1.

Підприємницька діяльність здійснюється у порядку організаційно-правової форми. Вибір форми підприємства є одним з важливих умов ефективного господарювання на селі. Він залежить не від суб'єктивних факторів, смаків і бажань підприємця, а визначається насамперед об'єктивними умовами: перевагами чи недоліками тих чи інших форм сільськогосподарської діяльності, наявністю стартового капіталу, що обирається видом діяльності, чинним законодавством, податковою політикою держави.

Акціонерне товариство "Красний Луч" створено у порядку реорганізації радгоспу "Красний Луч", є його правонаступником і акціонерним товариством закритого типу. АТ є юридичною особою і діє на підставі Статуту і законодавства РФ.

Акціонерами товариства можуть бути особи, що визнають положення цього Статуту: юридичні і фізичні особи РФ; іноземні юридичні особи, іноземні громадяни, особи без громадянства, російські громадяни і громадяни держави, які мають постійне місце проживання за кордоном, за умови, що вони зареєстровані для ведення господарської діяльності в країні їх громадянства чи постійного місця проживання.

АТ створюється відповідно до чинного законодавства РФ про АТ:

-Законом України "Про власність в Українській РСР" від 24 грудня 1990 р.,

-Законом України "Про підприємства і підприємницької діяльності" від 25 грудня 1995 роки (у частині, що регламентує державну реєстрацію підприємства ),

-Законом України "Про іноземні інвестиції в РСФСР" від 4 липня 1991 року,

-Постановою Ради Міністрів Української РСР "Про затвердження Положення про

АТ "від 25 грудня 1990 року № 601,

-Постановою Уряду РФ" Про затвердження Положення про випуск цінних паперів і фондових бірж в Україні "від 28 грудня 1992года.

Місцезнаходження суспільства: Московська область, Щолковський район, д. Ведмежі озера.

Засновниками АТ є: особи, які працюють в радгоспі "Червоний

Луч" на 1 липня 1992р., тимчасово відсутні з поважних причин працівники радгоспу , пенсіонери господарства.

Метою АТ є насичення ринку сільськогосподарськими продуктами і споживчими товарами.

АТ є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки, фірмове найменування, круглу печатку. АТ набуває права юридичної особи з моменту державної реєстрації. АТ для досягнення цілей своєї діяльності має право від свого імені укладати угоди, набувати майнові права і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. АТ відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, а його акціонери несуть ризики за зобов'язаннями товариства в межах вартості належних їм акцій.

КК розділений на прості іменні акції. (по числу фундаторів).

Зміна розміру КК здійснюється за рішенням Загальних зборів акціонерів. Збільшення КК проводиться шляхом додаткового випуску акцій за номінальною вартістю не нижче вартості акцій початкового випуску, збільшення номінальної вартості акцій. КК може бути зменшений за допомогою зниження номінальної вартості акцій, шляхом скорочення числа акцій і вилучення їх з обороту з виплатою платежів, що належать власникам акцій. Рішення про зміну КК набуває чинності з моменту прийняття його Загальним збори, за умови повідомлення про це органу, що проводить реєстрацію підприємства.

АТ Майно становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інше майно, вартість якого відбивається на його самостійному балансі. Джерелом майна АТ є власні і позикові кошти. До власних засобів ставляться: КК, фонди, утворювані з чистого прибутку, кошти, отримані на оплату робіт, послуг або іншої діяльності, не забороненої законом; дохід від цінних паперів, дотації і безоплатні добродійні внески. До позикових коштів відносяться кредити банків або Бруг організацій, кошти, отримані від випуску цінних паперів (за винятком акцій), а також інших не заборонених законодавством джерел. Розмір індивідуальної земельної частки (паю) кожного засновника не залежить від його трудового внеску і стажу роботи.

Прибуток товариства підлягає оподатковуванню в порядку, передбаченому чинним законодавством. Прибуток, що залишається у АТ після сплати податків та інших платежів у бюджет, надходить у повне його розпорядження і використовується АТ самостійно. АТ може об'єднати частину свого майна з майном державних, кооперативних та інших організацій для спільного виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг.

Установчим документом АТ є його статут, затверджений засновниками. Статут містить (крім загальних відомостей про АТ) умови про категорії випускаються товариством акцій, їх номінальної вартості, кількості; про розмір КК; про права акціонерів; про склад і компетенцію органів управління і порядок прийняття ними рішень.

Акціонер зобов'язаний: нести ризики по зобов'язаннях АТ у межах вартості його акцій; зберігати конфіденційність з питань, що стосуються діяльності АТ; виконувати вимоги Статуту АТ і рішення її органів; здійснювати інші обов'язки, передбачені Статутом, законодавством, а також рішеннями загальних зборів акціонерів.

Акціонер має право: отримувати дивіденди; брати участь у загальних зборах АТ особисто або за допомогою свого представника; обирати і бути обраним до органів управління і в контрольні органи

АТ; звертатися до державного арбітраж або в суду із заявою про визнання недійсним рішення Загальних зборів; здійснювати інші права, передбачені Статутом, законодавством, а також рішеннями Загальних зборів акціонерів, прийнятими відповідно до його компетенції.

АТ здійснює взаємовідносини з іншими суб'єктами підприємницької діяльності на основі укладання договорів та контрактів з поставки товарів, виконання робіт, надання послуг.

Дивіденд може виплачуватися у строки, встановлені акціонерами

(щокварталу, раз на півроку, раз на рік). Дивіденд оголошується Радою директорів у розрахунку на одну акцію без відрахувань податків. Дивіденд не виплачується по акціях, які не були випущені в обіг або знаходяться на балансі товариства. Дивіденд сплачується грошовими коштами. Порядок виплати дивідендів обумовлюється при випуску цінних паперів, викладається на зворотному боці акції або сертифіката. За неоплаченим або неотриманими дивідендів відсотки не нараховуються.

Дивіденд не може бути більше рекомендованого Радою, але може бути зменшений зборами акціонерів.

Вищим органом Товариства є Загальні збори акціонерів. До виключної компетенції Загальних зборів акціонерів відносяться:

-визначення основних напрямів діяльності Товариства і його планів, звітів про їх виконання;

-зміна Статуту Товариства та статутного фонду; < p>-твердження балансів Товариства, звітів і висновків Ревізійної комісії;

-затвердження розмірів і порядку розподілу чистого прибутку;

-порядок покриття збитків;

-годинне в члени Товариства нових акціонерів;

-виключення акціонерів з Товариства;

-вирішення питання про придбання Товариством акцій учасників;

-обрання Ради акціонерів (директорів) і Ревізійної комісії;

-укладання трудових контрактів з членами Ради акціонерів

(директорів);

-прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацію Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Річне Збори акціонерів:

-затверджує звіт Ради директорів, річний баланс, рахунок прибутків і збитків;

-обирає Раду директорів.

Виконавчий орган АТ одноособовий (Генеральний директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства і підзвітний

Раді директорів.

У ході аналізу були виявлені деякі порушення чинного законодавства, а саме:

1. У статуті не вказана номінальна вартість акцій, що тягне за собою невідомість у питаннях визначення частки майна, що належить кожному засновнику.

2. Також немає точного числа засновників акціонерного товариства, тобто неясно, на яку кількість акцій поділено статутний капітал.

3. Грубим порушенням чинного законодавства є той факт, сто в господарстві не ведеться реєстр акціонерів, хоча АТ зобов'язане забезпечити його ведення та зберігання не пізніше 1 місяця з моменту державної реєстрації.

4. Крім усього перерахованого вище необхідно відзначити, що в господарстві

- бездокументарна форма випуску акцій, тобто цінні папери не випущені, а це мається на увазі.

Варто додати, що акціонерне товариство протягом трьох років не отримує прибутку (збитково). Відповідно, ні про які дивіденди промова не йде.

2.

На підставі всього перерахованого вище (а також того, що поєднання акціонера і працівника в одній особі - некоректно і неперспективно), можна зробити висновок, що підприємству краще було б змінити організаційно-правову форму з "Акціонерного товариства" на

"Виробничий кооператив".

Виробничий кооператив - комерційна організація, створена шляхом добровільного об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або господарської діяльності

(виробництво, переробка, збут продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування). Заснована на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його членами майнових пайових внесків.

Обов'язковою умовою при створенні виробничого кооперативу є безпосередню участь його членів у діяльності кооперативу.

Виробничий кооператив функціонує на основі статуту, який затверджується загальними зборами його членів. Поряд із загальними відомостями про кооперативі в статуті обов'язково повинні бути відображені такі відомості:

-умови про розмір пайових внесків членів кооперативу;

-склад і порядок внесення пайових внесків та відповідальність членів кооперативу за порушення зобов'язань щодо внесення пайових внесків;

-характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їх відповідальність за порушення зобов'язань за особистим трудовому участі;

-порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу ;

-розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу;

-склад і компетенція органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень.

У виробничому кооперативі все його майно відповідно до статуту поділено на паї членів кооперативу. Однак певна частина належить кооперативу майна може за одноголосним рішенням його членів знаходитися в неподільної власності.

Член кооперативу до моменту його реєстрації зобов'язаний внести не менше 10% пайового внеску, а решту - протягом 1-го року діяльності . При порушенні цієї умови учасниця відповідно до статуту несе матеріальну відповідальність або виключається з кооперативу.

У виробничому кооперативі отриманий прибуток розподіляється серед його членів відповідно до трудового участю.

Вищим органом управління виробничим кооперативом є загальні збори його членів, де кожен має один голос при прийнятті рішень. До виключної компетенції загальних зборів відносяться питання:

-зміна статуту кооперативу;

-обрання органів управління кооперативом;

-прийом і виключення членів кооперативу;

-затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів кооперативу і розподіл його прибутків і збитків;

-рішення про реорганізацію (ліквідацію) кооперативу.

Поточне керівництво діяльністю кооперативу здійснюють обрані загальними зборами правління та (або) голова. У кооперативі з числом членів більш п'ятдесятьох може бути створено спостережну раду, яка здійснює контроль за діяльністю виконавчих органів.

Спостережна рада і правління підзвітні загальним зборам членів кооперативу. Членами правління та спостережної ради, а також головою кооперативу можуть бути тільки члени кооперативу. Причому член кооперативу не може бути одночасно членом наглядової ради і членом правління або головою кооперативу. Член наглядової ради або виконавчого органу може бути виключений із кооперативу за рішенням загальних зборів у зв'язку з її членством в іншому аналогічному кооперативі.

3.

На підставі проведеного дослідження можна зробити висновок:

1.В статуті підприємства, а відповідно, і в його діяльності виявлено пов'язані зі специфікою сільськогосподарського виробництва порушення чинного законодавства.

2. Підприємству краще поміняти організаційно-правову форму: з

"Акціонерного товариства" - в "Виробничий кооператив". І хоча процес перетворення - процедура дорога й довготривала

(необхідно змінити статут, структуру управління, а головне - переконати рядових працівників підприємства в необхідності таких істотних змін), я думаю, що в перспективі це воздасться сторицею.