ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН:
  • Адміністративне право
  • Арбітражний процес
  • Архітектура
  • Астрологія
  • Астрономія
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографії
  • Біологія
  • Біологія і хімія
  • Ботаніка та сільське гос-во
  • Бухгалтерський облік і аудит
  • Валютні відносини
  • Ветеринарія
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геодезія
  • Геологія
  • Етика
  • Держава і право
  • Цивільне право і процес
  • Діловодство
  • Гроші та кредит
  • Природничі науки
  • Журналістика
  • Екологія
  • Видавнича справа та поліграфія
  • Інвестиції
  • Іноземна мова
  • Інформатика
  • Інформатика, програмування
  • Юрист по наследству
  • Історичні особистості
  • Історія
  • Історія техніки
  • Кибернетика
  • Комунікації і зв'язок
  • Комп'ютерні науки
  • Косметологія
  • Короткий зміст творів
  • Криміналістика
  • Кримінологія
  • Криптология
  • Кулінарія
  • Культура і мистецтво
  • Культурологія
  • Російська література
  • Література і російська мова
  • Логіка
  • Логістика
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина, здоров'я
  • Медичні науки
  • Міжнародне публічне право
  • Міжнародне приватне право
  • Міжнародні відносини
  • Менеджмент
  • Металургія
  • Москвоведение
  • Мовознавство
  • Музика
  • Муніципальне право
  • Податки, оподаткування
  •  
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

         
     
    Кадрова політика в бізнесі
         

     

    Менеджмент

    Зміст

    Вступ 3
    Глава 1. Теоретичні аспекти кадрової політики 6

    1.1. Об'єкт кадрової політики 6

    1.1.1. Людський фактор 6

    1.1.2. Людські ресурси 8

    1.1.3. Робоча сила 8

    1.1.4. Сукупний працівник 9

    1.1.5. Трудові ресурси 10

    1.1.6. Кадри 10

    1.1.7. Персонал 11

    1.2. Кадрова політика як система управління людьми 12

    1.3. Соціальне управління і кадрова політика 19

    1.3.1. Сутність управління 19

    1.3.2. Соціальне управління та його форми 19

    1.3.3. Зміст управління людськими ресурсами 20

    1.3.4. Структура кадрової політики 21

    1.4. Система підготовки керуючих людськими ресурсами 23

    1.4.1. Основні спеціальності і рівні освіти 24
    Глава 2. Основи кадрової політики 28

    2.1. Класифікація кадрів 29

    2.1.1. Кадри управління 31

    2.2. Соціальна та кадрова політика 32

    2.2.1. Програми кадрового розвитку 33

    2.2.2. Проблема кадрів - складова теорія державного управління 34

    2.3. Кадрова політика і кадрова робота 35

    2.3.1. Зміст кадрової роботи 35

    2.3.2. Основні напрями кадрової роботи 36

    2.3.3. Основні принципи кадрової роботи 37

    2.3.4. Система кадрової роботи 39
    Глава 3. Розробка кадрової політики 42

    3.1. Основні напрями та етапи розробки 42

    3.1.1. Етапи розробки кадрової політики 45

    3.2. Методи прогнозування та планування в кадровій політиці 51

    3.2.1. Система планів підготовки розподілу і використання кадрів

    52

    3.2.2. Методи прогнозування в кадровій політиці 53

    3.2.3. Методи визначення потреби в кадрах 56

    3.3. Фірмова кадрова політика 59

    3.3.1. Управління кадрами 60
    Глава 4. Кадрова політика ВАТ «Газпром» 63

    4.1. Кадрова політика 62

    4.2. Багаторівнева атестація кадрів 64

    4.3. Нормування і оплата праці 72

    4.4. Стратегія підготовки фахівців 75
    Висновок 81
    Список використовуваної літератури 83
    Програми 85


         
     
         
    Реферат Банк
     
    Рефераты
     
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
      Все права защищены. Reff.net.ua - українські реферати ! DMCA.com Protection Status