ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН:
  • Адміністративне право
  • Арбітражний процес
  • Архітектура
  • Астрологія
  • Астрономія
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографії
  • Біологія
  • Біологія і хімія
  • Ботаніка та сільське гос-во
  • Бухгалтерський облік і аудит
  • Валютні відносини
  • Ветеринарія
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геодезія
  • Геологія
  • Етика
  • Держава і право
  • Цивільне право і процес
  • Діловодство
  • Гроші та кредит
  • Природничі науки
  • Журналістика
  • Екологія
  • Видавнича справа та поліграфія
  • Інвестиції
  • Іноземна мова
  • Інформатика
  • Інформатика, програмування
  • Історичні особистості
  • Історія
  • Історія техніки
  • Кибернетика
  • Комунікації і зв'язок
  • Комп'ютерні науки
  • Косметологія
  • Короткий зміст творів
  • Криміналістика
  • Кримінологія
  • Криптология
  • Кулінарія
  • Культура і мистецтво
  • Культурологія
  • Російська література
  • Література і російська мова
  • Логіка
  • Логістика
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина, здоров'я
  • Медичні науки
  • Міжнародне публічне право
  • Міжнародне приватне право
  • Міжнародні відносини
  • Менеджмент
  • Металургія
  • Москвоведение
  • Мовознавство
  • Музика
  • Муніципальне право
  • Податки, оподаткування
  •  
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

         
     
    Праця - трудові відносини - профспілки
         

     

    Історія

    Праця - трудові відносини - профспілки

    Грибанов В.В.

    Сьогодні вже не викликає сумнівів, що причина проблем, пережитих нашим суспільством, криється, перш за все, у прорахунках теоретико-методологічного характеру. Досить подивитися, яке місце відводиться праці в новітніх соціальних, економічних і політичних теоріях, у відповідній практичної діяльності. Тим часом, будь-які суспільні перетворення можливі лише в результаті використання організаційно-управлінських, науково-технічних, фінансово-економічних, духовно-моральних заходів щодо вдосконалення змісту, характеру, форм і умов трудової діяльності людей. Світовий досвід модернізації економіки свідчить, що це можливо тільки при загальному підйомі трудової активності населення.

    Удосконалення економіки російського суспільства в пострадянський період здійснюється з порушенням одного з важливих принципів переходу до ринкових відносин - посилення мотивації праці. У такому випадку стає неможливим підвищити творчий потенціал соціальної політики, яка має вирішальне значення для стабілізації економіки і виходу її з кризи. Соціальна політика покликана сприяти підвищення підприємцями-ательской активності та зниження утриманських настрій-ний. Таким чином, ключ до вирішення проблеми лежить у сфері праці.

    Якісно нове, сучасне дослідження проблем праці, - це обгрунтування об'єктивної ролі праці в модернізації економіки в умовах зміни способу виробництва, виявлення місця праці в системі функціонування продуктивних сил складається ринкового суспільства, конституювання особливої ролі праці в суспільних відносинах перехідного характеру. Поставлену задачу не можна вирішити правильно, якщо виходити з спрощених уявлень про суть продуктивних сил і виробничих відносин як про механічні сумах відповідно простих момен-тов процесу праці та економічних відносин між людьми.

    Сьогодні в усвідомленні соціально-економічних проблем пострадянського російського суспільства склалася ситуація теоретичного змішання суті і є при-лення, утримання та форми в області розподілу праці. У результаті цього, здавалося б, несуттєвого теоретико-методологічного огріху в економічній політиці нинішнього керівництва в країні спостерігається розрив між змістом і формою ринку, між цілями і засобами його затвердження. Зокрема, очевидною є явна орієнтація прави-тва на досягнення формальних ознак ринкової економічної системи на шкоду змістовним сторонам динаміки суспільного виробництва: його ефективності, техніко-технологічним рівнем і конкурентноздатності, рівня і якості життя, соціальної захищеності населення, без яких ринок втрачає свій сенс. Це і є підміна змісту формою.

    Корінь проблеми - в ігноруванні того непорушного факту, що багатство суспільства створюється працею і тільки працею. Необхідними умовами успіху є чітка постановка реалістичних, надихають і поділюваних суспільством цілей та відповідних засобів їх досягнення. Іншими словами, суспільство має отримати ефективний стимул до високопродуктивної праці. Самі по собі такі інструменти економічної політики, як лібералізація, приватизація, інвестування і т.п., застосовуються без орієнтації на змістовні цілі, не можуть бути продуктивні, а іноді вони просто шкідливі. Так, наприклад, приватизація власності була розрахована на стимулювання та активізацію виробничої діяльності людей. На ділі ж приватизація призвела не стільки до накопичення багатства, скільки до проїдання основного капіталу.

    Сила ринкових відносин полягає в тому, що вони при-покликані безперервно активізувати трудову діяльність. Визнаючи цей факт, деякі теоретики ринкової економіки вважають, що "природа праці і його роль у розвитку суспільства залишаються незмінними, не залежать принциповим чином від характеру соціально-економічної та суспільно-політичної системи ". У наявності ігнорування діалектичному взаємозв'язку змісту і форми праці.

    Таку ж методологічну неточність спостерігаємо при розрізненні трудового та нетрудового в системі доходів, у розумінні галузі праці і мотивів праці. Мова йде про те, що в радянський період поняття праці поширювалася лише в матеріально-речовій сфері, де мають місце відчутні предмети праці та знаряддя праці. Як наслідок, утвердилася думка, ніби-то працю, яка створює вартість, можливий тільки у сфері матеріального виробництва. Звідси стає зрозумілим, звідки з'явилося настільки живучі зневажливе ставлення до всього того, що представляє так звану невиробничу сферу. Більше того, діяльність в цій сфері не визнавалася за працю, а доходи - за трудові. Досить згадати долю Йосипа Бродського, чия поетична діяльність була удостоєна Нобелівської премії, а до того - в рішенні нашого суду - визначена як дармоїдство.

    З переходом на ринкові відносини ситуація начебто змінилася: тепер працею вважається будь-яка доцільність-різна діяльність людини, на яку витрачено думка, енергія і час незалежно від характеру, змісту, форми і результатів роботи. Однак знову були розмиті критерії відмінності трудових доходів від нетрудових, дозволених видів трудової діяльності від недозволених. Наприкінці -решт, це призвело до перекручення сенсу і призначення праці. Крайнощі сходяться - непомірне розширення меж буття трудової діяльності має той самий результат, що і надмірне звуження сфери його застосування.

    В цілому, трудові відносини виступають сполучною ланкою між державою і суспільством:

    З одного боку, трудові відносини конструюються плано-мірної діяльністю держави, вони покликані виконати соціотворческую функцію, коли основним засобом виступають способи державного регулювання.

    З іншого боку, трудові відносини як форма позадержавних відносин самі є функція громадянського суспільства, вони не можуть повністю регламентуватися зверху державою, яка регулює цивільне життя лише у відомих межах - ця межа задається родовою сутністю людини.

    Провідну роль у гармонізації трудових відносин у суспільстві покликані грати професійні спілки. Якщо підійти до аналізу їхнього місця і ролі в житті суспільства з позицій історії міжнародного робітничого і профспілкового руху, то слід визнати: профспілковий рух кожної країни є своєрідним зліпком тієї суспільної системи, в якій воно існує. Не випадково в тоталітарному суспільстві, де жорстко регламентовані всі основні сфери його життєдіяльності, профспілка може існувати тільки в ролі "приводного ременя впливу партії ". У країнах" третього світу ", відображаючи досить складний спектр політичних сил у суспільстві, в переважній більшості випадків роботодавцям протистоять профспілки революційного і реформістського типів, а в країнах з досить серйозним впливом церкви - ще і профспілки клерикальні. У розвинених же країнах профспілки досить органічно вписуються в політичну систему суспільства, будучи одним з найважливіших елементів громадянського суспільства.

    В самому загальному вигляді та кілька спрощуючи, роль профспілок у громадянському суспільстві можна визначити як формування з найманого працівника громадянина. Рішення цього завдання було більш ніж актуальною, оскільки спочатку громадянське суспільство було суспільством громадян-власників. За його межами виявлялися не мали власності наймані робітники, у яких не було більшості цивільних прав.

    Профспілки, що в країнах Заходу з'являлися, як правило, після виникнення громадянського суспільства, зіграли величезну роль у його трансформації, наділення робітників і населення цивільними, політичними, соціальними та іншими правами. З моменту свого становлення, профспілки - об'єктивно і часом суб'єктивно - були знаряддям емансипації робітничого класу, засобом набуття прав.

    Захищаючи робочого економічно, а почасти і в інших відносинах, обмежуючи сваволю господаря, профспілки сприяли становленню робітників, насамперед у переважній більшості пригнічених і безправних, як громадян, як соціальних суб'єктів. Одночасно, відстоюючи своє право на існування і вільний функціонування, профспілки цим захисту пра-щалі цивільно-політичне право своїх членів на організацію, на об'єднання для захисту спільних інтересів. Виступаючи проти крайніх форм експлуатації, домагаючись створення та розвитку різних інститутів соціального захисту (що виросли згодом у "держава добробуту "), профспілки боролися за соціальні права своїх членів, були агентами набуття ними соціального громадянства.

    Таким чином, історично першим і головне, в чому висловилася функція профспілок у громадянському суспільстві, це боротьба за емансипацію найманих працівників економічній, політичній і соціальній сферах. Тільки через організацію, в основному профспілкову, наймані працівники - значна або навіть переважна частина населення - отримали більшість прав і на місці роботи і в самому суспільстві. Це відзначав ще Л. Брентано, коли писав у своїй "Історії розвитку народного господарства Англії ", що завдяки профспілкам" праця стає дійсно товаром, робітник - дійсно людиною "(Цит. по: А.Б. Вебер. Класова боротьба і капіталізм. М., 1986, с. 42). У свою чергу, це змінювало характер самого громадянського суспільства. Діяльність профспілок (за підтримки - у більшості випадків - робочих партій) на Протягом десятиліть призвела до перетворення цього товариства з ліберального в ліберально-соціальний і ліберально-демократична.

    Список літератури

    Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://polit.mezhdunarodnik.ru/

         
     
         
    Реферат Банк
     
    Рефераты
     
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
      Все права защищены. Reff.net.ua - українські реферати !