Карагандинський Філія

Гуманітарного Університету ім. Д. А. Кунаева

Кафедра юридичних дисциплін

Курсова робота на тему

ЗОБОВ'ЯЗАННЯ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ВНАСЛІДОК ЗАПОДІЯННЯ ШКОДИ

Виконала: студентка групи С-31

Іманбердіева І.Т.

Перевірив:

Караганда 1999

Зміст

Вступ 3

Глава 1. Значення і поняття зобов'язань із заподіяння шкоди 4

Глава 2. Умови виникнення зобов'язань із заподіяння шкоди 6

2.1. Загальні положення 6

2.2. Умови виникнення відповідальності за заподіяння шкоди 9

Глава 3. Відповідальність за шкоду, заподіяну актами влади 11

Глава 4. Відповідальність за шкоду, заподіяну життю та здоров'югромадянина 13

4.1. Загальні положення 13

4.1. Відповідальність за шкоду, заподіяну ушкодженням здоров'я 17

4.2. Відповідальність за шкоду, заподіяну смертю годувальника 21

4.3. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної життю і здоров'ю громадянина 23

Висновок 27

Література: 29

Введення

У ході взаємодії громадян, організацій та інших суб'єктівцивільного права їх майнових і особистих нематеріальних благ можебути завдано шкоди. Це може статися випадково, бути скоєно з наміру,помилки або ж внаслідок непереборного впливу сил природи. Привиникненні шкоди з'являється необхідність визначити, хто повинен нестийого наслідки: що понесли збитки, особа, яка його завдало, або третя особа, яка неколишнє ні потерпілим, ні заподіювача.

Зазвичай наслідки заподіяння шкоди не можуть бути усунені абокомпенсовані за допомогою якогось одного правового інституту. У досягненнімаксимального соціального ефекту в числі інших правових засобіввикористовуються зобов'язання внаслідок заподіяння шкоди, так звані деліктнізобов'язання.

У даній роботі не враховуються принципи і конкретні законоположення,що містяться в проекті Цивільного Кодексу (особлива частина), прийнятого
Парламентом, але таким, що суперечить визнаного Конституційним Радою і томущо не набрав законної сили.

Метою даної курсової роботи є розгляд зобов'язань,що виникають внаслідок заподіяння шкоди особистості або майну громадян, атакож майну юридичних осіб на основі правових положень глави 44
Цивільного кодексу Казахської СРСР, а також положень інших нормативнихактів чинного законодавства.

Глава 1. Значення і поняття зобов'язань із заподіяння шкоди

Цивільно-правові зобов'язання за загальним правилом виникають здоговору та інших правомірних дій. Але є група так званихохоронних зобов'язань, підставами виникнення яких виступаютьінші, найчастіше неправомірні дії. До цієї групи відносятьсязобов'язання із заподіяння шкоди інакше звані деліктних. Цей термінвведений для характеристики даних зобов'язань як виникають у силупорушення принципу утримання від заподіяння шкоди іншим особам (принципгенерального делікту). Тобто підставою їх виникнення є фактзаподіяння шкоди однією особою іншій особі.

Підставами відповідальності за заподіяння шкоди є: а) шкода, б) протиправність поведінки заподіювача шкоди, в) причинний зв'язок між протиправною поведінкою і шкодою, г) вина заподіювача шкоди.

У результаті заподіяння шкоди виникає зобов'язання по йоговідшкодуванню, елементами якого є сторони (кредитор і боржник),зміст (права та обов'язки сторін) і предмет. Реалізація обов'язкиз відшкодування шкоди відбувається в рамках охоронного правовідносини.
Кредитор у зобов'язанні із заподіяння шкоди має право вимагативідшкодування заподіяної йому шкоди, а боржник зобов'язаний цю шкоду відшкодувати.

Предметом (об'єктом) зобов'язань з відшкодування шкоди є діїборжника, що забезпечують повне відновлення матеріальних та особистихнематеріальних благ кредитора, яким завдано шкоди.

Шкода, заподіяна незаконними діями органів влади (ст. 449 ЦК),повинна бути відшкодована повністю.

Нерідко зобов'язання з відшкодування шкоди виникають з множинністюосіб, яка може мати місце на стороні як боржника, так і кредитора.
Особи, які спільно заподіяли шкоду, несуть солідарну відповідальність передпотерпілим [1].

Можна погодитися з існуючим в юридичній літературі визначеннямзобов'язань із заподіяння шкоди як «недоговорних зобов'язань,що виникають внаслідок порушення майнових і особистих немайновихправ потерпілого, які носять абсолютний характер, покликаних забезпечитинайбільш повне відновлення цих прав за рахунок заподіювача шкоди або зарахунок інших осіб, на яких законом покладено обов'язок відшкодування шкоди ».

Глава 2. Умови виникнення зобов'язань із заподіяння шкоди

2.1. Загальні положення

Шкода, заподіяна громадянинові, може торкатися як майнову, такі особисту сферу потерпілого, тому він підрозділяється на моральний імайновий.

Під моральною шкодою розуміється немайнову шкоду, що виражається взаподіянні потерпілому моральних або фізичних страждань. Моральнийшкоду виникає, як правило, у кожному випадку ушкодження здоров'я абозаподіяння смерті. Отримане каліцтво не тільки заподіює фізичністраждання, а й тяжко вражає моральний світ людини. Смерть людиниє також горем для його близьких. Моральна шкода може полягати вприменшення честі громадянина, в применшення поваги до нього з боку оточуючихпід впливом поширених про нього компрометуючих відомостей, які не відповідаютьдійсності [2].

Майновий шкоду при пошкодженні здоров'я може виражатися в тому, щопотерпілий виробляє певні витрати, викликані даними нещаснимвипадком (на лікування, протезування, додаткове харчування та ін.) Разомз тим ушкодження здоров'я може викликати у потерпілого втратупрацездатності і відповідно - втрату трудового доходу. При завданнісмерті матеріальна шкода виникає в осіб, що знаходяться на утриманні померлогоабо що мали право на одержання від померлого змісту і втратили цікошти.

На вимоги про компенсацію моральної шкоди не поширюєтьсяпозовна давність (п.1 ст.187 ГК, п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду
РК від 22 грудня 1995 року № 10 «Про застосування судами законодавства провідшкодування моральної шкоди »).

У законі передбачено випадки вилучення з принципу повного відшкодуванняшкоди і в бік його зменшення. Зокрема, це може мати місце ввипадках заподіяння шкоди в стані крайньої необхідності (ч.2 ст.445 ЦК;при цьому можливе навіть повне звільнення від обов'язку відшкодуванняшкоди); у випадках необхідної оборони (ст.444 ЦК), при обліку провинипотерпілого і майнового становища заподіювача шкоди (ст.453 ЦК).
Втім, якщо у випадках грубої необережності потерпілого розмірвідшкодування шкоди підлягає зменшенню або в його відшкодування відмовляють (ч.1ст. 453 ЦК), то навряд чи може йтися про вилучення з принципу повноговідшкодування шкоди, оскільки шкоду знаходиться в причинно-наслідковогозалежності і з поведінкою самого потерпілого.

Наявність шкоди є єдиною умовою, яка необхідна длявиникнення всіх без виключення зобов'язань із заподіяння шкоди. Що жстосується таких умов, як вина особи, яка зобов'язана до відшкодування шкоди,протиправність поведінки цієї особи і юридично значуща причинний зв'язокміж поводженням вказаної особи і які настали шкодою, то вони можуть бути, аможуть і не бути, або може бути частина їх.

Необхідною умовою виникнення зобов'язань із заподіяння шкодиє наявність самого шкоди. Якщо ні шкоди, тобто порушення будь-якихмайнового права або нематеріального блага, то про виникненнявказаних зобов'язань не можна говорити, тому що шкоди не заподіяно, аотже, і відшкодовувати нічого.

Відповідно до ст. 443 ГК (як загальне правило) не відшкодовується лише шкоду,заподіяну правомірними діями (наприклад, в стані необхідноїоборони від протиправного посягання). Шкода, заподіяна всякими іншимидіями, підлягає відшкодуванню. Це означає, що під поняття протиправнихпотрапляє велика група дій, що закон не забороняє, але й недозволяє завдавати ними шкоду (на відміну від правомірних). Протиправнимитакі дії визнаються як порушують загальну норму про необхідністьутримуватися від заподіяння шкоди іншим особам [3].

Така широка трактування протиправність допустиме лише відноснодій, але ніяк не відносно бездіяльності. Для визнання протиправнимбездіяльності необхідно, щоб на заподіювача лежав обов'язок вчиненнявідповідного позитивного дії. Тоді бездіяльність означаєпорушення цього обов'язку і тому може розглядатися якпротиправне.

Типовий приклад - справи, пов'язані з виробничим травматизмом,коли каліцтво чи інше ушкодження здоров'я працівника є наслідкомбездіяльності адміністрації підприємства.

Для покладання обов'язку відшкодування шкоди необхідно, щоб міжповедінкою заподіювача шкоди і які настали шкодою істота-вала зв'язокпричини і наслідки. Її відсутність виключає відповідальність порушника,тому що означає, що шкода з'явився наслідком не його протиправногоповедінки, а викликаний іншими причинами.

Причинний зв'язок в зобов'язаннях, що виникають внаслідок заподіянняшкоди, має свою специфіку. Нерідко виникає необхідність встановленняне одного, а двох ланок причинного зв'язку. Так, при пошкодженні здоров'янеобхідно встановити наявність причинного зв'язку: а) між протиправною поведінкою і каліцтвом, б) між каліцтвом і втратою працездатності потерпілим.

Обов'язок відшкодування шкоди не відноситься до заходів відповідальності, воснові виникнення зазначеного обов'язку лежать інші умови, якіскладу правопорушення не утворюють. Зокрема, відповідно дочинним законодавством, до заходів цивільно-правової відповідальностіне можна віднести обов'язок відшкодування шкоди, заподіяної правомірнимдією, незалежно від того, чи цей обов'язок покладається назаподіювача шкоди чи на якусь іншу особу (ч.4 ст.443 ЦК).

Таким чином, в основі зобов'язань із заподіяння шкоди в однихвипадках лежить складу правопорушення (повний або скорочений); в іншихвипадках зазначені зобов'язання грунтуються на інших умовах, неутворюють складу правопорушення. Звідси розрізняються умови виникненнявідповідальності за заподіяння шкоди та умови виникнення зобов'язань ззаподіяння шкоди, що не відносяться до заходів відповідальності.

2.2. Умови виникнення відповідальності за заподіяння шкоди

Шкода, що виникла внаслідок умислу потерпілого, відшкодуванню не підлягає.
Що ж до грубої необережності потерпілого, то якщо заподіювачвідповідає тільки за провину, вина потерпілого у формі грубої необережності, взалежно від ступеня вини потерпілого і заподіювача, тягне за собою зменшеннявідповідальності заподіювача шкоди. Коли ж заподіювач відповідає незалежновід вини, то за відсутності його вини та наявності грубої необережностіпотерпілого розмір відшкодування повинен бути зменшений або у відшкодуванні шкодиможе бути відмовлено.

Обов'язковою умовою відповідальності є юридично значущапричинний зв'язок між поведінкою заподіювача (у формі дії абобездіяльності) і які настали шкодою. Причинний зв'язок може вважатисяюридично значущою, якщо поведінка заподіювача перетворило можливістьнастання шкідливого результату в дійсність. Якщо ж поведінказаподіювача зумовило лише можливість настання шкоди, то юридичнозначуща причинний зв'язок між поведінкою заподіювача і шкодою відсутній.

Таким чином, для покладання відповідальності за заподіяння шкодипотрібно за допомогою зазначених критеріїв встановити наявність необхідноїпричинного зв'язку між поведінкою заподіювача і шкодою.

Нарешті, обов'язковою умовою настання відповідальності зазаподіяння шкоди є протиправність, під якою слід розумітипорушення чужого суб'єктивного права без належного на те управомочія. Якщошкоду завдано випадково, то протиправність в наявності, але відповідальність, зазагальним правилом, не наступить через відсутність провини, яка необхідна дляповного складу правопорушення.

Глава 3. Відповідальність за шкоду, заподіяну актами влади

Стосовно до чинного законодавства (ст.449 ЦК) правомірноговорити про відшкодування шкоди, завданої незаконними діямидержавних організацій, а також з вини її працівників (посадовихосіб) при виконанні ними своїх трудових (службових) обов'язків.

У теорії цивільного права норми, що містяться у вказаних статтях,прийнято називати правилами про спеціальний делікту - шкоду, заподіяну актомвлади. Підставами для виділення даного випадку заподіяння шкоди в особливийделікт служать як особливості застосування до нього загальних умов деліктноївідповідальності, так і наявність ряду спеціальних умов, додаткововстановлених законом.

Серед загальних умов деліктної відповідальності за шкоду, заподіянуорганом влади, найбільшою специфікою володіє протиправність. Уцивільному праві застосовується система генерального делікту, відповідноз якою будь-яке заподіяння шкоди передбачається протиправним і спричиняєобов'язок порушника відшкодувати цю шкоду, якщо тільки він не доведесвою уповноваженій на його заподіяння. Стосовно до дій владидіє прямо протилежне правило: будь-який акт влади передбачаєтьсязаконним, в тому числі той, яким будь-кому заподіяно шкоду. Пояснюється цетим, що шкода в даному випадку заподіюється діями, регулювання якихздійснюється не цивільним, а іншими галузями права.

Тобто акти влади, якими особі заподіяно шкоду, повинні бутипротиправними перш за все з позицій тієї галузі права, нормами якоїздійснюється їх регулювання. Для пред'явлення до досліджуванихорганізаціям позову про відшкодування збитків не потрібно, щоб будь-якимиорганами дії їх (або їх посадових осіб) попередньо буликваліфіковані як незаконні. Це питання. буде вирішуватися в процесірозгляду позовних вимог.

В даний час відсутні загальні закони, що регулюютьвідповідальність державних установ за шкоду, заподіяну не -правильними службовими діями їх посадових осіб в областіадміністративного управління організаціями. Відповідальність встановленалише окремими нормативними актами, що поширюють свою дію навузьку сферу.

Майновий шкода підлягає відшкодуванню, якщо він заподіяна громадянину неякими завгодно неправильними службовими діями посадових осіб, а тількитакими, які названі в самому законі: в результаті незаконного засудження,незаконного притягнення до кримінальної відповідальності, незаконного застосуванняв якості запобіжного заходу взяття під варту, незаконногоадміністративного стягнення у вигляді арешту або виправних робіт [4].

В якості потерпілих від незаконних дій органів дізнання,попереднього слідства, прокуратури і суду виступають громадяни. дояким ці незаконні заходи були безпосередньо застосовані. Лише у разісмерті потерпілого право на відшкодування шкоди переходить до його спадкоємців.

Шкода, заподіяна незаконними діями правоохоронних органів тасуду, зазначеними в ст. 449 ЦК, відшкодовується незалежно від вини посадовихосіб, які вчинили ці дії.

Шкода відшкодовується в повному обсязі.

Поряд з правом на повне відшкодування майнової шкоди потерпілиймає право на компенсацію заподіяної йому моральної шкоди, яка вданому випадку здійснюється незалежно від вини заподіювача (п.3 ст.141
ЦК).

Глава 4. Відповідальність за шкоду,

заподіяну життю і здоров'ю громадянина

4.1. Загальні положення

Заподіяння каліцтва, іншого ушкодження здоров'я громадянина, а такожпозбавлення його життя породжують зобов'язання з відшкодування шкоди, якемає ряд специфічних особливостей порівняно з загальними правиламипро зазначені зобов'язання. Даний випадок традиційно виділяється вцивільному законодавстві в особливий делікт, регулювання якого разомдо норм ГК здійснюється також спеціальними правовими актами. Серед цихактів найбільш важливе місце завжди займали Правила відшкодування шкоди,заподіяної робітникам і службовцям при виконанні ними службових обов'язків.
Нині чинний акт такого роду - Правмулу відшкодування підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності шкоди, заподіяноїробітникам і службовцям каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним звиконанням ними трудових обов'язків - затверджено постановою Кабінету
Міністрів Республіки Казахстан від 17 березня 1993 р. № 201. має значення іпостанова Пленуму Верховного Суду РК 16 грудня 1988 № 9 «Продеякі питання застосування судами республіки законодавства за позовами провідшкодування шкоди, завданої здоров'ю ».

Розглянуті деліктне зобов'язання виникає при наявності загальнихумов цивільно-правової відповідальності. З урахуванням того, що життя іздоров'я громадянина є абсолютними цінностями, будь-яке пошкодженняздоров'я громадянина і тим більше позбавлення його життя вважаютьсяпротиправними. Лише у виняткових випадках, які вказані в законі
(наприклад, стан необхідної оборони), заподіяння шкоди життю таздоров'ю людини вважається припустимим.

Заподіяння шкоди здоров'ю громадянина може виражатися в каліцтво
(травмі), професійному захворюванні або іншого пошкодження здоров'я.
Каліцтво (травма) характеризується фізичним ушкодженням, які настали підвпливом будь-яких зовнішніх чинників. Професійне захворюванняє результатом систематичного і тривалого впливу на організмлюдини невиправні шкідливих наслідків виробництва або специфічнихдля даної професії факторів. Стосовно до даного виду ушкодженняздоров'я умова про протиправність дій заподіювача найбільшспецифічно. Хоча з його боку може і не бути яких-небудь порушень правилохорони праці та техніки безпеки, протиправним зізнається сам фактзаподіяння шкоди здоров'ю працівника. Під іншим ушкодженням здоров'ярозуміються шкідливі наслідки загального захворювання, яке виникло употерпілого через порушення заподіювача шкоди встановлених правил і норм
(надмірна завантаження персоналу, відключення опалення, слабка освітленість іт. п.).

Заподіяння шкоди життю або здоров'ю громадянина означає в першучергу применшення його особистих немайнових благ, що саме по собі даєпотерпілому право вимагати компенсації моральної шкоди. Проте основнимоб'єктом відшкодування в даному випадку є що виникають у зв'язку зушкодженням здоров'я або смертю майнові втрати, що виражаються, уЗокрема, у втраті заробітку та інших доходів, у витратах на відновленняздоров'я, на поховання і т. д. Якщо жодного майнової шкоди употерпілого не виникло, хоча його здоров'ю і безсумнівний заподіяно шкоду,його права обмежуються можливістю вимоги компенсації за фізичній моральні страждання, які йому довелося пережити.

Умовою відповідальності за шкоду, заподіяну життю чи здоров'югромадянина, є вина заподіювача шкоди. Вина заподіяла шкодупередбачається, він звільняється від відшкодування збитків, якщо доведе, щошкоди завдано не з його вини. Стосовно до випадків заподіяння шкодипрацівникам їх роботодавцями про вино останніх свідчать такі факти,як незабезпечення ними здорових та безпечних умов праці (недотриманняправил охорони праці, техніки безпеки, промислової санітарії і т.п.).
Конкретними докази провини роботодавців за заподіяну шкоду можутьслужити документи і свідчення свідків, зокрема: акт про нещаснийвипадок на виробництві; вирок, рішення суду, постанова прокурора,органу дізнання чи попереднього слідства; висновок технічногоінспектора охорони праці або інших посадових осіб (органів),здійснюють контроль і нагляд за станом охорони праці і дотриманнямзаконодавства про працю, про причини пошкодження здоров'я; медичневисновок про професійне захворювання і т. д.

Специфіка такої умови відповідальності, як причинний зв'язок, урозглянутій області полягає в необхідності встановлення не однієї, адвох причинних зв'язків. По-перше, має бути присутня причинний зв'язокміж діями (бездіяльністю) заподіювача шкоди та ушкодженням здоров'яабо смертю громадянина. По-друге, має бути встановлений зв'язок міжушкодженням здоров'я (смертю) потерпілого і майновими втратами,виразилися у втраті заробітку, додаткових витрат і т. п.

Залежно від того, складався чи громадянин, здоров'ю або життюякої заподіяна шкода, у трудових чи інших договірних відносинах ззаподіювача шкоди або не перебував, що розглядається делікт підрозділяється надва основні різновиди. Хоча нині між ними немає принциповихвідмінностей, кожній з них властиві певні особливості, якіповинні враховуватися при застосуванні чинного законодавства. Призаподіянні шкоди життю і здоров'ю працівника його працедавцем потерпілий,зокрема, набуває право на виплату йому додатково одноразовоїдопомоги (п. 14 «Правил відшкодування ... »).

Відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові, настаєза умови, що ця відбулося у зв'язку з виконанням потерпілим своїхтрудових обов'язків.

Зокрема, пов'язаними з виробництвом вважаються нещасні випадки,сталися на території підприємства, поза територією підпри-ємства привиконанні потерпілим трудових обов'язків, завдання адміністраціїпідприємства, керівника робіт (бригадира, майстра, начальника зміни,ділянки і т.д. а також при проходженні на пре-доставленому підприємствомтранспорті на роботу або з роботи. Рас-слідування та обліку підлягаютьнещасні випадки, що сталися протягом робочого часу (включаючивстановлені перерви) й час, не-обхідних для приведення в порядокзнарядь виробництва, одягу тощо перед початком або закінченням роботи,при виконанні робіт в надурочний час, вихідні та святкові дні.
Нещасні випадки на виробництві оформляються спеціальним актом за формою Н-
1.

Якщо ушкодження здоров'я має місце хоча і на території підприємства,але не у зв'язку з виконанням потерпілим трудових обов'язків, підприємствовідповідальності не несе.

Не має значення, чи був потерпілий включений в штат підприємства абоорганізації. Тимчасові та позаштатні співробітники мають право на відшкодуваннязаподіяної їм шкоди нарівні з постійними робітниками і службовцями.

Роботодавець, який складається з працівником у підрядних чи іншихцивільно-правових відносинах, так само як і у відносинах військової чи іншоїслужби, несе матеріальну відповідальність тільки за ту шкоду, який бувзаподіяна у зв'язку з виконанням громадянином покладених на нього службовихобов'язків.

Поряд з підрозділом розглянутого делікту на дві зазначенірізновиди він може бути підданий та іншого поділу. Виділяютьсявідповідальність за шкоду, заподіяну ушкодженням здоров'я громадянина, івідповідальність за шкоду, заподіяну смертю годувальника. Названі випадкивідрізняються один від одного обсягом і характером відшкодування, суб'єктнимскладом і цілим рядом інших обставин.

4.1. Відповідальність за шкоду, заподіяну ушкодженням здоров'я

У результаті каліцтва, професійного захворювання або іншогоушкодження здоров'я майнові втрати громадянина можуть виражатися ввтрати ним заробітку (доходу), якого він втратив повністю або частково взв'язку з втратою працездатності або її зменшенням, а також удодаткові видатки, які громадянин змушений нести у зв'язку зушкодженням здоров'я.

Збиток у вигляді втраченого заробітку (доходу) визначається з урахуванням двохфакторів: а) середнього місячного заробітку (доходу) потерпілого до каліцтвачи іншого ушкодження здоров'я або до втрати ним працездатності; б)ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а привідсутність професійної працездатності - ступеня втрати загальноїпрацездатності.

Середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого підраховується шляхомділення загальної суми його заробітку (доходу) за 12 місяців роботи,передують ушкодженню здоров'я, на 12. Якщо потерпілий на часзаподіяння шкоди працював менше 12 місяців, середньомісячний заробіток (дохід)підраховується шляхом ділення загальної суми заробітку (доходу) за фактичновідпрацьований число місяців, що передують ушкодженню здоров'я, на числоцих місяців.

У випадку, коли потерпілий на момент заподіяння шкоди не працював, зайого бажанням розмір середньомісячного заробітку може бути встановлений двомаспособами: а) або шляхом визначення його середнього місячного заробітку дозвільнення; б) або шляхом обліку звичайного розміру винагороди працівникайого кваліфікації в даній місцевості, але не менше п'ятикратноговстановленого законом мінімального розміру оплати праці.

Другим чинником, що впливає на розмір втраченого заробітку (доходу),є ступінь втрати потерпілим професійної працездатності, апри її відсутності - ступінь втрати загальної працездатності. При цьомурозрізняється тимчасова і стійка втрата працездатності. При тимчасовійвтрати працездатності громадянин, як правило, вважається повністюнепрацездатним і, отже, позбавляється в цей період всього свогозаробітку (доходу). Тимчасова непрацездатність встановлюється лікувальнимустановою та засвідчується видачею громадянину листка тимчасовоїнепрацездатності (лікарняного листка).

Стійка (постійна) втрата працездатності визначається установамидержавної служби медико-соціальної експертизи і може бути повною абочасткової. Ступінь стійкої втрати працездатності виступає підставоювизнання громадянина інвалідом I, II або III групи.

Відшкодування шкоди полягає у виплаті потерпілому грошових сум у розмірізаробітку, доходу (або відповідної його частини), якого він позбувсявнаслідок втрати працездатності або зниження її; в компенсаціїдодаткових витрат, викликаних ушкодженням здоров'я; у виплаті ввстановлених випадках одноразової допомоги.

Розмір відшкодування шкоди визначається у відсотках до заробіткупотерпілого до трудового каліцтва, що відповідають ступеню втрати нимпрофесійної працездатності [5].

Наприклад, внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві працівниквтратив 20% професійної працездатності, група інвалідності невстановлена. Середньомісячний заробіток до ушкодження здоров'я становить
8400 тенге. Він перейшов на більш легку роботу і отримує заробіток 5600тенге на місяць. Розмір відшкодування шкоди складе 1680 тенге.

При відшкодуванні заробітку або його частини пенсія по інвалідності,призначена потерпілому у зв'язку, з трудовим каліцтвом, а також іншіпенсії, призначені як до, так і після трудового каліцтва, в рахунок відшкодуванняне зараховуються. Також не зараховується в рахунок відшкодування шкоди заробіток,одержуваний потерпілим після каліцтва.

Наприклад, Ахметову призначено пенсію по інвалідності 1 групи у розмірі
6825 тенге на місяць. Втрата професійної працездатності становить
100%. Середньомісячна заробітна плата до отримання професійногозахворювання 7229 тенге. Відшкодування шкоди здійснюється в повному обсязі беззаліку пенсії по інвалідності і складе також 7229 тенге на місяць.

Понад відшкодування втраченого заробітку роботодавець компенсуєпотерпілому додаткові витрати, викликані трудовим каліцтвом (надодаткове харчування, придбання ліків, протезування, догляд запостраждалим, санаторно-курортне лікування, включаючи оплату проїздупотерпілого до місця лікування і назад, а в необхідних випадках - ісупроводжуючої його особи, придбання спеціальних транспортних засобів,капітальний ремонт цих коштів, придбання пального тощо), якщо МСЕКйого визнано нужденним в цих видах допомоги і не отримав їх безкоштовно відвідповідних організацій.

Потерпілому, що потребує кількох видів допомоги, відшкодовуютьсявитрати, пов'язані з одержанням кожного виду допомоги.

Розмір додаткових витрат визначається на підставі рахунківвідповідних організацій та інших документів або згідно з цінами,що склалися в тій місцевості, в якій потерпілий поніс ці витрати.

Понад відшкодування втраченого заробітку, додаткових видів відшкодуванняшкоди, підприємство виплачує потерпілому та особам, які мають право навідшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника одноразова допомога (ст.30
Закону Республіки Казахстан "Про охорону праці", п.14 Правил відшкодування ...збитку).

Розмір одноразової допомоги визначається колективним договором, алеповинен бути не менше:

- десятиразового річного заробітку працівника в разі його смерті врезультаті нещасного випадку на виробництві або професійногозахворювання;

- п'ятикратного річного заробітку працівника, визнаного інвалідомпершої або другої груп від трудового каліцтва або професійногозахворювання;

- дворазового річного заробітку працівника, визнаного інвалідомтретьої групи від трудового каліцтва або професійного захворювання;

- річного заробітку працівника при визначенні йому стійкої втратипрацездатності без встановлення інвалідності.

Наприклад, середньомісячний заробіток у Петрова, який став інвалідом 1групи, визначений за 12 останніх місяців роботи, що передувалитрудового каліцтва (п.п. 18, 19, 22 Роз'яснення) 14000 тенге. Сума виплати врозмірі не менше п'ятикратного річного заробітку складе (14000 тенге. х
12 міс. х 5 років), тобто 840000 тенге.

Виплата одноразової допомоги здійснюється у випадках трудовогокаліцтва, отриманого після дня введення в дію Закону
Казахстан "Про охорону праці".

4.2. Відповідальність за шкоду, заподіяну смертю годувальника

Непрацездатним громадянам, що складалися на утриманні померлого годувальникаі мали право на відшкодування шкоди у зв'язку з його смертю, шкодавизначається у розмірі середньомісячного заробітку померлого за вирахуванням частки,що припадає на нього самого і працездатних громадян які перебували на йогоутриманні, але не мають права на відшкодування шкоди.

Для визначення розміру відшкодування шкоди кожному з громадян, які маютьправо на відшкодування, частина заробітку годувальника, що припадає на всіхзазначених громадян, ділиться на їх число.

Непрацездатним, не складався на утриманні померлого, але мають правона відшкодування шкоди, його розмір визначається в наступному порядку: якщокошти на утримання стягувалися в судовому порядку, то відшкодування шкодивизначається в сумі, призначеної судом, якщо ж кошти на утримання нестягувалися в судовому порядку, то відшкодування шкоди встановлюється зурахуванням матеріального становища громадян і можливості померлого за життянадавати їм допомогу.

Якщо право на відшкодування шкоди мають одночасно громадяни якскладалися, так і не перебували на утриманні померлого, то спочаткувизначається розмір відшкодування шкоди для осіб, які не перебували на йогоутриманні. Установлена ним сума відшкодування шкоди виключається із заробіткугодувальника, потім, виходячи з суми, що залишилася заробітку визначається розміршкоди громадянам, що складалися на утриманні померлого.

Наприклад: родина померлого складалася з працездатної непрацюючої дружини ідвох дітей (2 і 6 років), заробіток померлого 4000 тенге: 4 х 3 = 3000 тенге.
У цьому випадку непрацююча працездатна дружина також має право навідшкодування, оскільки вона зайнята доглядом за малолітніми дітьми.

Громадянам, що мають право на відшкодування шкоди у зв'язку з втратоюгодувальника, а також пенсії, заробіток, стипендії та інші доходи в рахуноквідшкодування шкоди не зараховуються.

Розміри призначених сум з відшкодування шкоди на умовах справжніхправил, відповідно до зміни індексу вартості життя і зростанням напідприємстві заробітної плати, підлягає щоквартальному перегляду.

Підвищення сум відшкодування шкоди у зв'язку із зростанням вартості життяпровадиться в порядку, встановленому чинним законодавством, аперегляд при зростанні на підприємстві заробітної плати обчислюється шляхомперерахунку середньомісячної заробітної плати, з якої цей розмір буввизначено, на основі приведення її у порівнянні умови зі сформованимрівнем оплати праці за останній квартал перед перерахунком відшкодуваннязбитку у працівника відповідної кваліфікації на даному або аналогічномуробочому місці (п. 28 Правил ..., п.45 Роз'яснення ...).

Відшкодування будь-яких додаткових витрат, пов'язаних зі смертюгодувальника, закон не передбачає, хоча такі витрати цілком можливі
(наприклад, витрати на підготовку до спеціальності особи, яка перебувала наутриманні померлогого, витрати по догляду за потерпілим до його смерті, витратина його лікування тощо). Єдиний виняток становлять витрати напоховання, відшкодування яких присвячена ст. 460 ЦК. До таких витратсудова практика відносить витрати на придбання необхідних похороннихприладдя, на транспорт, а також на оплату звичайних ритуальних послуг таобрядів. Відшкодування такого роду витрат здійснюється особою, відповідальноюза шкоду, спричинену смертю потерпілого, на користь особи, яка зазнала цівитрати. При цьому такою особою може бути не тільки той, хто має право навідшкодування шкоди, заподіяної смертю годувальника, але і будь-яка інша особа, втому числі підприємство, установа чи організація, що прийняли на себе вдобровільному порядку ці витрати. Допомога на поховання, отриманегромадянами, які зазнали ці витрати, в рахунок відшкодування шкоди незараховується.

4.3. Порядок відшкодування шкоди,

заподіяної життю і здоров'ю громадянина

Заява про відшкодування шкоди подається до підприємства, що її несевідповідальність за шкоду, заподіяну трудовим каліцтвом.

У разі реорганізації або ліквідації підприємства заява подаєтьсяправонаступника або у вищу організацію.

Адміністрація підприємства зобов'язана розглянути заяву про відшкодуваннязбитку і прийняти відповідне рішення не пізніше десяти днів з дня йогонадходження з усіма необхідними документами або надходженнядодаткових документів.

Рішення про відшкодування шкоди оформляється наказом (розпорядженням) попідприємству.

У разі незгоди з рішенням адміністрації підприємства постраждалийпрацівник або інша зацікавлена особа може оскаржити її рішення всудовому порядку.

За загальним правилом (ст. 461 ЦК), відшкодування шкоди, викликаногозменшенням (втратою) працездатності і смертю потерпілого, виробляютьсящомісячними платежами.

Суми у відшкодування шкоди виплачуються: а) постраждалим робітникам і службовцям - з того дня, коли вони внаслідоктрудового каліцтва втратили колишнє заробітку; б) особам, які мають право на відшкодування збитків у зв'язку зі смертюгодувальника, - з дня його смерті, але не раніше набуття права на отриманнясум у відшкодування збитку.

При зверненні про відшкодування шкоди після закінчення трьох років після втратиколишнього заробітку у зв'язку з трудовим каліцтвом або після смерті годувальникавідшкодування шкоди провадиться з дня подання заяви.

Відшкодування шкоди потерпілим працівникам у частини втраченого заробіткупроводиться протягом строку, на який МСЕК встановлена втратапрацездатності у зв'язку з трудовим каліцтвом.

Особам, які мають право на відшкодування збитків у зв'язку зі смертю годувальника,відшкодування шкоди провадиться: неповнолітнім - до досягнення 18 років (учням професійно -технічних училищ, середніх спеціальних і вищих навчальних закладів - дозакінчення навчання, але не більше ніж до досягнення ними 23-річного віку); чоловікам старше 60 років і жінкам старше 55 років - довічно; інвалідам - протягом усього періоду непрацездатності; з батьків, дружину або іншому чл