Планування та фінансування заходів з охорони праці

В законодавством, роботодавець зобов'язаний створити безпечні умови праці, що відповідають санітарно-гігієнічним вимогам.

На основі "Рекомендацій по організації заходів з охорони праці", затверджених постановою Мінпраці Росії від 27 лютого 1995 року № 11, розробляються плани заходів з охорони праці. Заходи з охорони праці оформляються окремим розділом у колективному договорі або угодою з охорони праці після обговорення в колективі та узгодження з роботодавцем.

Планування заходів з охорони праці класифікується на перспективне (можливо на 2-3 року), річне і оперативне. Перспективне планування включає в себе розробку комплексного плану поліпшення умов і охорони праці. Розробці цього плану передує аналіз стану умов і охорони праці і результатів атестації робочих місць.

Річне планування базується на перспективному комплексному плані, а оперативне планування здійснюється для вирішення знову виникаючих задач.

Доцільно в перспективний і річне планування включати заходи розділу колективного договору з охорони праці або окремого угоду з охорони праці.

В складанні плану заходів з охорони праці беруть участь всі відділи та служби підприємства. Рекомендується попередньо розглянути проект плану і на засіданні спільного комітету (комісії) з охорони праці.

Програми поліпшення умов праці формуються у відповідності з "Рекомендаціями з розробці програм поліпшення умов і охорони праці в організаціях ", викладеними в листі Мінпраці Росії № 3-13 від 5 січня 1996 року.

Програми рекомендується розробляти на строк до трьох років з попереднім обговоренням в колективі. Для розробки програми та її реалізації наказом роботодавця призначається її керівник. Метою програми є скорочення виробничого травматизму, зниження професійної захворюваності, створення здорових та безпечних умов праці працівників.

Фінансування заходів з охорони праці здійснюється відповідно до Трудового кодексу РФ. Зокрема:

1. Фінансування здійснюється у рамках відповідних цільових програм за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації та місцевих бюджетів (у даний час завершилася «Обласна цільова програма поліпшення умов і охорони праці в Новосибірської області на 2004-2005 роки ». На 2006-08 роки заплановані окремі заходи .);

2. Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці роботодавцями (за винятком державних унітарних підприємств і федеральних установ) здійснюється в розмірі не менше 0,2% від суми витрат на виробництво продукції (робіт, послуг).

В галузях економіки, суб'єктів Російської Федерації та в організаціях можуть створюватися фонди охорони праці.

Постановами Уряду РФ щорічно, починаючи з 2002 року, визначався порядок і умови часткового фінансування запобіжних заходів зі скорочення травматизму і професійних захворювань працівників за рахунок страхових внесків за обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Найімовірніше подібна практика буде продовжена.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/