ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН:
  • Адміністративне право
  • Арбітражний процес
  • Архітектура
  • Астрологія
  • Астрономія
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографії
  • Біологія
  • Біологія і хімія
  • Ботаніка та сільське гос-во
  • Бухгалтерський облік і аудит
  • Валютні відносини
  • Ветеринарія
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геодезія
  • Геологія
  • Етика
  • Держава і право
  • Цивільне право і процес
  • Діловодство
  • Гроші та кредит
  • Природничі науки
  • Журналістика
  • Екологія
  • Видавнича справа та поліграфія
  • Інвестиції
  • Іноземна мова
  • Інформатика
  • Інформатика, програмування
  • Юрист по наследству
  • Історичні особистості
  • Історія
  • Історія техніки
  • Кибернетика
  • Комунікації і зв'язок
  • Комп'ютерні науки
  • Косметологія
  • Короткий зміст творів
  • Криміналістика
  • Кримінологія
  • Криптология
  • Кулінарія
  • Культура і мистецтво
  • Культурологія
  • Російська література
  • Література і російська мова
  • Логіка
  • Логістика
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина, здоров'я
  • Медичні науки
  • Міжнародне публічне право
  • Міжнародне приватне право
  • Міжнародні відносини
  • Менеджмент
  • Металургія
  • Москвоведение
  • Мовознавство
  • Музика
  • Муніципальне право
  • Податки, оподаткування
  •  
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

         
     
    Моя кар'єра
         

     

    Менеджмент

    | |
    | |
    | |
    | |
    | Міністерство Освіти Російської Федерації |
    | Пензенський Державний Університет Архітектури та Будівництва |
    | |
    | Інститут Економіки та Менеджменту |
    | |
    | Кафедра менеджменту |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | Курсова робота |
    | |
    | з дисципліни «Введення в спеціальність» |
    | |
    | на тему «МОЯ КАР'ЄРА» |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | ВИКОНАВ: |
    | студентка I курсу |
    | групи ЕУС-11 |
    | |
    | ВЗЯВ: |
    | к. е.. н., доц. |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | |
    | Пенза 2003 |

    АНОТАЦІЯ

    У даній роботі розглянуто 7 розділів. Я представила мою майбутню професію
    - Економіст-менеджер, а так само виділила свої успіхи і досягнення. Докладнорозглянула, для чого я вступила в ІЕ і М. спланувати свою кар'єру, атак само, що конкретно я збираюся зробити для досягнення наміченихцілей і які якості мені для етогонужни.

    ЗМІСТ

    Анотація 3
    1. Моя професія - економіст-менеджер 5
    2. Мої успіхи і досягнення 7
    3. Для чого я вступила до Інституту Економіки та Менеджменту 8
    4. Як я уявляю свою майбутню кар'єру 9
    5. Мої професійні цілі 11
    +6. Що я збираюся зробити для досягнення своїх цілей 14
    7. Самоанализ 17

    Літератури 20

    1. МОЯ ПРОФЕСІЯ - економіст-менеджер

    Мене завжди приваблювало слово «керівник». Мій девіз у житті: «Ябачу, я керую ». Управління - це професія, а люди, якіпрофесійно здійснюють функцію управління - мнеджери. Від них залежитьдоля підприємства чи фірми, від них може зввісеть професійна долянавіть окремої людини - працівника цього підприємства. Керуватиефективно не так легко, як багатьом здається. Керівники не просто сидять вм'яких кріслах і підписують якісь папери, у коло їхніх обов'язківвходить:

    По відношенню до персоналу:
    - вміле використання людських ресурсів. Великі витрати і труднощі пов'язані з використанням найманих працівників. Тому від кожного керівника потрібно більш розумне використання людських ресурсів.
    - Стимулювання просування співробітників по службових сходах. Для цього просто необхідно забезпечити підвищення кваліфікації персоналу
    - контроль діяльності працівників.

    По відношенню до виробництва:
    - організація виробництва
    - його розширення за допомогою раціональних методів
    - організація виставок і презентацій продукції. Участь у міських, регіональних і т. п. конференціях. А так само керуючий виробництвом повинен вивчати товари конкурентів, збирати ринкову інформацію і звичайно періодично замислюватися над питанням, чи зможе його товар домогтися більш глибокого впровадження на ринок.

    Для виконання всіх цих функцій менеджер повинен обов'язково мати такі якості, як:
    - винахідливість. Постійна боротьба за ринки збуту, енергетичні ресурси і прибутковість робить необхідними висування нових ідей і постійне пристосування.
    - Здатність керувати собою та своїм часом. Не секрет, що постійні стреси, тиск і невизначеність не кращим чином позначається на працездатності і настрої як самої людини, так і оточуючих його людей. Тому менеджер повинен керувати своїми емоціями і стресами, а також більш вміло розпоряджатися своїм часом. Якщо керівник зумів організувати себе, він неодмінно зможе організувати і групу людей.
    - Організаторські здібності включають в себе чотири основні групи якостей: тяга до лідерства, вміння контактувати з людьми, уміння організувати спільну трудову діяльність і особистий авторитет.
    -- далекоглядність. Бачити далеко вперед і прогнозувати ситуації - це одна із запорук успіху підприємства.
    - Професійна конпетентность. Це наявність професійних знань та вмінь в управлінні виробництвом і персоналом.
    - Підприємливість, яка включає в себе такі важливі якості, як прагнення до асмовираженію, ділова активність, оперативність, наполегливість, цілеспрямованість, здатність доводити почату справу до кінця, оптимізм, сміливість , рішучість, вміння ризикувати, практичність, вміння погоджувати свої плани з реальними умовами.
    - працездатність. З одного боку, працездатність залежить від фізичного потенціалу: здоров'я, вік, треновану нервову систему, відсутність шкідливих звичок. З іншого боку, не менш важливі і воля, і працьовитість, і наполегливість у роботі.

    А також не можна забувати і про культуру спілкування. Ввічливість,уважність, привітність, доброта та інші особисті якості прикрасятьбудь-якого керівника.

    Таким чином, в моєму розумінні, менеджери - це яскраві, сильніхарактером особистості, здатні вести за собою натовп. Менеджер напідприємстві - це, свого роду, Данко в глухому лісі Горького.

    Мене зацікавила професія менеджер. Я впевнена в тому, що зробилаправильний вибір професії. Я хочу добитися великих успіхів у цій областіі постараюся для досягнення своїх цілей зробити все можливе.

    2. МОЇ УСПІХИ І ДОСЯГНЕННЯ

    Мені зараз всього сімнадцять років, однак за цей час я досягла багатьохуспіхів. Про це і напишу в цьому розділі.

    Одне з головних моїх досягнень - це закінчення середньоїзагальноосвітньої школи № 18 із золотою медаллю.

    Я з першого класу дуже люблю вчитися і пізнавати все нове. Япостійно брала участь у шкільних та міських олімпіадах з математикита хімії. Крім навчання всі десять років займала активну позицію в життікласу і школи. За мої досягнення та успіхи мені була присуджена персональнастипендія мера міста А. С. Калашникова.

    Паралельно з навчанням у школі я займалася танцями в хореографічнихансамблях. Спочатку, сім років, - в ГШІ «Зоря»; потім, чотири роки, в ДДТ № 1,в ансамблі «ровесниці». Тепер, вступивши до університету з задоволеннямзаймаюся танцями а ансамблі «Аделіс». Крім танців займаюся спортом. Утеплу пору року роблю ранкові пробіжки, а взимку катаюся на ковзанах ілижах. Захищаючи честь школи, я брала участь у районних і міськихзмаганнях з легкої атлетики.

    З самого раннього дитинства дуже люблю малювати. Для розвитку цьоготаланту я займалася в дитячому будинку творчості прикладних мистецтв ідомоглася в цій області великих успіхів. Кожен рік брала участь вміських конкурсах малювання. Завжди займала призові місця. Так, у 2002році заніла перше місце у міському конкурсі малювання «Зелений парус»серед учнів 10-11 класів. У 2001 і 2000 роках відповідно друге іперше місце, а в 1999 році зайняла друге місце в тому ж конкурсі.

    У восьмому класі з появою такого предмету, як креслення мене сталообтяжувати до архітектури. З тих пір я ніколи не втрачав можливості відвідатибудь-який архітектурний зліт або виставку. Крім пасивного вивчення цієї настількицікавої науки, мені доводилося найактивнішим чином осягати їїскладності. Навчаючись у 11 класі я розробила архітектурний проект культурно -розважального центру і захистила його на VIII міський науково -практичної конференції. Не дивлячись на те, що решта 32 проекту булипредставлені учнями ліцею № 3 з архітектурним ухилом і ліцеєм № 42 зхудожнім ухилом, я досягла поставленої мети та отримала одну зчотирьох намінацій. Це, я вважаю, було очромним успіхом.

    Своє життя я вирішила зв'язати з архітектурою, але не на пряму, а черездіяльність керівника, тому що вважаю, що в мене є задатки до цієїпрофесії. І тому саме головною моє досягнення на даний момент - цевступ до Пензенський Державний Університет Архітектури та
    Будівництва, до Інституту економіки і менеджменту, на денне відділеннябюджетної основи. До цього я йшла дуже довго і поставила собі за мету вступитисаме в цей ВУЗ і на цей факультет будучи ученицею дев'ятого класу.

    3. ДЛЯ ЧОГО Я НАДІЙШЛА У ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

    Сучасній людині просто необхідно мати уявлення проекономічної теорії, адже наше життя залежить від економічних законів неменше, ніж від законів природи. Я вступила до Пензенський Державний
    Університет Архітектури та Будівництва і саме в Інститут економіки таменеджменту не випадково. Всім відомо, що професія економіст - самапрестижна і високооплачувана професія в даний період часу. Крімтого, що тут навчаються багато моїх друзів і університет розташований близько відбудинку, є ряд вирішальних причин мого вибору.

    По-перше, тут набуті знання та навички допоможуть мені здійснитисвою головну мету.

    По-друге, дуже великий престиж інституту.

    По-третє, в ІЕ і М дуже сильний викладацький склад.

    По-четверте , що особливо важливо, в ІЕ і М я зможу отримати не тількитеоретичні знання, а й практичні навикі.По словами Квінтіліана:
    «Практика без теорії цінніше, ніж теорія без практики». Тут практикупроходять вже з першого курсу на серйозних підприємствах міста Пензи, щодозволяє студентам заробити хорошу репутацію і набути досвіду роботипід час навчання. Це стане поштовхом до розвитку моєї майбутньої кар'єри.

    По-п'яте, тут існує дуже цікава організація - Інститутстудентських лідерів, яка дає можливість кожному студенту отриматидодаткова освіта в рамках ІЕ і М.

    Я дуже відповідально підходжу до навчання в інституті. Для мене важливостати не тільки професіоналом, а й отримати визнання в цій якості.
    Набуті в інституті знання та початковий досвід я використовую длядосягнення своєї головної професійної мети - стати медеамагнатом імати мережу будівельних організацій по всій країні і за кордоном.

    4. ЯК Я представляв свою майбутньої кар'єри

    У житті кожної людини багато труднощів і несподіваних поворотівподій. Мені теж доведеться подолати багато перешкод, але я впевнена, щозможу стати справжнім фахівцем в галузі економіки. Для досягнення цієїмети необхідно багато працювати над собою вже зараз і звичайно жприймало досвід усіма можливими способами. Досвід дуже важливий, однаквін приходить з часом. Тому зараз не можна втрачати це дорогоціннийчас.

    Мені б хотілося зробити свою кар'єру в який-небудь процветкющейфірмі, піднятися службовими сходами, відкрити власну будівельнуабо дизайнерську фірму.

    У моєму розумінні, зробити кар'єру - значить домогтися престижногоположення в суспільстві і високого рівня доходу. При цьому мається на увазіпрестижність з точки зору громадської думки.

    Для того, щоб стати фахівцем у своїй професії, необхідноволодіти особистісними якостями такими, як легкість у спілкуванні,наполегливість, сила волі, впевненість в собі і т. д.

    Щоб досягти головної мети, необхідно пройти майже через весьжиттєвий шлях. Просування до поставленої мети іншою буде проходитипоетапно, крок за кроком, за допомогою вирішення проміжних завдань.


    | Вік | Бажаний дохід (грн.) | Передбачувана робота |
    | 18 років | 1 500 | Продавнц-консультант в будівельній |
    | | | Або дизайнерської фірму |
    | 22 року | 4 000 | Менеджер з продажу в тій же фірмі |
    | 25 років | 10 000 | Заступник директора регіонального |
    | | | Відділення будівельної або |
    | | | Дизайнерської організації |
    | 30 років | 30 000 | Власник будівельної (дизайнерської) |
    | | | Фірми |
    | 35 років | 300 000 | Власник мережі будівельних |
    | | | (Дизайнерських) фірм |
    | 40 років | 5 000 000 | Медіамагнат, власник найбільшої |
    | | | Будівельної (дизайнерської) фірми на |
    | | | Російському ринку |

    У 18 років я влаштуюся на неповний робочий день продавцем-консультантом вбудівельну або дизайнерську організацію, щоб накопичити деякі знанняі досвід у вибраній мною сфері діяльності. Для цієї посади мені потрібнітакі якості, як комунікабельність, уважність, ввічливість і,звичайно, деякі знання. Я думаю: це буде цікава робота, тому що язможу спілкуватися з покупцями і більш досвідченими колегами по роботі.
    Очікуваний дохід 1500 рублів, тому що яне маю досвіду роботи. Такимчином я зроблю перший крок до наміченої мети.

    До 22 років я планую отримати посаду менеджера з продажу в тійже фірмі. Місяці буде достатньо для того, щоб продемонструватиколегам свої можливості і довести, що в роботі спостерігається помітнийпрогрес. У мої обов'язки входитиме укладання договорів з клієнтами,реклама продукції. Бажаний дохід 4 000 рублів.

    До 25 років я хочу просунутися службовими сходами і отриматипосаду заступника директора регіонального відділення в будівельній
    (дізайнерккой) фірмі. Досягнувши цього мені потрібно буде освоювати мистецтвоуправління людьми. Накопичений за час перебування на цій посаді досвід ікапітал в головній мірі допоможуть мені зробити стрибок і стати власникомвласної фірми. Передбачуваний дохід 10000 рублів.

    У 30 років я відкрию свою справу. Це буде будівельна чи дизайнерськафірма. Будівництво завжди було і буде в пошані. Воно має величезніперспективи, не дивлячись на те, що існує з найдавніших часів. Особливоприємно будувати цивільні будівлі, житлові будинки. Я хочу привнести щосьнове в ці галузі будівництва. Хочеться, щоб удома були зручними дляжитла і мали винятковий інтерьер.ето принесе велику користь людям.

    Дизайн тісно пов'язаний з будівництвом і має широке поледіяльності. І будівельна і дизайнерська фірма будуть безсумнівнопроцвітаючими та окупляться протягом дуже короткого часу. Бажаний дохідна даній посаді 30 000 рублів.

    До 35 років я планую розширити мою справу і створити мережу фірм по всьомурегіону. Я думаю, що до С40 років у мене буде певний грошовийкапітал для здійснення головної мети, тому що вважаю, що на даному етапіцілком пеальная заробітна плата складе 300 000 рублів.

    І до 40 років я так розширити свою справу, що стану медіамагнатом. Філіїмоєї компанії будуть функціонувати по всій країні і, сподіваюся, за кордоном.
    Це буде результатом мого професійного шляху, піком моєї кар'єри.
    Передбачуваний дохід близько 5 000 000 рублів. Для настільки успішногопроцвітання мені знадобляться величезна сила волі і наполегливість,підприємливість і оптимізм, професійна компетентність і всі тіякості, якими повинен володіти менеджер.

    5. МОЇ ПРОФЕСІЙНІ ЦІЛІ

    Хто не знає, в яку гаваньон пливе, для того немає попутного вітру.

    Сенека

    Моя головна професійна мета в житті - зробити кар'єру і відкритисвою справу. Я хочу мати роботу, яка дозволить мені бути незалежною, навітьматеріально. Але при цьому робота повинна приносити задоволення. Я хочу житидля того, щоб працювати, а не навпаки. Для цього, в першу чергу, яповинна успішно закінчити інститут, отримати диплом і роботу зспеціальності. Безсумнівно, мені будуть необхідні навички роботи на кмпьютере,тому що зараз великий обсяг інформації можна ізвлнчь з екрану манітора. | регіонального відділення | | | |
    | | Будівельної (дизайнерської) | | | |
    | | Фірми | | | |
    | 2 | Власник будівельної | 2016 | 30 років | 75 |
    | | (Дизайнерської) фірми | | | |
    | 3 | Власник мережі будівельних | 2021 | 35 років | 65 |
    | | (Дизайнерських) фірм | | | |
    | 4 | Стать мадіамагнатом і | 2026 | 40 років | 50 |
    | | Володіти найбільшої | | | |
    | | Будівельної (дизайнерської) | | | |
    | | Фірмою | | | |
    | Середньострокові цілі |
    | 1 | Продавнц-консультант в | 2004, літо | 18 років | 80 |
    | | Будівельної або | | | |
    | | Дизайнерської фірму | | | |
    | 2 | Захистити дипломний проект | 2007 | 22 року | 99 |
    | 3 | Менеджер з продажу в | 2007 | 22 року | 80 |
    | | Будівельної (дизайнерської) | | | |
    | | Фірму | | | |
    | Короткострокові цілі |
    | 1 | Опанувати роботу на | 2003, | 17-18 років | 100 |
    | | Комп'ютері | листопад-травень | | |
    | 2 | Пройти практику в | 2003 | 18 років | 95 |
    | | Фінансово-економічних | | | |
    | | Відділах підприємства | | | |
    | 3 | Добре підготуватися до | 2004 | 18 років | 100 |
    | | Співбесіди з | | | |
    | | Керівником фірми, щоб | | | |
    | | Справити хороше | | | |
    | | Враження | | | |

    6. ЩО КОНКРЕТНО Я збирається зробити ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ СВОЇХ ЦІЛЕЙ

    Я вважаю, що кожна спеціальність вимагає певного рівнязнань і умінь, тобто Професійної кваліфікації.

    Після закінчення інституту я вважаю, що вже буду працювати у фірмі,яка мене цікавить. Я продовжу освоєння комп'ютерної техніки. Длялюдини, що збирається зробити успішну кар'єру, сьогодні необхідно умінняводити машину, тому я хочу пройти прискорені курси водіння автомобіля.
    Так само я продовжу вивчення англійської мови. Адже, як відомо,англійська мова - це мова міжнародного бізнесу.

    | Професійні | Аналіз "мета - засіб» |
    | цілі | |
    | | Необхідний-мі | Мається на | Не маю на | практичної-ки |
    | | Кошти | наявності | наявності | є цілі |
    | За час навчання в інституті |
    | 1. Опанувати роботу на | 1. Бажання і | 1. Бажання і | - | Відвідувати |
    | комп'ютері | інтерес до | інтерес | | заняття на |
    | | Оволодіння ПК | 2. Загальна | | ПК і активно |
    | | | Ерудиція | | на них |
    | | 2. Загальна | | | працювати |
    | | Ерудиція | | | |
    | 2. Пройти практику в | 1. Бажання | 1. Величезне | Гарне | 1. |
    | фінансово-еко | працювати і | бажання | резюме | По-спілкуватися |
    | ких відділах | вчитися, | вчитися на | | з |
    | підприємства | створюючи | практиці | | фахівцями-та |
    | | Собі хорошу | 2. Уміння | | ми у сфері |
    | | Репутацію | налагоджувати | | економіки |
    | | 2. Уміння | контакти з | | фінансів |
    | | Налагоджувати | руководст-во | | 2. |
    | | Кантакт с | м | | Пріоб-Рест |
    | | Руководст-во | | | досвід у |
    | | М | | | цій сфері |
    | | 3. Хороше | | | |
    | | Резюме | | | |
    | 3. Добре | 1. | Літера-| Терпіння | Набратися |
    | підготуватися до | необх-дімая | тура | | терпіння для |
    | співбесіди з | література | 2. | | Підготовки до |
    | керівником фірми, | 2. | Слухаючи-кові | | собеседова-н |
    | щоб справити | ваги питан-ня | сть | | ію |
    | хороше враження | сть | | | |
    | | 4.Терпеніе | | | |
    | | | | | |
    | 4. Отримати роботу в | 1.Желаніе | 1.Час для | Знання в | По-спілкуватися |
    | посади продавнц | працювати | неповного | цій сфері | з |
    |-Консультант в | Час | робочого дня | | фахівцями-та |
    | будівельної або | 3. | | | Ми в цiй |
    | дизайнерської фірму | некот-рие | 2. Величезне | | області |
    | | Знання | бажання | | |
    | 5. Захистити | 1. Знання та | | 1. Знання та | розподі-лит |
    | дипломний проект | досвід у своїй | Упевнений-ність | досвід | ь навантаження |
    | | Спеціально-с | в собі | 2. | на весь |
    | | Ти | | Посилено-ва | навчальний рік |
    | | 2.Уверен-ніс | | підготовка | |
    | | Ть у собі | | | |
    | | 3. | | | |
    | | Посилено-ва | | | |
    | | Підготовка | | | |
    | 6. Отримати роботу в | 1. | 1. Інтерес до | Спец-альна | Завести |
    | посади менеджера | Спец-альна | професії | підготовка | знайомства з |
    | з продажу в | підготовка | 2. | | Людьми, |
    | будівельної | 2. Інтерес до | Спец-альна | | працюю-ські |
    | (дизайнерської) фірму | професії | література | | в цiй |
    | | 3. Читання | | | області, |
    | | Спеці-альної | | | читати |
    | | Підготовки | | | спеці-ально |
    | | | | | Літературу, |
    | | | | | |
    | | | | | Займатися |
    | | | | | Влас-ної |
    | | | | | Організа-ціе |
    | | | | | Й |
    | У перші п'ять років після закінчення інституту |
    | Заступник | 1. Досвід | - | 1. Досвід | 1. Налагодити |
    | директора | роботи в | | роботи в | контакти з |
    | регіонального | керуючи-щей | | керуючи-щей | потрібними |
    | відділення | посади | | посади | людьми |
    | будівельної | 2. Контакти | | 2. Контакти | 2. Створити |
    | (дизайнерської) фірми | і зв'язку з | | і зв'язку з | бездоганний-ний |
    | | Людьми, | | людьми, | авторитет в |
    | | Працюю-ські | | працюю-ські | перед-дущей |
    | | В цiй | | в цiй | посади |
    | | Області | | області | |
    | | 3. | | 3. | |
    | | Бездоганний-ний | | бездоганний-ний | |
    | | Авторитет | | авторитет | |
    | У последующі десять років |
    | 1. Відкрити свою справу | 1. | - | 1. | 1. Вивчити |
    | - Власник | визна-ленни | | визна-ленни | інвестиції |
    | будівельної | й капітал | | й капітал | 2. Налагодити |
    | (дизайнерської) фірми | 2. | | 2. | контакти з |
    | | Поддерж-ка | | Поддерж-ка | місцевої |
    | | Місцевої | | місцевої | владою |
    | | Влади | | влади | |
    | | 3. Досвід | | 3. Досвід | |
    | | Роботи на | | роботи на | |
    | | Керівних щей | | керуючи-щей | |
    | | Посади | | посади | |
    | | 4. Особистий | | 4. Особистий | |
    | | Авторитет | | авторитет | |
    | 2. Власник мережі | 1. | - | 1. | Налагодити |
    | будівельних | визна-ленни | | визна-ленни | контакти з |
    | (дизайнерських) фірм | й капітал | | й капітал | провідними |
    | | 2. Контакти | | 2. Контакти | фірмами |
    | | З | | з | |
    | | Зару-бажаних | | Зару-бажаних | |
    | | Фірмами в | | фірмами в | |
    | | Області | | області | |
    | | Будівельник-ст | | будівельник-ст | |
    | | Ва (дизайну) | | ва (дизайну) | |
    | 3. Стать | 1. | - | 1. | 1. Вивчити |
    | мадіамагнатом і | визна-ленни | | визна-ленни | ринок інших |
    | володіти найбільшої | й капітал | | й капітал | регіонів |
    | будівельної | 2. Потужна | | 2. Потужна | країни |
    | (дизайнерської) | команда | | команда | 2. Підвищити |
    | фірмою | управлен-ців | | управлен-ців | попит на |
    | | | | | Товар і |
    | | 3. Попит на | | 3. Попит на | послуги |
    | | Товари та | | товари та | |
    | | Послуги | | послуги | |

    7. Самоанализ

    | Професійні | Аналіз "мета - засіб» |
    | цілі | |
    | | Необхідний-мі | Мається на | Не маю на | Дії щодо |
    | | Якості | наявності | наявності | їх розвитку |
    | Довгострокові цілі |
    | 1. Заступник | 1. | 1. | 1. | Постійне-ний |
    | ді-ректора | Спосіб-ність | Спосіб-ність | Комп-тентно | контроль |
    | регіональ-ного | к | к | сть | влас-них |
    | відділення | керуючи-ству | керуючи-ству | 2. Високий | емоцій і |
    | будівельної | та лідерства | і лідерства | самоконт-рол | стресів, |
    | (дизайнерської) фірми | 2. | 2. | ь | навчитися |
    | | Зображені тател | зображені тател | | більш уміло |
    | | Ьность і | ьность і | | управляти |
    | | Спосіб-ність | спосіб-ність | | своїм |
    | | До інновацій | до інновацій | | часом |
    | | | 3. Висока | | |
    | | 3. | работоспо-со | | |
    | | Комп-тентно | бность | | |
    | | Сть | | | |
    | | 4. Високий | | | |
    | | Самоконт-рол | | | |
    | | Ь | | | |
    | | 5. Висока | | | |
    | | Работоспо-со | | | |
    | | Бность | | | |
    | 2. Власник | 1. | 1. | 1. | Далекоглядний-но |
    | будівельної | Виріши-тельнос | Виріши-тельнос | надалі-видно | сть |
    | (дизайнерської) фірми | ть і | ть і | сть | слід придбати тетс |
    | | Спосіб-ність | спосіб-ність | | я в процесі |
    | | Ризикувати | ризикувати | | роботи на |
    | | 2. | 2. | | Керівних щей |
    | | Целеуст-ремл | Целеуст-ремл | | посади |
    | | Ен-ність | ен-ність | | |
    | | 3. Уміння | 3. Уміння | | |
    | | Організовує-ват | організовує-ват | | |
    | | Ь колектив | ь колектив | | |
    | | 4. Опти-мізм | 4. Опти-мізм | | |
    | | | | | |
    | | 5. | | | |
    | | Надалі-видно | | | |
    | | Сть | | | |
    | 3. Власник мережі | 1. | 1. | 1. | Пізнати |
    | будівельних | Виріши-тельнос | Виріши-тельнос | надалі-видно | психологію |
    | (дизайнерських) фірм | ть | ть | сть | взаємо-прийн |
    | | 2. Вольові | 2. Вольові | 2. | вия |
    | | Якості | якості | Спосіб-ність | спі-ков |
    | | 3. | | Впливати на | |
    | | Надалі-видно | | навколишнього-щих | |
    | | Сть | | | |
    | | 4. | | | |
    | | Спосіб-ність | | | |
    | | Впливати на | | | |
    | | Навколишнього-щих | | | |
    | 4. Стать | 1. | 1. | 1. | Дані |
    | мадіамагнатом та | надалі-видно | Спосіб-ність | надалі-видно | якості |
    | володіти найбільшої | сть | ризикувати | сть | будуть |
    | будівельної | 2. | 2. Вольові | 2. | розвиватися |
    | (дизайнерської) | Спосіб-ність | якості | Професія-Сіону | з |
    | фірмою | ризикувати | | льная | нагромадження-ням |
    | | 3. Вольові | | компітент-но | досвіду |
    | | Якості | | сть | |
    | | 4. | | | |
    | | Професія-Сіону | | | |
    | | Льная | | | |
    | | Компітент-но | | | |
    | | Сть | | | |
    | Середньострокові цілі |
    | 1. | 1. Гарна | 1. Гарна | Визначено-ни | Потрібні |
    | Продавець-консультант | пам'ять | пам'ять | є навики | навички |
    | в будівельній | 2. | 2. | | Придбати в |
    | (дизайнерської) фірму | визна-ленни | Слухаючи-кові | | процесі |
    | | Є навички | сть | | навчання |
    | | 3. | 3. | | |
    | | Ваги питан-ня | ввічливий-с-, | | |
    | | Сть | комунікацій-бе | | |
    | | 4. | льності | | |
    | | Ввічливий-с-, | | | |
    | | Комунікацій-бе | | | |
    | | Льності | | | |
    | 2. Захист дипломного | 1. Загальна | 1. Загальна | визна-ленни | ПРОДОЛ-жити |
    | проекту | ерудиція | ерудиція | є навички та | навчання в ІЕ і |
    | | 2. | 2. | знання | М |
    | | Логічес-кое | Логічес-кое | | |
    | | Мыш-ня | мыш-ня | | |
    | | 3. | | | |
    | | Визна-ленни | | | |
    | | Є навички та | | | |
    | | Знання | | | |
    | 3. Менеджер по | 1. | 1. | Професія-Сіону | Необхідний-мі |
    | продажу в | Целеуст-ремл | Целеуст-ремл | льная | знання |
    | будівельної | ен-ність | ен-ність | компи-тентно | придбати в |
    | (дизайнерської) фірму | 2. | 2. Інтерес до | сть | процесі |
    | | Професія-Сіону | даної | | навчання в |
    | | Льная | спеці-ніс | | інституті |
    | | Компи-тентно | ти | | |
    | | Сть | 3. | | |
    | | 3. | Актив-ність, | | |
    | | Актив-ність, | ініціатив-но | | |
    | | Ініціатив-но | сть | | |
    | | Сть | | | |
    | | 4. Інтерес до | | | |
    | | Даної | | | |
    | | Спеці-ніс | | | |
    | | Ти | | | |
    | Короткострокові цілі |
    | 1. Опанувати роботу на | 1. | Целеуст-ремл | посидющий-с-| Розвинути |
    | комп'ютері | посидющий-с-| ен-ність | | належне |
    | | | | | Завзятість в |
    | | 2. | | | Роботі |
    | | Целеуст-ремл | | | |
    | | Ен-ність | | | |
    | 2. Пройти практику в | 1. | 1. | Навички | Придбати |
    | фінансово-еко | праці-любіе | праці-любіе | роботи | визначено-ну |
    | ких відділах | 2. Інтерес до | 2. Інтерес до | | ю базу |
    | підприємства | роботі | роботі | | знань |
    | | 3. | 3. | | |
    | | Комм-нікабе | Комм-нікабе | | |
    | | Ль-ність | ль-ність | | |
    | | 4. Навички | | | |
    | | Роботи | | | |
    | 3. Добре | 1. | Слухаючи-кові | Спосіб-ність | Навчитися |
    | підготуватися до | Слухаючи-телнос | сть | к | аналізую-ва |
    | співбесіди з | ть | | самоаналі-зу | ть свої |
    | керівником фірми, | 2. | | | Способнос-ти |
    | щоб справити | Спосіб-ність | | | |
    | хороше враження | к | | | |
    | | Самоаналі-зу | | | |

    ЛІТЕРАТУРА

    1. Зайверт Л. «Ваш час у ваших руках»

    М.: Интерэксперт, ИНФРА - М, 1995.
    2. Вудкок М., Френсис Д. «розкутий менеджер»

    Переклад з англійської - М., 1991.
    3. Резник С. Д., Соколов С. М., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В.
    «Персональний менеджмент»

    М.: ИНФРА - М, 2002.
    4. Алексєєв А., Пігаль В. «Ділове адміністрування на практиці»

    М.: Технологічна школа бізнесу, 1994.

         
     
         
    Реферат Банк
     
    Рефераты
     
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
      Все права защищены. Reff.net.ua - українські реферати ! DMCA.com Protection Status