Карусель робочих днів
Фільм
«День бабака» як приклад того, що надання співробітнику більших повноважень
не завжди призводить до хаосу
Очима режисера
Журналіст
Філ (Білл Мюррей) відправляється в позаштатним містечком робити телевізійний сюжет
про День бабака. Йому допомагають Рита (Енді Макдауелл) і дивакуватий оператор
Ларрі. Телеведучий з небажанням виконує свою роботу, і тепер кожен його ранок
заново починається з Дня бабака. Незабаром Філ розуміє, що може робити все що
завгодно і йому нічого за це не буде. Розбещеність приводить його до депресії і
спробам суїциду. Врешті-решт він вирішує спокусити Риту, але несподівано
закохується в неї. Щоб зняти закляття бабака і завоювати кохану жінку, Філу
доведеться змінитися на краще.
Очима HR-директора
Хто
з нас не мріяв про те, щоб за допомогою отриманих уроків можна було виправляти
майбутні помилки. «День бабака» допомагає нам оживити цю HR-фантазію - ситуація, в
яку потрапив головний герой, поступово перетворюється на професійний виклик.
У фільмі можна побачити і притчу про співробітника зі свободою вибору. Спочатку
журналіст пустився у всі тяжкі, але незабаром зрозумів, що, тільки розвиваючи себе,
можна привести команду до успіху.
HR-суперстар
Філа
так і хочеться назвати «зіркою HR». Проте його навряд чи можна вважати
талановитим управлінцем.
Фільм
не говорить нам, скільки часу йому знадобилося на усвідомлення того, що
професійну чесність не можна отримати швидко. Насправді зірка тут
Рита. Вона невблаганна у своєму принципі і твердо вірить в те, що тільки любов
є стимул всіх відбуваються. Саме вона змушує Філа змінитися,
тому що він сам цього хоче.
Ключ до перемоги
З
чого почати? «День бабака» вчить нас, що щоденні свята можуть у підсумку
закінчитися розладом шлунку. Зміна ставлення Філа до роботи
показує, якою дивовижною силою володіють тренінги та розвиваючі програми.
На прикладі Ріти видно, що лідерство - це не конкурс на популярність, а
правильний погляд на бізнес-завдання. До людей треба ставитися з душею, і тоді
ви завоюєте їх уми та серця на довгий час.
Список літератури
Human
Resourses № 7 [7] Липень 2007
