Повноваження органів державної влади в області охорони праці

До повноважень органів державної влади Російської Федерації в області охорони праці відносяться:

· визначення основних напрямів державної політики в галузі охорони праці;

· формування нормативно-правової бази в галузі охорони;

· розробка та реалізація федеральної і галузевих цільових програм щодо поліпшення умов і охорони праці;

· встановлення єдиного порядку розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· організація та проведення атестації робочих місць з наступною сертифікацією робіт з охорони праці;

· організація державної статистичної звітності про умови праці, про виробничому травматизму, професійної захворюваності та ін

До повноважень органів державної влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці відносяться:

· реалізація державної політики в галузі охорони праці на своїй території;

· формування нормативно-правової бази в галузі охорони суб'єкта РФ;

· державне управління охороною праці на своїй території;

· розробка і реалізація територіальних програм з охорони та поліпшення умов праці;

· організація навчання і перевірки знань керівників і фахівців з охорони праці та ін

Постановою Мінпраці Росії від 30 жовтня 1995 року № 58 затверджено "Примірне положення про підрозділ з охорони праці органу виконавчої влади з праці суб'єкта Російської Федерації ". Відповідно до цього положення на підрозділ з охорони праці покладаються функції:

· проведення державної політики в галузі охорони праці на основі реалізації федеральних і територіальних програм;

· організація розробки територіальних програм з поліпшення охорони праці;

· координація та методичне керівництво роботою служб охорони праці організацій, розташованих на території відповідного суб'єкта Російської Федерації;

· розробка заходів щодо забезпечення економічної зацікавленості роботодавців у забезпечення здорових та безпечних умов праці;

· організація обліку потреби в засобах індивідуального та колективного захисту, а також у засобах контролю виробничого середовища;

· надання методичної допомоги організаціям у роботі з охорони праці;

· організація і проведення навчання та перевірки знань працівників організацій у галузі охорони праці;

· розробка та затвердження регіональних нормативних правових актів з охорони праці;

· організація роботи територіальної міжвідомчої комісії або координаційної ради з охорони праці та ін

Для здійснення своїх обов'язків працівники підрозділу з охорони праці мають право:

· безперешкодно відвідувати підприємства всіх форм власності незалежно від сфери господарської діяльності та відомчої підпорядкованості;

· отримувати необхідну інформацію.

Постановою Мінпраці Росії від 30 жовтня 1995 року № 59 затверджено "Примірне положення про службі охорони праці федерального органу виконавчої влади ". Відповідно з цим положенням на службу охорони праці покладаються функції:

· управління охороною праці в галузі;

· реалізація в галузі державної політики в галузі охорони праці;

· організаційно-методичне керівництво службами охорони праці в організаціях галузі та підвідомчих організаціях;

· розробка та реалізація галузевої цільової програми з охорони праці;

· розробка, затвердження галузевих правил, типових інструкцій з охорони праці та доведення їх до організацій галузі;

· участь у розслідуванні групових нещасних випадків з числом загиблих п'ять і більше людині;

· організація на підприємствах галузі навчання та перевірки знань з охорони праці керівників і спеціалістів та ін

Працівники служби охорони праці федерального органу виконавчої влади мають право:

· відвідувати підвідомчі організації;

· оглядати виробничі, службові та побутові приміщення;

· запитувати інформацію і документи з умов і охорони праці та ін

При реалізації федерального закону «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації »органи місцевого самоврядування можуть бути наділені деякими державними повноваженнями щодо організацій, розташованих на території відповідного муніципального утворення, наприклад:

· координація та методичне керівництво роботою служб охорони праці в організаціях;

· організація навчання і перевірки знань працівників організацій у галузі охорони праці;

· аналіз стану умов і охорони праці, причин нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· облік потреб у засобах індивідуального захисту працівників організацій;

· обстеження умов праці в організації, з метою з'ясування їх відповідності державним вимогам охорони праці та ін

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/