1 Організація і обслуговування робочих місць

Робоче місце - первинна ланка виробництва, що знаходиться вбезпосередньому віданні одного робітника або бригади і включає в себекомплект матеріальних елементів, що забезпечують процес праці. Робочемісце складається з таких елементів:виробничої площі;основного обладнання;пристроїв для зберігання матеріалів, заготовок, готової продукції, відходів ішлюбу;пристрої для зберігання інструментів, оснащення і пристосувань;підйомно-транспортних пристроїв;

• пристосувань для безпеки і зручності роботи.
Організація робочого місця - це комплекс заходів, спрямованих настворення на робочому місці необхідних умов длявисокопродуктивної праці, на підвищення її змістовності та охоронуздоров'я робітника.
Комплекс заходів охоплює:вибір раціональної сигналізації робочого місця і його оснащенняобладнанням та інвентарем;створення комфортних умов праці;раціональне планування;безперебійне обслуговування робочого місця по всіх його функцій.

Конкретний зміст робіт з раціональної організації робочих місцьзалежить, в свою чергу, від багатьох факторів:виду праці - розумовий чи фізичний, важкий або легкий,

різноманітний або монотонний;умов праці - комфортні або несприятливі;типу виробництва та ін

Прибирання робочого місця - це система заходів, спрямованих назабезпечення роботи всім необхідним для безперебійного ходувиробничого процесу.

Якість обслуговування робочих місць залежить від стану оперативно -виробничого планування і рівня організації допоміжних службПідприємства та майстерні. Кожен робітник на своєму робочому місці зобов'язанийздійснювати такі функції:до початку роботи підготувати обладнання до роботи, ознайомитися зі зміннимзавданням, підготувати інструмент і т. п.;під час роботи підтримувати порядок і чистоту на робочому

місці, виправляти дрібні дефекти, змащувати обладнання,

сигналізувати обслуговуючому персоналу про необхідні послуги;

• після роботи здати або прибрати інструмент і пристосування,

прибрати робоче місце і передати його зміннику

На основі функціонального поділу праці існують наступніфункції обслуговування робочих місць:

• ремонтна;забезпечення інструментом;налагоджувальні;матеріального постачання;транспортна;

технічного контролю;організаційна.

Організація і обслуговування робочих місць в значній мірі залежать від типу виробництва:

• в одиничному і дрібносерійного виробництва на робочих місцяхвиконується велика кількість різноманітних операцій.

Вони оснащені універсальним обладнанням, різноманітним

технологічним інвентарем;

• в серійному виробництві переважають робочі місця, на якихвиконується обмежена кількість технологічних

операцій. Вони оснащені спеціалізованим обладнанням та інструментом;

• в масовому виробництві на робочих місцях виконуються, як

правило, одна-дві технологічні операції, тому вони оснащеніспеціальним обладнанням та інструментом.

За професійної приналежності працівників робочі місцяподіляють так:стаціонарні - для основних робітників: верстатників, операторів, слюсарів -складальників, радіомонтажник, ковалів, ливарників, зварювальників та ін;пересувні - для допоміжних робітників: слюсарів-ремонтників,наладчиків, електриків, мастильник та ін

Одним з найважливіших показників організації робочих місць ємехановооруженность. По ній розрізняють робочі місця ручний,механізованої та автоматизованої роботи. При організації робочих місціперевагою ручних прийомів в операціях визначається можливістьмеханізації виконуваних робіт. При цьому особлива увага звертається напроектування і впровадження раціональних методів праці. На механізованихробочих місцях організація спрямована на узгодження роботи людини імашини, забезпечення синхронності трудового і технологічного процесу,зручність і безпеку роботи. На автоматизованих робочих місцях (АРМ)технологічний процес здійснюється без безпосередньої участіробітника, за яким зберігаються тільки функції обслуговування: контроль,регулювання, ремонт, подача і вивіз деталей. Впровадження промислових роботівзбільшує кількість АРМ, дозволяє організувати їх в умовах серійногоі дрібносерійного виробництв.

Широке застосування в машинобудуванні обладнання з програмнимкеруванням (в тому числі верстатів типу "Обробний центр") в комплексі з промисловими роботами призводить до створенняроботизованих робочих місць (РРМ). Характерна особливість --виконання в автоматичному режимі різних технологічних операцій, щозабезпечує високий рівень концентрації технологічних операцій наробочому місці і сприяє підвищенню продуктивності праці,забезпечення високої якості продукції.

В організації робочих місць велике значення має їх спеціалізація.
Під спеціалізацією робочого місця розуміється визначення його раціональноговиробничого профілю, який формується шляхом закріплення за ПІМсхожих деталеоперацій, згрупованих за ознакою конструктивно -технологічного подібності, точності обробки та ін Скорочення номенклатуриоброблюваних деталей або кількості виконуваних операцій на робочомумісці, тобто звуження його спеціалізації, сприяє вдосконаленнютрудових прийомів, підвищенню виробничих навичок і культури праці, атакож продуктивності праці.

Основою спеціалізації робочих місць є уніфікація виробів і їхконструктивних елементів, а також типізація технологічних процесів. Ціта інші заходи дозволяють скоротити номенклатуру оброблюваних виробів,підвищити рівень серійності і зменшити кількість переналагодженьобладнання.

Оснащення робочих місць визначається їх виробничим профілем,спеціалізацією, ступенем механізації та автоматизації технологічнихпроцесів. Наприклад, в машинобудуванні в комплект типового оснащенняробочого місця входять:основне технологічне обладнання - верстат, пульт;допоміжне обладнання - підйомно-транспортне обладнання,підставки, сидіння;інвентар - інструментальні шафи, тумбочки, полки, стел

лажі і т. п.;тара заготовок і готових деталей - ящики, піддони, касети,

штативи, конвеєри;технологічне оснащення та інструмент - затискачі і базуються пристрої,ключі, ріжучий і міряльний інструмент;організаційна оснастка (оргоснастка) - пристрої зв'язку і

сигналізації, планшети для документації;пристрої охорони праці, санітарно-гігієнічні та культурно-побутовіпристрої - огородження, захисні екрани, промислова вентиляція іосвітлення, пристрої збору виробничих відходів, предмети інтер'єру.

При виборі основного технологічного устаткування головною вимогоює забезпечення на робочому місці необхідної продуктивності праціпри дотриманні заданих параметрів технологічних процесів. Обладнанняповинно відповідати вимогам ергономіки та естетики, а робочого повиннібути створені комфортні та безпечні умови праці. Для підвищення рівняавтоматизації управління технологічними процесами основне обладнаннязабезпечується мікропроцесорними установками, активними засобамиконтролю і т. п.

Допоміжне обладнання робочого місця повинно бути надійним,зручним і безпечним в експлуатації, відповідати антропометричнимхарактеристик працівників, бути оформленим відповідно до вимогвиробничої естетики.

Оснащення допоміжним обладнанням (підйомно-транспортнимизасобами, рольганги, склізамі, Кантователь і т. п.) на додаток дозагальноцехового пристроїв здійснюється з у четом виробничого профілюробочого місця. При оснащенні робочих місць індивідуальними транспортнимизасобами особливу увагу слід приділяти беспріводним засобам
(рольганги, склізам), застосування яких при незначних витратахсприяє зниженню стомлюваності робітника і підвищення продуктивностіпраці. В даний час широко застосовуються завантажувальні пристрої звикористанням роботів і автооператором, оснащених програмнимуправлінням, сенсорними та телевізійними пристроями.

Підбір допоміжного обладнання для РРМ спрямований на розширенняуніверсальності і технологічних можливостей цих робочих місць. Вінорієнтований на розширення функцій транспортної системи, промисловогоробота і верстата на робочому місці.

До допоміжного обладнання, розширює функції транспортноїсистеми на РРМ, відносяться-.завантажувальний обладнання та бункера;транспортери;маніпулятори з програмним управлінням.

Опції промислового робота розширює таке обладнання:кантувателі;що подають і викидають механізми;навантажувачі.

Обладнання, що розширює функції верстата, забезпечує:автоматизацію технологічних процесів;контроль змащення та охолодження.

Основним завданням при оснащенні є оптимальний розподілфункцій між роботом і допоміжним обладнанням, яке залежить віддіючої технології, ступеня автоматизації використовуваних засобівобчислювальної техніки, програмного забезпечення.

Робоче місце як первинна виробнича осередок має бутипов'язане з системою обслуговування та управління інформаційними каналами, т.тобто системою промислового зв'язку та сигналізації. Ця система застосовується дляінформаційного обслуговування робочого місця та автоматизованої системиуправління підприємством (АСУП).

Одним з важливих питань організації робочих місць єраціональна їх планування.

Під плануванням робочого місця розуміється раціональнепросторове розміщення всіх матеріальних елементів виробництва наробочому місці: обладнання, технологічної та організаційної оснащення,інвентарю, які забезпечують економне використання виробничоїплощі, високопродуктивний і безпечну працю робітника.

Розрізняють зовнішню і внутрішню планування робочих місць. Зовнішня
/ паніровка являє собою доцільне розміщення на робочому місціосновного та допоміжного обладнання, інвентарю та організаційноїоснащення. Проектується спеціально з урахуванням робочого та допоміжногопростору (зони). Робоча зона - це ділянка тривимірного простору,обмежений межами досяжності рук робочого в горизонтальній івертикальній площинах з врахуванням повороту його корпуса на 180 ° і переміщенняна один-два кроки. Тут розміщуються знаряддя і предмети праці, постійнощо використовуються в роботі. Інша площа робочого місця - допоміжнепростір, в якому розташовуються рідко використовувані предмети, елементиінтер'єру і т. п.

До основних вимог до раціональної зовнішньої планування відносяться:забезпечення мінімальних траєкторій переміщення предметів трудосокращеніезайвих трудових рухів;

• зменшення до мінімуму кількості нахилів і поворотів

корпусу робітника;

• економне використання виробничої площі.

Внутрішня плакіровка робочого місця є доцільнерозміщення технологічного оснащення та інструменту в інструментальному шафі,правильне розташування заготовок і деталей на робочому місці. Внутрішняпланування повинна забезпечувати зручну робочу позу, короткі імалоутомітельние трудові руху, рівномірне і по можливостіодночасне виконання трудових рухів двома руками. Проектуєтьсятаке планування з урахуванням зон досяжності рук робітника, якіявляють собою ділянку тривимірного простору, обмеженийтраєкторіями руху рук робочого в горизонтальній і вертикальнійплощинах.

Ергономіка і психофізичні умови праці

Ергономіка досліджує вплив на функціональний стан людинирізних факторів навколишнього середовища: складу повітря, шуму, вібрацій,освітлення, метеорологічних умов і т.д. Щодо перерахованихфакторів ергономіка визначає "зони" комфорту і розробляє засобиефективного захисту організму людини від шкідливого впливу середовища.

Навколишні людини виробничі умови зводяться до чотирьох типів:нестерпні, коли організм людини не може існувати

тривалий час;некомфортні, коли істотно відхиляються від норми один

або два елементи зовнішнього середовища. Такі умови спостерігаються в ливарних,ковальських, термічних, гальванічних та інших

цехах шкідливого виробництва;комфортні, коли всі елементи трудової обстановки знаходяться в достатнійЗгідно з людським фактором;висококомфортние, коли всі елементи знаходяться в найкращому відповідно долюдським фактором.

Нормативи умов праці. Продуктивний працю залежить не тільки віднавколишнього середовища, але й від багатьох виробничих факторів. Створитинормальні умови для роботи - один з важливих завдань менеджера. Більшістьпоширених помилок менеджерів можна легко усунути