Розслідування причин аварій на підприємствах

Безпека життєдіяльності

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ

Кафедра психофізичної підготовки і здоров'я

ОХОРОНА ПРАЦІ В УКРАЇНІ

РЕФЕРАТ

Тема: Розслідування та облік причин аварій і нещасних на виробництві.

Виконав: студент гр. Ю - 00, з отд., А-1, спеціальність: правознавство

Єременко Володимир

Євгенович

Науковий керівник: доктор медичних наук, професор

Кальянов Анатолій

Володимирович

м. ДОНЕЦЬК 2004

ЗМІСТ

1. Введеніе____________________________________________________________3.
2. Законодавство України про розслідування та облік причин нещасних випадків на проізводстве______________________________________________4.
3. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків та аварій на проізводстве________________________________________________________5.
4. Методика розслідування причин нещасних випадків на проізводстве____8.
5. Оформлення документів розслідування причин нещасних випадків на виробництві _______________________________________________________11.
6. Спеціальна расследованіе__________________________________________26.
7. Висновок ________________________________________________________28.
8. Список використаної літератури __________________________________29.

Введення

Як відомо на будь-якому виробництві існує небезпека травматизму,що являє собою одну з соціальних проблем людського суспільства.
Саме на вирішення цієї проблеми спрямована вся нормативно-правова база
України про охорону праці, яка повинна постійно доповнюватися іудосконалюватися. Однак вдосконалення системи законодавства проохорони праці має грунтуватися на прецедент, його всебічне вивчення,аналізі і наступної класифікації. Саме тому розслідування, облік іаналіз причин, умов та факторів, що призвели до аварії або нещасномунагоди мають велике значення для подальшого розвитку системи охоронипраці, а також для забезпечення захисту інтересів працівника втративпрацездатність внаслідок трудового каліцтва.

Законодавство, що регламентує порядок розслідування та облік причин аварій і нещасних випадків на підприємствах і організаціях.

Розслідування та облік нещасних випадків і аварій на підприємствах іорганізаціях усіх форм власності слід проводити згідно з ДНАОП 0.00-
4.03-01 «Положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків,професійних захворювань і аварій на виробництві », Постанови
Кабінету Міністрів України № 623 від 10.08.1993 р. в редакції Постанови
КМ України № 923 від 17.06.98 р. зі змінами внесеними Постановою КМ
України № 1988 от27.10.99 р. «Положення про розслідування та облік нещаснихвипадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, установахі організаціях », Постанови КМ України № 1094 від 28.08.2001 р. ззмінами та доповненнями внесеними Постановами КМ України № 1363 від
12.09.2002 р. та № 1402 від 04.09.2003 р. «Деякі питання розслідуванняпричин нещасних випадків, професійних захворювань і аварій напровадження »(далі Положення). Дія цих Положень поширюєтьсяна підприємства, установи та організації незалежно від форм власності
(далі - підприємства), на осіб які є власниками цихпідприємств або уповноважені ними особи, фізичні особи - суб'єктипідприємницької діяльності, які відповідно до законодавствавикористовують найману працю (далі - роботодавці), на осіб якізабезпечують себе роботою самостійно за умови добровільної сплатиними внесків на державне соціальне страхування від нещасних випадківна виробництві та професійного захворювання, а на осіб, які працюютьна умовах трудового договору (контракту), проходять виробничупрактику або залучаються до праці (далі - працівники).

Дія цих положень не поширюється на осіб, які працюютьабо проходять службу, і з якими не укладаються трудові договори
(контракти) на підвідомчих підприємствах і у військових частинах,підрозділах Міноборони, МВС, Держкомкордону, СБУ, Державногодепартаменту з питань виконання покарань. Порядок розслідування таобліку причин нещасних випадків, професійних захворювань і аварій длявищевказаних осіб встановлюється зазначеними органами в узгодженні з
Держнаглядохоронпраці.

Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, якітрапилися з учнями та студентами навчальних закладів під час навчально -виховного процесу, трудового і професійного навчання в навчальномузакладі, визначається Міністерством Освіти і Науки України.

Нещасні випадки, що не пов'язані з виконанням трудовихзобов'язань, підлягають розслідуванню згідно з «Порядком розслідування таобліку нещасних випадків невиробничого характеру »(Постанова
Кабінету Міністрів України від 27.03.2001г. № 270).

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків і аварій на виробництві.

Розслідуванню підлягають раптове погіршення стану здоров'я, поранення,травми, у тому числі отримані внаслідок тілесних ушкоджень, завданихіншою особою, гострі професійні захворювання і гострі професійніотруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утопанія, поразкиелектричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, інші ушкодження,отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту зтваринами, комахами та іншими представниками флори і фауни, якіпризвели до втрати працівником працездатності на один робочий день абобільше або до необхідності переведення потерпілого на інше місце роботи
(більш легке) на строк не менше одного робочого дня, а також випадки смертіна підприємстві (далі - нещасні випадки).

На підставі висновків роботи комісії з розслідування, випадкивизнаються пов'язаними з виробництвом і складається акт за формою Н-1 пронещасні випадки, які трапилися з працівниками під час виконаннясвоїх трудових обов'язків, у тому числі і у відрядженнях, а також тівипадки, які сталися під час:

V перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи, протягом робочого часу починаючи з моменту приходу працівника на підприємство і до його виходу, який повинен фіксуватися відповідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, або за дорученням роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

V приведення в порядок засобів виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

V проїзду на роботу або з роботи на транспорті підприємства, яке видало згідно з договором (заявою), за наявності розпорядження роботодавця;

V використання особистого транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого порядку;

V вчинення дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто таких дій, які не входять у виробниче завдання або прямі обов'язки працівника (надання необхідної допомоги іншому працівникові, дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства, інші дії за наявності розпорядження роботодавця тощо);

V ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

V інші випадки, зазначені в Положенні.

Нещасні випадки, що сталися з працівниками на територіїпідприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку їжі,яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку,а також під час перебування працівників на території підприємства у зв'язку зпроведенням роботодавцем наради, отримання заробітної плати,обов'язковим проходженням медичного огляду тощо, а також у випадках,передбачених колективним договором, визнаються також пов'язаних звиробництвом і на їх підставі складається акт за формою Н-1.

На підставі висновків роботи комісії з розслідування не визнаютьсяпов'язаними з виробництвом, і не складається акт за формою Н-1 про нещаснівипадках, які сталися з працівниками:

V під час переміщення на роботу або з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, що не належить підприємству і не використовується в інтересах цього підприємства;

V в місці постійного проживання на території польових і вахтових поселень;

V під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів підприємства, без дозволу роботодавця, а також обладнання, механізмів, інструментів, крім випадків, які сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;

V внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих засобів у виробничому процесі, або порушенням вимог безпеки щодо зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи відповідно до встановленого порядку;

V під час вчинення ними злочину або інших протиправних дій, якщо ці дії підтверджені рішенням суду;

V в разі природної смерті або самогубства за винятком випадків, зазначених у Положенні, що підтверджено висновками судово-медичної експертизи та органами прокуратури.

Якщо на підставі роботи комісії з розслідування прийнято рішення, щопро нещасний випадок не повинен складатися акт за формою Н-1, про такенещасний випадок складається акт за формою НТ (невиробничийтравматизм) згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадківневиробничого характеру.

Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив абосам потерпілий зобов'язані негайно повідомити безпосереднього керівникаробіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів для наданнянеобхідної допомоги.

Керівник робіт (уповноважена особа підприємства) у свою чергузобов'язаний:

V негайно організувати надання медичної допомоги потерпілому, у разі необхідності доставити потерпілого в лікувально-профілактичний заклад;

V повідомити про те, що сталося, роботодавця, відповідну профспілкову організацію;

V зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому воно було на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів щодо недопущення подібних випадків.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, крім випадків ізсмертельним результатом і групових нещасних випадків:

V сповіщає про нещасний випадок відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків (далі - Фонд), якщо потерпілий є працівником іншого підприємства - це підприємство, у разі нещасного випадку , що стався внаслідок пожежі - відповідні органи державної пожежної охорони, а в разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) - відповідні установи (станції) державної санітарно-епідеміологічної служби;

V організовує його розслідування і створює комісію з розслідування нещасного випадку.

До складу комісії з розслідування входять: керівник (спеціаліст)служби охорони праці або посадова особа (спеціаліст), на якероботодавцем покладено виконання функції спеціаліста з питань охоронипраці (голова комісії), керівник структурного підрозділу або головнийспеціаліст, представник профспілкової організації, членом якої єпотерпілий, або уповноважений трудового колективу з питань охоронипраці, якщо потерпілий не є членом профспілкової організації, іншіособи.

У разі настання нещасного випадку з можливою інвалідністю,тоді до складу комісії включається також представник робочого органувиконавчої дирекції Фонду.

Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана протягом трьохдіб:

V обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які причетні до нього, отримати, якщо це можливо, роз'яснення потерпілого;

V визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативно правових актів про охорону праці;

V з'ясувати обставини і причини, які призвели до нещасного випадку, визначити, пов'язаний чи не пов'язаний цей випадок з виробництвом;

V позначити осіб, які допустили порушення нормативно-правових актів про охорону праці, а також розробити заходи для запобігання подібним нещасних випадків;

V скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 або акт за формою НТ про потерпілого у шести примірниках і передати його на затвердження роботодавцю;

V у випадках виникнення гострих професійних захворювань

(отруєнь), крім акта за формою Н-1 складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5.

Методика розслідування причин нещасних випадків на виробництві

Метою розслідування нещасного випадку, аварії є:

V з'ясування умов , обставин і причин, що призвели до виникнення небезпечної або аварійної ситуації на виробництві;

V визначення основних організаційних і технічних причин нещасного випадку, аварії;

V визначення кола винних осіб і складу вини кожного ;

V розробка заходів щодо попередження аналогічних подій.

Всі випадки травматизму на виробництві повинні розслідуватися зоднаковою ретельністю, незалежно від тяжкості травми, тому що нерідкоумови, обставини і причини легких нещасних випадків не меншнебезпечні, ніж важких і смертельних.

Розслідування повинно вестися в такій послідовності:

V огляд місця події, його фотографування, складання схем і ескізів;

V опитування потерпілих, свідків, посадових осіб;

V вивчення технічної документації;

V технічна експертиза і слідчий експеримент;

V медична експертиза;

V складання акта і, в необхідних випадках, заключення технічного інспектора.

Огляд місця події. Це найважливіший етап у розслідуванні, такяк він дає «дійсну картину» події. Необхідно по свіжих слідах,поки обстановка не змінилася, а враження про подію ще свіжі впам'яті його учасників та очевидців, послідовно відновититехнологічний процес, трудовий процес, робочу операцію на моментнещасного випадку, розташування машин, обладнання, засобів підмащування
(лісів, риштовання, колисок і т.д.), допоміжних пристроїв,запобіжних засобів і т.д. - В залежності від конкретних обставин іхарактеру нещасного випадку. На місці пригоди встановлюється небезпечнийвиробничий фактор і визначаються його характеристики: сила удару,швидкість і траєкторія руху і т.д. (також в залежності від характеруподії), вимірюється небезпечна зона. Результати огляду оформляють у виглядіескізів і схем. При великих аваріях і нещасних випадках з важким результатоммісце події фотографують.

Іноді перед оглядом місця події проводять попереднюбесіду (опитування) з тими, хто раніше інших покинув місце аварії абонещасного випадку, для встановлення можливого навмисного зміниобстановки зацікавленими особами.

Опитування свідків, потерпілих, посадових осіб. За допомогою опитуваннявстановлюють обставини нещасного випадку. Тактика проведення опитуванняповинна враховувати коло знань і виробничих обов'язків опитуваних.
Опитування свідків включає наступні етапи:

1. Вільний розповідь свідка про відомі йому факти у зв'язку з тим, що сталося. Свідок послідовно викладає події, які він особисто спостерігав напередодні, в момент і після події. Після усної розповіді свідкові пропонується викласти сказане ним у формі пояснювальної записки.

2. Уточнюючi запитання членів комісії. У ході викладу увагу оповідача може бути направлено на більш докладне відтворення істотних деталей події: де знаходився свідок у момент події, що він у цей момент робив сам, що бачив або чуєал на місці події, як поводився потерпілий до нещасного випадку, у момент події і після нього, чи мали місце, на думку свідка, порушення правил техніки безпеки, що, на його думку, послужило причиною нещасного випадку.

3. Контрольні та додаткові деталізують запитання членів комісії у зв'язку з наявними у справі іншими матеріалами.

Посадова особа дає пояснення у зв'язку з колом своїх обов'язків.

Показання свідків, потерпілих і посадових осіб, а такожрезультати огляду місця події ретельно зіставляються між собоюта іншими даними, отриманими в процесі розслідування.

Вивчення технічної документації. Перелік технічної документації,що відноситься до донному події і підлягає вивченню, залежить відхарактеру події. Він складається з наступних розділів:

1. Професійна підготовка працюючих: журнал навчання правилам техніки безпеки і протокол перевірки знань; документи, що дають право працювати на машині (або виконувати роботи), на якій стався нещасний випадок, - посвідчення, допуск, журнал реєстрації проходження працівниками інструктажу з техніки безпеки; посвідчення інженерно - технічних працівників на знання правил технічної експлуатації.

2. Організація трудового та виробничих процесів: наряд на виконання робіт на об'єкті, де стався нещасний випадок; технологічна карта; проекти організації будівництва і виконання робіт; накази і розпорядження про покладання обов'язків на осіб адміністративно-технічного персоналу з нагляду за станом техніки безпеки по видах робіт, експлуатації об'єктів з підвищеною небезпекою і т.д.; інструкції з безпечних методів праці (за професіями) для тих робіт де стався нещасний випадок, правила і норми з техніки безпеки і промислової санітарії для конкретного виду робіт, машин, обладнання.

3. Технічні засоби, предмети праці; технічний паспорт, креслення схеми машин, механізмів, устаткування, на яких стався нещасний випадок; акти обстеження технічного стану і пуску в експлуатацію, випробування машини, устаткування, захисних пристроїв (огороджень, блокування, сигналізації); сертифікати та паспорти на елементи конструкцій, матеріали і т.д. При вивченні пред'явленої документації повинно бути встановлено її відповідність реальному стану робіт, технологічних процесів і засобів техніки, а також діючими правилами і нормативно-правовим актам з охорони праці.

Технічна експертиза і слідчий експеримент. При розслідуваннінещасних випадків та аварій, що сталися в результаті впливу багатьохфакторів у складній виробничій обстановці, може виявитися, що длявстановлення причин нещасного випадку або аварії недостатньо оглядумісця події, опитування свідків і ознайомлення з відповіднимидокументами. Виникає необхідність у глибоких спеціальних знаннях вгалузі будівельної механіки, електротехніки, хімії та інших галузях.

Технічному інспекторові профспілки надається право залучатифахівців для розслідування нещасних випадків і використовувати їх вяк консультантів з окремих питань або як експертів. Напідставі технічних розрахунків та лабораторних випробувань експерти даютьписьмові висновки, які долучаються до справи.

В окремих випадках для перевірки деяких фактів, отриманих зпоказань свідків і потерпілих, а також для перевірки можливихвисновків необхідно провести слідчий експеримент. Його проводять вумовах аналогічних умов досліджуваного події. Слідчимекспериментом можна встановити стан і межі світлової та звуковоїсигналізації, освітленість робочого місця (місця події), шляхгальмування рухомих засобів, надійність захисту електроапаратури та ін

Медична експертиза. Це додаткове джерело встановлення причиннещасних випадків. Медична експертиза дає відповіді на дві групипитань, одні з яких уточнюють роль умов праці та виробничогообстановки, а інші - самого потерпілого у виникненні небезпечної
(аварійної) ситуації. З її допомогою встановлюють:

V характер травми, ступінь її тяжкості, причину смерті;

V небезпечний виробничий фактор і механізм його дії на організм потерпілого;

V час травмування (смерті);

V пошкодження, завдані при житті і посмертно;

V наявність алкоголю і наркотичних речовин в організмі потерпілого;

V наявність в організмі потерпілого промислових отруйних речовин, у результаті дії яких людина могла втратити контроль над своїми діями чи свідомість;

V наявність патологічних змін в організмі людини, які під впливом раптових змін навколишнього середовища (атмосферного тиску, температурно-вологого режиму і тощо) можуть викликати відхилення від норми психофізіологічного стану потерпілого;

V наявність у потерпілого схильності до нервово-психічних розладів (встановлюється на підставі вивчення історії хвороби).

Оформлення документів розслідування причин нещасних випадків на виробництві

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт заформою Н-5) прикріплюється також акт про нещасний випадок не виробництві
(акт за формою Н-1) або акт про нещасний випадок невиробничогохарактеру (акт за формою НТ), показання свідків, потерпілого, виїмки зексплуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи якіхарактеризують стан робочого місця (обладнання, машини, апаратури ітощо), у разі потреби медична довідка про наявність в кровіпотерпілого алкоголю, отруйних або наркотичних речовин. Нещаснівипадки, з яких складаються акти за формою Н-1 або НТ, беруться на облік іреєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою.

Роботодавець зобов'язаний розглянути і затвердити акт за формою Н-1 або НТ наПротягом доби після закінчення розслідування, а у випадках, яківідбулися за територією підприємства, - протягом доби після отриманнянеобхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох дібнадсилаються:

V потерпілому або його довіреній особі разом з актом розслідування нещасного випадку (за формою Н-5);

V керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця де стався нещасний випадок, для вжиття заходів усунення подібних випадків;

V відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду разом з копією акта за формою Н-5;

V відповідного територіального органу Державного нагляду за охороною праці;

V профспілкової організації, човном якої є потерпілий;

V керівникові (спеціалісту) служби охорони праці підприємства або посадовій особі на яку роботодавцем покладено функцію спеціаліста з питань охорони праці (акт за формою Н -1 або НТ надсилається разом з першим примірником акта форми Н-5 та іншими матеріалами розслідування).

На вимогу потерпілого голова комісії з розслідування нещасноговипадку зобов'язаний ознайомити потерпілого або його довірену особу з матеріаламирозслідування нещасного випадку.

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якоговходить підприємство, в разі відсутності такого органу - відповідніймісцевої держадміністрації або виконавчому органу місцевогосамоврядування. У разі виникнення гострого професійногозахворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострогопрофесійного захворювання (отруєння) за формою П-5 надсилається також увідповідну установу державної санітарно-епідеміологічноїслужби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань
(отруєнь).

Акти розслідування нещасного випадку, акти форми Н-1 та НТ разом зматеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років напідприємстві, працівником якого є чи був потерпілий. У разіліквідації підприємства акти форми Н-5, Н-1 і НТ передаються правонаступнику,який бере на облік нещасні випадки, а в разі його відсутності абобанкрутства - до державного архіву.

Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смертіпотерпілого роботодавець, який бере на облік нещасний випадок,складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2 і вдесятиденний термін надсилає його організаціям і посадовим особам, якимпосилався акт Н-1 або НТ.

Нещасний випадок, про який безпосереднього керівникапотерпілого своєчасно не повідомили або якщо втрата працездатності віднього сталася не відразу, незалежно від терміну коли він стався,розслідується згідно з Положенням протягом місяця після одержаннязаяви потерпілого або особи, яка представляє його інтереси.

Нещасні випадки з учнями і студентами навчальних закладів, якісталися під час проходження ними виробничої практики або виконанняробіт на підприємстві під керівництвом його посадових осіб, розслідуються іберуться на облік підприємством. У розслідуванні повинен брати участьпредставник навчального закладу.

Контроль за своєчасністю і об'єктивністю розслідування нещаснихвипадків, їх документальним оформленням та обліком, виконанням заходів щодоусунення причин здійснюється органами державного управління,органами державного нагляду за охороною праці, Фондом відповідноїх компетенції. Громадський контроль здійснюють трудові колективичерез обраних ними уповноважених з питань охорони праці та профспілкичерез обрані органи і своїх представників. Ці органи мають правовимагати від роботодавця складення акта форми Н-1, або його перегляду,якщо встановлено, що допущено порушення вимог Положення або іншихнормативно-правових актів про охорону праці.

У разі відмови роботодавця скласти акт форми Н-1 про нещаснийвипадок чи незгоди роботодавця, потерпілого або особи, якапредставляє його інтереси, із змістом акта розслідування нещасноговипадку, акта форми Н-1, питання вирішуються в порядку, передбаченомузаконодавством про розгляд трудових спорів.

Форма Н-1

ЗАТВЕРДЖУЮ

(посада, підпис, ім'я, по

батькові та прізвище роботодавця)

"__" ___________200_ р.

(печатка)

АКТ № __

про нещасний випадок на виробництві (прізвище, ім'я та по батькові потерпілого)
(домашня адреса потерпілого)
1. Дата і час нещасного випадку __________________________________________ (число, місяць, рік)
______________________________________________________________________ (година, хвилина)
2. Підприємство, працівником якого є потерпілий
______________________________________________________________________ (найменування)
2.1. Адреса підприємства, працівником якого є потерпілий:
Автономна Республіка Крим, область ______________________________________район _________________________________________________________________населений пункт ________________________________________________________ 2.2. Форма власності ____________________________________________________ 2.3. Орган, до сфери управління ___________________________________________якого належить підприємство _____________________________________________ 2.4. Найменування і адреса підприємства,де стався нещасний випадок _____________________________ 2.5. Цех, дільниця, _______________________________________________________місце нещасного випадку _________________________________________________ 3. Відомості про потерпілого:
3.1. Стать: чоловіча, жіноча
_______________________________________________ 3.2. Число, місяць, рік народження
_________________________________________ 3.3. Професія (посада) ____________________________________________________розряд (клас) ____________________________________________________________ 3.4. Стаж роботи загальний _______________________________________________ 3.5. Стаж роботи потерпілого за професією,посадою )__________________________ 4. Проведення навчання потерпілого та інструктажу з охорони праці:
4.1. Навчання за професією чи видом роботи, під час виконання якої ставсянещасний випадок

______________________________________________________________________ (число, місяць, рік)
Проведення інструктажу:
4.2. Вступного ___________________________________________________________ (число, місяць, рік)
4.3. Первинного __________________________________________________________ (число, місяць, рік)
4.4. Повторного __________________________________________________________ (число, місяць, рік)
4.5. Цільового
_____________________________________________________________ (число, місяць, рік)
4.6. Перевірка знань за професією чи видом роботи, під час виконання якоїстався нещасний випадок (для робіт підвищеної небезпеки)
5. Проходження медичного огляду: __________________________________________

(число, місяць, рік)
5.1. Попереднього _________________________________________________________

(число, місяць, рік)
5.2. Періодичного
__________________________________________________________

(число, місяць, рік)
6. Обставини, за яких стався нещасний випадок
6.1. Вид події
______________________________________________________________ 6.2. Шкідливий або небезпечний фактор та його значення
________________________ 7. Причини нещасного випадку ______________________________________________ 8. Устаткування, машини, механізми, транспортні засоби, експлуатація якихрізвела до нещасного випадку (найменування, тип, марка, рік випуску,підприємство-виготовлювач )_______________

9. Діагноз за листком непрацездатності або довідкою лікувально -профілактичного закладу

____________________________________________________________________________ __
9.1. Перебування потерпілого в стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння
___________

(так, ні)
10. Особи, які допустили порушення законодавства про охорону праці:

____________________________________________________________________________ __
(прізвище, ім'я та по батькові, професія, посада, підприємство, порушення
____________________________________________________________________________ __вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів з охорони
__________________________________________________________________________ ДНАОПпраці із зазначенням статей, параграфів, пунктів тощо)
11. Свідки нещасного випадку

Голова комісії _______ ___________ _____________

(посада) (підпис) (ініціали, прізвище)
Члени комісії _______ ___________ _____________

(посада) (підпис) (ініціали, прізвище)

_______ ___________ _____________

(посада) (підпис) (ініціали, прізвище )

_______ ___________ _____________

(посада) (підпис) (ініціали, прізвище)

"__" ___________

200_ р..

Пояснення щодо заповнення акта за формою Н-1
Акт складається з текстової і кодової частин, які заповнюютьсявідповідно до загальноприйнятих (установлених) норм, міжгалузевих, галузевихі спеціально розроблених класифікаторів.
Коди зазначаються в клітинках з правого боку сторінки акта.
Кодування актів за формою Н-1 є обов'язковим.
Пункт 1. У першому рядку число та місяць кодуються відповідно до їхномером, а рік - двома останніми цифрами.
Наприклад:дата «1 Грудень 1998» кодується так: | 0 | 1 | 1 | 2 | 9 | 8 |
------------------------- У другому рядку зазначається і кодується час, коли стався нещаснийвипадок, наприклад:час «22 годину 30 хвилин» -----------------кодується так: | 2 | 2 | 3 | 0 |
----------------- Пункт 2. Кодується відповідно до Єдиного державного реєструпідприємств та організацій України (ЄДРПОУ).
Підпункт 2.1. Кодується адреса підприємства відповідно до Класифікатораоб'єктів адміністративно-територіального устрою
України (КОАТУУ).
Підпункт 2.3. Кодується відповідно до загального міжгалузевогокласифікатора "Система позначення органів державного управління
(СПОДУ) 1.74.001 ».
Підпункт 2.5. Назва цеху, дільниці кодується відповідно галузевимкласифікатором (кодифікатора), а якщо його немає, зазначається назва цеху,ділянки відповідно до затвердженого переліку підрозділів підприємства.
Примітка. Коди до пункту 2 і підпункту 2.1 - постійні для кожногопідприємства і визначаються за ЄДРПОУ і КОАТУУ.
Підпункт 3.1. Стать кодується так: 1 - чоловіча, 2 - жіноча.
Підпункт 3.2. Зазначається число, місяць і рік народження, а кодується числоповних років потерпілого на час настання нещасного випадку.
Наприклад:
45 років - | 45 |
------ Підпункт 3.3. Професія (посада), розряд (клас) записуються ікодуються відповідно до Державного класифікатора професій (ДК-003-
95).
У разі коли потерпілий має кілька професій, зазначається та, під часроботи за якою стався нещасний випадок.
Підпункти 3.4. і 3.5. При зазначенні стажу роботи: загального, за основнийпрофесією (посадою), на яку оформлений потерпілий, за виконуваноїпрацездатностій, під час якої стався нещасний випадок, зазначається ікодується число повних років на момент настання нещасного випадку.

Наприклад:
20 років - | 20 |
------ 15 років - | 15 |
------ 5 років - | 5 |
------ Якщо стаж не досягає року, в текстовій частині зазначається кількістьмісяців, а кодується - 00.
Наприклад:
9 місяців 2 дні - | 00 |
------ Пункт 4. Заповнюється відповідно до Типового положення про навчання зпитань охорони праці.
Кодування здійснюється, як і в пункті 1, шестизначними кодами - число,місяць, рік.
Наприклад:
04.12.95 - дата проведення (завершення) навчання професії, вступного,первинного, повторного або цільового інструктажу, останньої перевірки знаньз охорони праці-| 0 | 4 | 1 | 2 | 9 | 5 |
У разі невиконання будь-якої позиції навпроти неї ставляться нулі - | 00 |
Пункт 5. Заповнюється відповідно до Положення про медичний оглядпрацівників певних категорій, затверджених наказом МОЗ. Кодуванняздійснюється, як і в пункті 1, шестизначними кодами - число, місяць, рік.

Пункт 6. Під час опису обставин нещасного випадку дається короткахарактеристика умов праці та дій потерпілого, викладаєтьсяпослідовність подій, які відбувалися перед настанням випадку,описується, як проходив процес роботи, а також зазначається, хто керувавроботою або організував її.
Підпункт 6.1. Вид події. Заповнюється і кодується відповіднозазначеного нижче класифікатора - підрозділ I.
Підпункт 6.2. Шкідливий або небезпечний фактор і його значення. Заповнюєтьсявідповідно до ГОСТ 12.0.003 "Небезпечні та шкідливі виробничі фактори.
Класифікація ». Шкідливий фактор кодується відповідно до класифікатора N 6
МОЗ.
Пункт 7. Причини нещасного випадку. Зазначаються і кодуються три причининещасного випадку відповідно до зазначеного нижче класифікатора --підрозділ II. Основна причина нещасного випадку зазначається і кодуєтьсяперше. Якщо причин нещасного випадку більше ніж три, інші причинизазначаються в акті лише у текстовій частині.
Пункт 8. Устаткування кодується відповідно до класу і підкласу вищихкласифікаційних угруповань ЗКП (ВКУЗКП). Основні класи і підкласи ЗКП
(ВКУЗКП) наведено в підрозділі 3 (Устаткування, машини, механізми,транспортні засоби, експлуатація яких призвела до нещасного випадку).
Наприклад:верстати металорізальні - | 381 |обладнання гірничо-шахтне - | 314 |
Пункт 9. Зазначається діагноз за листком непрацездатності або довідкоюлікувально-профілактичного закладу. Кодується згідно з формою N
23-ТН "Звіт про причини тимчасової непрацездатності».
Підпункт 9.1. У разі перебування потерпілого в стані алкогольногоабо наркотичного сп'яніння кодується - | 1 | Запис робиться на підставівиводу, що складається лікарем, який проводив огляд потерпілого.

Пункт 10. Зазначаються посадові особи і працівники, у тому числі потерпілий,які допустили порушення вимог законодавчих та інших нормативно -правових актів про охорону праці, дії або бездіяльність яких сталиос