ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН:
  • Адміністративне право
  • Арбітражний процес
  • Архітектура
  • Астрологія
  • Астрономія
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографії
  • Біологія
  • Біологія і хімія
  • Ботаніка та сільське гос-во
  • Бухгалтерський облік і аудит
  • Валютні відносини
  • Ветеринарія
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геодезія
  • Геологія
  • Етика
  • Держава і право
  • Цивільне право і процес
  • Діловодство
  • Гроші та кредит
  • Природничі науки
  • Журналістика
  • Екологія
  • Видавнича справа та поліграфія
  • Інвестиції
  • Іноземна мова
  • Інформатика
  • Інформатика, програмування
  • Юрист по наследству
  • Історичні особистості
  • Історія
  • Історія техніки
  • Кибернетика
  • Комунікації і зв'язок
  • Комп'ютерні науки
  • Косметологія
  • Короткий зміст творів
  • Криміналістика
  • Кримінологія
  • Криптология
  • Кулінарія
  • Культура і мистецтво
  • Культурологія
  • Російська література
  • Література і російська мова
  • Логіка
  • Логістика
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина, здоров'я
  • Медичні науки
  • Міжнародне публічне право
  • Міжнародне приватне право
  • Міжнародні відносини
  • Менеджмент
  • Металургія
  • Москвоведение
  • Мовознавство
  • Музика
  • Муніципальне право
  • Податки, оподаткування
  •  
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

         
     
    Міжнародна міграція робочої сили
         

     

    Міжнародні відносини

    ПЛАН

    Введення

    3

    1. Сутність міжнародної міграції

    4

    2. Масштаби міжнародної міграції

    5

    3. Напрями міжнародної міграції

    8

    Список літератури

    11

    Введення

    Міжнародний поділ праці як вища ступінь розвитку суспільного територіального поділу праці між країнами, що передбачає стійку концентрацію виробництва певної продукції в окремих країнах, передбачає наявність у різних країнах трудових ресурсів різного об'єму і кваліфікаційного складу. Широка трактування міжнародного поділу праці як відокремлення окремих видів людської діяльності необов'язково має на увазі його наступну кооперацію - заснований на міжнародному поділі праці стійкий обмін між країнами продуктами, що здійснюються ними з найбільшою економічною ефективністю. Але якщо така кооперація здійснюється, то вона може відбуватися в двох формах: міжнародного обміну товарами

    (міжнародної торгівлі), виробленими на основі поділу праці, або на основі міждержавного переміщення самої праці - міжнародної трудової міграції.

    Міжнародна міграція - явище далеко не нове. В умовах нерозвиненості статистики та прикордонної системи потоки міжнародних мігрантів взагалі не фіксувалися державними органами. Та й сьогодні точно визначити обсяги міжнародної переміщення цього найважливішого чинника виробництва видається досить-таки складною справою.

    1. Сутність міжнародної міграції

    Міжнародна міграція робочої сили являє собою процес переміщення трудових ресурсів з однієї країни в іншу з метою працевлаштування на більш вигідних умовах, ніж в країні походження. Крім економічних мотивів процес міжнародної міграції обумовлюється також міркуваннями політичного, етнічного, культурного, сімейного й іншого характеру. Таким чином, міжнародна міграція робочої сили є частиною широкого явища

    - міжнародної міграції населення, коли даний процес не зв'язаний прямо з працевлаштуванням.

    Міжнародна міграція включає дві основні складові: еміграцію і імміграцію. Під еміграцією розуміється виїзд з країни на постійне місце проживання, під імміграцією - в'їзд в країну на постійне місце проживання. Міжнародна міграція включає також процес репатріації - повернення до країни походження раніше виїхали з неї громадян.

    Міжнародні мігранти поділяються на п'ять основних категорій:

    - іммігранти і неіммігранти, легально допущені в країну. Для країн, які традиційно приймають іммігрантів, 80 - 90-і рр.. були періодом високого рівня імміграції;

    - працівники-мігранти за контрактом. Їх до кінця 90-х рр.. у світі налічувалося понад 25 млн чоловік. Багато країн залежать від іноземної робочої сили. Домовленості про її контрактування укладаються між країнами з надлишковою робочою силою в деяких районах Азії і, наприклад, низкою країн Близького Сходу, Європи;

    - нелегальні іммігранти. Їх число в кінці 90-х рр.. перевищувала 30 млн осіб. Майже всі індустріальні країни мають у себе нелегальних іммігрантів. Частина з них проникають через кордон, інші залишаються в чужій країні з простроченими візами; зазвичай вони заміщають робочі місця, що знаходяться на нижчому щаблі трудової ієрархії;

    - особи, що просять притулку. До 80-х рр.. чисельність цієї категорії мігрантів була вкрай незначна, потім вона помітно збільшилася - до більше 1 млн людей до кінця 90-х рр.. Прохання про притулок люди направляють з політичних мотивів, а також в силу важкого економічного становища в своїх країнах;

    - біженці. Поданим ООН, у світі на кінець 90-х рр.. налічується більше

    22 млн біженців (з них близько 4 млн повернулися в місця колишнього проживання, але знаходяться під патронажем ООН). Більшість сьогоднішніх біженців живуть у спеціальних таборах. Що знаходяться під опікою ООН або приватних агентств. За оцінками, лише менше 1% біженців розселяються в розвинених країнах Заходу.

    2. Масштаби міграції

    За приблизними оцінками, щорічне міграційне сальдо до середини 90-х років становило приблизно 1 млн людей, тобто до приймаючих країн приїжджало в середньому на 1 млн осіб більше, ніж їхало. За прогнозами, у найближчі роки у зв'язку зі стабілізацією світової економіки сальдо буде скорочуватися.

    Обсяги щорічних грошових потоків, пов'язаних з міжнародною міграцією, вимірюються сотнями мільярдів доларів і цілком порівнянні за масштабами з щорічними прямими іноземними інвестиціями (табл. 1).

    На розвинені країни припадає приблизно 9/10 всіх виплат трудового доходу іноземним робітникам-нерезидентам і 2/3 всіх приватних неоплачених переказів, тоді як на всі розвиваючі країни - тільки, відповідно, 1/10 і 1/3. Це означає, що в розвинених країнах зосереджена основна частка тимчасових робітників-мігрантів і що саме туди емігрують працездатні працівники з країн, що розвиваються, включаючи країни з перехідною економікою, які стають там резидентами. У рамках грошових потоків, пов'язаних з трудовою міграцією, переклади працівників займають близько 62%, трудові доходи - близько 31% і переміщення мігрантів - близько 7%.

    Таблиця 1.

    Грошові потоки , пов'язані з трудовою міграцією

    (в млрд дол)
    | | | 1987 р. | 1990 | 1993 р. |
    | Трудовий | Кредит | 13,8 | 19,5 | 20,7 |
    | дохід | | | | |
    | | Дебет | - 16,0 | - 25,6 | - 26,7 |
    | Частина | Кредит | 64,9 | 100,1 | 95,6 |
    | неоплачені | | | | |
    | | | | | |
    | Переклади | | | | |
    | | Дебет | - 58,2 | - 91,8 | - 102,5 |
    | | Кредит | 78, 7 | 119,6 | 116,3 |
    | Разом | | | | |
    | | Дебет | - 74,2 | -117,4 | - 129,1 |

    Джерело: IMF. Balance of Payments Statistics Yearbook. -

    1994. - Part 2. - P. 56, 60.

    Найбільш значні виплати трудового доходу приватним особам-нерезидентам здійснює Швейцарія, ФРН, Італія, Японія, Бельгія,

    США. У світі, що розвивається найбільш активно іноземну робочу силу використовують ПАР, Ізраїль, Малайзія, Кувейт. Найбільш великі перекази приватного характеру здійснюються їх основних розвинених країн (США,

    Німеччини, Японії, Великобританії) і нових індустріальних країн і нафтовидобувних країн (Кореї, Саудівської Аравії і Венесуели).

    Основними одержувачами переказів з-за кордону є розвинені країни, в основному за рахунок переведення частини зарплат працівників іноземних підрозділів ТНК, військовослужбовців, розміщених за кордоном, співробітників загранаппарата. У багатьох країнах, що розвиваються масштаби переказів приватного характеру становлять 25 - 50% доходів від товарного експорту (Бангладеш, Ямайка, Малаві, Марокко, Пакистан,

    Португалія, Шрі-Ланка, Судан, Туреччина). В Йорданії, Лесото, Йемені перекази досягають 10 - 50% ВНП.

    З теоретичної точки зору доходи країни - експортера робочої сили далеко не обмежуються переказами емігрантів з-за кордону, хоча вони і складають їх основну частку. У числі інших доходів, які збільшують сукупний ВНП і сприятливо позначаються на платіжному балансі, - податки, що накладаються на фірми з працевлаштування за кордоном, прямі і портфельні інвестиції емігрантів в економіку рідної країни, скорочення витрат на навчання, охорону здоров'я та інших витрат соціального характеру, які покриваються для емігрантів іншими країнами. Повертаючись на батьківщину, мігранти, за оцінками, привозять з собою ще стільки ж накопичень, що ними було переведено через банки. Більше того, набувши досвіду роботи за кордоном і підвищивши свою кваліфікацію, мігранти привозять цей досвід додому, в результаті чого країна безкоштовно отримує додаткові кваліфіковані кадри.

    Еміграція робить досить відчутний позитивний вплив на економіку трудоізбиточних країн, оскільки від'їзд працівників за кордон скорочує масштаби безробіття. Так у 70-ті роки єгипетський уряд, приймаючи програми боротьби з безробіттям, спеціально закладало до них стимулювання еміграції до країн Перської затоки. У Пуерто-Ріко закон про мінімальну зарплату виходив з того, що принаймні третина робочої сили переїде в США.

    «Витік мізків» є серйозною проблемою для більшості країн, що розвиваються, особливо в Африці (Малаві, Судан, Заїр, Замбія).

    Однак «витік мізків» в більшості випадків припиняється, коли економічне становище країни покращується. Так, індійські вчені, повернувшись на батьківщину після того, як вони декілька років працювали у високотехнологічних американських корпораціях в районі Силіконової долини, стали основоположниками розвитку індійської промисловості зі створення нових комп'ютерних програм.

    Економічні ефекти імміграції часто спрощено описуються як негативні, оскільки робітники, які приїжджають з-за кордону, скорочують кількість робочих місць і збільшують безробіття серед корінного населення. Не заперечуючи існування такої проблеми, необхідно, однак, відзначити, що іммігранти привносять новий досвід, знання і навики. США, Канада та Австралія - країни, що виникли в результаті імміграції. В інших країнах іммігранти привносять динамізм в економічний розвиток цілих галузей. Прикладом можуть служити китайські промислові робітники в Індонезії та Малайзії, підприємці з Гонконгу в Канаді, індійські та ліванські бізнесмени в Африці, йорданські і палестинські службовці в нафтовидобувних країнах Перської затоки. Більш того іммігранти в багатьох країнах заповнюють вакансії, на які все одно немає претендентів серед місцевого населення. Некваліфіковані працівники з Туреччини та Північної Африки становлять 60 - 80% імміграції в

    Німеччину, Францію. На важку роботу охоче наймаються палестинці в

    Ізраїлі, індонезійці в Малайзії. Болівійці в Аргентині. Більш того, деякі галузі виробництва, що дають у тому числі експортний дохід для країн, що не вижили б без іммігрантів. Серед прикладів - гірничорудна промисловість ПАР. Сільськогосподарські плантації

    Домініканської Республіки, Малайзії та Іспанії, каучукова і гумова промисловість Малайзії.

    Не можна, звичайно, заперечувати і негативні наслідки імміграції, які в розвинених країнах пов'язані, перш за все зі зниженням у результаті притоку іммігрантів реальних зарплат некваліфікованої робочої сили.

    3. Напрями міжнародної міграції

    У силу економічних причин основні потоки мігрантів завжди направлялися з країн з низькими особистими доходами в країни з більш високими доходами.

    Модно виділити такі країни і регіони, що є крапками притягання мігрантів з інших країн.

    1. США, Канада та Австралія.

    Будучи найбільш економічно розвиненою країною, США є основним напрямком міграції як низькокваліфікованої, так і висококваліфікованої робочої сили. Щороку туди приїжджає більше іммігрантів. Чим в усі інші країни, разом узяті.

    Основні потоки низькокваліфікованої робочої сили направляються в

    США з прилеглих латиноамериканських країн - Мексики, країн

    Карибського басейну. Висококваліфіковані працівники іммігрують в

    США практично з усіх країн світу, включаючи Західну Європу,

    Латинську Америку, Росію, Індію і т.д. Приплив іммігрантів у США і

    Канаду до середини 90-х років оцінюється в 900 тис осіб на рік. В

    США легально іммігрують 740 тис чоловік у рік і емігрують 160 тис людей. Чистий імміграція (міграційне сальдо) становить 580 тис людей.

    2. Західна Європа.

    Найбільш розвинені західноєвропейські країни, і перш за все країни. Вхідні в Європейський союз, притягають робочу силу з менш розвинених західноєвропейських країн (Португалії, Мальти,

    Іспанії), арабських країн Північної Африки та Близького Сходу, країн

    Африки на південь від Сахари, східноєвропейських країн і республік колишнього

    СРСР. Міграції працівників з африканських країн - колишніх колоній західноєвропейських держав сприяють спільність мови.

    історично склалися, традиційні торговельні та інші зв'язки. Притоки іммігрантів у Західну Європу в середині 90-х років оцінювалися на рівні 180 тис осіб на рік. Більше того, у рамках західноєвропейської інтеграції створений і розвивається загальний ринок робочої сили, що припускає волю переміщення працівників між країнами

    Європейського союзу й уніфікацію трудового законодавства.

    3. Близький Схід

    Нафтовидобувні країни цього регіону залучають дешеву робочу силу на важкі низькооплачувані роботи. Робітники приїжджають в основному із сусідніх арабських країн, а також з Індії. Пакистану,

    Бангладеш, Кореї, Філіппін. Більше половини робочої сили Саудівської

    Аравії, ОАЕ, Катару, Бахрейну, Кувейту і Оману становлять іноземні робітники.

    3. Інші країни, що розвиваються.

    Новий феномен 90-х - інтенсифікація трудової міграції серед самих країн, що розвиваються. Звичайно потоки працівників направляються в ті країни, які швидше просуваються по шляху економічних реформ.

    Так, у Латинській Америці сезонні робітники та робітники на складальні підприємства направляються до Аргентини і Мексики. У країнах Африки на південь від

    Сахари на Берег Слонової Кістки, Нігерію і ПАР припадає більше половини притоку всіх іммігрантів. У результаті війни в Перській затоці в 1991 році близько 1 млн єгиптян залишило Ірак, 800 тис єменців виїхали з Саудівської Аравії і близько 500 тис робочих залишили

    Кувейт, куди на їх місце прибули робітники з Індії та Єгипту.

    4. Нові індустріальні країни.

    У зв'язку з бурхливим розвитком цих держав Південно-Східної Азії туди значно збільшився приплив іммігрантів, що наймаються на тимчасові роботи. Особливо це помітно у випадку Південної Кореї і

    Малайзії.

    Практично всі країни, в які іммігрує більше 25 тис осіб на рік, - високорозвинені держави з ВНП більше 6900 дол На душу населення . Джерело еміграції - країни, що розвиваються, головні з яких - Мексика і країни Азії.

    Список літератури

    1. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Економіка: Довідник. - 2 - е изд. - М.: Фінанси і статистика, 1998.

    2. Киреев А.П. Міжнародна економіка. - Ч.I. Навчальний посібник для вузів. - М.: Міжнародні відносини, 1997.

    3. Економіка: Учебник/Под ред. А.С. Булатова. - М., МАУП, 1999.


         
     
         
    Реферат Банк
     
    Рефераты
     
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
      Все права защищены. Reff.net.ua - українські реферати ! DMCA.com Protection Status