Охорона праці - запорука успіху підприємства.

До недавніх пір на багатьох вітчизняних підприємствах охорони праці приділялася дуже мало уваги. У радянську епоху до цього питання ставилися досить формально, однак в ту пору багато аспектів безпеки успішно засвоювалися на обов'язкових і досить частих заняттях з цивільної оборони. За часів бурхливого і слабо керованого становлення ринкових відносин головною своєю метою керівники підприємств вважали досягнення максимального прибутку в короткий строки, а дотримання навіть елементарних норм техніки безпеки відсувалися далеко на задній план.

До жаль, і в даний час багато хто з керівників підприємств зберегли раніше засвоєні принципи управління, в яких охорони праці відводилася другорядна роль. Однак нинішнє покоління управлінців розуміє всю важливість правильного підходу до організації охорони праці на підприємстві.

Чому охорона праці так важлива?

В першу чергу тому, що найвищою цінністю завжди є людина, її життя і здоров'я. Ні розмір заробітної плати, ні рівень рентабельності підприємства, ні цінність продукту, що виробляється не можуть служити підставою для нехтування правилами безпеки і виправданням існуючих загроз життю або здоров'ю працівників. Крім того, в даному випадку мова також йде про цінності конкретної людини, як співробітника з притаманними йому знаннями, навичками та досвідом.

По-друге, правильно організована робота по забезпеченню безпеки праці підвищує дисциплінованість працівників, що, у свою чергу, веде до підвищення продуктивності праці, зниження кількості нещасних випадків, поломок обладнання та інших позаштатних ситуацій, тобто підвищує в кінцевому підсумку ефективність виробництва.

По-третє, охорона праці має на увазі не тільки забезпечення безпеки працівників під час виконання ними службових обов'язків. Насправді сюди також відносяться самі різні заходи: наприклад, профілактика професійних захворювань, організація повноцінного відпочинку та харчування працівників під час робочих перерв, забезпечення їх необхідним спецодягом і гігієнічними засобами і навіть виконання соціальних пільг і гарантій. Правильний підхід до організації охорони праці на підприємстві, грамотне використання різних нематеріальних способів стимулювання працівників дають останнім необхідне почуття надійність, стабільність і зацікавленості керівництва у своїх співробітниках. Таким чином, завдяки налагодженій охорони праці знижується також плинність кадрів, що теж благотворно впливає на стабільність усього підприємства.

Існують ще й інші, менш помітні форми впливу охорони праці на ефективність роботи підприємства. Однак навіть названих трьох причин досить для розуміння особливої важливості підтримки охорони праці на належному рівні.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.znakcomplect.ru/