ЗМІСТ
1. Введення.
2. Історія розвитку іноземного підприємництва в Росії.
3. Початок роботи та реєстрація іноземного підприємства:
4. Фактори - умови особливостей роботи підприємства:
4.1 Організаційно-правові умови.
4.1.1 Правове становище і статус іноземних підприємців в Росії.
4.2 Дії держави стосовно іноземного підприємництва.
4.2.1. Гарантії держави.
4.2.2. Податки та оподаткування іноземних підприємців в Росії
4.3. Суб'єктивний фактор чи різниця менталітету-психології роботи.
4.3.1. З практики: «Правила роботи в іноземній компанії».
5. Трохи статистики.
6. Висновок.
7. Список використаної літератури.

1.Вступ.

Перехід до ринкової економіки в Росії нерозривно пов'язаний з розвитком підприємництва як професійно здійснюваної господарської діяльності, спрямованої на отримання прибутку. В умовах інтенсивно розвивається підприємницької діяльності, зокрема, іноземного підприємництва, хотілося б розглянути весь спектр російських особливостей даної діяльності, цьому, і присвячена ця робота.

2. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ РЕГУЛЮВАННЯ ІНОЗЕМНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В РОССИИ.

Становлення іноземного підприємництва вимагає істотної зміни правового регулювання господарської діяльності. За останні роки було видано багато закони та нормативні акти, що створюють юридичні умови для розвитку підприємництва. Сучасне законодавство у сфері іноземного підприємництва пройшло кілька етапів у своєму розвитку. На першому етапі законодавство допускало інвестування капіталу тільки з країн - членів РЕВ і тільки лише шляхом створення так званих спільних господарських організацій (схо).
На другому етапі розвитку законодавства про іноземні інвестиції стало можливим залучення іноземного капіталу не тільки з соціалістичних країн, але також і з капіталістичних країн, що розвиваються. Єдино можливою формою інвестування капіталу з-за кордону було установа спільного підприємства (СП). При цьому зберігався різний правовий режим для СП за участю організацій з соціалістичних держав і для СП за участю капіталу фірм з капіталістичних і держав, що розвиваються. Відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР N 48 під спільними підприємствами розумілися виключно право суб'єктні організації, що створюються на підставі договору, що укладається між учасниками СП, і діють відповідно до статуту. Таке розуміння категорії "спільне підприємство" не цілком відповідає західному розумінню категорії "joint venture". Зокрема, в американській практиці під спільним підприємством розуміється не створення нової компанії - самостійної юридичної особи, а спільна діяльність у вигляді здійснення координаційних заходів на ринку. Таке своєрідне розуміння категорії "спільне підприємство", відмінне від прийнятого за кордоном, було прямим наслідком необхідність інтегрування підприємства за участю іноземного капіталу в командно - адміністративну систему.
Третій етап характеризується подальшим розвитком законодавства СРСР. На цьому етапі регулювання пішло вже не по дорозі регламентації діяльності СП, а по шляху розширення сфери застосування законодавства. Відзначимо, що розширення сфери регулювання було швидше декларативний і носила в значній мірі нормальний характер. Мова йде про Указ Президента СРСР від 26 жовтня 1990 р., відповідно до якого іноземні підприємці могли здійснювати інвестиції шляхом дольової участі в підприємствах, які були організовані спільно з радянськими юридичними особами та громадянами. Дозволялося також придбання майна, акцій та інших цінних паперів, прав користування землею та інших майнових прав. Формальність розширення сфери регулювання у названі області виявилась, зокрема, в тому, що єдиним нововведенням Указу, який мав деяке практичне значення було декларування можливості установи не тільки "підприємств з іноземними інвестиціями", але й "підприємств, в яких іноземні інвестиції становлять 100% майна ". Після прийняття Указу Президента СРСР пішли розробка та прийняття Основ законодавства про іноземні інвестиції в СРСР.
Основи були останнім актом, прийнятим в рамках СРСР, що регулював питання, що стосуються іноземних підприємців. До числа завдань, що приймається правового акта входило:
1. Розмежування компетенції Союзу РСР і республік у регульованому області;
2. Забезпечення елемента одноманітності в регулюванні питань іноземних інвестицій.
Ні першого, ні другого завдання не було виконано, внаслідок невизначеності багатьох положень.
Російський Закон про іноземні інвестиції в РФ, прийнятий 4 липня 1991, тобто днем раніше союзних Основ, розроблявся і приймався з великим поспіхом і містить велику кількість запозичень з союзних Основ.
За оцінками експертів Світового банку реконструкції і розвитку, багато засобів залучення іноземних підприємців, передбачені в законах про іноземні інвестиції країн - членів СНД, повторюють звичайний набір засобів залучення іноземного капіталу, характерний для країн, що розвиваються, з тією лише різницею, що в якості залучення іноземного капіталу законодавець з країн СНД намагається використовувати політичні та економічні зміни, пов'язані з переходом від жорстко планованої системи регулювання економікою до ринкової системи.
Однак на сьогоднішній день, зазнавши зміни та доповнення 19 червня 1995, Закон "Про іноземні інвестиції в РФ" є основою законодавства про іноземне підприємництво в Росії. Розглядаючи сучасний стан правового регулювання даного питання можна відзначити Закон України "Про основні засади здійснення зовнішньоторговельної діяльності в Російській Федерації", Закон "Про підприємства і підприємницької діяльності в РФ", а також Закон "Про валютне регулювання та валютний контроль", який встановив право власності на валютні цінності як резидентів, так і нерезидентів з місцезнаходженням поза Росією.

2.НАЧАЛО РОБОТИ ТА РЕЄСТРАЦІЯ ІНОЗЕМНОГО ПІДПРИЄМСТВА.

Підприємство з іноземними інвестиціями може бути створено різними способами. По-перше, шляхом його заснування, по-друге, в результаті придбання іноземним інвестором частки участі (паю, акції) у раніше заснованому підприємстві без іноземних інвестицій, по-третє, шляхом придбання такого підприємства повністю.
В принципі в Росії для іноземних інвестицій не встановлено дозвільний порядок. Тому для підприємств з іноземними інвестиціями передбачена нормативно - явочна система для створення підприємств такого типу. Так, у Законі "Про іноземні інвестиції в РФ" сказано, що підприємство з іноземними інвестиціями потребує порядку, який передбачений чинним законодавством про підприємства і підприємницьку діяльність, господарські товариства і товариства з урахуванням доповнень, встановлених Законом про інвестиції.
Що означає практично для іноземного підприємця виконати вимоги законів? Необхідно отримати дозвіл Уряду по всіх великих інвестиційних проектів, а для цього потрібно узгодити питання з 5-6 відомствами, отримати згоду місцевих органів влади. Якщо враховувати досвід інших країн, то розумніше встановити такий порядок, коли рішення приймає один орган, який самостійно здійснює всі необхідні узгодження. І тоді б на питання закордонного підприємця, що бажає розгорнути свій бізнес у Росії, куди йому звертатися, можна було дати однозначну відповідь: схвалення на інвестиції потрібно отримати у вищому державному органі, який займається іноземними інвестиціями.
У Росії загальний процес децентралізації торкнувся і державну реєстрацію підприємств з іноземними інвестиціями. Спочатку ця функція покладалася на Міністерство фінансів. Потім була введена реєстрація підприємств, обсяг іноземних інвестицій, у яких не перевищує 100 млн. рублів, урядами республік у складі Російської Федерації, адміністраціями країв і областей, автономних областей, автономних округів, меріями міст Москви і Санкт-Петербурга. Підприємства з обсягом іноземних інвестицій від 100 млн. крб. до 1 млрд. руб. реєструвалися в Міністерстві фінансів або в уповноваженому їм органі, Комітеті з іноземних інвестицій при Міністерстві фінансів Російської Федерації. На підставі постанови Уряду то 28 травня 1992 N 357 цей Комітет був зобов'язаний вести частина Державного реєстру підприємств щодо підприємств з іноземними інвестиціями, які створювалися на території Росії. Був також встановлений особливий порядок реєстрації підприємств з іноземними інвестиціями нафтогазовидобувної, нафтегазопереробної і вугледобувної галузей незалежно від розміру їхнього статутного капіталу.
У 1993 році два види підприємств - з особливо великим обсягом іноземних інвестицій і підприємства в галузі видобутку та переробки нафти і газу, а також видобутку вугілля - реєструвалися в Російському агентстві міжнародного співробітництва та розвитку, оскільки комітет з іноземних інвестицій увійшов до складу цього агентства. Всі інші підприємства з іноземними інвестиціями реєструвалися в урядах республік, в адміністраціях областей і т.д. .
Потім реєстрація підприємств з іноземними інвестиціями, яку раніше здійснювало Російське агентство міжнародного співробітництва та розвитку, відповідно до п.3 постанови Уряду РФ від 6 червня 1994 р. N 655 було покладено на Державну реєстраційної палати при Міністерстві економіки Російської Федерації. Ця палата зобов'язана також вести державний реєстр підприємств з іноземними інвестиціями, зведений державний реєстр акредитованих на території Російської Федерації представництв іноземних компаній та реєстрацію російських інвестицій за кордоном. Сама ж реєстрація підприємств в Росії незалежно від його виду здійснюється відповідно до Положення "Про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності", яке затверджене Указом Президента РФ від 8 липня 1994 р. N 1482 з дотриманням особливостей, визначених у Законі про іноземні інвестиції. < br /> Необхідно підкреслити, що розмір статутного капіталу (фонду) підприємства з спільною участю іноземних інвестицій, незалежно від організаційно-правової форми, не може бути менше 1000 - кратного розміру мінімальної оплати праці на місяць, що встановлений законодавством РФ на дату подання установчих документів для реєстрації.
Є й децентралізована система реєстрації. У Санкт - Петербурзі реєстрація підприємств з іноземними інвестиціями проводиться згідно з правилами, затвердженими мером міста.
Слід зупинитися і на деяких інших правилах, які встановлені законодавством щодо державної реєстрації іноземних підприємців. По-перше, звичайно особам,
клопоче про реєстрацію, надаються певні гарантії. Відмовити в державній реєстрації підприємства з іноземними інвестиціями можна тільки у випадку, якщо порушений встановлений чинним законодавством порядок утворення такого підприємства або якщо необхідні для реєстрації документи не відповідають цьому законодавству. Відмова від реєстрації оскаржується в судовому порядку. Отже, для цієї категорії спорів встановлений особливий порядок, оскільки скарги на відмову в державній реєстрації всіх інших організацій і громадян розглядаються як господарські спори в арбітражних судах.
По-друге, державної реєстрації підлягають також усі доповнення і зміни в установчих документах вже зареєстрованих підприємств з іноземними інвестиціями та філій, відомості про їх ліквідацію.
По-третє, можливий відгук свідоцтв про державну реєстрацію. Відповідно до ст.19 Закону "Про іноземні інвестиції в РФ", якщо після закінчення року після реєстрації підприємство, обсяг іноземних інвестицій в який не перевищує 100 млн. рублів, документально не підтвердить факт внесення кожним з учасників не менше 50%, а підприємство, обсяг іноземних інвестицій до якого перевищує 1 млрд. рублів, - 25% зазначених в установчих документах вкладів у статутний фонд, орган, який зареєстрував дане підприємство, відкликає свідоцтво про державну реєстрацію та звертається до суду з заявою про його ліквідацію.

4.1 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ПИТАННЯ

4.1.1. ПРАВОВЕ ПОЛОЖЕННЯ І СТАТУС ЗАКОРДОННИХ ПІДПРИЄМЦІВ В РОСІЇ

Визначення кола осіб, які визнаються іноземними інвесторами, має суттєве практичне значення. По-перше, від визнання особи іноземним інвестором залежить надання відповідних пільг, які встановлюються внутрішнім законодавством і міжнародними договорами.
По-друге, статус іноземного підприємця має значення при реєстрації, допуск до здійснення господарської діяльності.
По-третє, якщо особа визнана інвестором в певній державі, на нього можуть поширюватися гарантії та інші умови, передбачені міжнародним договором з відповідною країною, а також дипломатична захист з боку держави - країни інвестора.
До числа іноземних інвесторів в Росії відносять наступні категорії суб'єктів:

1. Іноземні юридичні особи;
2. Іноземні фізичні особи:
2.1. Іноземні громадяни;
2.2. Особи без громадянства;
3.Отечественние громадяни, що проживають за кордоном;

Зупинимося докладніше лише на другій групі. Отже:

Іноземні громадяни, які постійно проживають в РФ, можуть працювати в якості робітників і службовців на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян Росії.
А що тимчасово перебувають можуть займатися трудовою діяльністю в РФ, якщо це сумісно з цілями їх перебування в Росії.
Іноземні громадяни не можуть призначатися на окремі посади або займатися певною трудовою діяльністю, якщо відповідно до російського законодавства призначення на ці посади або заняття такою діяльністю пов'язані з належністю до громадянства РФ.
Іноземні громадяни та особи без громадянства користуються правами і несуть обов'язки в трудових відносинах нарівні з громадянами РФ, а так само, мають право на відпочинок на загальних підставах з громадянами РФ.
Іноземні громадяни та особи без громадянства, які перебувають в РФ, мають право на охорону здоров'я.
Іноземні громадяни, які постійно проживають в РФ, користуються медичною допомогою нарівні з громадянами Росії.
А тимчасово перебувають в РФ іноземним громадянам медична допомога надається в порядку, що встановлюється Міністерством охорони здоров'я РФ.
У соціальному забезпеченні іноземні громадяни, які постійно проживають в РФ, мають право на одержання допомоги, пенсій і на інші форми соціального забезпечення на загальних підставах з громадянами РФ, а тимчасово перебувають мають право на одержання допомоги, пенсій і на інші форми соціального забезпечення на підставах і в порядку, встановлених законодавством РФ.
У тих випадках, коли для призначення пенсій потрібен певний стаж роботи, іноземним громадянам на підставах і в порядку, встановлених законодавством, може зараховуватися в цей стаж їх роботи за кордоном.
У житловій сфері іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають в РФ, мають право на підставах і в порядку, встановлених для громадян РФ, отримати в користування житлове приміщення в будинках державного і громадського житлового фонду, житлово-будівельних кооперативів. Вони повинні дбайливо ставитися до наданого їм житла, дотримувати правил користування жилими приміщеннями.
Іноземні громадяни та л?? ца без громадянства можуть відповідно до російського законодавства мати в РФ житловий будинок та інше майно в особистій власності, успадковувати і заповідати майно, мати права автора твору науки, літератури і мистецтва, відкриття, винаходу, раціоналізаторської пропозиції, промислового зразка, а також інші майнові та особисті немайнові права.
Іноземні громадяни та особи без громадянства мають право на здобуття освіти нарівні з громадянами РФ відповідно до порядку, встановленого законодавством РФ. І якщо вони прийняті в російські навчальні заклади, то вони мають права і несуть обов'язки учнів і студентів відповідно до російського законодавства.
Право на користування досягненнями культури іноземні громадяни та особи без громадянства мають рівні з громадянами РФ. Вони зобов'язані дбайливо ставитися до пам'ятників історії і культури, інших культурних цінностей.
Нарівні з громадянами Росії їм гарантується свобода совісті, а збудження ворожнечі та ненависті в зв'язку з релігійними віруваннями забороняється.
У шлюбно-сімейній сфері іноземні громадяни та особи без громадянства можуть укладати і розривати шлюби з громадянами РФ та іншими особами відповідно до російського законодавства. Вони користуються правами і несуть обов'язки в шлюбних та сімейних відносинах нарівні з громадянами РФ.
Іноземним громадянам та особи без громадянства відповідно до російського законодавства гарантуються в РФ недоторканість особи і недоторканність житла, інші особисті права.
Пересування по території РФ і місце проживання іноземних громадян та осіб без громадянства здійснюється згідно з порядком, встановленим законодавством Російської Федерації. Обмеження в пересуванні та виборі місця проживання допускаються, коли це необхідно для забезпечення державної безпеки, охорони громадського порядку, здоров'я і моральності населення, захисту прав і законних інтересів громадян РФ та інших осіб.
Податки та збори іноземні громадяни та особи без громадянства сплачують на загальних підставах з громадянами України, якщо інше не передбачено законодавством РФ.
Іноземні громадяни та особи без громадянства в РФ мають право на звернення до суду та інші державні органи для захисту належних їм особистих, майнових, сімейних та інших прав. Процесуальні права застосовуються такі ж, як і до громадян Росії.
Виборчого права іноземні громадяни та особи без громадянства не мають, вони не можуть обирати і бути обраними до Федерального Зібрання і інші виборні державні органи, а також брати участь у всенародних голосуваннях (референдумах).
Так само вони не несуть обов'язки військової служби в лавах Збройних Сил РФ.
Іноземним громадянам та особам без громадянства в Росії гарантуються передбачені законом права і свободи. Вони користуються тими ж правами і свободами і несуть ті самі обов'язки, що і громадяни України, якщо інше не випливає з Конституції РФ, та інших актів Російського законодавства.

4.2 ДІЇ ДЕРЖАВИ СТОСОВНО ІНОЗЕМНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА.

Давно стало істиною: підприємництво не можна стримувати в будь-яких вузьких межах. Він прагне розширити свої сфери, і в цьому сенсі зовнішньоекономічна діяльність підприємства, акціонерного товариства, фірми цілком зрозуміла. Питання в тому, як її здійснювати? Відповідь не однозначна, оскільки саме в даній сфері потрібна строго поєднувати підприємницький інтерес з національно-економічним інтересом. Законодавство забезпечує це поєднання. Закордонним підприємцям треба гарантувати вигідні умови інвестування, передачі передової технології та управлінського досвіду.

Потрібно мати на увазі три основних державних регулятора діяльності іноземних підприємців:
а) встановлення органами федерації та її суб'єктів квот на експорт певних видів продукції;
б) регулювання митного режиму переміщення товарів відповідно до Митного кодексу, Закону "Про митний тариф" та відповідними актами Уряду Російської Федерації та Державного митного комітету;
в) валютне регулювання.
Юридичним особам з іноземною участю надається право самостійно вирішувати питання, пов'язані з умовами найму, звільнення, режиму праці, а також подання пільг, гарантій і компенсацій всім працівникам підприємства.

4.2.1. ГАРАНТІЇ ДЕРЖАВИ.

Здійснення інвестицій пов'язане з певним ризиком для іноземного підприємця. Можливість таких ризиків, часто називаються "некомерційними", збільшується при політичній та економічній нестабільності в приймаючій країні, при виникненні збройних конфліктів, введенні надзвичайного стану тощо
Особливо небезпечна для будь-якого інвестора націоналізація, тобто можливість відчуження його власності і перехід його у власність держави, застосування інших примусових заходів. На жаль, слід відзначити, що багато хто з західних фірм свого часу позбулися капіталів у нашій країні.
Все це загострює питання про гарантії і робить необхідним встановлення певних гарантій як у внутрішньому законодавстві, так і в міжнародних договорах. У внутрішньому законодавстві положення про гарантії формулюються в законах про інвестиційну діяльність, у законах і декрети про іноземні інвестиції, інших законодавчих актах.
Загальне уявлення про гарантії дає наступний перелік передбачених російським законодавством гарантій іноземних інвестицій:
- Гарантії від зміни законодавства;
- Гарантії від націоналізації і реквізиції;
- Гарантії у разі припинення інвестиційної діяльності;
- Гарантії переказу платежів в іноземній валюті, доходів;
- Сум, отриманих при виконанні договірних зобов'язань;
- Сум, отриманих у зв'язку з ліквідацією або продажем;
- Компенсацій при націоналізації або ревізії;
- Компенсацій при відшкодуванні збитків;
- Гарантії використання прибутків у національно валюті кожної держави.
Відносно іноземних підприємців з країн, з якими укладено двосторонні договори про взаємний захист інвестицій, будуть застосовуватися положення про режим інвестицій, встановлені цими угодами.
Гарантуючи надання іноземним інвесторам сприятливого режиму, держава зобов'язується забезпечувати відносно їхніх капіталовкладень і пов'язаної з ними діяльності справедливий і рівноправний режим. Відповідна норма угод має багато в чому декларативний характер. У ній виражено прагнення держави заохочувати іноземні інвестиції, а також доброзичливо і не дискримінаційно ставитися до іноземним підприємцям в частині їх прав на володіння, управління, розпорядження та ліквідацію капіталовкладень. Дане зобов'язання міститься в тих положеннях угод, де мова йде про подання іноземним інвесторам режиму найбільшого сприяння або національного режиму. Про режим найбільшого сприяння говориться в угодах з Великобританією, ФРН, Швейцарією, Іспанією, Канадою, Францією, Бельгією, Нідерландами, Італією, Австрією, Туреччиною, Кореєю, Китаєм, Фінляндією та інших держав.
Наприклад, стаття 3 Договору з ФРН передбачає забезпечення на території кожної з країн режиму не менш сприятливого, ніж по відношенню до інвестицій інвесторів третіх держав. Національний режим не виключає створення в певних випадках пільгового режиму, встановлення галузей і видів виробництва, пріоритетних для залучення іноземного капіталу. У цих областях іноземні підприємці можуть отримувати додаткові пільги.

4.2.2. ОПОДАТКУВАННЯ ІНОЗЕМНИХ ПІДПРИЄМЦІВ.
Перехід до політики ринкової економіки торкнувся, перш за все сферу податкового законодавства. У Росії саме законодавство про податки, а не про іноземні інвестиції стало домінувати у сфері інвестиційного оподаткування. Було ухвалено цілий пакет податкових законів: 27 грудня 1991 р. - Закон "Про основи податкової системи в РФ" (остання зміна 1 липня 1994) і Закон "Про податок на прибуток підприємств і організацій" (посл. зм. 31 грудня 1995 р.). До цього 13 грудня 1991 був прийнятий Закон "Про податок на майно підприємств" (посл. зм. 22 серпня 1995) та 7 грудня - Закон "Про прибутковий податок з фізичних осіб" (діюча редакція - 21 червня 1996 ).
Для російського законодавства характерна непослідовність у наданні пільг іноземним інвесторам. Так, в області податкового законодавства спочатку передбачалося звільнення підприємств з іноземними інвестиціями протягом двох років від сплати податку на прибуток з моменту отримання оголошеної прибутку ( "податкові канікули") і деякі інші податкові пільги. Ці пільги були скасовані, а потім "податкові канікули" були відновлені, але тільки для підприємств, що діють у сфері матеріального виробництва та зареєстрованих до 1 січня 1992 р.
Поряд з позбавленням податкових пільг в останні роки збільшилася як кількість податків, так і розмір оподаткування. Про це можуть свідчити такі дані, що стосуються підприємств з іноземними інвестиціями в нафтовій галузі в Росії. Кількість податків з 1989 р. по 1993 р. збільшилася з 3 до 9, розмір прибуткового податку збільшився з 25 до 32%. Був введений податок на додану вартість (28% на інвестиції та кредити), податок на експорт (не менше 15%).
Стосовно нафти на зміну незначного податку на експорт прийшов вельми високий експортний тариф у 30 ЕКЮ з тонни нафти, були введені такі нові податки і збори, як податок на користування надрами, збори на послуги порту, дорожній податок і інші. У Москві прибутковий податок з підприємств зріс до 38%.
Слід зазначити, що в області оподаткування іноземних інвестицій істотну роль відіграють двосторонні міжнародні договори про уникнення подвійного оподаткування.
Розглянемо докладніше нарахування податку на прибуток, а також поняття "податкові канікули". В даний час діє загальна податкова ставка - 32%, з прибутку від посередницьких операцій - 45%.
"Податкові канікули" діють два роки з дати реєстрації для підприємств наступних профілів: виробництво сільськогосподарської продукції, товарів народного споживання, будматеріалів,
будівельні та ремонтно-будівельні підприємства. Пільга застосовується, якщо виручка від перерахованих видів діяльності перевищувала 70% виручки від реалізації всієї продукції (робіт, послуг).
Прийнята в 1991 році нове податкове законодавство скасував цю пільгу. Верховна Рада постановою від 10 липня 1992 Крім того, пільга поширювалася на підприємства, у статутному капіталі яких частка іноземних інвестицій складає більше 30%, і на повністю належать іноземним інвесторам підприємства, які діють у сфері матеріального виробництва.
У Законі "Про іноземні інвестиції в РФ" передбачено, що для підприємств з іноземними інвестиціями, які діють у пріоритетних галузях економіки та в окремих регіонах, може встановлюватися пільговий режим оподаткування. Але ця можливість поки не реалізована. Указом від 23 травня 1994 р. N 2004 "Про деякі питання податкової політики" було встановлено, що підприємства з іноземними інвестиціями, які займаються виробничою діяльністю, за умови, що їх сплачена частка в статутному фонді складає не менш 30% і еквівалентна сумі не менше 10 млн. доларів і що вони були зареєстровані після 1 січня 1994 р., сплачують податок на прибуток у федеральний бюджет в порядку, передбаченому для малих підприємств. Пунктом 9 Указу Президента РФ від 22 грудня 1993 р. N 2270 для таких підприємств встановлюються податкові "канікули" в 2 роки, в третій рік роботи - 25%, у четвертий рік - 50% від основної ставки, якщо виручка від встановлених в Указі видів діяльності становить понад 90% загальної суми виручки від реалізації ними продукції.

4.3. Суб'єктивний фактор АБО РІЗНИЦЯ МЕНТАЛІТЕТУ-ПСИХОЛОГІЇ РОБОТИ.

Цей аспект не є вирішальним, в кінцевому підсумку, але без розуміння цієї різниці, на мій погляд, не можна працювати в іншій країні. Вірніше, сказати не можна працювати за своїми правилами. Врешті-решт, переглянувши правила і тієї та іншої сторони необхідно знайти золоту середину. Хоча кому-то цю середину шукати хочеться, а кому дуже навіть і немає.
Представлений нижче документ написаний знайомим мого друга, після спільних обговорень даної проблеми. Погодившись з цим документом на 70%, виключивши звідси емоції і додавши сюди мій дворічний досвід роботи в іноземному представництві я можу сказати що не все нижче перераховане - чесна правда,

4.3.1. З ПРАКТИКИ: «ПРАВИЛА РОБОТИ В ІНОЗЕМНОЇ КОМПАНІЇ».

.... «Be succesful in a foreign firm in Russia.
(посібник для тих, хто хоче домогтися успіху на інофірмі).

Якщо Ви вирішили ознайомитися з цим документом, значить Ви вже працюєте або маєте намір влаштуватися на роботу до представництва солідної іноземної компанії в Росії. Вважаємо, що спостереження, зроблені Вашими співвітчизниками, які мають такий цінний досвід, і схильними до узагальнень, можуть дуже стати в нагоді Вам в цьому специфічному справі.

1. Перш за все, Вам потрібно позбавитися від деяких упереджень і забобонів, здебільшого, штучно культивованих західними керівниками для виправдання своїх більш високих заробітків, а саме:

а) що західні фірми, а, отже, - і їхні російські представництва, - більш розумно організовані, в них немає зайвих людей і непотрібної роботи;

Звичайно це не так, оскільки структура і організація представництв великих компаній дублюють їхні центральні офіси, давно нагадують щось середнє, між НДІ часів пізнього соціалізму і установа для соціальної реабілітації розумово відсталих людей. У підсумку реально працюють не більше 25-30% співробітників (тобто стільки, скільки тримав би у себе в аналогічній фірмі будь-який ефективний російський господарник), решта мучать цих працюють вимогами про звіти та виконанні іншої зайвої роботи, щоб завантажити її обробкою самих себе. Досвід такої "роботи", який Ви придбаєте на інофірмі, корисний для Вашого подальшого становлення, як російського підприємця, однак безцінний для подальшого працевлаштування в інофірмах.

б) що західні фахівці більш досвідчені, чудово утворені і краще знають, як робити бізнес, у тому числі - в Росії;

У реальності вони навчені правилам т.зв. "цивілізованого бізнесу", де метою багаторічних зусиль може бути прибуток в 0,1%, а спілкування з партнерами грунтується на беззаперечної впевненості в тому, що ті належним чином зареєстровані, перебувають за своїми юридичними адресами, дорожать своєю діловою репутацією і будуть смертельно налякані скаргою куди-небудь в торгово-промислову палату або "гільдію сумлінних свінозаводчіков". Не забувайте при цьому, що в "російську посилання" відправляють звичайно далеко не найкращих спеців, і, жахаючись умовам, в яких тим належить працювати (морози, мафія, п'яні ведмеді і т.п.), дають різноманітні пільги та доплати. Переконавшись, що з грошима в Москві просто рай для ледарів, спец всіляко заохочує інфернальні уявлення про Росію у свого начальства, щоб, не дай бог, нікому не захотілося його змінити на цій ризикованому посту. Що стосується освіти, спробуйте на дозвіллі розворушити спеца розмовою про що-небудь з радянської шкільної програми, не препарований "парт мінімумом" МВА.

в) що, якщо Ви будете працювати, як від Вас вимагають, Ви зробите карколомну кар'єру і виростете до "топ-менеджера";

Цього не відбудеться, оскільки національність і місце народження поміняти не можна, а це - основні та єдині передумови для кар'єри. Тому не дивуйтеся і не турбуйтеся, якщо яка-небудь секретарка, що має за спиною дворічні курси вечірньої школи де-небудь в бельгійському глушині і друкарська з помилками рідною мовою, буде повчати вас на кожному кроці і, відвертаючись від телефонної трубки, голосно дивуватися Вашої тупості у присутності свого начальства.

2. Якщо Вам вдалося позбутися вишеуказанних комплексів (можливо, за допомогою цього повчання), то Ви сміливо можете звернутися до нижченаведених правилами, які повинен пам'ятати російський співробітник інофірми:

* Не сприймайте дуже серйозно всі доручення, які даються Вам (особливо - у присутності сторонніх), оскільки велика частина з них є демонстрацією своєї керівної ролі. Не намагайтеся вникнути в суть доручення, знайти пов'язання з іншими поставленими завданнями або загальною стратегією фірми і зрозуміти, чому це доручається саме Вам ( "хоча Ви не бухгалтер, не юрист, не інженер і т.п.", - потрібне підкреслити). Процес вироблення доручень у Вашого начальства те саме що геніальним осяянь, які потім вивалюють на першого зустрічного. Мотивація зазвичай така:
а) "за всім доводиться стежити самому!" (забилася попільничка, відклеїться ковролін, немає копії документа тощо);
б) "у нас немає ніякого порядку!" (начальство загубило документ, несподівано зламався ксерокс, співробітник зайнятий своєю звичайною роботою, замість того, щоб: очистити попільничку, підклеїти ковролін, зробити копію і.т.п - див. п. а);
в) "потрібно кинути все і негайно зробити наступне (потрібне вибрати): продавати валюту, купувати валюту, звільнити прибиральницю, прийняти прибиральницю на роботу, зустрітися з Лужковим або Єльциним, всім їхати в митницю, скаржитися послу або летіти в Стерлітамак" (звичайно інспірується щойно переглянутих адаптованим чтивом типу "Moscow Times", розмовою з приятелем-експатів, вчорашньої пиятики з клієнтом-"новим російським" и.т.п. і не має серйозних наслідків).

* Беріть у всьому, що стосується поведінки на роботі, приклад з Вашого начальства і візитерів з головного офісу: пересувайтеся по офісу швидко, з дуже стурбованим виглядом, краще неуважно дивлячись при цьому в документ (стежте, щоб він при цьому не був перевернутий догори ногами !); вривається в кабінети рішуче, всіляко демонструйте цілеспрямованість і крайню спланованість робочого часу на найближчий рік, при цьому попутно звіряйтеся з Вашим календарем; пишіть телеграфним стилем з багатьма скороченнями (вітається, як свідчення браку часу); при розмові з начальством часто записуйте що -небудь в блокнот (рекомендуються вірші Маяковського та інші обривисті речі з масою знаків оклику); довше сидите на роботі, якщо це бачить начальство, але не занадто довго, щоб воно не пішло раніше Вас (воно саме чекало, поки Ви підете, щоб тут ж залишити робоче місце, а Ви заважали); побільше скаржтеся на економічний бардак в Росії і взагалі - підкидає начальству побільше фактів, що виправдовують невдачі фірми на російському напрямі.

* Всіляко демонструйте Ваше прагнення заощадити для фірми зайву копійку (не ті сотні тисяч, які можна зекономити на відмову від послуг марних західних консультантів та аудиторів, на скорочення персоналу для запрошення хороших фахівців на більш високі зарплати, завдяки проведенню розумної податкової політики, - ні! економити треба справжні копійки, тому Ви повинні сміливіше пре