Законодавчі основи охорони праці

В основному законі нашої держави. Конституції Російської Федерації, принцип охорони праці визначено у статті 37: "... Кожен має право на працю в умовах, відповідають вимогам безпеки та гігієни ...".

В "Кодексі законів про працю Російської Федерації" відбиті наступні питання:

в чолі Х - "Охорона праці";

в чолі XI - "Праця жінок";

в чолі XII - "Праця молоді".

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці представлені в федеральному законі РФ "Про основи охорони праці в Російській Федерації ", прийнятому 23 червня 1999. Зокрема:

визнання пріоритету життя і здоров'я працівника стосовно результатів виробничої діяльності;

державне управління та координація діяльності у сфері охорони праці, державний нагляд і контроль за дотриманням вимог охорони праці;

встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для підприємств усіх форм власності;

забезпечення громадського контролю за дотриманням законодавства в галузі охорони праці;

обов'язковість розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

навчання безпечним методам праці та підготовка фахівців в галузі охорони праці;

гарантування компенсацій за шкоду, заподіяну працівникам інші принципи.

Додаткові умови охорони праці розглядаються при складанні колективного договору і контракту, тобто індивідуального трудового договору (КЗпП РФ, глава 3).

Урядом Російської Федерації 12 серпня 1994 прийнято постанову N937 "Про державних нормативних вимоги з охорони праці в Російській Федерація ", яким затверджено перелік видів нормативних правових актів, містять державні нормативні вимоги з охорони праці в Російській Федерації.

Цим ж постановою встановлено, що в Російській Федерації діє система нормативних правових актів, що містять єдині нормативні вимоги з охорони праці, обов'язкові для застосування при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва та праці.

Згідно постановою, можна виділити наступні види нормативних правових актів з охорони праці (в дужках наводяться скорочені позначення).

Державні стандарти системи стандартів безпеки праці (ГОСТ Р ССБТ) - стверджують Держстандарт Росії та Мінбуд Росії.

Галузеві стандарти системи стандартів безпеки праці (ОСТ ССБТ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.

Санітарні правила (СП), санітарні норми (СН), гігієнічні нормативи (ГН) і санітарні правила і норми (СанПіН) - стверджує Госкомсанепіднадзор Росії.

Будівельні норми і правила (СНиП) - стверджує Мінбуд Росії.

Правила безпеки (ПБ), правила будови і безпечної експлуатації (ПУБЕ), інструкції з безпеки (ІБ) - стверджують федеральні органи нагляду в відповідно до їх компетенції.

Правила з охорони праці міжгалузеві (ПОТ М) - стверджує Мінпраці Росії.

Міжгалузеві організаційно-методичні документи (положення, рекомендації, вказівки) -- стверджують Мінпраці Росії і федеральні органи нагляду.

Правила з охорони праці галузеві (ПОТ О) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.

Типові галузеві інструкції з охорони праці (ТОИ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.

Галузеві організаційно-методичні документи (положення, вказівки, рекомендації) -- стверджують федеральні органи виконавчої влади.

Органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації на основі державних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, розробляють і затверджують відповідні нормативні правові акти з охорони праці.

Підприємства, установи та організації розробляють і затверджують стандарти підприємства системи стандартів безпеки праці (СТП ССБТ), інструкції з охорони праці для працівників і на окремі види робіт (ІОТ) на основі державних нормативних правових актів та відповідних нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації.

Професійні спілки та інші уповноважені працівниками представницькі органи мають право брати участь у розробці та узгодженні нормативних правових актів з охорони праці.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/