Психічні особливості людини

Відомо, що проблеми аварійності і травматизму не можна вирішити тільки інженерними методами, оскільки причиною небезпеки можуть бути:

низький рівень професійної підготовки;

недолік у вихованні;

невимогливість до дотримання правил безпеки;

допуск до небезпечних видів робіт осіб з підвищеним травматизмом;

перебування людей у стані втоми, сп'яніння чи наркотичного впливу.

Статистика свідчить, що приблизно 60-90% травм в побуті та на виробництві відбуваються з вини самих постраждалих. Тому вивчення таких психічних якостей особистості, як емоційність, темперамент, воля, характер, інтелектуальність і мораль, дозволить вивчити психічний стан в процесі діяльності та знизити ризик впливу небезпечних факторів.

Психологія праці зароджувалася в процесі вивчення відповідності професійних навичок вимогам робочого місця і грунтувалася на принципах і методах індивідуального психології.

Одним з напрямків психології праці, є конструювання з урахуванням людського фактора. Основна мета досліджень в цьому напрямку - вивчення системи "Людина - Машина". Дослідження в цій області були зосереджені на трьох основних процесах взаємодії людини з машиною:

отримання інформації;

прийняття рішення;

виконання дій.

Дослідження показують, що психічний стан людини не постійно і різноманітно під часу. Психічне напруження дає позитивний ефект до певного межі, якщо межа перевищено, то працездатність може впасти до мінімуму. Наприклад, для оператора ЕОМ найкраща працездатність відзначається при емоційній напрузі 40-60% від максимуму.

При позамежному емоційному стані відзначається різке зниження працездатності, втрата координації, з'являються непотрібні шкідливі форми поведінки. Розрізняють два типи поведінки при позамежному психічному стані:

гальмівної - Уповільнення реакції, скутість;

збудливий - Гіперактивність, дратівливість, брутальність.

Психічні стану, які характеризуються зниженням настрою, апатією, депресією можуть тривати місяці і навіть роки. У цьому випадку знижується увагу, послаблюється самоконтроль, що може призвести до травмування.

Зміна психічного стану людини можливо від тривалого вживання алкоголю, ліків, що містять наркотичні речовини, стимуляторів, заспокійливих засобів і т.п. У цьому випадку ризик отримати травму зростає багаторазово, так, наприклад, у 64% випадків зі смертельним наслідком на виробництві постраждалі були в стані сп'яніння, 40-60% всіх дорожньо-транспортних пригод відбулися в стані сп'яніння учасників ДТП.

Інженерна психологія в роботі використовує такі методи:

опитування (анкетування);

спостереження за ходом робочого процесу;

експеримент;

психофізіологічний тестування;

оцінка особистості (спрямованість особистості, моральне обличчя, досвід та рівень знань, індивідуальні особливості та ін.)

Методи інженерної психології застосовуються при організації трудового процесу: раціоналізації, нормування, професійний відбір, навчання та вивчення психологічних особливостей праці.

Одним з важливих напрямків психології праці є підбір, розстановка та навчання кадрів. Позитивним моментом тут є можливість отримання об'єктивних методів підбору кадрів, що дозволяють роботодавцю спиратися на дані дослідження психофізіологічних особливостей кандидата. Існує безліч тестів, які можуть бути використані при відборі та висуненні працівників. Роботодавцям доцільно широко практикувати тести оцінки особистісних якостей, тести продуктивності роботи і різні методи інтерв'ювання.

Тестування застосовується не тільки для підбору кадрів, але й для вирішення проблем з розподілу роботи, для консультацій з вибору професії або роду занять, а також як засіб клінічного обстеження для постановки діагнозу і пошуку засобів підвищення адаптаційних можливостей працівника в виробничих умовах.

Результати досліджень у галузі психології праці (інженерної психології) доцільно застосовувати в ергономіки, технічної естетики та наукової організації праці.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/