Санкт-Петербурзький державний
університет економіки і фінансів
кафедра: «господарського права»
РЕФЕРАТ на тему:
« Юридична відповідальність
та її види »
ВИКОНАВ: Студент гр. № 203
Д. А. Мельников
Науковий керівник: В. В. Войтюк
Санкт-Петербург
1998
Зміст:
Вступ 3
1. Адміністративна відповідальність 3
Види правопорушень 4
2. Матеріальна відповідальність 5
3. Цивільна відповідальність 9
4. Кримінальна відповідальність 12
4.1. Дія кримінального закону 12
4.2. Покарання. 14
4.3. Злочин 16
5. Трудова відповідальність 17
Дисциплінарні стягнення 17
6. Список використаної літератури: 20
6.1. «Цивільне право» 1997 20
6.2. «Кодекс» правова база даних (на червень 1998 року) 20
6.3. «Трудове право Росії» 1998 20
6.4. «Кримінальне право Росссійской Федерації» 1996 20
Вступ
Діюче російське законодавство передбачає чотири видиюридичної відповідальності. Це - кримінальна відповідальність за вчиненнязлочину, на основі норм кримінального права; дисциплінарнавідповідальність за дисциплінарний проступок (порушення трудової дисципліни)на основі норм трудового права; матеріальна (майнова)відповідальність за заподіяння майнової шкоди на основі норм трудовогоі цивільного права і, нарешті, адміністративна відповідальність завчинення адміністративного проступку на основі норм адміністративногоправа.
Адміністративна відповідальність
Поняття адміністративної відповідальності тісно пов'язане з поняттямправового примусу, і є його різновид. Разом з тимадміністративна відповідальність виступає як особливий вид юридичноївідповідальності, що настає за адміністративне правопорушення
(провину, делікт) і передбачає як санкції адміністративнестягнення.
Основними нормативними актами, що регулюють адміністративнувідповідальність є:
1. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 20 червня 1984 року, що встановлює поняття і розкриває склад адміністративного проступку, визначає підвідомчість справ про адміністративні проступки уповноваженим органам, вводить систему адміністративних стягнень, а також порядок їх накладання;
2. Митний кодекс РФ, від 18 червня 1993 року, він містить норми про адміністративні правопорушення у сфері митної справи, порядок провадження у справах про порушення митних правил, розгляду таких справ і застосування відповідних санкцій;
3. Повітряний кодекс СРСР від 11 травня 1983 року (в частині що не суперечить законодавству РФ);
4. Закон Російської Федерації від 07.02.92 N 2300-1 «Про захист прав споживачів».
До іншим нормативним актам, що регулюють питання адміністративноївідповідальності відносять відповідні укази Президента, наприклад, Указ
Президента Російської Федерації від 23.05.94 N 1006 «Про здійсненнякомплексних заходів щодо своєчасного і повного внесення до бюджету податків іінших обов'язкових платежів », Указ від 16.12.93 N 2162« Про посиленнядержавного контролю за використанням і охороною земель при проведенніземельної реформи ».
Адміністративна відповідальність характеризується наступнимиспецифічними ознаками:
1. Підставою настання є адміністративний проступок
2. Мірою відповідальності є адміністративне стягнення
3. Особливий коло і множинність органів мають право на накладення відповідальності.
4. Особливий порядок притягнення до адміністративної відповідальності
5. Настає на основі норм адміністративного права
Деякі адміністративні проступки (дрібна крадіжка, дрібнехуліганство) за об'єктивної сторони схожі зі злочинами (крадіжка,хуліганство) відповідальність за які встановлена # M12291
9037819Уголовним Кодексом РФ # S, але їх відрізняє менша ступінь суспільноїнебезпеки і, як наслідок, менша суворість санкцій.
Види правопорушень
V в галузі охорони навколишнього середовища, пам'яток історії та культури
V посягають на власність
V посягають на права громадян та здоров'я населення
V посягають на громадський порядок
V посягають на встановлений порядок управління
V у галузі житлово - комунального господарства та благоустрою
V в галузі промисловості, використання енергії
V в галузі торгівлі та фінансів
V в сільському господарстві
V на транспорті, в галузі дорожньо-господарської та зв'язку
Матеріальна відповідальність
Правовою основою матеріальної відповідальності є стаття 2
Кодексу законів про працю Російської Федерації, в якій сказано, щопрацівники зобов'язані дбайливо ставитися до майна підприємства, установи,організації.
Матеріальна відповідальність працівника - один із засобів захисту формвласності, тому що вона являє собою юридичну обов'язокпрацівника, винне заподіяла шкоду, відшкодувати його у встановленомузаконом розмірі.
Матеріальну відповідальність несуть всі працівники, які перебувають у трудовихвідносинах з підприємством, установою, організацією на основі трудовогодоговору, незалежно від форми власності, на базі якої створенопідприємство, установа, організація.
Матеріальна відповідальність може бути накладена на працівника і вразі припинення трудових відносин, якщо шкода була заподіяна працівникомпід час дій цих відносин.
Матеріальна відповідальність покладається на працівника тільки принаявності наступних умов:
V прямого (дійсного) шкоди;
V протиправність поведінки працівника, винної у збитках;
V провини працівника в заподіянні збитку;
V наявність причинного зв'язку між дією (бездіяльністю) працівника і шкодою.
Під прямим збитком розуміється збиток готівковим, реально існуючогомайну шляхом його втрати, псування і т.п. Відповідно до статті 118 КЗпПпри визначенні розміру збитку не отримані доходи не враховуються.
протиправним вважається така поведінка працівника, при якому він невиконує своїх трудових обов'язків або виконує їх неналежнимчином.
Неприпустимо покладення на працівника відповідальності за такий збиток,який може бути віднесений до категорії нормального виробничо -господарського ризику. Ризик вважається виправданим за наявності наступнихумов:
V якщо мета не може бути досягнута звичайними, не ризикованими засобами;
V якщо він відповідає значенню тієї мети, для якої робиться;
V можливість шкідливих наслідків при ризику завжди лише ймовірна. Там, де мова йде про явному заподіянні шкоди, нормальний ризик відсутній.
V об'єктом ризику є матеріальні фактори, а не життя і здоров'я людини.
У трудовому праві в якості загального правила обов'язок довести фактзаподіяння прямої (дійсної) шкоди лежить на адміністраціїпідприємства, установи, організації.
Відповідно до статті 118_1 КЗпП працівник, що заподіяв збиток,може добровільно відшкодувати його повністю або частково. За згодоюадміністрації підприємства, установи, організації працівник може передатидля відшкодування заподіяного збитку рівноцінне майно або виправитипошкоджене.
Законодавством передбачено два види матеріальної відповідальності:повна і обмежена. При обмеженій матеріальної відповідальностіпрацівник несе відповідальність в заздалегідь установлених межах, якправило, у розмірі середнього заробітку (ч. 1 ст. 119 КЗпП). Однак, якщосума збитку менше середнього заробітку, то стягненню підлягає фактичнасума збитку.
При повну матеріальну відповідальність збиток підлягає відшкодуванню безбудь-яких обмежень.
Випадки повної матеріальної відповідальності (стаття 121 КЗпП).
Працівники відповідно до законодавства несуть матеріальнувідповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх винипідприємству, установі, організації, у наступних випадках:
1) коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, встановленими вироком суду;
2) коли відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків;
3) коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до # M12293 1 9003392 1265885411 3628302251 1268332659
2235156839 10 1811096101 1840825149 656955140статьей 121-1 # S справжнього
Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;
4) коли шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків;
5) коли майно та інші цінності були отримані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;
6) коли шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові у користування;
7) коли шкоди завдано працівником, який перебував у нетверезому стані (в ред. указів Президії Верховної Ради Української РСР від 30 грудня 1976 року і від # M12293 0 9055090 3154 24568 1094338247 2392261203 4264994108
4294967274 2320869384 355789364120 грудень 1983 # S, # M12291
9003162Закона Російської Федерації від 25 вересня 1992 # S).
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть бутиукладені підприємством, установою, організацією з працівниками,займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані ззберіганням, обробкою, продажем (відпусткою), перевезенням або застосуванням упроцесі виробництва переданих їм цінностей. Таким чином, не можнаукласти такий договір з прибиральниками, сторожами та іншими працівниками,яким матеріальні цінності безпосередньо не передаються.
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаютьсятільки з особами, які досягли 18 років.
У випадку, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальністькожного працівника, може вводитися колективна (бригадна) матеріальнавідповідальність (стаття 121_2 КЗпП).
Перелік робіт, при виконанні яких може вводитися колективна
(бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування, а такожтиповий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальністьзатверджені постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 14 вересня 1981
N 259/16-59.
Розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкодивизначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерськогообліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальнихцінностей за вирахуванням зносу за встановленими нормами.
При розкраданні, недостачі, умисному знищенні або навмисного псуванняматеріальних цінностей шкода визначається за цінами, що діють у даніймісцевості на день заподіяння збитку.
На підприємствах громадського харчування (на виробництві та в буфетах) ів комісійній торгівлі розмір шкоди, заподіяної розкраданням абонедостачею продукції і товарів, визначається за цінами, встановленими дляпродажу (реалізації) цієї продукції і товарів.
Розмір що відшкодовується збитку, заподіяного з вини декількохпрацівників, визначається для кожного з них з урахуванням ступеня вини, виду імежі матеріальної відповідальності.
Порядок відшкодування шкоди, заподіяної підприємству, установі,організації регулюється статтею 122 КЗпП. Якщо працівник несе матеріальнувідповідальність у розмірі середнього заробітку (незалежно повна абообмежена матеріальна відповідальність), то відшкодування збитківпроводиться за наказом адміністрації шляхом утримання з його заробітноїплати. В інших випадках відшкодування шкоди провадиться шляхом поданняадміністрацією позову до районного (міський) суд.
Стягнення з керівників державних і муніципальних підприємств,установ, організацій та їх заступників матеріальної шкоди в судовомупорядку провадиться за позовом вищестоящого в порядку підлеглості органуабо за заявою прокурора.
Відшкодування шкоди провадиться незалежно від притягнення працівника додисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності за дію
(бездіяльність), яким заподіяно шкоду підприємству, установі, організації.
Відповідно до статті 123 КЗпП при покладанні матеріальноївідповідальності на працівника повинні враховуватися конкретні обставини.
Якщо в ході судового розгляду буде встановлено, що збиток виникне лише з вини працівника, а й з вини посадових осіб, суд повинензалучити до участі в справі і їх (постанова Пленуму Верховного Суду Українивід 01.03.83 N 1).
Цивільна відповідальність
Цивільно-правова відповідальність - санкція, що застосовується доправопорушника у вигляді покладання на нього додаткового цивільно -правового обов'язку або позбавлення належного йому цивільного права.
Наприклад, у разі виконання сторонами угоди, укладеної під впливомобману, сторона, вдалися до обману, позбавляється права на передане нею поугоді майно, яке звертається в доход Російської Федерації (# M12293
19 9027690 1265885411 7618039 272916088 649707172 1416427269 1087696
2897562410 1293584582ст. 179 ГК РФ # S).
Під формою цивільно-правової відповідальності розуміється формавираження тих додаткових обтяжень, які покладаються направопорушника.
Цивільне законодавство передбачає різні формивідповідальності. Відповідальність може наставати у формі: компенсаціюзбитків (# M12293 18 9027690 1265885411 24259 3191755973 4101603994 77
3521388742 4224782998 800695032ст. 15 ГК РФ # S), сплати неустойки (# M12293
17 9027690 1265885411 7813966 2278745513 3354860516 77 2045312265 806055532
3885515099ст. 330 ГК РФ # S), втрати завдатку (# M12293 16 9027690 1265885411
7815537 756469627 3468484671 4 3713336671 3601872296 3589687056ст. 381 ГК
РФ # S) і т.д.
Особа, право якої порушено, може вимагати повного відшкодуваннязавданих йому збитків, якщо законом або договором не передбаченовідшкодування збитків у меншому розмірі (ч.1 # M12293 15 9027690 1265885411
24259 3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998 800695032ст. 15 ГК
РФ # S). Таким чином, відшкодування збитків як форма цивільно-правовоївідповідальності має загальне значення і застосовується у всіх випадкахпорушення громадянських прав, якщо договором не передбачено відшкодуваннязбитків у меншому розмірі (ч.1 # M12293 14 9027690 1265885411 24259
3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998 800695032ст. 15 ГК РФ # S).
Таким чином, відшкодування збитків як форма цивільно-правовоївідповідальності має загальне значення і застосовується у всіх випадкахпорушення громадянських прав, якщо законом або договором не передбаченоінше, тоді як інші форми цивільно-правової відповідальностізастосовуються лише у випадках, прямо передбачених законом або договором дляконкретного правопорушення.
громадянську відповідальність можна розділити на наступні види:
Залежно від основи розрізняють:
V договірну;
V позадоговірні.
Договірна відповідальність являє собою санкцію за порушеннядоговірного зобов'язання. Форми і розмір договірної відповідальностівизначаються як законом, так і умовами договору. У випадку заподіянняшкоди невиконанням обов'язки, прийнятої на себе стороною за договором, вінвідшкодовується відповідно до # M12293 13 9027690 1265885411 7815853
3446677848 513205072 2247680756 3979751968 77 1541662514ст. 393 # S - # M12293
12 9027690 1265885411 7911626 592168948 2486341324 77 2841326728 2638302765
2117846032406 ГК РФ # S і законодавством, що регулює це договірнеправовідносини.
Внедоговорная відповідальність має місце тоді, коли відповіднасанкція застосовується до правопорушника, що не перебуває в договірнихвідносинах з потерпілим. Форми і розмір позадоговірні відповідальностівстановлюються тільки законом. Якщо шкоду завдано особою, що не перебувають удоговірних відносинах з потерпілим він відшкодовується відповідно до
# M12293 11 9027703 1265885411 2391373212 791792389 1338072967 656955140 938
920865829 2404102368ст. 1064 # S - # M12293 10 9027703 1265885411 2391469929
779978457 959599845 2827 194442255 4018927307 42949600751109 ГК РФ # S.
Залежно від характеру розподілу відповідальності декількох осіб,розрізняють:
V пайову;
V солідарну;
V субсидіарну.
часткова відповідальність має місце тоді, коли кожен з боржниківнесе відповідальність перед кредитором тільки в тій частці, яка падає нанього відповідно до законодавства або договором.
часткова відповідальність має значення загального правила і застосовуєтьсятоді, коли законодавством або договором не встановлено солідарна абосубсидіарну відповідальність. Частки, падающие на кожного з відповідальнихосіб, визнаються рівними, якщо законом або договором не встановлено інше.
Солідарна відповідальність застосовується, якщо вона передбаченадоговором або встановлена законом. Наприклад, згідно з ч.1 # M12293 9 9027703
1265885411 2391373836 2640336664 938 486690468 1389561367 4234232474
3521388728ст. 1080 ГК РФ # S особи, які спільно заподіяли шкоду, відповідають передпотерпілим солідарно.
При солідарній відповідальності кредитор має право залучити довідповідальності кожного з відповідачів, як у повному обсязі, так і в будь-який їїчастини.
Субсидіарна відповідальність має місце тоді, коли у зобов'язанніберуть участь два боржники, один з яких є основним, а інший --додаткову (субсидіарну).
До пред'явлення вимог до особи, яка відповідно до закону,іншими правовими актами або умовами зобов'язання несе відповідальністьдодатково до відповідальності іншої особи, що є основнимборжником (субсидіарну відповідальність), кредитор повинен пред'явитивимогу до основного боржника. Якщо основний боржник відмовивсязадовольнити вимогу кредитора або кредитор не одержав від нього врозумний строк відповідь на пред'явлене вимогу, ця вимога може бутипред'явлено особі, що несе субсидіарну відповідальність (п.1 ст. 399 ГК
РФ # S).
Відповідальність з цивільного права настає за правопорушення,тобто дію (або бездіяльність), що порушує вимоги закону або договору.
Сукупність умов, необхідних для залучення до громадянськоївідповідальності, утворює склад цивільного правопорушення.
Ці умови наступні:
V наявність шкоди;
V протиправну поведінку;
V причинний зв'язок між протиправною поведінкою правопорушника і які настали шкодою;
V вина правопорушника.
Наявність шкоди. Під шкодою в цивільному праві розуміють всяке применшенняособистого або майнового блага. Розрізняють шкоду матеріал (завждипов'язаний з майновими втратами для потерпілого) і моральний (фізичніабо моральні страждання).
Існують два способи відшкодування шкоди: у натурі або шляхом відшкодуваннязаподіяних збитків. Якщо мова йде про відшкодування моральної шкоди, тоговорять про його грошової компенсації (M12293 7 9027690 1265885411 7617403
3134765851 3166241152 2404102368 3336517782 567846737 135876951ст. 151 ГК
РФ # S, # M12293 6 9027703 1265885411 2391374159 791792389 1126311823 77
1970093959 4 1755728926ст. 1099 # S - # M12293 5 9027703 1265885411 2391469921
2600467829 4 1755728926 4073536260 3166241152 24041023681101 ГК РФ # S).
Відшкодування шкоди в натурі може полягати у відновленні речі,надання речі того ж роду і якості тощо
Під збитками розуміються витрати, які особа, чиє право порушене,зробило або повинне буде зробити для відновлення порушеного права,втрата або пошкодження його майна (реальні збитки), а також неодержанідоходи, які ця особа одержала б при звичайних умовах цивільногообороту, якби його право не було порушено (упущена вигода) (# M12293 4
9027690 1265885411 24259 3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998
800695032ст. 15 ГК РФ # S).
Протиправне поведінку протиправною визнається така поведінка,що порушує норму права незалежно від того, знав чи не знавправопорушник про неправомірність своєї поведінки.
Причинний зв'язок між протиправною поведінкою правопорушника інастали шкодою. Відповідно до п. 1 # M12293 3 9027690 1265885411
7815853 3446677848 513205072 2247680756 3979751968 77 1541662514ст. 393 ГК
РФ # S відшкодуванню підлягають лише збитки, завдані протиправнимповедінкою.
Отже, між протиправною поведінкою боржника і виниклишкодою має існувати причинний зв'язок.
Причинний зв'язок - такий зв'язок між явищами, при якій однеявище (причина) передує іншому (наслідку) і породжує його.
Вина правопорушника. Вина являє собою психічне ставленняособи до своєї протиправної поведінки, у якому виявляєтьсязневагу до інтересів суспільства або окремих осіб.
Відповідно до # M12293 2 9027690 1265885411 7911621 1970093959
656955140 938 1188862197 3601872296 77ст. 401 ГК РФ # S вина може виступатиу формі умислу і необережності.
Вина у формі умислу має місце тоді, коли з поведінки особи видно,що воно свідомо спрямоване на правопорушення.
Укладена заздалегідь угода про звільнення або обмеженнявідповідальності за навмисне порушення зобов'язання мізерно (п. 4
# M12293 1 9027690 1265885411 7911621 1970093959 656955140 938 1188862197
3601872296 77ст. 401 ГК РФ # S).
При необережної формі провини в поведінці порушника відсутніелементи навмисно.
Згідно з п. 2 # M12293 0 9027690 1265885411 7911621 1970093959
656955140 938 1188862197 3601872296 77ст. 401 ГК # S відсутність винидоводиться особою, що порушили зобов'язання. Таким чином, у цивільномуправі вина боржника передбачається.
Кримінальна відповідальність
1 Дія кримінального закону
Дія кримінального закону - це обов'язковість виконання закону впротягом певного часу, на певній території (в просторі)і стосовно конкретного кола осіб, організацій та інших суб'єктів права.
Дія кримінального закону в часі починається з моменту вступуйого в силу, або з моменту прямо вказаного в законі (# M12293 5 9037471
1265885411 85 1082100565 1614229119 3464 1781261540 3193056869
2322737997ст. 9 КК РФ # S). Чинним вважається закон, який вступив в силу іне втратив її.
Дія кримінального закону в часі припиняється з моменту йоговідміни, у разі заміни його іншим законом, після закінчення терміну на якийвін був розрахований або у зв'язку зі зміною умов і обставин,що викликали прийняття цього закону.
Принцип зворотної сили закону викладено в # M12293 4 9037471 1265885411
24254 2640336664 3405543901 1987532605 656955140 1352405254 217114040ст. 10
КК РФ # S. У ній говориться: "Кримінальний закон, що усуває злочинністьдіяння, пом'якшує покарання або іншим чином поліпшує становище особи,яка вчинила злочин, має зворотну силу, тобто поширюється наосіб, які вчинили відповідні діяння до набуття такого закону в силу,в тому числі на осіб, що відбувають покарання або відбули покарання, але маютьсудимість. Кримінальний закон, що встановлює злочинність діяння,який посилює покарання або іншим чином погіршує становище особи, зворотноїсили не має. Якщо новий кримінальний закон пом'якшує покарання за діяння,які відбувають особою, то це покарання підлягає скороченню в межах,передбачених новим кримінальним законом. "
Таким чином, відповідно до # M12293 3 9004937 1265885411 25514 77
1430634421 1213790705 396586 1661049553 656955160статьей 54 Конституції
РФ # S, зворотну силу має лише той закон, який усуває злочинністьдіяння, пом'якшує покарання або іншим чином поліпшує становище особи,вчинила злочин.
Новий кримінальний закон визнається більш м'яким по відношення допопередньому, якщо він скорочує максимум чи мінімум покарання, виключає зсанкції статті більш суворе покарання, включає в санкцію статті меншесуворе покарання, виключає з санкції додаткове покарання або вводитьбільш м'який вид додаткового покарання.
Дія закону в просторі означає застосування його на певнійтериторії (# M12293 2 9037471 1265885411 24255 1951626248 4294960075
1352407766 1355511613 656955140 217114054ст. 11 КК РФ # S). Суть цьогопринципу полягає в тому, що всі особи, які вчинили злочин натериторії Російської Федерації, несуть кримінальну відповідальність за # M12291
9037471Уголовному кодексу РФ # S.
Дія кримінального закону по обличчях означає його застосування допевної категорії суб'єктів права (# M12293 1 9037471 1265885411 24256
2640336664 938 1614229093 1416427265 4294967294 3053825544ст. 12 КК РФ # S).
Цей принцип полягає в тому, що громадяни РФ підкоряються російськимзаконами, де б вони не знаходилися, в тому числі і за межами Російської
Федерації.
Відповідно до міжнародних угод дипломатичніпредставники іноземних держав та члени їх сімей користуються правомекстериторіальності (дипломатичний імунітет). Правоекстериторіальності поширюється також на службові та житлові приміщення,на засоби пересування дипломатичних представників.
Основними нормативними актами за принципами дії кримінального законує:
V Конституція Російської Федерації від 12.12.1993 року, б/н, # M12293 0
9037471 1265885411 25514 1034450117 1016015831 938 196004693
3236684720 346407290статья 54 .
V Кримінальний кодекс Російської Федерації # S # M12291 9017477от 13.06.1996 року, N 63-ФЗ # S.
2 Покарання.
Покарання - це міра державного примусу, що повироком суду (ст. 43 КК РФ). Покарання - захід державногопримусу, що застосовується тільки судом від імені держави до осіб,які вчинили злочин.
Покарання завжди позбавляє злочинця певних благ, завдаючи тимсамим йому страждання, а також висловлює негативну оцінку самогозлочинця і вчиненого ним діяння з боку держави. Покаранняявляє собою встановлений законом комплекс правообмежень, вякому виражається властивість покарання - кара. Покарання надаєпопереджувальне вплив на злочинця та інших членів суспільства,створюючи у людей переконання, що карається певну поведінку людей. Цевластивість покарання є попередження злочинів.
Покарання призначається судом у суворій відповідності з кримінальним закономв порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством. Мірапокарання визначається з урахуванням усіх обставин справи, особивинного, заходи провини і т.д.
Покарання застосовується з метою відновлення соціальноїсправедливості, а також виправлення засудженого і запобігання вчиненнюнових злочинів.
Відповідно до статті 44 КК РФ видами покарань є:
V штраф;
V позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю;
V позбавлення спеціального, військового або почесного звання, класного чину і державних нагород;
V обов'язкові роботи;
V виправні роботи;
V обмеження по військовій службі;
V конфіскація майна;
V обмеження волі;
V арешт;
V тримання в дисциплінарному батальйоні частини;
V позбавлення волі на певний строк;
V довічне позбавлення волі;
V смертна кара.
На підставі ст. 49 Конституції РФ право зробити остаточний висновок провинуватості особи у вчиненні злочину і призначити покарання за ньогонадано лише суду. Призначаючи покарання, суд визначає, який вигляд ірозмір покарання буде достатній для досягнення цілей покарання. Припризначенні покарання суд керується загальними принципами призначенняпокарання, а саме:
1) призначається справедливе покарання;
2) покарання призначається в межах, передбачених відповідною статтею Особливої частини Кримінального кодексу;
3) покарання призначається з урахуванням положень Загальної частини Кримінального кодексу;
4) більш суворий вид покарання з числа передбачених за вчинений злочин призначається тільки у випадку, якщо менш суворий вид покарання не зможе забезпечити досягнення цілей покарання; < p> 5) при призначенні покарання суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки злочину;
6) при призначенні покарання суд враховує особу винного;
7) при призначенні покарання суд враховує обставини, що пом'якшують і обтяжують покарання;
8) при призначенні покарання суд враховує вплив призначеного покарання на виправлення засудженого і умови життя його родини.
Основними нормативними актами, що визначають цілі, види і порядокпризначення покарання є:
V Гол. 2, 7 Конституції Російської Федерації від 12.12.1993 року;
V Кримінальний кодекс РФ від 13.06.1996 року, N 63-ФЗ;
V Кримінально-процесуального кодексу Української РСР від 27.10. 1960 року, б/н;
V Кримінально-виконавчий кодекс РФ від 08.01.1997 року, N 1-ФЗ;
3 Злочин
Злочин - це передбачене кримінальним законом суспільнонебезпечне діяння (дія або бездіяльність), яке заборонено Кримінальним кодексомпід загрозою покарання, вчинене винне (ст. 14 КК РФ).
Злочин - це завжди поведінку, діяльність конкретноголюдини, яке спеціально передбачено в диспозиціях статей Особливоїчастини КК.
Ознаками злочину є: суспільна небезпека,протиправність і винність.
Громадське небезпека є об'єктивним ознакою злочину,виражає матеріальну сутність злочину і полягає в заподіянні абозагрозу заподіяння шкоди інтересам суспільства в цілому або зазналисуспільне значення прав і благ окремих громадян. Громадськенебезпека може залежати від особливостей самого суспільно небезпечного діяння
- Місця, часу, способу, а також мотиву і мети.
Протиправність - це заборонено кримінальним законом, якийвстановлює, які суспільно небезпечні діяння є злочинами.
Протиправність говорить про те, що особа, яка вчинила злочин,порушило заборону, що міститься в кримінально-правовій нормі.
Винність - це психічне ставлення особи до своєї протиправноїповедінки (дії або бездіяльності) і його наслідків, що виражається вформі умислу або необережності (ст. 25, 26 КК РФ).
Сукупність ознак, що утворюють, відповідно до закону, конкретний видзлочину, називається складом злочину. Кримінальна відповідальність іпокарання можливі лише за наявності в діях особи складу злочинуі лише за той злочин, склад якого встановлений.
Не є злочинами дії, хоча і підпадають під ознакидіяння, передбаченого кримінальним законом, але вчинені в станінеобхідної оборони (ст. 37 КК РФ); крайньої необхідності (ст. 39 КК РФ);під фізичним або психічним примусом (ст. 40 КК РФ); при затриманніособи, яка вчинила злочин (ст. 38 КК РФ), а також обгрунтований ризик
(ст. 41 КК РФ) і виконання наказу або розпорядження (ст. 42 КК РФ).
Відповідно до статті 15 Кримінального кодексу РФ всі злочиниподіляються на 4 категорії:
V злочини невеликої тяжкості,
V злочини середньої тяжкості,
V тяжкі злочини,
V особливо тяжкі злочини.
Основним нормативним актом , що визначає злочину, є
Кримінальний кодекс РФ від 13.06.1996 року, N 63-ФЗ.
Трудова відповідальність
Дисциплінарні стягнення
Відповідно до # M12293 0 9003392 1265885411 7616779 4127988583 938
1188862197 1351449073 3450035705 4294958186статьей 135 Кодексу законів пропрацю Російської Федерації # S за порушення трудової дисципліни адміністраціяпідприємства, установи, організації застосовує наступні дисциплінарністягнення:
V зауваження;
V догану;
V сувору догану;
V звільнення # S. < p> Підставою для застосування дисциплінарного стягнення єдисциплінарний проступок, під яким розуміється протиправна, виннаневиконання або неналежне виконання працівником його трудовихобов'язків. Протиправним вважається дія або бездіяльність, що порушуєвимоги закону або підзаконних актів, які встановлюють трудовіобов'язки працівника.
Міра стягнення у вигляді звільнення може бути застосована лише за наявностінаступних підстав:
- систематичного невиконання працівником без поважних причинобов'язків, покладених на нього # M12291 9001039трудовим договором
(контрактом) # S або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо допрацівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадськогостягнення;
- # M12291 9027710прогула # S (в тому числі відсутності на роботі більше трьохгодин протягом робочого дня) без поважних причин;
- появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичногоабо токсичного сп'яніння;
- вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного)державного чи громадського майна, встановленого набралозаконної сили вироком суду або постановою органу, до компетенціїякого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходівгромадського впливу.
Законодавством про дисциплінарну відповідальність та статутами іположеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорійпрацівників також і інші дисциплінарні стягнення.
При накладенні дисциплінарного стягнення повинні враховуватися тяжкістьвчиненого проступку, обставини, за яких він досконалий,попередня робота та поведінка працівника. До застосування дисциплінарногостягнення від працівника має бути обов `язковою, письмове пояснення.
Дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо за виявленнямпроступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючичасу хвороби працівника або перебування його у відпустці. Днем виявленнядисциплінарного проступку вважається день, коли посадовій особі, якійпідпорядкований працівник, стало відомо про проступок.
Стягнення не може бути застосоване пізніше шести ме?? яцев з днявчинення проступку, а за результатами ревізії або перевірки фінансово -господарської діяльності - не пізніше двох років з дня його вчинення. Узазначений термін не включається час провадження у кримінальній справі.
За кожну провину може бути застосоване лише одне дисциплінарнестягнення.
Наказ (розпорядження) або постанова про застосування дисциплінарногостягнення із зазначенням мотивів його застосування оголошується (повідомляється)працівникові, підданому стягненню, під розписку.
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржено в порядку,встановленому законодавством.
Орган, який розглядає трудовий спір, має право враховувати тяжкістьвчиненого проступку, обставини, за яких він досконалий,попередня поведінка працівника, ставлення до праці, а також відповідністьдисциплінарного стягнення тяжкості вчиненого проступку.
Якщо протягом року з дня застосування дисциплінарного стягненняпрацівник не буде підданий новому дисциплінарному стягненню, то вінвважається не зазнали дисциплінарного стягнення.
Дисциплінарне стягнення може бути зняте до закінчення рокуякий застосував його органом або посадовою особою за власною ініціативою, заклопотанням безпосереднього керівника або трудового колективу, якщопідданий дисциплінарному стягненню не вчинив нового проступку іпроявив себе як сумлінний працівник.
Протягом терміну дії дисциплінарного стягнення заходи # M12291
9001066поощренія # S до працівника не застосовуються.
Адміністрація має право замість застосування дисциплінарного стягненняпередати питання про порушення # M12291 9001064трудовой дисципліни # S нарозгляд # M12291 9001080трудового колективу # S. Трудові колективимає право застосовувати до своїх членів за порушення трудової дисципліни заходигромадського стягнення.
Список використаної літератури:
1 «Цивільне право» 1997
2 «Кодекс» правова база даних (на червень 1998 року)
3 «Трудове право Росії» 1998
4 «Кримінальне право Росссійской Федерації» 1996
