Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці

В залежно від характеру порушення і наслідків передбачено три форми відповідальності.

ДИСЦИПЛІНАРНИХ - Зауваження, догана, сувора догана, звільнення. Можливо позбавлення премії.

АДМІНІСТРАТИВНА відповідальність застосовується за порушення, де не передбачена кримінальна відповідальність і, відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тягне за собою накладення штрафу в розмірі до ста мінімальних розмірів оплати праці. Штрафи мають право накладати посадові особи органів державного нагляду і контролю з охорони праці (державні інспектори Рострудінспекціі) і інспектори спеціального державного нагляду (Держпожежнагляд, Держенергонагляду та ін.) При цьому державні інспектори мають право накладати штраф до 50, а головні державні інспектори та керівники інспекцій - до 100 мінімальних оплат праці.

КРИМІНАЛЬНИХ відповідальність визначається судом. Відповідно до статті N143 кримінальної кодексу Російської Федерації (КК РФ), порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, здійснене особою, на якому лежали обов'язки по дотримання цих правил, якщо це спричинило по необережності спричинення тяжкої або середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, карається штрафом у розмірі від двохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від двох до п'яти місяців, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років.

Те саме діяння, що призвело з необережності смерть людини, карається позбавленням волі на строк до п'яти років.

В деяких випадках можлива і МАТЕРІАЛЬНА відповідальність, яка має два виду:

матеріальна відповідальність працівника за завдані їм збитки підприємству (роботодавцю);

матеріальна відповідальність підприємства (роботодавця) перед працівником за завдану йому збитків на роботі.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/