Пільги, компенсації та інше забезпечення за особливі умови праці

В Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації кожен працівник, якщо він зайнятий на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, має право на пільги і компенсації, встановлені Російським законодавством, законодавством суб'єкта Російської Федерації, колективним договором або індивідуальним трудовим договором.

ОСНОВНІ ПІЛЬГИ І КОМПЕНСАЦІЇ

При цьому гарантується надання наступних пільг і компенсацій за важкі роботи та роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці:

· скорочена тривалість робочого часу;

· щорічну додаткову оплачувану відпустку;

· доплати до заробітної плати або підвищені тарифні ставки;

· пільгове пенсійне забезпечення по старості (віком).

МОЛОКО Та рівноцінних ПРОДУКТИ

В Відповідно до статті 222 Трудового кодексу РФ на роботах із шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.

Норми та умови безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці регулюються відповідною постановою Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 13.

Зазначеним постановою встановлено, що норма безкоштовної видачі молока складає 0,5 літра за зміну незалежно від її тривалості.

Безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів провадиться працівникам в дні фактичної зайнятості на роботах, пов'язаних з наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів.

Видача і вживання молока повинні здійснюватися в буфетах, їдальнях чи в спеціально обладнаних відповідно до санітарно-гігієнічних вимог приміщеннях, затвердженими в установленому порядку.

Не допускається заміна молока грошовою компенсацією, а також видача молока за одну або кілька змін наперед, так само як і за минулі зміни, і відпустка його додому.

Працівникам, отримують безкоштовно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко не видається.

Наказом Мінохоронздоров'я Росії від 28 березня 2003 року № 126 затверджено «Перелік шкідливих виробничих факторів, при дії яких в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів ».

Лікувально-профілактичні ХАРЧУВАННЯ

Лікувально-профілактична харчування та вітаміни надається відповідно до постанови Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 14, що затвердило:

· Перелік виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне отримання лікувально-профілактичного харчування;

· Раціони лікувально-профілактичного харчування;

· Правила безплатної видачі лікувально-профілактичного харчування.

· Норми безплатної видачі вітамінних препаратів.

Лікувально-профілактична та санітарно-побутове обслуговування працівників

Забезпечення лікувально-профілактичного та санітарно-побутового обслуговування працівників організацій, відповідно до вимог охорони праці, покладається на роботодавця. З цією метою в організації за встановленими нормами виконується наступне:

· обладнуються санітарно-побутові приміщення, до яких відносяться: кімнати прийому їжі, гардеробні, курильні кімнати, вбиральні, умивальних, душові, ножні ванни, приміщення для особистої гігієни жінок, а також спеціальні приміщення і пристрої для сушіння, прання, чищення спецодягу та спецвзуття, приміщення для обігріву робітників, знепилення та ін

· створюються здоровпункти, санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів та препаратів для надання першої медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час і психологічного розвантаження;

· встановлюються апарати для забезпечення працівників гарячих цехів та ділянок газованою солоною водою та ін

При виборі типу приміщень, слід виходити з санітарно-гігієнічних умов виробничого процесу.

В свою чергу санітарно-гігієнічні умови виробничого процесу розділені на чотири групи, які відображають характер впливу на працюючих.

Кількість тих чи інших санітарно-побутових приміщень і пристроїв визначається в залежності від групи і підгрупи виробничого процесу (ступеня забруднення працюючих) і кількості осіб на один пристрій: кранів в умивальниках, душових і ін

Мінпраці Росії постановою від 4 липня 2003 року № 45 затвердив:

· «Норми безплатної видачі працівникам змиваючих та знешкоджуючих засобів»;

· "Порядок і умови видачі працівникам змиваючих та знешкоджуючих коштів».

В Відповідно до цієї постанови:

· на роботах, пов'язаних із забрудненням, працівникам видається мило;

· на роботах, пов'язаних з важко змиваємо забрудненнями, маслами, мастилами, нафтопродуктами, клеями, бітумом, хімічними речовинами дратівної дії та інше, видаються захисні, регенеруючі і відновлюють креми, які очищають пасти для рук.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ssga.ru/