1.1.ХАРАКТЕРНИЕ МЕЖІ МАЛОГО БІЗНЕСУ.
У сучасний період переходу від планової економіки до ринкового господарстваособливого значення набуває розвиток середнього та дрібногопідприємництва, малого бізнесу. Саме малі підприємства, які не потребуютьвеликих стартових інвестицій і гарантують високу швидкість оборотуресурсів, здатні найбільш швидко і економно вирішувати проблемиреструктуризації економіки, формування і насичення ринку споживчихтоварів в умовах дестабілізації російської економіки та обмеженостіфінансових ресурсів.
Мале підприємництво, оперативно реагуючи на зміну кон'юнктуриринку, надає економіці необхідну гнучкість. Малі компанії здатніоперативно реагувати на зміну споживчого попиту і за рахунок цьогозабезпечувати необхідну рівновагу на споживчому ринку. Малий бізнесвносить істотний внесок у формування конкурентного середовища, що для нашоївисоко монополізованої економіки має першорядне значення.
Розвиток малого та середнього бізнесу відповідає загальносвітовим тенденціям доформування гнучкої змішаної економіки, поєднання різних формвласності та адекватної їм моделі господарства, в якій реалізуєтьсяскладний синтез конкурентного ринкового механізму і державногорегулювання великого, середнього і дрібного виробництва. І якщо великийбізнес - це кістяк, ось сучасної економіки, то все різноманіттясереднього та дрібного підприємництва - м'язи, жива тканина господарськогоорганізму. Це один з провідних секторів, багато в чому визначає темпиекономічного зростання, стан зайнятості населення, структуру і якістьвалового національного продукту.
Розвиток малого та середнього бізнесу несе в собі безліч важливихпереваг:
• збільшення числа власників, а отже, формування середнього класу
- Головного гаранта політичної стабільності в демократичному суспільстві;
• зростання частки економічно активного населення, що збільшує доходигромадян і згладжує диспропорції в добробуті різних соціальнихгруп;
• селекція найбільш енергійних, дієздатних індивідуальностей, дляяких малий бізнес стає первинної школою самореалізації;
• створення нових робочих місць з відносно низькими капітальнимивитратами, особливо в сфері обслуговування;
• працевлаштування працівників, що вивільняються в державному секторі, а такожпредставників соціально вразливих груп населення (біженців з «гарячихточок », інвалідів, молоді, жінок);
• підготовка кадрів за рахунок використання працівників з обмеженимформальним освітою, які набувають свою кваліфікацію на місціроботи;
• розробка і впровадження технологічних, технічних і організаційнихнововведень (прагнучи вижити в конкурентній боротьбі, малі фірми частіше схильнійти на ризик і здійснювати нові проекти);
• непряма стимуляція ефективності виробництва великих компаній шляхомосвоєння нових ринків, які солідні фірми вважають недостатньо ємними
(з надр малого бізнесу нерідко виростають не тільки великі компанії, а йнайбільш сучасні наукомісткі галузі і виробництва);
• ліквідація монополії виробників, створення конкурентного середовища;
• мобілізація матеріальних, фінансових і природних ресурсів, якіінакше залишилися б незатребуваними, а також більш ефективне їхвикористання (наприклад, малий бізнес мобілізує невеликі заощадженнягромадян, які не схильні вдаватися до послуг банківської системи, але готовихвкладати гроші у власне підприємство, при цьому власники прагнутьекономити і пускати капітал в оборот, навіть якщо їх дохід невеликий);
• зниження фондоозброєнності і капіталоємності при випуску більштрудомісткої продукції, швидка окупність вкладень (наприклад, в США укомпаній з числом зайнятих менш 100 чол. продажу на долар активів більше,ніж у великих компаній, що не тільки в таких галузях, як сервіс, фінансовестрахування, оптова торгівля, але й на транспорті, а також в обробнійпромисловості);
• поліпшення взаємозв'язку між різними секторами економіки.
Таким чином, важко переоцінити значимість розвитку малого бізнесу длянашої країни, де воно здатне корінним чином і без істотнихкапітальних вкладень розширити виробництво багатьох споживчих товаріві послуг (у першу чергу - для найбідніших верств, які становлять більшістьнаселення) з використанням місцевих джерел сировини, вирішити проблемузайнятості, прискорити науково-технічний прогрес і скласти позитивнуальтернативу кримінальному бізнесу.
Заради об'єктивності, необхідно відзначити, що економічний ризик у сферімалорми складають 99% всіх американськихкомпаній.
Основна маса припадає на дрібні підприємства: у 87% усіх фірмпрацює не більше 20 чол., у 80% - менше 10 чол.
На початку 1989 р. загальне число американських фірм за даними податковоїінспекції сягала 19 047 тис. (без сільського господарства), з яких 3 978тис. являли собою корпорації, 1 831 тис. - партнерства і 13 238 тис.
- Фірми, що знаходяться в одноосібному володінні. З них лише 7 тис. фірмкласифікувалися як великі з числом зайнятих понад 10 тис. чол.
Нині в США функціонує понад 15 млн. малих підприємств, яківиробляють близько 40% валового національного продукту і половину валовогопродукту приватного сектору.
В окремих сферах американської економіки малі підприємства домінують
(табл. 1.1).
Таблиця 1.1
Частка малого бізнесу у валовому продукті приватного сектора США і чисельність зайнятих
| Галузь | Частка в | Кількість |
| | Валовому | зайнятих млн. |
| | Продукт | чол. |
| | Приватного | |
| | Сектору,% | |
| Оптова торгівля | 86 | 4.4 |
| Роздрібна торгівля | 55 | 10.1 |
| Сфера послуг | 81 | 12,0 |
| Фінансова | 60 | 3.2 |
| діяльність | | |
| Будівництво | 80 | 4,3 |
| Обробна | 21 | 8,0 |
| промисловість | | |
Особливо важливу роль малий бізнес відіграє у вирішенні проблем зайнятості: у 80-тірр.. 80% всіх нових робочих місць були створені дрібними фірмами. Більше 100млн. американців прямо або побічно заробляють засоби для існуваннязавдяки малому підприємництву. Держава ж одержує мільярднісуми доходів у вигляді податків на прибуток дрібних фірм.
Слід пам'ятати, що розвиток малого бізнесу тісно пов'язане з галузевоюспецифікою й економічними механізмами, що діють в тій чи іншійкраїні. Тому при оперуванні цифровими показниками і порівнянні досвідупромислово розвинених країн з формуванням малих підприємств у Росії требавраховувати відмінності в рівнях розвитку інституційної і виробничоїінфраструктур, у галузевій структурі національного господарства, тобтосоціокультурні особливості.
Наведемо для прикладу дані про галузевій структурі національного господарства
США (табл. 1.2).
Таблиця 1.2
Галузева структура національного господарства США (підданим 1986-1987 рр..)
| Галузь | Внесок | Кількість | Частка | Кількість | Частка |
| | У | | | | |
| | Націон | зайнятий | у | підпр | у |
| | Аль | х | загальної | ия | загальному |
| | | | | | |
| | Ний | тис. | числі | тий | числі |
| | Дохід | | н | част | |
| | Млр |% | чол. | ності | ного | підпр |
| | Д. | | |,% | Сек | ия |
| | Дол | | | | тора, | тий,% |
| | Л. | | | | Тис. | |
| Сільське | 95 | 2 | 3208 | 3 | 2328 | 14 |
| господарство, | | | | | | |
| лісова | | | | | | |
| промисловості | | | | | | |
| ність, | | | | | | |
| рибальство | | | | | | |
| Добувна | 85 | 2 | 721 | 1 | 251 | 2 |
| про | | | | | | |
| промислово | | | | | | |
| Будівництво | 219 | 5 | 4998 | 5 | 1758 | 6 |
| | | | | | | |
| Обрабативающа | 852 | 19 | 19065 | 19 | 622 | 4 |
| я | | | | | | |
| промислово | | | | | | |
| ь | | | | | | |
| Оптова та | 740 | 16 | 24381 | 22 | 3463 | 21 |
| роздрібна | | | | | | |
| торгівля | | | | | | |
| Фінанси, | 775 | 17 | 6549 | 6 | 2272 | 13 |
| страхова-| | | | | | |
| 'Ние, | | | | | | |
| нерухомість | | | | | | |
| Транспорт, свя | 402 | 9 | 5385 | 5 | 721 | 4 |
| зь, | | | | | | |
| комунальні | | | | | | |
| послуги | | | | | | |
| Побутові | 794 | 17 | 24196 | 23 | 6220 | 36 |
| послуги | | | | | | |
| Держсектор | 535 | 12 | 17015 | 16 | - | - |
| | | | | | | |
| Іноземна | 30 | 1 | - | - | - | - |
| сектор | | | | | | |
| Разом: | 452 | 10 | 10551 | 100 | 17365 | 100 |
| | 7 | 0 | 8 | | | |
У Японії на початок 1990-х рр.. малі та середні підприємства в галузяхвиробничої та невиробничої сфери (крім добувноїпромисловості) становили 99,1%, а чисельність зайнятих на них - 79,2%. Начастку подібних фірм припадає 78% річної виручки в роздрібній торгівлі та
62,1% - в оптовій торгівлі.
У Великій Британії, де, нагадаємо, до розряду дрібних відносять фірми з числомзайнятих до 24 чол., у 1990 р. їх було майже 2,4 млн. (96% загального числаприватних компаній). На них працювало 36% всіх найманих працівників, і давалиці підприємства 21% загального товарообігу.
Переважна більшість фірм було дрібними і дрібними:
Число зайнятих, чол. .............................................. 1-2
3-5 6-9 11-19
Число фірм, тис. ................... .............................. 1579
173 190 140
У 1980-1989 рр.. було зареєстровано 1,9 млн. нових компаній, априпинило існування 1,5 млн. Таким чином, чистий приріст склав
29%.
Розширенню сфери дрібного бізнесу вельми сприяла активнаденаціоналізація і приватизація, яка до кінця 1989 охопила близько 1/3підприємств державного сектору, а також масовий розпродаж муніципальних будинків іквартир.
Мале підприємництво розширює можливості працевлаштуваннябританців. На частку малого бізнесу припадає 48% приросту нових робочихмісць. У 1985-1987 рр.. дрібні фірми забезпечили роботою 290 тис. чол.
У приватному секторі частка малих підприємств становить,%:
Обробна промисловість
.................................................. ... 27
Будівництво ................................................. ..............< br>.......................... 38
Транспорт та комунальні послуги
.................................................. .... 10
Торгівля ................................................. ...................< br>.............................. 69
Охорона здоров'я ................................................. ............< br>........................ 18
Сфера побутових послуг та дозвілля
.................................................. ......... 23
Сфера діловихпослуг ................................................. ......................< br>........ 13
Що ж стосується динаміки розвитку малого британського бізнесу, то про неїдозволяють судити такі дані за 1980-1989 рр..:
Відносне скорочення (-) або приріст (+),%
Будівництво ............ .................................................
........ 46,1
Роздрібна торгівля
.............................. .............................
-2,2
Оптова торгівля. .................................................. .............
27,3
Громадське харчування ................. ......................................
9,2
Фінансові послуги .......................................... ...................
86,4
Ділові послуги ........... .................................................. .......
100,0
З точки зору організаційних форм в малому британському бізнесіпереважають індивідуальні компанії, партнерства та акціонерні товариства.
Дрібні фірми, засновані на різних формах колективної власності,частіше включаються в систему субпідрядних відносин з великими корпораціями
(45% всіх АТ, 26% партнерств, 18% індивідуальних фірм).
Дрібні підприємці досить-таки часто використовують для діловоїактивності житло (до 35% дрібних фірм), особливо в перші роки існування
(понад 80% - протягом першого року. 42% - в наступні 2,5 року). На таких
«Домашніх» підприємствах за наймом працюють звичайно не більше 5 чол. (70%фірм). Праця 1-2 помічників використовують 69% дрібних «домашніх» підприємств і
39% фірм, які орендують виробничі приміщення, праця 10-14 чол. --відповідно 5 і 16%.
Цікаво, що корінні жителі Британських островів рідше обирають дрібнийбізнес як сфери діяльності, ніж представники національнихменшин. Якщо серед перших частка дрібних підприємців складає 8,4%,то серед вихідців із країн північної і центральної Європи вона досягає 12%,із середземноморських країн Співдружності - 29,4%, з Азії - 13,6%.
Однак лише деяким фірмам, створеним представниками національнихменшин, вдається вийти за межі етнічних ринків. Єдиний всвоєму роді приклад - фірма «Тапсі груп», що виробляє одяг. Вона почала зпродаж невеликих партій товару в кіосках, а до 1986 р. зайняла міцне місцена ринку. В даний час її щорічні доходи перевищують 30 млн. ф. ст.,хоча на підприємствах «Тапсі груп» працює близько 80 чол.
Більшість власників невеликих фірм хочуть забезпечити своєму підприємствустабільне існування і не прагнуть до зростання, за винятком хіба щофірм, які є частиною великих корпорацій. В якості головних перешкодстворення власного бізнесу 50% британських підприємців називаютьфінансові труднощі, на другому місці-проблеми законодавства,оподаткування, бухобліку.
У Німеччині, де малої вважається фірма з числом зайнятих до 49 чол. ірічним оборотом до 1 млн. марок, а середньої-з кількістю зайнятих 50-499 чол. іоборотом до 100 млн. марок, налічується близько 2 млн. дрібних і середніхпідприємств (понад 99% всіх підприємств країни), які виробляють до 50%валового національного продукту.
У сфері дрібного і середнього бізнесу зайнято 2/3 усього економічноактивного населення і 4/5 проходять виробниче навчання. Дрібні ісередні підприємства відіграють значну роль на ринку праці: в 1979-1988рр.. 80% всіх нових місць у промисловості припадало на підприємства зчислом зайнятих менше 20 чол.
Малі та середні фірми не поступаються великим в організації менеджменту,? ізводства втранспортному машинобудуванні, 70-80% - в сталеливарної промисловості, а вцілому в обробній промисловості - понад 25%.
Важко переоцінити роль малого підприємництва у сфері інновацій.
Незважаючи на обмеженість ресурсів, інноваційні фірми відіграють великуроль у втіленні багатьох досягнень науково-технічного прогресу. У США,наприклад, за останні роки близько 50% всіх промислових винаходів зробленомалими фірмами. У малих фірмах були створені такі значні нововведення,як мікропроцесор, персональний комп'ютер, інтерферон. Невеликі компаніїактивно й успішно розробляють засоби програмного забезпечення.
В умовах гострої товарної конкуренції, коли вирішальним факторомстають темпи оновлення асортименту, малі фірми виявляють неабиякумобільність і гнучкість. Як правило, прерогатива таких компаній - цепочаткові стадії впровадження нововведень, за великими ж фірмами залишаються більшекапіталомістка стадія розгортання виробництва.
За даними Національного наукового фонду США, в розрахунку на один долар,вкладений у науково-дослідні розробки, малі фірми (до 500зайнятих) дали вчетверо більше новинок, ніж середні компанії (до 1000зайнятих), і в 24 рази більше, ніж великі корпорації (понад 10 тис.зайнятих). У розрахунку ж на одного зайнятого результативність розробокневеликих компаній вдвічі вище, ніж у великих корпорацій.
Настільки великий розрив досягається не тільки за рахунок економії на малихмасштабах виробництва, але й завдяки невисокому рівню витрат,пов'язаних із забезпеченням та обміном інформацією (невеликий колектив набагатошвидше сприймає і генерує нові ідеї), а також кращої координаціїдій і більш оперативного ухвалення рішень.
Поряд з інноваційними фірмами в сфері впровадження технічних ітехнологічних новинок діють ще більш перспективні і мобільнівенчурні компанії. Саме про них найчастіше пишуть у газетах, саме в нихпрагнуть вкладати кошти інвестори. Фірми такого роду частостворюються як інноваційні, але відрізняються від останніх істотно більшевисокими темпами зростання. За 5-10 років після заснування фірми чисельність їїспівробітників може зрости до 500 чол. Венчурні компанії зазвичай швидкоперетворюються на акціонерні або ж вливаються в інші, більш потужні фірми.
, Зародившись в 1970-і рр.., коли об'єктивний хід науково-технічногопрогресу і структурні зрушення в економіці зажадали не тільки зближеннянауки і виробництва, а й створення адекватного механізму кредитування іфінансування науково-технічних розробок, доведення і впровадження відкриттів,винаходів і взагалі будь-яких нововведень, пов'язаних з ризиком, алеперспективних, венчурний бізнес вилився в кілька десятківорганізаційних форм, специфіка яких визначається, перш за все,спеціалізацією фірми.
У США, наприклад, діють венчурні компанії трьох типів: корпоративні
(дочірні компанії великих корпорацій); незалежні і приватніінвестиційні компанії малого бізнесу; діють під
