Громадський контроль

Громадський контроль здійснюють в силу законодавства:

· Трудового кодексу Російської Федерації;

· федерального закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ".

Громадський контроль за дотриманням прав і законних інтересів працівників у галузі охорони праці здійснюється професійними спілками або іншими представницькими органами, уповноваженими колективами організацій.

Законодавством передбачено право колективу (профспілкової організації) обирати уповноважених (довірених) осіб з охорони праці.

Вибори уповноважених (довірених) осіб з охорони праці організуються відповідно до "Рекомендаціями з організації роботи уповноваженої (довіреної) особи з охорони праці професійної спілки чи трудового колективу ", затвердженими постановою Мінпраці Росії від 8 квітня 1994 року № 30.

Профспілкові організації додатково можуть використовувати:

· «Положення про технічну інспекції праці», затверджене постановою Виконкому ФНПР від 28 серпня 2002 р. № 4-22;

· «Типове положення про профспілкової правової інспекції праці», затверджене постановою Виконкому ФНПР від 22 травня 2002 № 3-3;

· «Рекомендації щодо організації роботи уповноважених (довірених) осіб з охорони праці профспілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів організацій »- затверджені постановою президії Ради Федерації профспілок Новосибірської області від 27 лютого 2003 р. № 22-4.

Колектив (профспілкова організація) підприємства має право обрати комісію з охорони праці.

Галузеві профспілки і територіальні об'єднання профспілок можуть створювати технічні інспекції праці.

При здійсненні громадського контролю технічні інспектори праці профспілкових організацій та уповноважені (довірені) особи з охорони праці, обрані в організаціях мають право:

· здійснювати контроль за дотриманням роботодавцем законодавства з охорони праці;

· проводити незалежну експертизу умов праці та забезпечення безпеки працівників підприємства;

· брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· отримувати інформацію про стан умов та охорони праці;

· пред'являти вимоги про припинення робіт при загрозі життю та здоров'ю працівників;

· видавати роботодавцю обов'язкові для розгляду подання щодо усунення виявлених порушень законодавства про охорону праці;

· контролювати виконання колективного договору в пунктах, де відображені питання умов і охорони праці, брати участь при розробці нормативних актів з охорони праці;

· звертатися до відповідних органів про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушеннях вимог з охорони праці, брати участь у розгляді трудових спорів з охорони праці.

Законодавство рекомендує роботодавцю:

· допомогти в проведенні виборів уповноважених (довірених) осіб з охорони праці;

· організувати навчання уповноважених (довірених) осіб з питань умов та охорони праці та ін

В Відповідно до постанови Ради Федерації профспілок Новосибірської області від 19 квітня 2001 № 2-2 ставиться мета створити систему громадського контролю, що включає в себе чотири рівні:

· перший рівень - здійснюють уповноважені з охорони праці, обрані в колективах підрозділів організації;

· другий рівень - реалізують уповноважені з охорони праці профкомів організацій (або інших уповноважених працівниками представницьких органів);

· третій рівень - покладено на технічні інспекції членських організацій, що входять до Федерації профспілок Новосибірської області (частіше за галузевим ознакою);

· четвертий рівень - здійснює технічна інспекція праці Федерації профспілок Новосибірської області.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/