Реорганізація юридичних осіб

Цивільне право і процес

Інститут Світової Економіки та Інформатизації

Курсова робота

По темі: «Реорганізація юридичних осіб»

м. Москва

2001

План:

Введення

1. Поняття і форми реорганізації юридичних осіб

1.1 Поняття реорганізації юридичних осіб
1.2 Форми та процедура реорганізації

2. Проблеми правонаступництва та оподаткування при реорганізації

2.1 Правонаступництво при реорганізації
2.2 Гарантії прав кредиторів та акціонерів
2.3 Сплата податків при реорганізації

Висновок

Література

Нормативні джерела

Додаток
Введення

Тема реорганізації юридичних осіб складна і широка. Реорганізація
- Це припинення діяльності юридичної особи, що супроводжуєтьсязагальним правонаступництвом. У результаті реорганізації виникають одне абокілька нових юридичних осіб, які є зобов'язаними по відносинах, вяких брало участь припинило існування юридична особа.

Ліквідація представляє собою припинення діяльності юридичноїособи без правонаступництва, тобто припинення як самої юридичної особи,так і його прав та обов'язків.
І реорганізація, та ліквідація можуть здійснюватися як добровільно,так і примусово.

За змістом чинного законодавства реорганізація являєсобою специфічний спосіб припинення діючих та утворення новихюридичних осіб (крім випадків реорганізації у формах приєднання тавиділення), що тягне перехід прав і обов'язків від раніше діючихюридичних осіб до оплати.

Оскільки реорганізація завжди пов'язана з майновимправонаступництвом між юридичними особами, за її проведенняістотне значення має питання про обсяг прав і обов'язків,переходять до правонаступника. У результаті реорганізації права таобов'язки реорганізованих юридичних осіб можуть переходити: а) у повному обсязі тільки до одного правонаступника (при злитті,приєднання та перетворення); б) в повному обсязі, але до декількох правонаступників ввідповідних частинах (при поділі); в) частково як до одного, так і до декількох правонаступників (привиділення).

1. Поняття і форми реорганізації юридичних осіб

1.1 Поняття реорганізації юридичних осіб

Реорганізація являє собою одну з форм припиненнядіяльності юридичних осіб та створення нових. На відміну від ліквідації реорганізація не означає погашення зобов'язань юридичноїособи, який припиняє діяльність.

Всі його права та обов'язки переходять до новостворенимюридичним особам - його правонаступників.

Правонаступництво при реорганізації носить універсальний (загальний)характер. Передбачається, що, по-перше, правонаступникампередаються не окремі права та обов'язки, а весь їх комплекс. І,по-друге, організація-правонаступник не має права відмовитися відприйняття будь-яких зобов'язань реорганізовуване юридичної особи.
У деяких випадках при реорганізації слід попередньо отриматизгоду державних органів. Необхідність такої згоди
(точніше, необхідність подання особливих документів) може бутивстановлена законом. В даний час закон "Про конкуренцію іобмеження монополістичної діяльності на товарних ринках "від 22березня 1991 N 948-1 передбачає або отримання згоди
Державного антимонополістичної комітету, або його обов'язковеповідомлення.
Згода зазначеного органу необхідно в наступних випадках: а) при злитті чи приєднання будь-яких об'єднань (асоціацій іспілок) комерційних організацій; б) при злиття або приєднання комерційних організацій, загальнасума активів яких становить понад 100 тис. мінімальних розмірівоплати праці; в) при поділі або виділенні унітарних підприємств, вартістьактивів яких перевищує 50 тис. МРОТ, якщо в результаті з'явитьсягосподарюючий суб'єкт, частка якого на ринку перевищить 35%.
Повідомлення антимонопольних органів про що відбулася реорганізаціїповинно бути здійснено, якщо в результаті злиття або приєднаннявартість активів організації перевищить 50 тис. МРОТ.
Судова практика уточнює, що за відсутності згоди
Антимонопольного комітету РФ (його територіального управління) настворення спілки, асоціації чи іншого об'єднання підприємств
(акціонерного товариства) акт державної реєстрації цьогооб'єднання повинен бути визнаний недійсним.
Звертає на себе увагу той факт, що при реорганізації відбуваєтьсятільки загальне (а не сингулярні) правонаступництво, тобто до утворився врезультаті реорганізації юридичним особам переходять усі права таобов'язки реорганізованих юридичної особи.
У зв'язку з цим в процесі реорганізації необхідно вирішити всіпитання, пов'язані з визначенням суб'єктів, до яких переходятьконкретні права і обов'язки. Найбільш актуальна ця проблема,безумовно, для реорганізації у формах поділу і виділення,оскільки при злиття, приєднання та перетворення виникає однеюридична особа, яка і є правонаступником всіхреорганізованих.
При реорганізації складається розподільчий баланс (у випадкахрозподілу і виділення) або передавальний акт (у випадках злиття,перетворення та приєднання) [i].
Розділовий баланс повинен містити однозначну відповідь на запитання проте, до якого саме юридичній особі перейшло кожне конкретнезобов'язання.
І передавальний акт, і розділовий баланс повинні включати в себевідомості про всі без винятку зобов'язання боржника, включаючи ті, вщодо яких реорганізуються юридична особа вважає, що у ньогоє підстави їх не виконувати.

1.2 Форми та процедура реорганізації

У Цивільному кодексі виділено п'ять форм реорганізації злиття,приєднання, поділ, виділення та перетворення.

При злитті кожне з об'єднуються юридичних осіб припиняєдіяльність, його права та обов'язки переходять до новоствореногоосвіченій юридичній особі. Приєднання припускає,що одна юридична особа припиняє діяльність і його праваі обов'язки переходять до іншого, вже існуючого юридичній особі. Його статус не змінюється, для нього рішення прореорганізації фактично означає згоду взяти зобов'язання приєднуваної організації та внесення відповідних змін достатут. Поділ та виділення, в принципі, схожі. Різниця полягаєв тому, що при поділі одна організація припиняєдіяльність і на її базі створюється кілька нових юридичнихосіб, а при виділенні на базі структурних одиниць основноїорганізації утворюються нові юридичні особи, але сама вонапродовжує існувати.

Суть перетворення в тому, що юридична особа однієїорганізаційно-правової форми припиняє діяльність, а замістьнього утворюється нова юридична особа іншої організаційно -правової форми. Ніяких кількісних змін учасниківцивільного обороту не відбувається. Всі права та обов'язкиорганізації, що припинила діяльність, переходять до одногоправонаступника. По суті, перетворення є найбільшпоширеною формою реорганізації. Наприклад, приватизація державних підприємств являє собою не що іншеяк перетворення в акціонерне товариство. Про необхідністьперетворення індивідуальних приватних підприємств, громадських і релігійних організацій йдеться в законі про введення вдію частини першої ГК РФ. Разом з тим як сам
Цивільний кодекс, так і інші закони, зокрема
Федеральний закон "Про некомерційні організації",встановлюють певні обмеження на перетворення.

Так, комерційні організації не можуть перетворитися нанекомерційні, товариства з обмеженою відповідальністю таакціонерні товариства - у товариства або державніпідприємства.

Досить довгий час було проблемою перетворення закритихакціонерних товариств у відкриті і навпаки. Питання полягало вте, чи є таке перетворення реорганізацієююридичної особи або лише зміною типу акціонерного товариства.
З позицій Верховного суду РФ і Вищого арбітражного суду РФ
(постанова пленуму ВС РФ і ВАС РФ від 2.04.97 р. No 4/8)в результаті такого перетворення організаційно-правова формасуспільства не змінюється, відповідно правила про реорганізацію вданому випадку застосовуватися не повинні.

Рішення про реорганізацію може бути прийнято
засновниками (учасниками) або відповідним органом юридичної особи.
Тут все залежить від його організаційно-правової форми [ii]. Уакціонерні товариства, товариства з обмеженоювідповідальністю це питання віднесено до виключноїкомпетенції загальних зборів акціонерів або учасників. У рядівипадків для реорганізації у формі злиття, приєднання таперетворення може знадобитися згода Державного комітету
Російської Федерації з антимонопольної політики і підтримкинових економічних структур (ГКАП РФ).

Законодавство про конкуренцію і монополістичної діяльностідопускає примусову реорганізацію у формі поділу івиділення. Рішення про необхідність реорганізації приймається
ГКАП РФ та його територіальними управліннями. Юридичні особи,дістали його приписи, зобов'язані провести реорганізацію ввстановлений термін. В іншому випадку суд за позовом ГКАП РФповинен призначити розпорядника майна юридичною особою ідоручити йому провести реорганізацію. Установчі документизнову створюються організацій, а також розділовий балансзатверджуються судом і реєструються в загальному порядку.

Реорганізація юридичної особи може здійснюватися тільки вВідповідно до Цивільного кодексу РФ. В іншому випадку рішення прореорганізації або ліквідації юридичної особи, а також акт прореєстрації юридичної особи, створеного в результаті реорганізаціїіншої юридичної особи, визнаються судом недійсними.
Реорганізація акціонерного товариства може бути здійснена у формізлиття, приєднання, поділу, виділення та перетворення.
Зміна типу акціонерного товариства не є реорганізацією, такяк не змінюється організаційно-правова форма. Отже, в цьомуразі норми, що стосуються реорганізації, будуть непридатні. Такий підхідпідтверджено судовою практикою.
Будь-яка добровільна реорганізація починається з прийняттявідповідного рішення. В акціонерному товаристві це питання відноситьсядо компетенції загальних зборів акціонерів. Слід взяти до увагитакі важливі формальні вимоги: а) рішення про реорганізаціюприймається тільки за пропозицією ради директорів, якщо інше невстановлено статутом товариства; б) рішення про реорганізацію приймаєтьсязагальними зборами акціонерів більшістю у три чверті голосівакціонерів власників голосуючих акцій, що беруть участь у загальномузборах акціонерів, причому при вирішенні питання про реорганізаціюакціонери власники привілейованих акцій беруть участь у загальних зборахакціонерів з правом голосу.

2. Проблеми правонаступництва та оподаткування при реорганізації

2.1 Правонаступництво при реорганізації

Відповідно до ст. 58 ГК РФ перехід прав та обов'язківреорганізованого юридичної особи до його наступникам повиненоформлятися передавальним актом або розділовим балансом, якийскладається при реорганізації у формі поділу або виділення.
Його основна функція - визначити, які права та обов'язки і вякому обсязі переходять до кожного з правонаступників. При злиття,приєднання та перетворення кожне з юридичних осіб,припиняють діяльність, складає передавальний акт.

Вимоги ГК РФ і до роздільним балансу, і допередавальному акту, в принципі, однакові. Ці документи повиннімістити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннямиреорганізованого юридичної особи у відношенні всіх йогокредиторів та боржників, включаючи і ті зобов'язання, якіреорганізоване юридична особа оскаржує.

Передавальний акт і розділовий баланс затверджуються засновниками
(учасниками) реорганізовуване юридичної особи, а в разіпримусової реорганізації - тими самими органами, які прийняли рішення про неї. Крім того, подання цих документівнеобхідно для державної реєстрації знову виникли врезультаті реорганізації юридичних осіб або для внесення змінв установчі документи вже існуючих організацій (зареорганізації у формі приєднання). Ненадання передавальногоакта або розподільчого балансу, а також відсутність у них положеньпро правонаступництво стають причиною безумовного відмови вреєстрації.

На практиці як для самого реорганізовуване юридичноїособи, так і для його партнерів величезне значення має питання про те, в який момент переходять права і обов'язки до наступника. З кого, припустимо, кредитор повинен вимагати виконання зобов'язання, якщоорганізація-боржник прийняла рішення про реорганізацію. У Цивільномукодексі 1964р. говорилося, що майно переходить в деньпідписання передавального балансу. Однак норми нового ЦК РФподібний підхід виключають.

Між ухваленням рішення про реорганізацію (твердженнямпередавального акта або розподільчого балансу) та їїпроведенням, природно, проходить якийсь час. У ст. 57 ГК РФчітко визначений момент, коли юридична особа вважаєтьсяреорганізованим. При реорганізації у формі злиття,поділу, виділення і перетворення таким моментом єдень державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб.
Правонаступництво не засновані на будь-якому окремому договорі, воно є наслідком самої реорганізаціїюридичної особи.

Відповідно визначальне значення для переходу прав іобов'язків має саме факт державної реєстрації зновустворюваних організацій. До цього моменту перехід прав та обов'язків неможливий, оскільки юридична особа - правонаступник ще нестворено [iii].

Реорганізація юридичної особи шляхом приєднання до ньогоіншої юридичної особи вважається що відбулася з моментувнесення до державного реєстру запису про припиненнядіяльності приєднаного юридичної особи. Іншими словами, зновуже момент переходу прав і обов'язків пов'язаний з фактом внесення відповідного запису до державного реєстру. При іншомупідході склалася б ситуація, коли одну самостійнуюридична особа передає права та обов'язки іншій особі лише на тій підставі, що в майбутньому вони планують провестиреорганізацію.

Відповідно до ст. 58 ГК РФ перехід прав і обов'язків відоднієї юридичної особи до іншої в процесі реорганізації оформляєтьсявідповідними правовстановлюючими документами: передавальним актом
(при реорганізації у формах злиття, приєднання та перетворення)або розділовим балансом (при реорганізації у формах поділу івиділення). З огляду на велику значимість цих документів, до нихпред'являються особливі вимоги. Зокрема, в п. 1 ст. 59 ГК РФпередбачається, що передавальний акт та розподільчий баланс повиннімістити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннямиреорганізованого юридичної особи у відношенні всіх його кредиторів таборжників, включаючи зобов'язання, оскаржувані сторонами.

Виходячи з наведеної норми закону, можна зробити висновок про те, щов передавальному акті та розподільчого балансу повинні міститисявідомості про всі зобов'язання боргового характеру, а також всіх правахвимоги, що передаються реорганізовуване юридичною особою своємуправонаступника, з обов'язковим зазначенням (докладною балансовоїрозшифрують?? кросівком) значаться по кожному кредитору і боржнику грошових сум.

Щоб не допустити порушення порядку оформлення правонаступництва приреорганізації, в Цивільному кодексі передбачено спеціальне правило,згідно з яким у разі відсутності в передавальному акті або врозподільчого балансу положень про правонаступництво по зобов'язанняхреорганізованого юридичної особи державна реєстрація зновувиниклих юридичних осіб не провадиться (абз. 2 п. 2 ст. 59).

Незважаючи на такі жорсткі вимоги закону, на практиці вони незавжди виконуються, що нерідко призводить до серйозних ускладнень, ачасом і до неможливості встановлення правонаступництва при реорганізації вщодо певних зобов'язань. Для більшої наочності наведемоприклад з судової практики.

Державним підприємством В в арбітражний суд Москви бувпред'явлений позов до акціонерного товариства М про стягнення з останньоговартості безпідставно отриманого майна. Обгрунтовуючи позовнівимоги, позивач посилався на те, що він є правонаступникомдержавного підприємства Г, від якого відповідачем було отриманоспірне майно. На підтвердження виник правонаступництва суду булипредставлені виписка із статуту позивача і розділовий баланс.

Заперечуючи проти позову, відповідач заявив, що зазначені документи неможуть розглядатися як достатній доказ приналежностіпозивачеві прав на зазначений у вимозі майно. При цьому відповідачзвернув увагу суду на наступні обставини.

Як видно з тексту виписки зі статуту, позивач єправонаступником реорганізованого державного підприємства Г.
Однак у представленому документі нічого не говориться про те, якийсаме спосіб реорганізації був використаний для створення новогопідприємства. На думку відповідача, без вирішення цього питання не можнавизначити обсяг прав і обов'язків, які перейшли від однієї юридичноїособи до іншої. Оскільки позивачем була представлена і копіярозподільчого балансу, відповідач припустив, що в процесіреорганізації державного підприємства Г могла бути використанаодна з двох форм реорганізації: розділення або виділення, тому щотільки в цих випадках складається розподільчий баланс.

Крім того, відповідач зазначив, що в порушення ст. 59 ГК РФпредставлений розділовий баланс не містить переліку зобов'язань,права з яких перейшли до позивачеві, а відображені в ньому суми маютьузагальнений характер, конкретні дані по окремим кредиторам іборжникам не приведені, у зв'язку з чим з даного документа неможливозробити висновок про наявність ні, ні про відсутність заборгованості відповідачаперед позивачем.
Однак арбітражний суд не надав значення заперечень відповідача ізадовольнив позовні вимоги в повному обсязі. Не погодившись зтаким рішенням, відповідач оскаржив його у вищих судовихінстанціях. Переглянувши рішення, касаційна інстанція арбітражногосуду визнала доводи відповідача переконливими і скасувала всі відбулисяу справі судові акти, передавши справу на новий розгляд до суду першоїінстанції.

У розвиток порушеної теми хочеться зауважити, що невизначеність упитаннях правонаступництва при реорганізації може виникнути лише ввипадках поділу та виділення. При інших формах (злиття,приєднання та перетворення) визначити правонаступника з тих чиінших зобов'язаннях реорганізованого юридичної особи не становитьпраці - правонаступником у цих випадках щодо всіх прав іобов'язків припиняють існування юридичних осіб завжди єодна юридична особа.
При поділі і виділенні правонаступник може бути неочевидний.
Пояснюється це тим, що до новоствореним юридичним особампереходять лише окремі майнові права та обов'язкиреорганізованих юридичних осіб. Так, при поділі всі права іобов'язки припиняє існування юридичної особи впевних пропорціях розподіляються серед декількох зновуутворених юридичних осіб. У випадку ж виділення до правонаступникапереходить лише частину майнових прав та обов'язківреорганізованого юридичної особи. Саме тому стосовнореорганізації у формах поділу і виділення законодавствовстановлює додаткові гарантії для кредиторів. Зокрема, в п.
3 ст. 60 ЦК України передбачається, що якщо розділовий баланс недає можливості визначити правонаступника реорганізованогоюридичної особи, то знову виникли юридичні особи несуть солідарнувідповідальність за зобов'язаннями реорганізованого юридичної особиперед його кредиторами.

2.2 Гарантії прав кредиторів та акціонерів

З питанням про правонаступництво тісно пов'язаний ще один - про захист прав кредиторів реорганізовуване юридичної особи. При звичайному перекладіборгу на іншу особу боржник повинен отримати згоду кредитора, вІнакше договір про переведення боргу недійсним. Перекладборгів у результаті реорганізації не вимагає згоди всіх кредиторів реорганізовуване юридичної особи. На цей випадок ГК
РФ передбачає спеціальні гарантії.

Відповідно до ст. 60 ГК РФ засновники (учасники)юридичної особи або орган, що прийняли рішення прореорганізації, зобов'язані направити письмове повідомлення всімкредиторам реорганізовуване юридичної особи. У свою чергу кредитормає право вимагати припинення або дострокового виконаннязобов'язання. За змістом ст. 60 ГК РФ мова тут йде про правокредитора в односторонньому порядку розірвати договір або змінити його умови про термін виконання зобов'язання. Згода абонезгоду боржника в даному випадку не має значення, вимогакредитора повинно бути задоволено [iv].

Проблема виникає, коли повідомлення про майбутнюреорганізації не надсилається взагалі або доходить вже післяреорганізації. Ні ГК РФ, ні судова практика не даютьоднозначного рішення, чи може кредитор в односторонньому порядкузмінити або розірвати договір, якщо реорганізація вже відбулася. Зодного боку, з буквального прочитання ГК РФ "кредиторреорганізовуване юридичної особи має право вимагатиприпинення або дострокового виконання зобов'язання,боржником за яким є це юридична особа ",випливає, що одностороння зміна або розірвання договоруможливо тільки до реорганізації (якщо, звичайно, законодавство проокремих видах договору або сам він не передбачає можливістьзробити це в будь-який час). З іншого боку, необхідновраховувати мета цієї норми - захист інтересів кредитора. У будь-якому разі він має право вдатися до судового порядку змінита розірвання договорів (ст. 450 -453 ЦК), а також вимагативідшкодування збитків, завданих несвоєчасним повідомленням.

Можливе порушення прав кредиторів може полягати також уте, що в розподільчого балансу будуть вказані не всізобов'язання реорганізовуване юридичної особи. Це можестатися хоча б у силу того, що з моменту затвердженнярозподільчого балансу або передавального акта до моментуреорганізації діяльність юридичної особи не припиняється,воно має право укладати нові договори і т.д. Однак якщорозподільчий баланс не дає можливості визначитиправонаступника по якомусь конкретному зобов'язанню, цене означає, що зобов'язання припиняється. Відповідно до ЦК РФв цьому випадку все знову виникли юридичні особи несуть передкредитором солідарну відповідальність, і він має право пред'явитипретензії будь-якого з них.

Концепція захисту акціонерів зводиться до того, щоб у результатіреорганізації не було зменшено обсяг належних їм прав, а якщо ценеможливо, то щоб суспільство було зобов'язане придбати належні їмакції.

Питання, пов'язані з випуском акцій, врегульовані Федеральноїкомісією по ринку цінних паперів (ФКЦП) [v]. Однак у рішення про випускакцій акціонерного товариства, яке продовжує існувати абостворюваного при реорганізації, необхідно включати порядок і умовиїх розміщення, встановлені договором про злиття або приєднання,рішенням загальних зборів акціонерів реорганізовуване суспільства проподілу, виділення або перетворення.

Дані договори і рішення повинні регламентувати слідуючіпитання: типи акцій, що випускаються кожним емітентом; права власниківцих акцій; терміни і порядок обміну на них акцій реорганізованих товариств;співвідношення типів і номінальних вартостей акцій, що випускаються,застосовується при обміні для всіх типів раніше випущених акцій кожногореорганізованих акціонерного товариства.

Товариства, які беруть участь у реорганізації у формі злиття абоприєднання, укладають договір, підготовлений радами директорівреорганізованих товариств, а також стверджують передавальний акт. Договір прозлиття або приєднання повинен визначати порядок і умови злиттяабо приєднання, а також порядок конвертації акцій.

Договір про злиття чи приєднання товариств, крім іншого, повиненвизначати умови, що гарантують дотримання прав власників голосуючихакцій усіх реорганізованих товариств, а також інших акцій цих товариств,підлягають обміну на голосують акції створюваного або продовжуєіснувати акціонерного товариства.

Крім даних диспозитивних вимог, що пред'являються до договорів прозлиття або приєднання і рішенням загальних зборів акціонерів проподілу, виділення або перетворення акціонерного товариства,законодавство містить певні імперативні вимоги.

Так, при реорганізації акціонерних товариств не допускаєтьсярозміщення акцій серед осіб, які не є акціонерами реорганізованихтовариств. Тим самим виключається поява нових акціонерів приреорганізації суспільства.

Основний принцип, на якому будується концепція захисту правакціонерів, свідчить: умови обміну акцій реорганізованих акціонернихтовариств на акції або інші цінні папери, що розміщуються при реорганізації,не можуть містити будь-які вимоги, що обмежують права їхвласників. Цей принцип знаходить розвиток у приписі, згідно зяким права, що надаються всім власникам одного типу акційбудь-якого реорганізовуване суспільства при розміщенні акцій або інших ціннихпаперів, що випускаються при реорганізації, повинні бути рівними. Приподілі або виділенні акціонерних товариств вибір акцій або іншихцінних паперів створюваних акціонерних товариств для обміну на акціїреорганізовуване товариства може здійснюватися лише за бажанням їхвласника.

Статут реорганізованого товариства та зміни до нього затверджуються назагальних зборах акціонерів, при необхідності обирається рададиректорів. При злиття або приєднання ці питання вирішуються наспільному загальних зборах акціонерів товариств, що беруть участь вреорганізації. Порядок голосування на спільному загальних зборахакціонерів може бути визначений договором про злиття товариств.

Договір про злиття або приєднання, рішення загальних зборівакціонерів про поділ, виділення або перетворення потрібно придержавної реєстрації реорганізованого чи реорганізованихтовариств, а також для реєстрації випуску цінних паперів.

Ще одним способом захисту прав акціонерів при реорганізаціїє право акціонерів - власників голосуючих акцій вимагативикупу товариством всіх або частини належних їм акцій. Яквказувалося, власники привілейованих акцій також мають право голосупри ухваленні рішення про реорганізацію. Обов'язок суспільства придбативласні акції виникає тільки у разі реалізації акціонерамиправа вимагати викупу акцій. Щоб мати можливість реалізувати цеправо акціонер повинен був голосувати проти прийняття рішення прореорганізацію товариства або не приймати участі у голосуванні з цьогопитання.

При внесенні до порядку денного загальних зборів акціонерів питання прореорганізації необхідно скласти список акціонерів, у яких вразі прийняття такого рішення може виникнути право вимагати викупуналежних їм акцій. Список акціонерів складається на підставіданих реєстру акціонерів товариства.

Викуп акцій товариством здійснюється за ринковою вартістю цихакцій. У цьому випадку ринкова вартість майна повинна визначатисянезалежним оцінювачем (аудитором). Товариство зобов'язане інформуватиакціонерів про наявність у них права вимагати викупу товариствомналежних їм акцій, ціну і порядок здійснення викупу. Оскількиця інформація повинна бути доведена до відома акціонерів заздалегідь, торинкова вартість майна повинна бути визначена в проміжокчасу після внесення цього питання до порядку денного зборів акціонеріві до оповіщення акціонерів.

Якщо акціонер вирішив вдатися до процедури викупу акційреорганізовуване суспільством, він повинен направити товариству письмовевимога, де вказати кількість акцій, які суспільству доведетьсявикупити. Така вимога має бути пред'явлено суспільству не пізніше
45 днів з дати прийняття загальними зборами акціонерів рішення прореорганізації. Після закінчення строку для пред'явлення акціонерамивимог про викуп належних їм акцій товариство протягом 30 днівзобов'язане викупити акції в акціонерів, пред'явлених ними вимоги провикуп [vi].
Потрібно мати на увазі, що загальна сума коштів, що направляються суспільствомна викуп акцій, не може перевищувати 10% вартості чистих активівтовариства на дату ухвалення рішення про реорганізацію. Якщо загальнакількість акцій, щодо яких заявлені вимоги про викуп,перевищує кількість акцій, яке може бути викуплене суспільством,акції викуповуються у акціонерів пропорційно заявленим вимогам.
Законодавець зобов'язує суспільство погасити акції, викуплені вакціонерів у разі реорганізації.

2.3 Сплата податків при реорганізації

Погашення податкової заборгованості реорганізованогоюридичної особи його правонаступниками в чинному податковому законодавстві не регулюється. У фінансовому правіреорганізоване юридична особа і його правонаступник розглядаються як самостійні платники податків. Специфіка проблемиполягає в тому, що обов'язок по сплаті податку - це персональнаобов'язок платника податків, і перекладення її на інших осіб недопускається. Вищий арбітражний суд РФ висловив позицію з даногопитання в листі від 28.08.95 р. N С1-7/ОП-506. Суть її зводитьсядо того, що суми недоплачених податків розглядаються якзаборгованість перед одним із кредиторів - державою, і,отже, вони можуть бути стягнуті з організації-правонаступника.
Причому для погашення недоїмки не має значення, чи була вона виявлена до реорганізації чи після. Якщо недоїмка виявлена дореорганізації, ці суми повинні бути включені в передавальний актабо розділовий баланс.

Що стосується стягнення сум фінансових санкцій, то тут,навпаки, важливо, коли виявлені порушення податковогозаконодавства. Відповідно до ст. 11 Закону РФ "Про основи податковоїсистеми в Російській Федерації "платник податків повинен повідомити податковому органу про майбутню реорганізацію в десятиденнийтермін з дня прийняття рішення.

Якщо податковий орган, незважаючи на таке повідомлення, дозакінчення реорганізації не виявив порушеньзаконодавства, до новоствореним юридичним особамзгодом не може застосовуватися відповідальність запорушення, допущені реорганізованим юридичною особою.

Якщо ж фінансові санкції накладено до реорганізації,відповідні суми повинні бути сплачені організацією -правонаступником поряд із недоїмкою.
При всіх формах реорганізації (крім виділення) податкові органиприймають рішення про документальної перевірки. Зазначене виключеннявикликано тим, що при виділенні реорганізовуване суспільство неліквідується, а продовжує існувати, і, отже, державаможе вимагати виконання зобов'язань перед бюджетомбезпосередньо у боржника, а не у його правонаступника. Приреорганізації у формі виділення реорганізовуване суспільство також не повиннозніматися з обліку в податкових органах, однак у цьому випадку необхідновнести відповідні зміни в карту постановки на облікплатника податків.

Держава зацікавлена в тому, щоб перевірити повноту сплатиподатків і зборів до відповідних бюджетів до моменту зняття з облікуплатника податків. Процедура зняття з обліку вважається завершеною післявидачі інформаційного листа про зняття з обліку.

Отримання такого інформаційного листа надзвичайно важливо.
Платник податків зобов'язаний стати на облік в податкових органах. Припостановці реорганізованого товариства на облік в податкових органахкрім розподільчого балансу або передавального акта (у залежності відформи реорганізації) суспільство має представити і згаданеінформаційний лист. При відсутності останнього постановка на облікробиться з письмовим повідомленням про необхідність завершення процедуризняття з обліку і з відповідною отметкой65. Важливість постановки наоблік в податкових органах не піддається сумніву, так банки ікредитні установи відкривають розрахункові та інші рахунки лише заплатником податку пред'явленні документа, що підтверджує постановкуна облік в податковому органі.

Податкові органи також відокремлює виділення серед інших формреорганізації, так як тільки в цьому випадку реорганізовуване суспільство неліквідується, а отже, права та обов'язки реорганізованихтовариства розподіляються між колишнім і новим суспільством, які з'являтимуться врезультаті виділення. За інших формах реорганізації права таобов'язки реорганізованих організації переходять до реорганізованої
(реорганізованим) організації (організаціям) в повному обсязі.

Держава не обмежилася наданням податковим органамвиключно контрольних функцій, у них є і право накласти санкціїза порушення. Так, податкові органи можуть пред'являти позови про визнанняреєстрації підприємства недійсною (у випадках порушеннявстановленого порядку створення підприємства) та про стягнення доходів,отриманих цим підприємством.
Державний механізм контролю за реорганізацією підприємствпобудований таким чином, щоб мінімізувати ризик доглядуплатників податків від сплати податків. Це проявляється в формальності,дотримання яких необхідно при реєстрації товариства.

Податкові органи вправі застосувати безперечний порядок стягненнянедоїмок по податках з юридичних осіб протягом шести років з моментуутворення такої недоїмки. Тут необхідно враховувати позицію Вищого
Арбітражного Суду РФ, яка зводиться до наступного. Якщо зобов'язанняперед бюджетом зі сплати недоїмок та фінансових санкцій виникли намомент реорганізації, то ці зобов'язання переходять дореорганізованого юридичній особі в порядку правонаступництва. Якщо ж уході податкової перевірки реорганізовуване суспільства недоїмки не буливиявлені, то згодом з реорганізованого товариства може бутистягнута тільки заборгованість перед державою; відповідальність запорушення податкового законодавства, допущені реорганізованимюридичною особою і виявлені після утворення нової юридичноїособи, не може застосовуватися до новоствореного юридичній особі.
За аналогією можна припустити, що реорганізоване товариство має правовимагати відшкодування сум, зайво внесених реорганізованим суспільствомдо бюджету [vii].

Крім загальних правил спадкування, у рамкахякого при реорганізації передаються в тому числі і зобов'язання посплату податків, існує безліч формальностей, що створюютьсягосуд