Хабаровський Державний Технічний Університет

Контрольна робота з дисципліни:

"Міжнародні економічні відносини"

Варіант № 21

Виконав: ст-т гр. ФК 2 курс

Заочного відділення

№ залікової книжки 938072

Шатковський Денис Юрійович

Перевірив: __________________

Хабаровськ 2001р.
Питання:

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття та особливості конкурентної боротьби на світовому ринку.

2. Основні центри міжнародної міграції робочої сили.

План:

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття та особливості конкурентної боротьбина світовому ринку 3
Конкурентна стратегія 3
Позиція в галузі 4
Джерела конкурентної переваги 5
Роль цін у зовнішньоторговельної політики 6
Світовий ринок 7
Рівноправна світова конкуренція 11
2. Основні центри міжнародної міграції робочої сили 12
Причини міжнародної міграції робочої сили 12
Сучасні центри тяжіння робочої сили 13
Література 16

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття та особливості конкурентної боротьби на світовому ринку

Сучасний світовий ринок являє собою складну систему,постійно змінюється від попиту та пропозиції товарів і послуг. На ціпроцеси впливають виникнення нових потреб, новітехнологічні зв'язки, нові організаційні форми співробітництва, новіметоди конкуренції. Пристосуватися країні, що входить в цю систему, докожному даному її станом важко.

У процесі розвитку світовий ринок чуйно виділив дві складові:ринок базових товарів і ринок готових виробів. Сучасна науково -технічна революція розшарувати ринок готових товарів, критерієм для їхвиділення послужив рівень технологічності продукції./1/

Конкурентна стратегія

На міжнародному ринку конкурують фірми, а не країни.
Необхідно зрозуміти, як фірма створює та утримує конкурентну перевагу.
На сучасному етапі можливості фірм не обмежені межами їхньої країнибазування. На роль глобальних стратегій у створенні конкурентногопереваги варто звернути особливу увагу, тому що ці стратегії повністюзмінюють роль країни базування.

Для розуміння природи конкуренції основною одиницею є галузь
(неважливо, переробна або зі сфери послуг), тобто група конкурентів,що виробляють товари або послуги та безпосередньо змагаються між собою.
Стратегічно значуща галузь включає в себе продукти з подібнимиджерелами конкурентної переваги. Крім того, можуть бути родиннігалузі, у продукції яких - ті ж показники, технологія виробництваабо канали збуту, але вони висувають свої вимоги до конкурентногоперевазі. На практиці кордону завжди дуже розпливчасті.

Розробляючи конкретну стратегію, фірми прагнуть знайти і втілитиспосіб вигідно і довготривало конкурувати у своїй галузі. Універсальноїконкурентної стратегії не існує; лише стратегія, узгоджена зумовами конкретної галузі промисловості, навичками і капіталом, якимиволодіє конкретна фірма, може принести успіх.

Конкретна стратегія повинна грунтуватися на всебічному розумінніструктури галузі та процесу її зміни. У будь-якій галузі економіки --неважливо, діє вона тільки на внутрішньому ринку чи на зовнішньому теж, --суть конкуренції виражається п'ятьма силами:
1. загрозою появи нових конкурентів;
2. загрозою появи товарів чи послуг - замінників;
3. здатністю постачальників комплектуючих виробів і т.д. торгуватися;
4. здатністю покупців торгуватися;
5. суперництвом уже наявних конкурентів між собою.

Позиція в галузі

Фірми повинні не тільки реагувати на зміни структури галузі танамагатися самим змінити її на свою користь, але і вибрати позицію в межахгалузі. Позиція в галузі - це підхід фірми в цілому до конкуренції, а нетільки її продукція або те, на кого вона розрахована.

Позицію в галузі визначає конкурентну перевагу.

У кінцевому рахунку фірми обходять своїх суперників, якщо мають міцнеконкурентна перевага. Конкурентна перевага поділяється на 2 основнихвиду: нижчі витрати і диференціація товарів. Низькі витративідбивають здатність фірми розробляти, випускати і продавати порівняннийтовар з меншими витратами, ніж конкуренти. Продаючи товар за такою ж (абоприблизно такий же) ціною, що і конкуренти, фірма в цьому випадку отримуєбульш прибуток.

Диференціація - це здатність забезпечити покупця унікальною ібільшою цінністю у вигляді нової кількості товару, особливих споживчихвластивостей або післяпродажного обслуговування. Диференціація дозволяє фірмідиктувати високі ціни, що при рівних з конкурентами витратах знову ж такидає бульш прибуток.

Джерела конкурентної переваги

Обрана фірмою конкурентна стратегія визначає спосіб, якимфірма виконує окремі види діяльності. Фірми отримують конкурентнуперевагу, розробляючи нові способи виконання діяльності, впроваджуючинові технології чи базові компоненти виробництва. Вони виходять з нимина ринок, і тоді це - нововведення.

Нововведення веде до зміни лідерства в конкуренції, якщо іншіконкуренти або не розпізнали поки нового способу ведення справ, або неможуть або не бажають змінити свій підхід.

Ось найбільш типові причини новацій, що дають конкурентнуперевага:
1. Нові технології. Зміна технології може створити нові можливості для розробки товару, нові способи маркетингу, виробництва або доставки й поліпшення сервісу або послуг. Саме воно найчастіше передує стратегічно важливим нововведенням.
2. Нові або змінені запити покупців.
3. Поява нового сегмента в галузі.
4. Зміна вартості або наявності компонентів виробництва. Конкурентна перевага часто переходить з рук в руки через зміну абсолютної або відносної вартості компонентів, таких як робоча сила, сировина, енергія, транспорт, зв'язок, засоби інформації або обладнання. Це говорить про зміну умов у постачальників або про можливість використовувати нові або інші за своїми якостями компоненти.
5. Зміни урядового регулювання. Зміна політики уряду в таких сферах як стандарти, охорона навколишнього середовища, вимоги до нових галузей і торговельні обмеження.

Вищевказані вступні можуть дати фірмам конкурентну перевагу,якщо фірми вчасно зрозуміють їх значення і зроблять рішучий наступ.
У дуже багатьох галузях такі «ранні пташки» (early moves) десятиліттямивтримують лідерство. «Ранні пташки» одержують перевагу, першимивикористовуючи ефект масштабу, знижуючи витрати за рахунок інтенсивного навчанняперсоналу, створюючи фірмовий імідж і відносини з клієнтами в той час,коли жорсткої конкуренції ще немає, маючи можливість вибирати каналирозподілу або отримуючи саме вигідне розміщення заводів і самівигідні джерела сировини та інших факторів виробництва.

Роль цін у зовнішньоторговельної політики

Загальновідомо, що найважливішим фактором успішного функціонування фірмиє своєчасна реалізація виробленої продукції. Питання, знайдеЧи продукт свого споживача на ринку чи ні, хвилювало виробниказавжди. З плином часу відбувалася зміна основних орієнтирів удіяльності фірм. На початку XX ст., Наприклад, великі промислові компаніїпов'язували свій успіх на ринку головним чином зі зростанням виробництва і йогоефективністю, з тими конкурентними перевагами, які досягалисянизькими витратами виробництва. Економічні труднощі 1920-1930-х роківпородили нову "збутову орієнтацію" фірм, при якій більше увагистала приділятися реалізації виробленої продукції, створення і підтриманнядосить ефективного попиту (при збереженні пріоритету виробничихумови). У 1950 - 1960-х роках на зміну збутової приходить система
"ринкової орієнтації", або орієнтації на споживача, що отримала назвумаркетингу. Сучасна система маркетингу висуває на перший план завданняз комплексного вивчення ринку. Одним з найважливіших принципів маркетингустає сегментація ринку, тобто орієнтація продукції, що випускається не наринок в цілому, а на певну групу споживачів, на задоволення їхніхсмаків і запитів.

У рамках маркетингу виконують свою роль і ціни. У теорії маркетингуіснує поняття сукупного продукту, що включає крім самого продуктутакі важливі для споживача супутні елементи, як наданняпевних гарантій, послуг з встановлення, обслуговування в процесіексплуатації. Ціна для споживача в такому випадку є лише якодна зі складових сукупної вартості продукту. Особливе значення цемає для експортних ринків, де якість і надійність часто більшістотні, ніж ціни. З цієї точки зору ув'язка різних компонентівмаркетингу особливо важлива. Вона дозволяє прирівняти так званінецінові форми конкуренції (за рівнем якості, умов постачання,наданим гарантіям і т.д.) до цінових, оскільки і ті й інші всумі визначають вартість продукту для споживача. Нецінові форми широкозастосовуються в умовах зрілого та насиченого ринку, а також на ринках знизькою еластичністю попиту за ціною. Цінова конкуренція (тобто конкуренціяшляхом зниження цін) інтенсивно застосовується в період становлення і швидкогорозвитку ринку, коли ще гостро стоїть питання про їх розподіл міжвиробниками. Такий стан в даний час найбільш характерно длябагатьох ринків високотехнологічної продукції./2/

Світовий ринок

У другій половині ХХ століття під впливом ряду факторів світовоїринок зазнав ряд істотних змін. Перш за все, отрималиполітичну незалежність цілий ряд країн Азії, Африки та Латинської
Америки, що істотно розсунуло кордону зовнішньоторговельного співробітництва.
Розгорнулася науково-технічна революція стимулювала розвиток новихгалузей і виробництв, вивела на світовий ринок цілу низку принциповонових товарів, сформувала ринок технологій.

На цьому ринку технологія перетворюється на товар. Товарна форматехнології передбачає її вихід на ринок у вигляді патенту, ноу-хау,виробничого досвіду, окремих зразків обладнання. Ці види товарівможуть продаватися окремо, але найбільший ефект дає покупка пакетанововведень. Так при купівлі нового обладнання одночасно купуються іпакет супровідної документації, спеціальні інструменти іпристосування. Фірма-постачальник встановлює нове обладнання,здійснює його установку, пуск, передає своє ноу-хау, гарантує впротягом певного часу ремонт./3/

Під впливом різних темпів економічного зростання в окремихкраїнах змінилося співвідношення сил на світовому ринку. Зменшилася частка США всвітовому експорті: якщо в 1950 р. вона становила 1/3, то в 1990 р. - всього
1/8. У 90-і рр.. центром світової торгівлі стала Західна Європа, з експортувона випередила США майже в 4 рази. Особливо виділилася Німеччина: її експортнаблизився до американського, а в окремі роки навіть перевершував його.

Часткова втрата США своїх позицій на світовому ринку пов'язана ззниженням конкурентноздатності. Під конкурентноздатність в даномувипадку розуміється здатність держави створювати на одиницю витратбільше багатств, ніж його суперники на світовому ринку. При визначенні цьогопоказника враховується 378 різних критеріїв, перш за все - дохід надушу населення, рівень інфляції, зовнішньоторговельний баланс. Приймається ууваги думку 21.000 керівників найбільших компаній світу, а так самонаявність природних ресурсів, засобів комунікації.

Наприкінці 80-х рр.. за цим показником стала виходити в число лідируючихкраїн Японія. Слідом за нею до числа лідерів увійшли "нові індустріальнідержави "Азії - Сінгапур, Гонконг, Тайвань. Але в середині 90-х рр..перше місце знову завоювали США. Слідом за ними йде Японія, яка з 1983р. завоювала 1-е місце у світі з експорту машин і устаткування, причому 1/3японського експорту припадає на США. Слідом за Японією йдуть Сінгапур і
Гонконг. У кінці списку Польща, Угорщина та Венесуела, а на останньому, 48місці, Росія. За прогнозами фахівців таке співвідношення сил збережеться іна початку XXI століття, а до 2030 р. найбільша конкурентноздатність буде у
США, Японії та Китаю.

Ще одна особливість розвитку сучасного світового ринку --формування великих регіональних торговельних блоків, звичайно, всередині такихугруповань розвиваються не тільки торговельні відносини, але вони залишилисяпереважаючими і вихідними для цих об'єднань. Таких найбільших блоківдев'ять:

- Європейський Союз (ЄС)

- Північно-Американське угоду про вільної торгівлі (НАФТА)

- Європейська асоціація вільної торгівлі (ЄАВТ)

- Азіатсько-Тихоокеанський економічне співробітництво (АТЕС)

- "Меркосур" (Бразилія, Аргентина, Парагвай, Уругвай)

- Південно-Африканський комітет розвитку (САДК)

- Західно-африканський економічний і валютний союз (ЮЕМОА)

- антського пакт (Венесуела, Колумбія, Еквадор, Перу, Болівія)

- СНД (Інтереси Росії в основному реалізуються на рівні цього блоку)

Для більш загальної характеристики становища і ролі країни у світовійекономіці застосовується показник конкурентоспроможності, розробленої
Світовим Економічним Форумом.

Рейтинг конкурентоспроможності країн визначається на основібагатофакторних моделей, в яких 381 показник згрупований 8агрегованих факторів:

- внутрішній економічний потенціал

- зовнішньоекономічні зв'язки

- державне регулювання

- кредитно-фінансова система

- інфраструктура

- система управління

- науково-технічний потенціал

- трудові ресурси

Показники по кожній країні доповнюються оцінками аналітиків, експертівта опитуваннями керівників великих корпорацій.

Оцінки стосуються не всіх країн, а тільки промислово розвинених,деяких країн, що розвиваються (насамперед нових індустріальних), а також країнз перехідною економікою. Ці країни ранжуються за кількістю балів заспеціальною методикою. Сума балів свідчить не тільки про рівеньрозвитку продуктивних сил, а й про здатність країни гнучко реагуватина зміни у світовій економіці.

У міру розвитку міжнародного поділу праці сформуваласяпевна структура світового господарства, що визначається рівнем розвиткуокремих країн. Умовно можна виділити чотири групи:

1. Промислово розвинені країни.

До цієї групи входять країни з великим приватно-монополістичнихсектором, які займають чільні позиції в економіці, їх відрізняєвисокий рівень продуктивних сил, інтенсивний тип розвитку ринковоїекономіки, єдиний відтворювальний процес у рамках національнихгосподарств.

2. Розвиваючі країни.

Значно більша група, ніж розвинені країни, охоплюютьпонад 130 країн, що розвиваються і територій. Головна особливість --різноманіття соціальних укладів, а також перехідних форм економічнихвідносин за значної політичної ролі держави, переважаєекстенсивний тип господарського розвитку.

3. Країни Східної Європи та СНД.

Специфіка економічного і соціального розвитку цих країн дотеперішнього часу не дозволяє міжнародним організаціям однозначновіднести ці країни до розвинених або що розвиваються. Зрозуміло, що Чехіятяжіє до розвинених країн, а Таджикистан - до розвиваються. У той же часоптимальною є їх класифікація як країн з перехідною економікою.

4. Соціалістичні країни Азії: В'єтнам, Китай, КНДР, Монголія.

У ринковій економіці пропорційно розрізняють державну інедержавну власність.

До недержавної ставиться приватна власність з усімамодифікаціями (акціонерна, кооперативна, корпоративна). Державнавласність як система відносин забезпечує життєздатність всієїекономічної системи, тобто при прийнятті враховуються інтереси нації вцілому./3/

рівноправна світова конкуренція

Країни, пов'язані торгово-економічних відносин, розробляють іберуть митну концепцію - багатостороння або двосторонняміжнародна угода, що регулює питання митного оподаткування імитні формальності у взаємній торгівлі країн-учасниць. Пункти цієїконвенції не повинні вступати в протиріччя з митною політикою кожноїз узгоджувальних сторін. Митна політика - складова частина внутрішньої ізовнішньої політики держав?? арства, комплекс заходів, що здійснюються з метоюзабезпечення найбільш ефективного використання інструментів митногоконтролю і регулювання товарообміну на митній території, участі вреалізації товаро-промислових завдань щодо захисту внутрішнього ринку,стимулювання розвитку національної економіки.

При прийнятті і розробці цих документів кожна сторона повиннакеруватися станом перш за все внутрішнього ринку: потребою водних товари і надлишком інших, наявністю виробничих потужностей,дозволяють випускати кожен вид товарів. І тільки після цього,проаналізувавши ситуацію на світовому ринку і потреби кожногодержави, шукати торгових партнерів./4/

2. Основні центри міжнародної міграції робочої сили

Причини міжнародної міграції робочої сили

Масова міграція населення стала одним з характерних явищ життясвітового співтовариства другої половини XX століття. Міграція населенняявляє собою переміщення людей через кордони певних територійзі зміною постійного місця проживання або поверненням до нього.

Міжнародний ринок робочої сили охоплює різнонаправлені потокитрудових ресурсів, що перетинають національні кордони. Міжнародний ринокпраці об'єднує національні та регіональні ринки робочої сили.
Міжнародний ринок праці існує в формі трудової міграції.

Міжнародний ринок робочої сили існує поряд з іншими світовимиринками: наприклад, товарів і послуг, капіталу. Робоча сила, переміщаючись зоднієї країни в іншу, пропонує себе як товар, здійснюєміжнародну трудову міграцію.

Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного,так і неекономічного характеру. До причин неекономічного типувідносяться: політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін

Причини економічного характеру криються в різному економічномурівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщається з країн знизьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивноможливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовахзаробітної плати.

Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочоїсили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, першза все, слабо розвинених. Важливим чинником міжнародної трудової міграціїє вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій.
Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили зкапіталом, здійснюючи небудь рух робочої сили до капіталу, абопереміщують свій капітал у трудоізбиточние регіони.

Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяєістотного розвитку міжнародної трудової міграції.

Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою,службовці.

Міжнародна трудова міграція спочатку виникає як стихійнеявище, але поступово держава охоплює її своїм регулюванням.
Разом з тим до останнього часу в міжнародної трудової міграціїзберігається значний елемент ринкової стихії.

Можна виділити 5 напрямків міжнародної міграції робочої сили:

1) міграція з країн, що розвиваються в промислово розвинені країни;

2) міграція в рамках промислово розвинених країн;

3) міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;

4) міграція робочої сили з колишніх соціалістичних країн упромислово розвинені країни (подібна з міграцією з країн, що розвиваються впромислово розвинені);

5) міграція науковців, кваліфікованих фахівців зпромислово розвинутих у країни, що розвиваються./5/

Сучасні центри тяжіння робочої сили

Двома традиційними центрами тяжіння робочої сили є США та
Західна Європа.

Що стосується США, то трудові ресурси цієї країни історичносклалися за рахунок іммігрантів. У 50-ті роки США стали проводити політикузалучення висококваліфікованих кадрів, яка здійснюється до цьогочасу. В даний час США як і раніше, є місцем тяжінняробочої сили. Досить активно залучаються низько-та статтю кваліфікованіпрацівники (особливо з Мексики), які зараз складають переважнугрупу іммігрантів у США. На думку деяких російських економістів,оскільки імміграція до цієї країни носить асиміляційні характер, то цейцентр є безперспективним для трудової міграції.

Інший традиційний центр тяжіння робочої сили - це Західна
Європа. У ЄС нараховується 13 млн. мігрантів і членів їх сімей.

У 80-і роки відбулася певна перебудова у структурі зайнятостііноземних робітників. Однак приплив до країн ЄС практично не сповільнилося.

Виникнення в 60-70-і роки нових центрів розвитку капіталізму, т. зв.
«Периферійного капіталізму», призвело до формування нових центрівпритягання робочої сили.

До числа таких центрів відносяться нафтовидобувні країни Близького
Сходу, - Об'єднані Арабські Емірати, Катар, Кувейт і ін Наприклад, всередині 90-х років тільки в Саудівській Аравії налічувалося близько 4 млн.трудових мігрантів з усього світу, зайнятих у різних сферах виробництва,економічному і соціальному житті цього багатющого нафтовидобувногодержави світу.

Все більше число мігрантів прямують до цього регіону з Південної і Південно-
Східної Азії, а також деяких арабських країн. Головним експортеромробочої сили в цьому регіоні став Єгипет. Ряд арабських країн єодночасно експортером і імпортером робочої сили. До їх числа відносяться
Ємен, Ірак, Лівія.

Важливим центром тяжіння робочої сили залишається Австралія. У країнівикористовується до 200 тис. іноземних робітників. Як і США, Австраліянацілена на асиміляцію іммігрантів.

Одним із світових центрів тяжіння робочої сили стає Південна
Африка. Південно-Африканська Республіка ще з другої половини 50-х роківстала на шлях використання «зайвої» робочої сили з інших африканськихкраїн. Проникнення міжнародних корпорацій до Південної Африки й Намібії в 70 --і роки зробило міграцію африканських робочих досить стійкою. Уостанні роки Південна Африка приваблює робітників з інших частин світу.

що набирає обороти центром залучення робочої сили стають країни
Азіатсько-Тихоокеанського регіону, перш за все азіатські «новііндустріальні країни ». Так, за даними тайванської друку, цій острівнійдержаві в середині 90-х років було потрібно 100 тис. робітників і 20 тис.інженерно-технічних працівників.

У 60-і роки став формуватися міжнародний центр тяжіння робочоїсили в Латинській Америці, де робітників з інших країн беруть в основному
Аргентина і Венесуела. Найбільш поширена форма - сезонна сільськаміграція. У ці країни прибувають робітники з інших країн Латинської Америки,а також з азіатських і деяких африканських країн.

Входження Росії як рівноправного ринкового партнера у світовеспівтовариство неминуче пов'язано, крім інших факторів, з таким багатограннимпроцесом, як міжнародна міграція населення.

Росія з запізненням включилася у міжнародні процеси міграціїнаселення. Імпортуючи робочу силу, Росія лише кілька років томувідкрила питання про експорт своєї робочої сили.

З прийняттям «Закону про зайнятість» (1991 р.) всім громадянам Росіїнадане юридичне право виїжджати за кордон на роботу. Здійснитице право росіянин може або відповідно до міжурядовихугодами, використовуючи спеціальні агентства, або сам, знайшовши собі роботуза кордоном./6/

Література

1. Світова економіка: введення в зовнішньоекономічну діяльність. Навчальний посібник За редакцією А. К. Васильєва - М. Наука 1996г.
2. Світова економіка Питання та відповіді. П.В. Сергєєв - М., Новий Юрист,

1998р.
3. Міжнародні економічні відносини Е.Ф. Авдокушин. Навчальний посібник. -

М., 1999.
4. Митне право. Підручник. Видавництво БЕК Москва, 1995р.
5. Світовий ринок праці. - М.: Наука, 1994, гл. 1-3.
6. Ринок праці: зайнятість і безробіття Прістанева А.А., - М., 1999 р.