Весь колір Кібернет

Технології Кібернет, інфраструктура та психотипи кібернетчіков

Будь-яке складне і цікаве явище завжди має своє сьогодення, минуле і майбутнє. Перспективна технологія і складається інфраструктура навколо неї, раптом виникнувши, відразу ж починає заглядати в майбутнє що там попереду? Вона приречена, орієнтована, якщо не на стрімкий розвиток, то, хоча б, на повільну, але вірну еволюцію. У крайньому разі на смерть!

Кібернеткультура і все що з нею пов'язано, має дуже високі, якщо не сказати небачені темпи розвитку. І стрімкість цю підтримують, забезпечують мільйони самих різних людей, наділених найрізноманітнішими психологічними особливостями характеру і способу, стилю мислення. Причому, як і всяке системне явище, кібернеткультура має різні етапи, періоди, життєві цикли у своєму існуванні, які включають в себе не тільки які-небудь принципові відкриття, до яких, наприклад, можуть належати відкриття та створення процесора комп'ютера або ІНТЕРНЕТУ, але і періоди його активного технологічного освоєння, маркетингу, промислового виробництва, потребленіяКаждий такий етап або період життєвого циклу окремих проявів кібернеткультури має своїх героїв, вимагає включення у свій стрімкий вир визначених типів людей, їх унікальних характерів і доль. Ось, давайте і спробуємо простежити, що за чим слід: залучення яких характерів людей імперативно вимагає не припиняється ні на хвилину експансія кібернетичних технологій та ідей, а також якого роду психологічні типи підтримують і підштовхують ці ідеї та технології вперед, в світле майбутнє!

"шизик"

Як ми вже помітили трохи вище "життєвий цикл" будь-якого явища кібернеткультури має, як мінімум кілька етапів свого існування. Починається він, напевно, з копіткої і не завжди вдячної роботою відкриття нових принципових наукових ідей, що ведуть до виникнення нової технології. Подібний "Сізіфова праця" вимагає залучення до себе людей малопривабливими, але високо продуктивного в науці психологічного типу шизоїдне, до характерних особливостям якого відносяться глибока занурена у свій внутрішній світ, жорстка фіксованість на надцінної для цього типу людей зміст займають їх власних ідей. Це яскраво виражений розумовий тип, нерідко начисто ігнорує елементарні вимоги оточуючих: брудний, неумитий, Нечесано, неохайний, байдужий до одягу і байдужий до радощів життя це все про нього. Неприємно пахне, неголений, в залитому якоюсь рідиною білому халаті він з'являється де йому заманеться і епатувати благородну публіку! Мало того, цей тип ще відрізняється нестерпним замкнутістю, емоційно холодний, байдужий до чужого лиха, а часом просто цинічно байдужий і жорстокий! Йому ніхто не потрібен, він може задовольнятися змістовним спілкуванням виключно сама з собою-.

Але між тим шизоїдів може бути дуже здібним і навіть талановитою, геніальною людиною, що відрізняється особливим баченням світу, своєю, не схожою ні на що точкою зору на звичайні явища і предмети. Думаю, не буду дуже далекий від істини, якщо віднесу до подібного роду типажами культових, героїчних "Титанів" Кібернет, таких як філософ Готфрід Лейбніц, математики Чарльз Беббідж, і Джордж Буль, винахідник Семюель Морзе, письменник Карел Чапек. фізик і математики Джон фон Нейман-. Тому немає нічого дивного в тому, що якщо в полі Вашого бачення, а ще певніше за робочим столом Вашої організації, з'явилися такого роду люди, Вашої організації, крім певних проблем, можна чекати від них якихось оригінальних і цікавих рішень, можливо найбільш принципових і значущих для її існування проблем-. Якщо ж ці люди раптом починають йти, то теж нічого страшного. Можливо, Ваша організація вступила в стадію технологічного та промислового освоєння їх неповторних і неперевершених ніким ідей. У цьому випадку "панове шизофреніки" через відсутність у них схильності до постійних захоплень і системним занять, можуть виявитися просто марними для великих справ, розпочатих Вами.

"Параноики", "істероіди", "психопати"

Наступний етап "життєвого циклу" кібернетичних ідей етап їх технологічного та промислового освоєння. Його природна внутрішня і зовнішня складність, необхідність задля успішного результату апелювати до десятків, якщо не сотням людей, шукати фінансування, забезпечувати матеріально-технічну базу і високий ступінь організації, вимагає залучення нових психологічних типів людей, більш високого рівня різноманітності наявних психотипів. На "сцену" в цьому випадку будуть викликатися такі типи, характерними рисами яких, з одного боку, можуть бути жорсткість, наполегливість, цілеспрямованість, високий енергетізм, надійність у співпраці, а з інший: підвищена імпульсивність, схильність до імпровізації, несподіваним, яскравим і точним рішенням, демонстративне поведінку, ненаситна спрага постійної уваги до себе, захоплення, шанування, поклоніння. Все це, в більшості випадків, цілком вписуються в "норму" люди, але на побутовому рівні доставляють оточуючим багато клопоту і незручностей, в основному пов'язаних з їх вимогливістю, честолюбством, бажанням у будь-що добитися значущого для себе результату, успіху. Очолювані такими людьми організації живуть подібно принципом менеджера з вельми популярного рекламного кліпу: "Ну, треба, так треба!", працюючи з ранку до вечора не покладаючи рук і, як правило, не дуже-то розраховуючи на вдячність шефа. Між тим, без подібного роду людей, технологічне та промислове освоєння кібернетичних ідей навряд чи можливо. Їх воля, їх месіанська жадоба реального втілення задуманого, просування ідеї в маси, до споживача, тільки й може забезпечити кінцевий успіх всього починання. Для них комп'ютери, ІНТЕРНЕТ, гроші не просто якісь функціонально корисні інструменти, колись винайдені людством. Там для них лежить весь сенс їхнього існування!. До прототипам подібних психотипів можна, імовірно, віднести весь інженерний і підприємницький колір Кібернет, починаючи ще від перших інженерів-одинаків, типу Едісона і, кінчаючи, сучасними мультимільярдера Біллом Гейтсом, Уорен Буффетом, Полом Алленом, Стівеном Баллмером, Майклом Деллом та іншими.

"епілептик", "Психастеніки", "гіпотіми"

Ідеї, як відомо, з часом починають потребувати не тільки в технологічному, промисловому або бізнес-освоєнні, але й постійного захисту від активних нападок недоброзичливців і конкурентів. Точніше, в захисті, тоді, коли "пасіонарний" запас цих ідей і несучих їх технократичних месій, вичерпується, починають самі сповідують їх організації. У цьому випадку вся інфраструктура, навколишнє передову технологію, починає обюрокрачіваться, формалізується, стає нездатною сприймати якісь принципові нововведення і нововведення. Це зовсім не так вже й погано, тому що "життєвий цикл "життя ідеї або товару вимагає наявності такого етапу, коли всі йде своєю чергою без перенавантажують психіку революційних подій. І, відповідно, які обслуговують його людей певного психологічного складу, продукує обережність, прагнення підтримувати вже усталений лад речей, тверезість, ретельність, акуратність і педантизм стосовно здійснення задуманого. Тому що подібного роду психотипи свідомо уникають будь-якої можливості кардинальних змін, експерименту, можна з упевненістю прогнозувати, що в цей період життя Вашу організацію, ні будь-яку іншу, не чекають якісь серйозні зміни, зрушення, "рухи тіла". В основі існування подібного роду людей лежить ідея про те, що "якщо всі заздалегідь ретельно продумати, передбачити і потім "з оглядкою" діяти, не відступаючи ні на крок від наміченого плану, то нічого поганого не станеться, все буде гаразд ". Треба думати, що до пори до часу так і буде. Це самі спокійні періоди життя будь-якого підприємства, коли воно спокійно проїдає і доїдає закладений раніше свій потенціал. У той момент, коли закладені в цей етап "життєвого циклу "ідеї себе вичерпують, на сцені життя з'являються інші потужні ідеї і люди, наділені необхідними психологічними якостями для їх виникнення і експансііТакая ось своєрідна психологічна "теорія зміни еліт "в кібернеткультуре! У висновку статті хотілося б сказати наступне. Запропоновані нами нагадують психіатричні кліше характеристики психотипів ні в якому разі не є образливими. Так, в них багато читачі, можуть довідатися про себе, але ставиться до цього потрібно якомога спокійніше. По-перше, "психіатричні кліше" лише підкреслюють, виділяють найбільш яскраво будь-які найбільш яскраві характеристики того чи іншого психотипу. По-друге, реальне життя набагато складніше і різноманітніше запропонованої нами схеми аналізу. Можна навіть твердо стверджувати, що в чистому вигляді подібних описових схем взагалі не буває!

Список літератури

Васюков Ігор. Весь колір Кібернет

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://lib.rin.ru/cgi-bin/index.pl