ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН:
  • Адміністративне право
  • Арбітражний процес
  • Архітектура
  • Астрологія
  • Астрономія
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографії
  • Біологія
  • Біологія і хімія
  • Ботаніка та сільське гос-во
  • Бухгалтерський облік і аудит
  • Валютні відносини
  • Ветеринарія
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геодезія
  • Геологія
  • Етика
  • Держава і право
  • Цивільне право і процес
  • Діловодство
  • Гроші та кредит
  • Природничі науки
  • Журналістика
  • Екологія
  • Видавнича справа та поліграфія
  • Інвестиції
  • Іноземна мова
  • Інформатика
  • Інформатика, програмування
  • Юрист по наследству
  • Історичні особистості
  • Історія
  • Історія техніки
  • Кибернетика
  • Комунікації і зв'язок
  • Комп'ютерні науки
  • Косметологія
  • Короткий зміст творів
  • Криміналістика
  • Кримінологія
  • Криптология
  • Кулінарія
  • Культура і мистецтво
  • Культурологія
  • Російська література
  • Література і російська мова
  • Логіка
  • Логістика
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина, здоров'я
  • Медичні науки
  • Міжнародне публічне право
  • Міжнародне приватне право
  • Міжнародні відносини
  • Менеджмент
  • Металургія
  • Москвоведение
  • Мовознавство
  • Музика
  • Муніципальне право
  • Податки, оподаткування
  •  
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

         
     
    Складання резюме
         

     

    Менеджмент

    Перш ніж приступити до опису техніки складання резюме,розглянемо яке місце відводиться до цього документа в пошуку роботи.

    Стратегічна мета пошуку роботи - добитися особистого інтерв'ю cроботодавцем, тому що саме в процесі безпосереднього спілкуванняроботодавця з Вами може бути прийнято рішення про наймання (за рідкіснимвинятком - Ви видатний фахівець, ім'я якого відоме всім і Вашацінність для компанії не викликає сумніву). Однак річ у тому, що Вашеспілкування з роботодавцем починається задовго до цієї зустрічі і найважливіша рольв цьому належить вашому резюме. Резюме це - Ваша візитна картка. Вонопершим потрапляє до роботодавця і бере участь у формуванні враження про
    Вас: що за людина складає резюме? Акуратний або не дуже, скритийабо відкритий, квапливий або скрупульозний, наскільки він знайомий зграматикою російської мови і т.д.

    Отже, резюме - це інструмент за допомогою якого ви здійснюєтевплив на роботодавця задовго до безпосереднього контакту з ним, іважливо зробити так, щоб воно надавало потрібну Вам, плановане вплив.

    Щоб рухатися далі в наших міркуваннях про те як складатирезюме, давайте подумки станемо на місце роботодавця. Тепер уявітьсобі, яка інформація про кандидата на вакансію зацікавить його першза все, що він захоче дізнатися про претендента ще до зустрічі з ним. Такожпостарайтеся відповісти на питання, що лежить в основі його вибору зустрітисяз конкретним кандидатом? Відповідь очевидна - людина з яким він плануєзустріч, судячи з резюме, той хто йому потрібен. Яка ж інформація про кандидатаможе привести його до такого висновку? Перш за все, це інформація проосвіту і професійний досвід. Саме ця інформація і повинна бутипредставлена в резюме найбільш повним і істотним чином, тому що вонасвідчить про рівень професіоналізму, а роботодавець, як правило,хоче взяти на роботу саме професіонала. Істотними є звичайно й особистіякості, але, мабуть, більшість роботодавців, які переглядають резюме,серйозно сприймають тільки об'єктивні дані (наприклад, біографічніфакти).

    Приступаючи до складання резюме, постарайтеся, щоб інформація,яку Ви хочете про себе повідомити вмістилася на одній сторінці (не забудьте протих, хто буде її читати), обов'язково вкажіть мету, з якою Ви надіслалирезюме, повідомляйте про себе тільки достовірну інформацію.

    Структура резюме виглядає так:
    Мета резюме - зайняти місце, на яке Ви претендуєте. Якщо не можетевказати конкретну посаду, придумайте обтічну формулювання;
    Особисті дані - повні прізвище, ім'я, по батькові кандидата, дата і місценародження, сімейний стан, діти, місце проживання, поштова адреса ітелефон.
    Освіта - спочатку - вища: який ВНЗ і в якому році закінчили,отримана спеціальність. Потім перераховуються в зворотному порядку іншівиди освіти, аж до року закінчення школи. Якщо ви додатковозакінчили курси діловодства, швидкого читання або, наприклад, лікувальногомасажу, то це можна вказати в пункті 5 "Спеціальні знання".
    Професійний досвід - слід вказати у зворотному хронологічному порядкуорганізації в яких Ви працювали за останні 3-5 років. Суттєво, щоб
    Ви вказали не тільки займані посади, але і розкрили змістдіяльності і прийняті рішення, тому що ця інформація єіндикатором рівня професіоналізму).
    Спеціальні знання - тут можна перелічити всі Ваші достоїнства, починаючивід знання мов, швидкості друкування на машинці, вміння спілкуватися зкомп'ютером до наявності у Вас ділових зв'язків - все, що може зацікавитироботодавця.
    Додаткові дані - тут Ви можете вказати свої особистісні якостіістотні на Ваш погляд для успішного виконання бажаної роботи,додаткові навички й уміння, Ваші досягнення в суміжних галузях:публікації, винаходи, рівні продажів і т.п., додаткову кваліфікацію,інтереси позитивно характеризують Вас.

    І ще декілька порад. По першому пункту. Не слід вказувати в метівідразу кілька позицій, за якими ви могли б працювати. Це справляєнегативне враження на роботодавця. Вважається, що справжнімпрофесіоналом можна бути в чомусь одному, а не відразу і в бухгалтерії, і врекламі, і в логістиці. Крім того, в цьому випадку іноді здається, щолюдина сама не знає чого хоче. Не перевантажуйте четвертий пункт зайвоїінформацією про освіту (наприклад школа), якщо тільки це не спрацює ввашу користь. І останнє, - не прагнете поліпшити інформацію про себе, якправило вона перевіряється.

         
     
         
    Реферат Банк
     
    Рефераты
     
    Бесплатные рефераты
     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
      Все права защищены. Reff.net.ua - українські реферати ! DMCA.com Protection Status