Завтра як сучасні телекомунікаційні змінити визначення роботи У 1876 році Олександр Белл створив те, що змінили наш світ.
знову змінилася ...

і це не останні зміни в сучасній історії. Пізніше в ХХ столітті модулятор-демодулятор також відомий як модем був створений і почав дійсно телекомунікацій століття. Перші комп'ютери були з'єднані разом і чистих почав рости. У останні 20 років життя дуже багато що змінилося. Стільникові телефони та електронна пошта змінила способи людського спілкування, супутникове телебачення і WWW сайти змінив те, як ми отримаємо новини та онлайн-магазини та небажаної електронної пошти змінений шляхом ми купуємо продукти і зробити наш бізнес. Робота, громадське життя, політика - ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЇ йдуть скрізь, в результаті чого свобода, рівність і продуктивності. Тепер я постараюся, щоб заглибитися в цих сферах. З кінця XIX століття, коли Маркс писав свою знамениту книгу "Капітал", економічне значення праці різко змінилася. За працю Маркса не було нічого більше, але іншого ресурсу, як земля або капітал. Диспетчер ХХ століття показує, трохи більше поваги до працівників. Вони тепер особи, які необхідно розвивати себе і повинна розглядатися і мотивованими в правильному шляху. XX століття принесло нам нові ідеї: робітникам платять за свій час. Пізніше, в середині шістдесятих років, було визнано, що компанії платять своїм працівникам за їх навичок та особистих якостей. Серед цих якостей були творчість, компанія лояльності. Для тих компаній, які зрештою перейшли до нової системи, вона стала дуже складно правильно виміряти внесок працівника в результатах компанії. Ці компанії намагаються збільшити робочу мораль, мотивувати їх, тому що це очевидно: якщо робітники не хочуть працювати, вони не будуть працювати. Або, принаймні, результати будуть вкрай бідних. Тому на додаток до мотивації на гроші, керівники намагаються створити почуття взаємної довіри, що належать компанії та спільних інтересів. Що нового приносить телероботи у цій галузі? Перше це простота управління і вимірювання. Результати в електронній формі, можуть бути легко архівувати, проаналізували за допомогою комп'ютерів, направила для перевірки та копіювання. Далі, вся інформація про час і зусилля, витрачених доступна. Інша справа, що фіксовані погодинного оклади пішли в минуле. Компанія більше не буде обережно, з тим про те, хто і скільки витрачається на завдання. Це стане питання особистого вибору. Тепер все буде надана свобода вирішувати, працювати чи відпочивати. Це може диференціюватися від звичайних трудоголіків ледачі люди. Зараз існують однакові правила для всіх. Рідко компанія хоче мати багато неповний робочий день. Ми не можемо уявити працівник підходить до заводу, коли він знаходиться в правильному настрої. Але з далекого роботи ви можете мати робочі перемикання зрідка. Ми можемо навіть мріяти про скоєний ринку праці контрактів, підписаних в електронному вигляді для декількох годин. Психологічні проблеми перемикання робочих місць буде зведено до мінімуму. Пенсії більше не буде означати перерву суспільних відносин, оскільки вони не засновані на фізичну присутність у цій компанії HQ або на заводі. Ця система особистої свободи, мають потенціал для ліквідації безробіття, дозволяючи реальним -Time Communications і переговорів між роботодавцями та працівниками, що призводить до рівноважної ціни праці. Якщо ви можете виміряти результат офісної роботи, можна оцінити, якщо воно варто платити гроші за результат ви отримаєте. Чи є робота абсолютно даремні і неефективні. Це може призвести до підвищення продуктивності. У телероботи зазвичай люди платять за результат, а не за час. Це спонукає їх для отримання кращих результатів, тим самим збільшуючи продуктивність знову!
З іншого боку, незалежно від результатів співробітника, компанія завжди отримує те, що якщо платить за! Спільні зусилля десяти людей можуть коштувати однаково для компаній, якщо вони мають той же ефект. І тепер разом з досконалою на ринку праці ми приходимо до того, що Маркс говорив про - праця так само, як машина або земля. Мотивація є проблемою самої людини! І свобода вибору мотивації праці не є проблемою. З телероботи можна легко застосувати до роботи, яку він любить, і компанія може розглянути всі кандидати просто співставлення результатів їхньої роботи. Завдяки зусиллям багатьох людей в усьому світі Чистий комерція та робота ще не обмежуючись їх Off-партнерів лінію. Нульовий податок залучають усе більше і більше торгового обороту. Фондова біржа і
Обмін валюти системи вже впровадив у телекомунікаційному світі. Зі зниженням операційних витрат, розвиток телекомунікацій і комп'ютерів ефективності цих сфер фінансових швидко зростає. Електронні аукціони вже прийшли до реальності. На аукціонах AOLtm нараховується 600 000, призначеними в різних категоріях зараз. Надлишки directtm і десятки інших електронних аукціонів в даний час в Інтернеті. Це мрія класичні економісти - досконалий ринок всю відповідну інформацію в вільному доступі. При безперервному зниженні транспортних витрат це може зробити кожен глобальному ринку і зробити досконалої конкуренції, припинення монополії. Одним із прикладів є Microsofttm. Чи можемо ми уявити, що він не зможе зупинити альтернативних операційних систем і браузерів, кілька років тому, без Інтернету? Безкоштовний зв'язок в значній мірі підвищити конкурентоспроможність будь-якого продукту. Більшість онлайн-магазинів можуть запропонувати більш низькі ціни на всю продукцію, ніж їх офф-лайн колеги можуть. Дистанційна робота робить сексуальної та расової дискримінації, дуже важко, майже неможливо. Як ви можете вести себе погано в бік вашого колеги, якщо ви тільки читати свою електронну пошту? Які програми, написані китайськими гірше, ніж той, написана французьким? І все переслідувань, будуть перенесені, задокументовані і резервне копіювання на стрічковий накопичувач, які будуть використовуватися в суді. Крім того, він надасть нові унікальні можливості для стані людей. Ніхто не знав про його обмеженість і ніхто не буде тримати його подалі від роботи. Але проблема з результатами вимірювання все ще залишається. Як ми навчаємо керівників і змінити свою думку з метою боротьби з телеробіт? Те, що я думаю, що всі внутрішні відносини повинні бути побудовані на абсолютно новій основі. Основі взаємної поваги та довіри. Як може "білі комірці" залишаються перевершують працівника, якщо вони підтримують зв'язок по комп'ютерній мережі? Яку перевагу може вижити в умовах, коли обидва працівники і менеджера мають однаковий доступ до інформації? Я впевнений, що це неможливо без особистого тиску керівників. Таким чином, це напевно призведе до демократизації у цій роботі.

Наступний проблемою є те, що телеробота не настільки універсальним, як ми хочемо. Це не можливо на будь-яку роботу: наприклад, ви не згодні з далекого водіння Вашого таксі в годину пік. Контроль необхідний, коли життя людини, залежить від працівника. І поки ми не впевнені, що зв'язок буде 100% помилок, ми не можемо уникнути фізичної присутності працівника. Приклад віддаленого управління літака. Сучасні літаки можуть злітати і землі, НЕ хто-небудь на борту, але пілоти людини повинні бути доступні для екстреного випадку. Кілька пілотів в аеропорт може працювати протягом десятків літаків, допомагаючи їм піднятися в повітря і благополучно приземлитися, а потім даючи кілька годин прямого рейсу в машині. Але буря може розірвати зв'язку і призвести до людських жертв у не-керований літак. Це показує нам, наскільки ретельно ми повинні з новою силою, комп'ютерів і засобів зв'язку, дає нам. У деяких областях ми не можемо обійтися без живої людини, але ... зміни ситуації. Зараз ці технології доступні, що може змінити всю світову економіку. Я маю на увазі продаж по телефону. Це відноситься до всіх ТБ презентацій, Інтернет-магазинів, директ-мейл. Був поганою ідеєю приділяючи занадто велика увага до клієнта. У магазині завжди є менеджер з продажу, доступні для запитань, але більшу частину часу нічого не робити. І він не може все нове про всіх продуктах він повинен продажу.
Йде справа в сучасних інтернет-магазин. Вся інформація про продукт доступна у відкритому вигляді. Це може стати мультимедійна презентація, діаграми, таблиці або просто звичайний текст. Додаткові відомості, якщо це необхідно, то клієнт може почати розмову з компетентною людиною, або задати по електронній пошті відповідь. Мінімальні витрати.
Максимальним зручністю. Інші сфери фізичної присутності спеціальні послуги, включаючи поліцію і швидку допомогу, рятувальників і пожежників. Всі ці роботи вимагають підготовки сильних і витривалих особа, фізична подання на місці. Наступна проблема спілкування. Як ми знаємо, робота є одним з найбільш важливих місць, разом з родиною та школою, де спілкуються.
У деяких країнах це є основним місцем соціального взаємодії, і в результаті сама робота відіграє лише другорядну роль. Контакт є набагато більш важливим. У країнах, де сильні традиції корпоративізму це особливо важливо. Людина буде не в змозі ідентифікувати себе з відповідної соціальної групи. Ще однією проблемою є цілком конкретним, але не менш серйозними. Деякі американські лікарі вважають, що ожиріння є свого роду епідемією в США! Уявіть собі, що може трапитися з американцями, якщо електрозв'язку буде замінити звичайний спосіб життя. телекомунікацій зробити якісну освіту доступною для всіх. Витрати за надання віртуальних лекцій для студентів і тисячі студентів рівні. Це неймовірних масштабах економіки (і як наслідок - граничні витрати на нуль) буде значно підвищити освітній рівень.
Стандарти будуть майже так само у всіх країнах, що робить працівників у всьому світі більше взаємозамінними. Це дозволить створити резервну копію тенденції глобалізації. А сильна конкуренція, що випливають з новостворених людей "третього світу" буде збільшуватися бажання
дослідження, проведене серед американських і європейських студентів. Підсумок, я вважаю, що в наступному тисячолітті приведе нас до нових обріїв соціальний, політичний та економічний взаємодія у віртуальному світі сучасних telecommunicating. Цей інструмент дає нам не тільки надії на економічне процвітання, але й можливість більш активно брати участь у громадській діяльності та прийняття рішень в політичній системі. Це навіть робить можливим прямої демократії, яка залишилася за часів давніх Афін. Створений ученими - найрозумніша і передова частина нашого суспільства, Інтернет пропонує рівність, свободу слова та унікальні можливості для самореалізації. ------------- ----------

3 Завтра 4 Завтра 2 Завтра 5 Вступ концепція роботи недоліків Телеробота - A New Hope Освіта Висновок