Робоче місце програміста (розділ диплом?? по БЖД )

7 Безпека життєдіяльності

З розвитком науково-технічного прогресу важливу роль граєможливість безпечного виконання людьми своїх трудових обов'язків. Узв'язку з цим була створена і розвивається наука про безпеку праці іжиттєдіяльності людини.
Безпека життєдіяльності (БЖД) - це комплекс заходів,спрямованих на забезпечення безпеки людини в середовищі проживання,збереження його здоров'я, розробку методів і засобів захисту шляхом зниженнявпливу шкідливих і небезпечних чинників до допустимих значень, вироблення заходів пообмеженню збитку в ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного івоєнного часу [20].

Мета і зміст БЖД:
- Виявлення і вивчення факторів навколишнього середовища, що негативно впливають на здоров'я людини;
- Ослаблення дії цих чинників до безпечних меж, або виключення їх якщо це можливо;
- Ліквідація наслідків катастроф та стихійних лих.
Коло практичних завдань БЖД перш за все обумовлений вибором принципівзахисту, розробкою і раціональним використанням засобів захисту людини таприродного середовища від впливу техногенних джерел і стихійних явищ,а також засобів, що забезпечують комфортний стан середовищажиттєдіяльності.
Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці,ліквідація професійних захворювань і виробничого травматизмустановить одну з головних турбот людського суспільства. Звертаєтьсяувагу на необхідність широкого застосування прогресивних форм науковоїорганізації праці, зведення до мінімуму ручної, малокваліфікованоїпраці, створення обстановки, що виключає професійні захворювання івиробничий травматизм [21].
На робочому місці повинні бути передбачені заходи захисту від можливоговпливу небезпечних і шкідливих факторів виробництва. Рівні цих чинниківне повинні перевищувати граничних значень, обумовлених правовими,технічними та санітарно-технічними нормами. Ці нормативні документизобов'язують до створення на робочому місці умов праці, при яких впливнебезпечних і шкідливих чинників на працюючих або усунуто зовсім, абознаходиться в допустимих межах.
Даний розділ дипломного проекту присвячений розгляду наступнихпитань:
- визначення оптимальних умов праці інженера - програміста;
- розрахунок освітленості;
- розрахунок рівня шуму.

7.1 Характеристика умов праці програміста

Науково - технічний прогрес вніс серйозні зміни в умовивиробничої діяльності працівників розумової праці. Їх праця сталабільш інтенсивним, напруженим, що вимагає значних витрат розумової,емоційної і фізичної енергії. Це зажадало комплексного рішенняпроблем ергономіки, гігієни й організації праці, регламентації режимівпраці та відпочинку.
В даний час комп'ютерна техніка широко застосовується в усіхобластях діяльності людини. При роботі з комп'ютером людинапіддається дії ряду небезпечних і шкідливих виробничих факторів:електромагнітних полів (діапазон радіочастот: ВЧ, УВЧ і СВЧ), інфрачервоногоі іонізуючого випромінювань, шуму і вібрації, статичної електрики іін [22].
Робота з комп'ютером характеризується значною розумовою напругоюі нервово-емоційним навантаженням операторів, високою напруженістюзорової роботи і досить великим навантаженням на м'язи рук при роботі зклавіатурою ЕОМ. Велике значення має раціональна конструкція ірозташування елементів робочого місця, що важливо для підтримкиоптимальної робочої пози людини-оператора.
У процесі роботи з комп'ютером необхідно дотримувати правильний режимпраці та відпочинку. Інакше у персоналу наголошуються значнанапруга зорового апарату з появою скарг на незадоволеністьроботою, головні болі, дратівливість, порушення сну, втому іхворобливі відчуття в очах, в поясниці, в області шиї і руках.

7.2 Вимоги до виробничих приміщень

7.2.1 Забарвлення і коефіцієнти відображення

Фарбування приміщень і меблів повинна сприяти створенню сприятливихумов для зорового сприйняття, гарного настрою.
Джерела світла, такі як світильники і вікна, які дають відбиття відповерхні екрану, значно погіршують точність знаків і тягнуть за собоюперешкоди фізіологічного характеру, які можуть виразитися в значнійнапрузі, особливо при тривалій роботі. Відображення, включаючивіддзеркалення від вторинних джерел світла, повинне бути зведено до мінімуму.
Для захисту від надмірної яскравості вікон можуть бути застосовані штори і екрани
[23].
Залежно від орієнтації вікон рекомендується така забарвлення стін істаті:вікна орієнтовані на південь: - стіни зеленувато-блакитного або світло-блакитного кольору; підлога - зелений;вікна орієнтовані на північ: - стіни світло-оранжевого або оранжево-жовтого кольору; підлога - червонувато-оранжевий;вікна орієнтовані на схід: - стіни жовто-зеленого кольору; підлогу зелений або червонувато-оранжевий;вікна орієнтовані на захід: - стіни жовто-зеленого або блакитно-зеленого кольору; підлогу зелений або червонувато-оранжевий.
У приміщеннях, де знаходиться комп'ютер, необхідно забезпечити наступнівеличини коефіцієнта віддзеркалення: для стелі: 60 ... 70%, для стін: 40 ... 50%, длястаті: близько 30%. Для інших поверхонь і робочих меблів: 30 ... 40%.

7.2.2 Освітлення

Правильно спроектований і виконане виробниче освітленняпокращує умови зорової роботи, знижує стомлюваність, сприяєпідвищення продуктивності праці, благотворно впливає на виробничусереду, надаючи позитивний психологічний вплив на працюючого,підвищує безпеку праці і знижує травматизм.
Недостатність освітлення призводить до напруги зору, послаблюєувагу, приводить до настання передчасної стомленості. Надмірнояскраве освітлення викликає осліплення, роздратування і різь в очах.
Неправильний напрямок світла на робочому місці може створювати різкітіні, відблиски, дезорієнтувати працюючого. Всі ці причини можуть призвести донещасного випадку або профзахворювань, тому настільки важливий правильнийрозрахунок освітленості.
Існує три види освітлення - природне, штучне та поєднане
(природне та штучне разом) [24].
Природне освітлення - освітлення приміщень денним світлом, що проникаєчерез світлові прорізи в зовнішніх огороджувальних конструкціях приміщень.
Природне освітлення характеризується тим, що міняється в широких межахв залежності від часу дня, пори року, характеру області і рядуінших факторів.
Штучне освітлення застосовується при роботі в темний час доби івдень, коли не вдається забезпечити нормовані значення коефіцієнтаприродного освітлення (похмура погода, короткий світловий день).
Освітлення, при якому недостатнє за нормами природне освітленнядоповнюється штучним, називається поєднаним освітленням.
Штучне освітлення підрозділяється на робоче, аварійне,евакуаційне, охоронне. Робоче освітлення, у свою чергу, може бутизагальним або комбінованим. Загальне - освітлення, при якому світильникирозміщуються у верхній зоні приміщення рівномірно або стосовно дорозташуванню обладнання. Комбінований - освітлення, при якому дозагального додається місцеве освітлення.
Згідно з СНиП II-4-79 в приміщень обчислювальних центрів необхіднозастосувати систему комбінованого освітлення.
При виконанні робіт категорії високої зорової точності (найменшийрозмір об'єкту розрізнення 0,3 ... 0,5 мм) величина коефіцієнта природногоосвітлення (КЕО) повинна бути не нижче 1,5%, а при зорової роботи середньоїточності (найменший розмір об'єкту розрізнення 0,5 ... 1,0 мм) КЕО повинен бутине нижче 1,0%. В якості джерел штучного освітлення зазвичайвикористовуються люмінесцентні лампи типу ЛБ або ДРЛ, які попарнооб'єднуються в світильники, які повинні розташовуватися над робітникамиповерхнями рівномірно [23].
Вимоги до освітленості в приміщеннях, де встановлені комп'ютери,наступні: при виконанні зорових робіт високої точності загальнаосвітленість повинна складати 300лк, а комбінована - 750лк;аналогічні вимоги при виконанні робіт середньої точності - 200 і 300лквідповідно.
Крім того все поле зору повинне бути освітлено достатньо рівномірно --це основна гігієнічна вимога. Іншими словами, ступінь освітленняприміщення і яскравість екрану комп'ютера повинні бути приблизно однаковими,тому що яскраве світло в районі периферійного зору значно збільшуєнапруженість очей і, як наслідок, призводить до їх швидкої стомлюваності.

7.2.3 Параметри мікроклімату

Параметри мікроклімату можуть змінюватися в широких межах, у той час якнеобхідною умовою життєдіяльності людини є підтримкасталості температури тіла завдяки терморегуляції, тобто здібностіорганізму регулювати віддачу тепла в навколишнє середовище. Принципнормування мікроклімату - створення оптимальних умов для теплообмінутіла людини з навколишнім середовищем.
Обчислювальна техніка є джерелом істотних тепловиділень,що може призвести до підвищення температури і зниження відносноївологості в приміщенні. У приміщеннях, де встановлені комп'ютери, повиннідотримуватися певні параметри мікроклімату. У санітарних нормах СН-245-
71 встановлені величини параметрів мікроклімату, що створюють комфортніумови. Ці норми встановлюються в залежності від пори року, характерутрудового процесу і характеру виробничого приміщення (див. табл. 7.1)
[22].
Об'єм приміщень, в яких розміщені працівники обчислювальних центрів, неповинен бути менше 19,5 м3/человека з урахуванням максимального числаодночасно працюючих в зміну. Норми подачі свіжого повітря в приміщення,де розташовані комп'ютери, приведені в табл. 7.2.

Для забезпечення комфортних умов використовуються як організаційніметоди (раціональна організація проведення робіт у залежності від часуроку і доби, чергування праці і відпочинку), так і технічні засоби
(вентиляція, кондиціонування повітря, опалювальна система).

7.2.4 Шум і вібрація

Шум погіршує умови праці надаючи шкідливу дію на організмлюдини. Працюючі в умовах тривалого шумового впливу зазнаютьдратівливість, головні болі, запаморочення, зниження пам'яті,підвищену стомлюваність, зниження апетиту, біль у вухах і т.д. Такіпорушення в роботі ряду органів і систем організму людини можуть викликатинегативні зміни в емоційному стані людини аж достресових. Під впливом шуму знижується концентрація уваги,порушуються фізіологічні функції, з'являється втома у зв'язку зпідвищеними енергетичними витратами і нервово-психічним напруженням,погіршується мовна комутація. Все це знижує працездатність людини ійого продуктивність, якість і безпеку праці. Тривалийдія інтенсивного шуму [вище 80 дБ (А)] на слух людини приводить дойого часткової або повної втрати [25].
У табл. 7.3 вказані граничні рівні звуку залежно від категоріїважкості та напруженості праці, що є безпечними відноснозбереження здоров'я і працездатності.

Таблиця 7.3 Граничні рівні звуку, дБ, на робочих місцях.
| Категорія | Категорія важкості праці |
| напруженості праці | |
| | I. | II. | III. | IV. Дуже |
| | Легка | Середня | Важка | важка |
| I. Мало напружений | 80 | 80 | 75 | 75 |
| II. Помірно напружений | 70 | 70 | 65 | 65 |
| III. Напружений | 60 | 60 | - | - |
| IV. Дуже напружений | 50 | 50 | - | - |

Рівень шуму на робочому місці математиків-програмістів і операторіввідеоматеріалів не повинен перевищувати 50дБА, а в залах обробки інформаціїна обчислювальних машинах - 65дБА. Для зниження рівня шуму стіни і стеляприміщень, де встановлені комп'ютери, можуть бути облицьованізвукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації в приміщеннях обчислювальнихцентрів може бути понижений шляхом встановлення устаткування на спеціальнівіброізолятори.

7.2.5 Електромагнітне і іонізуюче випромінювання

Більшість вчених вважають, що як короткочасна, так і тривалийвплив усіх видів випромінювання від екрану монітора не небезпечно для здоров'яперсоналу, що обслуговує комп'ютери. Проте вичерпних данихщодо небезпеки дії випромінювання від моніторів на працюючих зкомп'ютерами не існує і дослідження в цьому напрямку продовжуються
[22].
Допустимі значення параметрів неіонізуючих електромагнітних випромінюваньвід монітора комп'ютера представлені в табл. 7.4.
Максимальний рівень рентгенівського випромінювання на робочому місці операторакомп'ютера звичайно не перевищує 10мкбер/ч, а інтенсивність ультрафіолетовогоі інфрачервоного випромінювань від екрану монітора лежить в межах 10 ... 100мВт/м2.

Для зниження впливу цих видів випромінювання рекомендується застосовуватимонітори із зниженим рівнем випромінювання (MPR-II, TCO-92, TCO-99),встановлювати захисні екрани, а також дотримувати регламентовані режимипраці та відпочинку.

7.3 Ергономічні вимоги до робочого місця

Проектування робочих місць, забезпечених відеотерміналів, відноситься дочисла важливих проблем ергономічного проектування в областіобчислювальної техніки.
Робоче місце і взаємне розташування всіх його елементів повинневідповідати антропометричним, фізичним і психологічнимвимогам. Велике значення має також характер роботи. Зокрема, приорганізації робочого місця програміста повинні бути дотримані наступніосновні умови: оптимальне розміщення обладнання, що входить до складуробочого місця і достатній робочий простір, що дозволяє здійснювативсі необхідні рухи і переміщення.
ергономічними аспектами проектування відеотермінальних робочих місць,зокрема, є: висота робочої поверхні, розміри простору дляніг, вимоги до розташування документів на робочому місці (наявність ірозміри підставки для документів, можливість різного розміщеннядокументів, відстань від очей користувача до екрану, документа,клавіатури і т.д.), характеристики робочого крісла, вимоги доповерхні робочого столу, регулюємість елементів робочого місця [26].
Головними елементами робочого місця програміста є стіл і крісло.
Основним робочим положенням є положення сидячи.
Робоча поза сидячи викликає мінімальне стомлення програміста.
Раціональна планування робочого місця передбачає чіткий порядок істалість розміщення предметів, засобів праці і документації. Те, щопотрібно для виконання робіт частіше, розташовано в зоні легкої досяжностіробочого простору.
Моторне поле - простір робочого місця, в якому можутьздійснюватися рухові дії людини.
Максимальна зона досяжності рук - це частина моторного поля робочогомісця, обмеженого дугами, що описуються максимально витягнутими руками прирусі їх у плечовому суглобі.
Оптимальна зона - частина моторного поля робочого місця, обмеженогодугами, опи?? иваемимі передпліччя при русі в ліктьових суглобах з опороюв точці ліктя і з відносно нерухомим плечем.
Оптимальне розміщення предметів праці і документації в зонах досяжності:
ДИСПЛЕЙ розміщається в зоні а (у центрі);
СИСТЕМНИЙ БЛОК розміщується в передбаченій ніші столу;
КЛАВИАТУРА - у зоні р/д;
«МИША» - у зоні в справа;
СКАНЕР в зоні а/б (ліворуч);
ПРИНТЕР знаходиться в зоні а (праворуч);
ДОКУМЕНТАЦІЯ: необхідна при роботі - в зоні легкої досяжності долоні - в, а у висувних ящиках столу - література, невикористовуваних постійно.
На рис. 7.2 показаний приклад розміщення основних і периферійнихскладових ПК на робочому столі програміста.

1 - сканер, 2 - монітор, 3 - принтер, 4 - поверхня робочого столу,

5 - клавіатура, 6 - маніпулятор типу «миша» .

Для комфортної роботи стіл повинен задовольняти наступним умовам [26]:
- висота столу повинна бути вибрана з урахуванням можливості сидіти вільно, у зручній позі, при необхідності спираючись на підлокітники;
- нижня частина столу повинна бути сконструйована так, щоб програміст міг зручно сидіти, не був змушений підтискати ноги;
- поверхня столу повинна мати властивості, що виключають появу відблисків у поле зору програміста;
- конструкція столу повинна передбачати наявність висувних ящиків (не менше 3 для зберігання документації, лістингів, канцелярського приладдя).
- висота робочої поверхні рекомендується в межах 680-760мм. Висота поверхні, на яку встановлюється клавіатура, повинна бути близько

650мм.

Велике значення надається характеристикам робочого крісла. Так,рекомендована висота сидіння над рівнем підлоги знаходиться в межах 420 -
550мм. Поверхня сидіння м'яка, передній край закруглений, а кутнахилу спинки - регульований.
Необхідно передбачати при проектуванні можливість різногорозміщення документів: збоку від відеотермінала, між монітором іклавіатурою і т.п. Крім того, у випадках, коли відеотермінал має низькуякість зображення, наприклад помітні миготіння, відстань від очей доекрану роблять більше (біля 700мм), ніж відстань від ока до документа
(300-450мм). Взагалі при високій якості зображення на відеотерміналіввідстань від очей користувача до екрану, документа і клавіатури можебути рівним.

Положення екрана визначається:
- відстанню зчитування (0,6 ... 0,7 м);
- кутом зчитування, напрямком погляду на 20 (нижче горизонталі до центру екрану, причому екран перпендикулярний цьому напряму.

Повинна також передбачатися можливість регулювання екрана:
- по висоті +3 см;
- по нахилу від -10 (до 20 (щодо вертикалі;
- в лівому і правом напрямах.
Велике значення також надається правильній робочій позі користувача.
При незручній робочій позі можуть з'явитися болі в м'язах, суглобах ісухожиллях. Вимоги до робочій позі користувача відеотерміналанаступні:
- голова не повинна бути нахилена більш ніж на 20 (,
- плечі повинні бути розслаблені,
- лікті - під кутом 80 (... 100 (,
- передпліччя і кисті рук - у горизонтальному положенні.
Причина неправильної пози користувачів обумовлена наступними чинниками:немає хорошої підставки для документів, клавіатура знаходиться дуже високо,а документи - низько, нікуди покласти руки і кисті, недостатньопростір для ніг.
З метою подолання зазначених недоліків даються загальні рекомендації:краще пересувна клавіатура; повинні бути передбачені спеціальніпристосування для регулювання висоти столу, клавіатури і екрану, а такожпідставка для рук [26].
Суттєве значення для продуктивної і якісної роботи накомп'ютері мають розміри знаків, густину їх розміщення, контраст іспіввідношення яркостей символів і фону екрану. Якщо відстань від очейоператора до екрану дисплея становить 60 ... 80 см, то висота знака повиннабути не менше 3мм, оптимальне співвідношення ширини і висоти знака складає
3:4, а відстань між знаками - 15 ... 20% їх висоти. Співвідношення яскравостіфону екрану і символів - від 1:2 до 1:15 [22].
Під час користування комп'ютером медики радять встановлювати монітор навідстані 50-60 см від очей. Фахівці також вважають, що верхня частинавідеодісплея повинна бути на рівні очей або трохи нижче. Коли людинадивиться прямо перед собою, його очі відкриваються ширше, ніж коли він дивитьсявниз. За рахунок цього площа огляду значно збільшується, викликаючиобезводнення очей. До того ж якщо екран встановлений високо, а очі широковідкриті, порушується функція кліпання. Це означає, що очі не закриваютьсяповністю, не омиваються слізної рідиною, не отримують достатньоїзволоження, що приводить до їх швидкої стомлюваності.
Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформленняробочих місць на виробництві має велике значення як для полегшенняпраці, так і для підвищення його привабливості, позитивно впливає напродуктивність праці.

7.4 Режим праці

Як вже було неодноразово зазначено, при роботі з персональним комп'ютеромдуже важливу роль грає дотримання правильного режиму праці та відпочинку. УІнакше у персоналу наголошуються значна напруга зоровогоапарату з появою скарг на незадоволеність роботою, головні болі,дратівливість, порушення сну, втому і хворобливі відчуття вочах, в поясниці, в області шиї і руках [22].
У табл. 7.5 представлені відомості про регламентованих перервах, якінеобхідно робити при роботі на комп'ютері, залежно відтривалості робочої зміни, видів і категорій трудової діяльності з
ВДТ (Дмитрий термінал) і ПЕОМ (відповідно до СанПіН 2.2.2 542-96
«Гігієнічні вимоги до Дмитрий Мансуров, персональнимелектронно-обчислювальних машин і організації робіт »).

Таблиця 7.5 Час регламентованих перерв при роботі на комп'ютері
| Категорія | Рівень навантаження за робочу | Сумарний час |
| роботи | зміну при видах роботи з ВДТ | регламентованих перерв, |
| з ВДТ або | | хв |
| ПЕОМ | | |
| | Група А | Група Б, | Група В, | При 8-годинний | При 12-годинній |
| | Кількість | кількість | годин | зміну | зміну |
| | Знаків | знаків | | | |
| I | до 20000 | до 15000 | до 2,0 | 30 | 70 |
| II | до 40000 | до 30000 | до 4,0 | 50 | 90 |
| III | до 60000 | до 40000 | до 6,0 | 70 | 120 |

Примітка. Час перерв дано при дотриманні вказаних Санітарнихправил і норм. При невідповідності фактичних умов праці вимогам
Санітарних правил і норм час регламентованих перерв слідзбільшити на 30%.

Відповідно до СанПіН 2.2.2 546-96 всі види трудової діяльності,пов'язані з використанням комп'ютера, розділяються на три групи:група А: робота з зчитування інформації з екрану ВДТ або ПЕОМ з попереднім запитом;група Б: робота по введенню інформації;група В: творча робота в режимі діалогу з ЕОМ.
Ефективність перерв підвищується при поєднанні з виробничоюгімнастикою або організації спеціального приміщення для відпочинку персоналу ззручними м'якими меблями, акваріумом, зеленою зоною і т.п.

7.5 Розрахунок освітленості

Розрахунок освітленості робочого місця зводиться до вибору системи освітлення,визначення необхідного числа світильників, їхнього типу і розміщення. Виходячиз цього, розрахуємо параметри штучного освітлення.
Зазвичай штучне освітлення виконується за допомогою електричнихджерел світла двох видів: ламп накалювання і люмінесцентних ламп. Будемовикористовувати люмінесцентні лампи, які в порівнянні з лампамирозжарювання мають ряд істотних переваг [24]:
- по спектрального складу світла вони близькі до денного, природного світла;
- володіють більш високим ККД (у 1,5-2 рази вище, ніж ККД ламп накалювання);

- мають підвищену світловіддачею (в 3-4 рази вище, ніж у ламп розжарювання);
- більш тривалий термін служби.

Розрахунок освітлення проводиться для кімнати площею 15м2, ширина якої
5м, висота - 3 м. Скористаємося методом світлового потоку [23].

Для визначення кількості світильників визначимо світловий потік,що падає на поверхню за формулою:

, де
F - розраховується світловий потік, Лм;
Е - нормована мінімальна освітленість, Лк (визначається за таблицею).
Роботу програміста, згідно з цією таблицею, можна віднести до розряду точних робіт, отже, мінімальна освітленість буде Е =
300Лк;
S - площа освітлюється приміщення (у нашому випадку S = 15м2);
Z - відношення середньої освітленості до мінімальної (звичайно приймається рівним
1,1 ... 1,2, нехай Z = 1,1);
К - коефіцієнт запасу, що враховує зменшення світлового потоку лампи в результаті забруднення світильників у процесі експлуатації (його значення залежить від типу приміщення і характеру проведених у ньому робіт і в нашому випадку К = 1,5);n - коефіцієнт використання, (виражається відношенням світлового потоку, що падає на розрахункову поверхню, до сумарного потоку всіх ламп і обчислюється в частках одиниці; залежить від характеристик світильника, розмірів приміщення, фарбування стін і стелі, якi характеризуються коефіцієнтами відображення від стін (РС) і стелі (РП)), значення коефіцієнтів РС і РП були зазначені вище: РС = 40%, РП = 60%. Значення n визначимо по таблиці коефіцієнтів використання різних світильників.
Для цього обчислимо індекс приміщення по формулі:

, де
S - площа приміщення, S = 15 м2;h - розрахункова висота підвісу, h = 2.92 м;
A - ширина приміщення, А = 3 м;
В - довжина приміщення, В = 5 м.
Підставивши значення отримаємо:

Знаючи індекс приміщення I, по таблиці 7 [23] знаходимо n = 0,22
Підставимо всі значення у формулу для визначення світлового потоку F:

Для освітлення вибираємо люмінесцентні лампи типу ЛБ40-1, світловий потікяких F = 4320 Лк.
Розрахуємо необхідну кількість ламп за формулою:

N - визначається число ламп;
F - світловий потік, F = 33750 Лм;
Fл-світловий потік лампи, Fл = 4320 Лм.

При виборі освітлювальних приладів використовуємо світильники типу ОД. Коженсвітильник комплектується двома лампами.

7.6 Розрахунок рівня шуму

Одним з несприятливих факторів виробничого середовища в ІОЦ євисокий рівень шуму, що утворюється друкованими пристроями, обладнанням длякондиціонування повітря, вентиляторами систем охолодження в самих ЕОМ.
Для вирішення питань про необхідність і доцільність зниження шумунеобхідно знати рівні шуму на робочому місці оператора.
Рівень шуму, що виникає від декількох некогерентних джерел,працюють одночасно, підраховується на підставі принципуенергетичного підсумовування випромінювань окремих джерел [25]:

де Li - рівень звукового тиску i-го джерела шуму;n - кількість джерел шуму.
Отримані результати розрахунку порівнюється з допустимим значенням рівняшуму для даного робочого місця. Якщо результати розрахунку вище допустимогозначення рівня шуму, то необхідні спеціальні заходи щодо зниження шуму. Доних відносяться: облицювання стін і стелі залу звукопоглинальними матеріалами,зниження шуму в джерелі, правильне планування обладнання тараціональна організація робочого місця оператора.
Рівні звукового тиску джерел шуму, що діють на оператора найого робочому місці представлені в табл. 7.6.

Зазвичай робоче місце оператора оснащене наступним обладнанням:вінчестер в системному блоці, вентилятор (и) систем охолодження ПК, монітор,клавіатура, принтер і сканер.
Підставивши значення рівня звукового тиску для кожного видуобладнання в формулу, отримаємо:

LS = 10 • lg (104 +104,5 +101,7 +101 +104,5 +104,2) = 49,5 дБ
Отримане значення не перевищує допустимий рівень шуму на робочиймісця оператора, що дорівнює 65 дБ (ГОСТ 12.1.003-83). І якщо врахувати, що наврядЧи такі периферійні пристрої як сканер і принтер будуть використовуватисяодночасно, то ця цифра буде ще нижче. Крім того під час роботи принтерабезпосередню присутність оператора необов'язково, тому що принтер забезпечениймеханізмом автоподачи аркушів.

У даному розділі дипломної роботи були викладені вимоги до робочого місця інженера - програміста. Створені умови повинні забезпечувати комфортну роботу. На підставі вивченої літератури по даній проблемі, були зазначені оптимальні розміри робочого столу і крісла, робочої поверхні, а також проведений вибір системи і розрахунок оптимального освітлення виробничого приміщення, а також розрахунок рівня шуму на робочому місці. Дотримання умов, що визначають оптимальну організацію робочого місця інженера - програміста, дозволить зберегти гарну працездатність протягом усього робочого дня, підвищить як в кількісному, так і в якісному відношеннях продуктивність праці програміста, що в свою чергу сприятиме якнайшвидшої розробки та налагодження програмного продукту.

Бібліографічний список

20. Дубівці В.А. Безпека життєдіяльності./Учеб. посібник для дипломників. - Киров: изд. Кирпа, 1992.
21. Мотузко Ф.Я. Охорона праці. - М.: Вища школа, 1989. - 336с.
22. Безпека життєдіяльності./Под ред. Н.А. Бєлова - М.: Знание,

2000 - 364с.
23. Самгін Е.Б. Освітлення робочих місць. - М.: МІРЕА, 1989. - 186с.
24. Довідкова книга для проектування електричного освітлення./Под ред. Г.Б. Кноррінг. - Л.: Енергія, 1976.
25. Боротьба з шумом на виробництві: Справочник/Е.Я. Юдін, Л.А. Борисов;

Під заг. ред. Е.Я. Юдина - М.: Машиностроение, 1985. - 400с., Іл.
26. Зінченко В.П. Основи ергономіки. - М.: МГУ, 1979. - 179с.
-----------------------

Малюнок 7.1 Зони досяжності рук у горизонтальній площині.

Малюнок 7.2 Розміщення основних і периферійних складових ПК.

а - зона максимальної досяжності;б - зона досяжності пальців при витягнутої руці;в - зона легкої досяжності долоні;р - оптимальний простір для грубої ручної роботи;д - оптимальний простір для тонкої ручної роботи.