Обов'язки роботодавця та працівників у галузі охорони праці

Складність сучасного виробництва потребує комплексного підходу до охорони праці. У цих умовах, роботодавець зобов'язаний забезпечити

· безпеку своїх працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійснення технологічних процесів та ін;

· придбання за рахунок власних коштів і правильне застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників;

· навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, перевірку знань вимог охорони праці;

· проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації;

· проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів працівників, позачергових медичних оглядів працівників відповідно до медичних рекомендацій з збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів;

· недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань;

· інформування працівників щодо умов та охорони праці на робочих місцях, про існуючий ризик пошкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту;

· надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;

· вживання заходів для запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;

· розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників у відповідно до державних вимог охорони праці;

· безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці, органів Фонду соціального страхування РФ, а також представників органів громадського контролю з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації і розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці та розгляд подань органів громадського контролю у встановлені законодавством строки;

· обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та ін

В Відповідно до законодавства, відповідальність за охорону праці на підприємстві несе роботодавець, а також всіх посадових осіб і, перш за все, -- керівники структурних підрозділів.

В Відповідно до статті 214 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник зобов'язаний:

· дотримувати норми, правила та інструкції з охорони праці;

· правильно застосовувати колективні та індивідуальні засоби захисту;

· проходити навчання з надання долікарської допомоги потерпілим від нещасного випадку, інструктаж з безпечних прийомів праці, обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди;

· негайно повідомляти безпосередньому керівнику про будь-нещасний випадку, що сталося на виробництві, про ознаки професійного захворювання, а також про ситуацію, яка створює загрозу життю і здоров'ю людей.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/