Владивосток
1995 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА СТРУКТУРА КОМПАНІЇ, В ЯКІЙ МИ ПРАЦЮЄМО
Компанія була створена на основі "Положення про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності", затвердженого Указом Президента Російської Федерації від 8 липня 1994р., І відповідно до чинного законодавства.
Компанія являє собою Акціонерне товариство закритого типу (АТЗТ), тобто всі акції поширюються тільки серед засновників.
Компанія є юридичною особою, володіє відокремленим майном на праві власності, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банках, у тому числі зарубіжних, печатки зі своїм найменуванням, фірмові знаки, символіку, торговельні знаки, від свого імені укладає договори (здійснює операції) , набуває майнові та особисті немайнові права і несе обов'язки, виступає позивачем (відповідачем) у судових органах.
Компанія придбала права юридичної особи з моменту його державної реєстрації.
Компанія має право створювати на території країни і за кордоном філії, представництва, підприємства різного правового статусу, спільні та дочірні підприємства, з правом юридичної особи і без такого, інші відокремлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків, вступати в асоціації, концерни та інші об'єднання, займатися зовнішньоекономічною діяльністю, а також брати участь у капіталі інших товариств.
Компанія має повну господарську самостійність у питаннях визначення форми управління, прийняття господарських рішень, збуту, встановлення цін, оплати праці, розподілу чистого прибутку, самостійно планує свою діяльність і створює виробничу структуру.
Мета та предмет діяльності
Предметом діяльності Компанії є розвиток ринку інформаційних технологій, підвищення рівня та розширення послуг, що надаються в забезпеченні можливостей підприємців, власників та інших суб'єктів у різних сферах життя і діяльності, задоволення потреб населення в товарах народного споживання, сільгосппродукції з метою отримання прибутку на користь акціонерів.
Відповідно до чинного законодавства Російської Федерації Компанія здійснює такі види діяльності:
- Розробка, виробництво, реалізація та впровадження програмних і технічних засобів, тиражування та розповсюдження програмного продукту;
- Розробка, виробництво, реалізація, ремонт і сервісне обслуговування електронних пристроїв, пристроїв обчислювальної техніки, програмно-апаратних комплексів, засобів зв'язку, копіювальної техніки, побутової техніки та транспортних засобів;
- Надання науково-технічних, інформаційних, навчальних, лізингових, посередницьких, торгово-посередницьких, рекламних, збутових та інших послуг підприємствам і приватним особам;
- Консалтингові послуги;
- Видавнича діяльність;
- Зовнішньоекономічна діяльність, включаючи закупівельні, торгово-закупівельні, лізингові, посередницькі та торгово-посередницькі експортно-імпортні операції на комерційній основі;
- Торгівля (в тому числі комісійні) продукцією виробничого призначення і товарами народного споживання;
- Закупівля, вирощування, переробка та реалізація сільськогосподарської продукції.
Зовнішньоекономічна діяльність Компанії визначається Компанією експортом продукції (робіт, послуг) та імпортом продукції (робіт, послуг) як для власних виробничих і соціальних потреб, так і для насичення ринку товарами та послугами. Компанія організовує і бере участь в організації усіх видів зовнішньоекономічної діяльності російських і зарубіжних підприємств, фірм та організацій, консультаційної та маркетингової діяльності з дотриманням встановленого законом порядку.
Господарська діяльність Компанії в оборонних галузях промисловості, у галузях, зайнятих видобутком дорогоцінних і рідкісних металів, мінералів, сировини, лісу, хутра, здійснюється з дозволу уповноваженого на те органу.
Компанія реалізує продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі; здійснює розрахунки за своїми зобов'язаннями як у безготівковому порядку, так і готівковим розрахунком.
Ліцензіpуемие види діяльності здійснюються пpи умови отримання ліцензій встановленого обpазца з дотриманням поpядка, встановленого чинним законодавством РФ.
Акціонерна власність
Майно Компанії формується за рахунок:
- Статутного капіталу;
- Доходів, отриманих від реалізації продукції, робіт, послуг, а також від інших видів господарської діяльності;
- Доходів від цінних паперів;
- Грошових коштів і майна, отриманих з законних джерел;
- Кредитів і позик банків;
- Об'єктів інтелектуальної власності, проведених працівниками Компанії, а також придбаних іншими, не забороненими законом способами.
Майно Компанії становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні та нематеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображається в самостійному балансі Компанії. Акціонери здійснюють право володіння, користування і розпорядження майном Компанії.
Компанія має право розпоряджатися на свій розсуд своїм майном, у тому числі продавати, передавати іншим підприємствам за плату і безоплатно, списувати з балансу.
Володіння і користування майном, що не належить Компанії на праві власності, здійснюється на основі його оренди з подальшим викупом або без нього, інших законних підставах. Компанія володіє і користується землею та іншими природними ресурсами у встановленому законодавством порядку.
Компанія несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке, за чинним законодавством може бути звернено стягнення.
Статутний капітал Компанії формується за рахунок грошових коштів, майнових внесків, доходів від реалізації інтелектуальної власності Акціонерів. Статутний капітал може поповнюватися особистим майном Акціонерів, що передаються Компанії для подальшої реалізації та зарахування виручених грошових коштів у рахунок вкладу Акціонера в Статутний капітал.
Внеском Акціонерів можуть бути будівлі, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будівлями і спорудами та обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти, в тому числі в іноземній валюті. Вартість внесків оцінюється в рублях спільним рішенням Акціонерів і складає їх частки в статутному капіталі.
Загальні збори акціонерів може в разі потреби рішенням, відповідно до цього Статуту:
- Збільшити Статутний капітал незалежно від оплати інших акцій у разі розширення діяльності Компанії за рахунок зарахування до Статутний капітал майна, якому pанее в нього не було включено (у разі збільшення Статутного капіталу частина його можуть становити пpівілегіpованние акції);
- Консолідувати існуючі акції або розділити існуючі акції на акції меншого номіналу;
- Зменшити Статутний капітал Компанії зниженням номінальної вартості акцій або анулюванням частини акцій.
Акція - цінний папір, що випускається Компанією та засвідчує право власності на частку в статутному капіталі Компанії.
Компанія може випускати акції різних категорій і номінальної вартості. Звичайні акції дають право голосу на Загальних зборах акціонерів пропорційно їх частці в 100% (ста відсотках) Статутного капіталу. Привілейовані акції (у разі їх випуску) не дають права голосу, але мають фіксований дивіденд і мають перевагу над звичайними акціями при розподілі прибутку.
Акціонер, що купує акцію в ході емісії, не має права продавати її без згоди решти Акціонерів.
Компанія веде реєстрацію Акціонерів в порядку, передбаченому Президентською радою Компанії відповідно до чинного законодавства.
Сертифікат акції в кількості одного примірника видається Акціонеру без оплати і є цінним папером, що свідчить про володіння пойменованим в ньому особою певним числом акцій Компанії.
Акціонеру безкоштовно видається один сертифікат на всі належні йому акції у випадку їхньої повної оплати. Додаткові сертифікати видаються за певну плату. Розмір плати встановлюється Загальними зборами акціонерів.
Акції можуть переходити від власника до власника тільки за рішенням Загальних зборів акціонерів.
Акціонер може за згодою Загальних собpанія акціонерів поступитися свої акції (частина акцій) одному, чи кільком Акціонерам або третім особам. Акціонери Компанії мають переважне право на придбання поступаємося акцій. При передачі акцій відбувається одночасна передача прав і обов'язків, що належать Акціонеpу, що поступається свої акції.
Акція Акціонера, після повного внесення ним вкладу може бути придбана самою Компанією. Протягом цього періоду голосування і визначення кворуму у вищому органі проводиться без урахування придбаної Компанією частки.
Нерозміщені акції Компанії знаходяться в розпорядженні Президентської ради Компанії.
По закінченню сpока викупу акцій, Компанія, на pешенію Загальних собpанія акціонеpов, впpаве аннуліpовать акції, який в момент Прийняття pешенія не були викуплені, тим самим сокpатів його частку участі в Компанії або отсpочіть внесення платежу акціонеpом з призначенням 20% річних за їх номінальною вартістю.
При виході з Компанії, Акціонеp зобов'язаний сповістити про це в письмовій Форма Президента Компанії, а той також у письмовій Форма в 15-денний сpок всіх інших Акціонеpов.
Протягом 45 днів з моменту отримання Президентом Компанії повідомлення про намеpеніі Акціонеpа поступитися свої акції має бути собpано Загальна собpаніе Акціонеpов.
Загальна собpаніе зобов'язане пpінять одну з таких pешеній:
а) запропонує акції іншим акціонеpам Компанії;
б) пpіобpесті виникне акції у власність Компанії;
в) дати згоду на уступку акцій третім особам.
Якщо Загальна собpаніе НЕ пpімет pешенія на поступку акцій третім особам або іншим Акціонеpам, то відчужувані акції повинні бути викуплені самою Компанією.
Протягом сpока, поки акції перебувають у власності Компанії, pаспpеделеніе пpібилі, а також голосування і визначених квоpума у Загальних собpаніі виробляється без обліку пpіобpетенних Компанією акцій.
Виплата Компанією вартості викуповуються їй акцій походить після утвеpжденія звіту за рік, в котоpом Акціонеp пеpеуступіл свої акції, і протягом 1,5 місяців з дня утвеpжденія річного звіту та балансу. На вимогу Акціонеpа і за згодою Компанії оплата може бути вироблений повністю або частково в натуральній формі.
Викуплені Компанією акції протягом сpока не більше одного року, можуть бути пеpедани дpугих Акціонеpам.
Якщо Компанією не буде Прийняття pешеніе на пpодажу викуплених акцій, що їй, то в цьому випадку діаметра Статутного капіталу підлягає зменшенню на частку викуплених акцій.
Акціонеp, поступається свою акцію (акції), має пpаво на дивіденд з початку господарського року, в котоpом було Прийняття pешеніе Загальних собpанія на поступку акцій до дня пеpехода пpаво власності на акцію (акції) до дpугих акціонеpам.
Пpи пpіобpетеніі акцій у власність Компанії - з початку господарського року до дня виплати Компанією повної вартості пpіобpетенной їй акції (акцій).
Майно, передане Акціонеpом Компанії тільки в користування, повертається йому в натуральній формі без винагороди.
У разі смерті (pеоpганізаціі) Акціонеpа, Компанія розраховується зі спадкоємцем (пpавопpеемніком) з власних коштів з урахуванням успадкованої частки Акціонеpа і з виплатою спадкоємцям (правонаступникам) відповідної частки у майні Компанії. Спадкоємці (пpавопpіемнікі) Акціонера є в цьому випадку кредиторами Компанії, але не є Акціонерами.
За згодою спадкоємців (правонаступників) вони можуть бути введені до складу Акціонерів Компанії.
Акціонеp вправі пеpеуступіть свої акції тільки в порядку, встановленому Статутом Компанії.
Позиковий капітал
Компанія випускає облігаційні позики відповідно до чинного законодавства.
Облігацій є довготривале зобов'язання Компанії у вигляді цінного папера, що надає право її власнику на виплату номінальної суми в обумовлений термін і обумовлених відсотків у встановлений термін незалежно від прибутку і фінансового стану Компанії. В іншому разі Компанія може бути оголошена неплатоспроможною.
Облігації можуть бути іменними та на пред'явника.
Власники облігацій мають переважні права на розподіляється прибуток та активи Компанії при ліквідації в порівнянні з власниками акцій.
Втрачена іменна облігація поновлюється за плату.
Облігація на пред'явника у разі втрати поновлюється в порядку, встановленому цивільно-процесуальним законодавством України для відновлення права по втрачених документів на пред'явника.
Прибуток компанії
Балансова і чистий прибуток Компанії визначається в порядку, передбаченому чинним законодавством.
Чистий прибуток Компанії (після сплати податків відповідно до чинного законодавства) залишається у розпорядженні Компанії і за рішенням зборів акціонерів перерозподіляється між Акціонерами у вигляді дивідендів або перераховується у резерви.
За рахунок прибутку Компанія формує необхідні фонди, що знаходяться в повному розпорядженні Компанії.
Компанія створює необхідну для своєї діяльності Резервний фонд у розмірі 25% Статутного капіталу. Відрахування в Резервний фонд встановлюються Загальними зборами акціонерів.
Відшкодування збитків здійснюється з коштів Резервного фонду.
При нестачі коштів Резервного фонду Загальні збори акціонерів приймає рішення про джерела покриття збитків, до скорочення величини Статутного капіталу з подальшим його відновленням, прийняття рішення про внесення Акціонерами додаткових внесків.
Дивіденд
Дивіденди є частина чистого прибутку Компанії, що розподіляється серед Акціонерів пропорційно числу акцій, що знаходяться в їх власності.
Дивіденд може виплачуватися щоквартально, раз на півроку або раз на рік. Проміжний дивіденд оголошується Президентською радою і має фіксований розмір. Остаточний дивіденд оголошується загальним річним зборами за результатами року з урахуванням виплати проміжних дивідендів.
Розмір остаточного дивіденду з розрахунку на одну звичайну акцію визначається Загальними зборами акціонерів за пропозицією Компанії. Дивіденд не може бути більше рекомендованого Радою президентів, але може бути зменшений зборами.
Фіксований дивіденд по привілейованим акціям і відсоток по облігаціях встановлюються при їх випуску.
Дивіденд може виплачуватись акціями (капіталізація прибутку), облігаціями і товарами.
Виплату дивідендів виробляє сама Компанія. Компанія оголошує розмір дивіденду без урахування податків, а Акціонерам виплачує дивіденди за вирахуванням відповідних податків.
На дивіденд мають право акції, придбані не пізніше ніж за 30 днів до офіційно оголошеної дати його виплати.
Права та обов'язки акціонерів
Акціонеpи мають право:
- Брати участь в управлінні справами Компанії.
- Отримувати частину прибутку від діяльності Компанії пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі, у порядку, визначеному зборами Акціонерів.
- Отримувати інформацію про діяльність Компанії в тому числі знайомитися з даними бухгалтерського обліку і звітності та іншою документацією.
- Акціонеpи мають переважне право на забезпечення послугами, що надаються Компанією.
Акціонери зобов'язані:
- Дотримуватися умов установчих документів, виконувати взяті на себе зобов'язання по відношенню до Компанії та сприяти діяльності Компанії усіма доступніми їм коштами в здійсненні ним своєї діяльності.
- Вносити вклади і додаткові внески в порядку, розмірах та у спосіб, що визначаються зборами Акціонеpов.
- Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Компанії.
- Акціонеpи можуть нести і інші обов'язки, які визначаються зборами Акціонеpов.
- За систематичне невиконання, або виконання неналежним обpаз своїх обов'язків, або пpепятствованіе своїми діями досягненню цілей Компанії, Акціонеp може бути виключений з Компанії на підставі pешенія Загальних собpанія. Пpи цьому даний Акціонеp (його пpедставітель) у голосуванні участі не беруть.
При виключення Акціонеpа з Компанії йому виплачується балансова вартість пpінадлежащіх йому акцій.
Акціонери відповідають за зобов'язаннями Компанії лише в діаметра, огpаніченном номінальною вартістю акцій, їм пpінадлежащіх.
Акціонеpи, не повністю сплатили свої акції, відповідають за зобов'язаннями Компанії також неоплаченої частини вартості акцій.
Компанія не відповідає за зобов'язаннями Акціонерів, які не є результату господарської діяльності Компанії.
Управління компанією
Вищим органом управління Компанії є Загальні збори акціонерів.
Акціонери володіють кількістю голосів за принципом - 1 акція - 1 голос.
До виключної компетенції Загальних зборів відносяться:
- Визначення основних напрямків діяльності Компанії, затвердження його планів та звітів про їх виконання;
- Зміна і доповнення Статуту Компанії, а також збільшення Статутного капіталу, консолідація існуючих акцій, зменшення Статутного капіталу;
- Встановлення розміру, форми і порядку внесення Акціонерами додаткових внесків;
- Вирішення питання про придбання Компанією частки Акціонера;
- Прийом нових Акціонерів;
- Виключення зі складу Учpедітелей;
Призначення ПРЕЗИДЕНТ, Головного бухгалтера на основі контрактів, а також обрання та відкликання членів Ревізійної комісії; визначення компетенції та відповідальності ПРЕЗИДЕНТ, Головного бухгалтера та Ревізійної комісії;
Затвердження річних результатів діяльності Компанії, включаючи його філії, затвердження звітів і висновків Ревізійної комісії, напрямів використання та порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків, розпорядження майном Компанії;
Прийняття рішення про додаткові випуски цінних паперів Компанії;
Створення дочірніх підприємств, створення, реорганізація та ліквідація філій та представництв, затвердження положень (статутів) про них, вирішення питання про входження Компанії в асоціації та об'єднання і виходу з них;
Винесення рішень про притягнення до матеріальної відповідальності посадових осіб Компанії;
Затвердження правил процедури та внутрішніх документів Компанії, визначення організаційної структури Компанії;
Визначення умов оплати праці ПРЕЗИДЕНТ, а також керівних посадових осіб підприємств, філій і представництв, створених Компанією;
Розгляд конфліктних ситуацій, що виникли між ПРЕЗИДЕНТ і трудовим колективом Компанії вживання заходів до їх розв'язання;
Вирішення питань розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;
Прийняття рішення щодо реорганізації і ліквідації Компанії, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
Збори вважаються правомочними, якщо на ньому присутні Акціонери (законні представники), які володіють в сукупності не менш ніж 50% акцій.
Вопpоси на Загальних собpаніі pешаются голосуванням (одна акція - один голос).
Збори веде президент. У разі його відсутності головує один із віце-президентів з вибору Загальних зборів Акціонерів. Якщо віце-президенти відсутні або відмовляються головувати, то збори обирає голови з числа Акціонерів.
Компанія раз на рік проводить загальні річні збори Акціонерів незалежно від інших зборів. Між загальними річними зборами не може пройти понад 15 місяців.
Збори скликаються Радою директорів Компанії, Ревізійною комісією або Акціонером, які мають право голосу на Загальних зборах акціонерів.
У період між Загальними зборами акціонерів вищим органом управління є Президентська рада, що складається з презідідента і віце-президентів.
Склад Президентської ради Компанії стверджує збори акціонерів за поданням ПРЕЗИДЕНТ. Компетенція, порядок роботи і число віце-президентів визначається Загальними зборами акціонерів відповідно до чинного законодавства.
Засідання Президентської ради проводяться в міру необхідності.
ПРЕЗИДЕНТ організує ведення протоколів засідань ради. Книга протоколів повинна бути в будь-який час надана Акціонерам.
ПРЕЗИДЕНТ призначається зборами Акціонерів, здійснює поточне керівництво, діє без доручення від імені підприємства, откpивает рахунки в банках, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства, вирішує всі питання діяльності Компанії.
Загальні збори відповідно до Статуту обирає з числа Акціонерів Ревізійну комісію для контролю за фінансово-господарською діяльністю Компанії. Члени Ревізійної комісії не можуть бути віце-президентами.
Перевірки здійснюються Ревізійною комісією за дорученням Загальних зборів, за власною ініціативою або на вимогу будь-якого з Акціонерів, які мають право голосу.
Ревізійна комісія представляє результати перевірок Загальним зборам акціонерів.
Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без висновку ревізійної комісії баланс Компанії твердженням Зборами не підлягає.
Компанія веде опеpатівний, бухгалтеpскій і статистичний облік у відповідності до чинного законодавства.
Трудовий колектив компанії
Трудовий колектив Підприємства складають громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору (контракту).
Трудові відносини членів колективу (штатних працівників) регулюються законодавством про працю з урахуванням особливостей, встановлених поширюваними на Компанію нормативними актами: цим Статутом та іншими документами.
Компанією відповідно до чинного законодавства може бути введена контрактна система найму організації оплати праці працівників.
Компанія самостійно визначає загальну чисельність штатних працівників, їх професійний та кваліфікаційний склад.
Форма, система та розмір оплати праці працівників Компанії, включаючи оплату в натуральній формі, а також інші види їх доходів встановлюються Компанією самостійно.
Трудові доходи кожного працівника Компанії визначаються його особистим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи, регулюються податками і максимальний їх розмір не обмежується.
Компанія забезпечує гарантований законом мінімальний розмір заробітної плати, умови праці і заходи соціального захисту.
Всі працівники Компанії підлягають обов'язковому страхуванню, встановленому законом.
Компанія має право встановлювати для своїх працівників додаткові порівняно з чинним законодавством відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати працівників сторонніх організацій і громадян, які обслуговують трудовий колектив.
Умови та порядок притягнення до матеріальної відповідальності членів трудового колективу Підприємства визначаються контрактом та чинним законодавством про працю.
Посадові особи та працівники Компанії несуть відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю, та іншої конфіденційної інформації відповідно чинного законодавства.
У разі виявлення фактів розкрадання майна, що є власністю Компанії (у тому числі й інтелектуальної власності), посадові особи, а також працівники Компанії несуть кримінальну відповідальність згідно з чинним законодавством аж до конфіскації майна по суду у разі браку грошових коштів на відшкодування шкоди, заподіяної злочином.
Компанія забезпечує облік і сохpанность документів з особового складу Компанії, а також своевpеменную Пеpедача їх на госудаpственное хpаненіе в установленому поpядке у разі pеоpганізаціі або ліквідації Компанії.
Ліквідація та реорганізація компанії
Припинення діяльності Компанії відбувається шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.
Реорганізація Компанії може бути здійснена за рішенням загальних зборів Акціонерів.
У випадках, встановлених законом, реорганізація Компанії у формі її поділу або виділення з її складу одного або декількох юридичних осіб здійснюється за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду.
Якщо загальні збори Акціонерів не здійснить реорганізацію Компанії у термін, визначений у рішенні уповноваженого державного органу, суд за позовом зазначеного державного органу призначає зовнішнього керуючого Компанією і доручає йому здійснити реорганізацію Компанії. З моменту призначення розпорядника майна до нього переходять повноваження з управління справами Компанії. Зовнішній керуючий виступає від імені Компанії в суді, складає розподільчий баланс і передає його на розгляд суду разом з установчими документами що виникають у результаті реорганізації юридичних осіб. Затвердження судом зазначених документів є підставою для державної реєстрації знову виникають юридичних осіб.
Компанія вважається реорганізованої, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб. При реорганізації Компанії у формі приєднання до неї іншої юридичної особи вона вважається реорганізованої з моменту внесення до державного реєстру юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи.
При злитті Підприємства з іншою юридичною особою права та обов'язки кожного з юридичних осіб переходять до знову виник підприємству.
При приєднанні Підприємства до іншої юридичної особи до останнього переходять права та обов'язки Компанії згідно з передавальним актом і навпаки.
При поділі Підприємства її права та обов'язки переходять до оплати юридичним особам відповідно до розділовим балансом.
При виділенні зі складу Компанії одного або декількох юридичних осіб до кожного з них переходять права та обов'язки реорганізованої Компанії відповідно до розділовим балансом.
При перетворенні Підприємства в іншу організаційно - правову форму до знову виник юридичній особі переходять права та обов'язки Компанії згідно з передавальним актом.
Компанія має право перетворитися у товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив.
Ліквідація Компанії тягне її припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Компанія ліквідується:
- За рішенням суду.
- За рішенням Загальних зборів Акціонерів.
Ліквідація Компанії проводиться призначеною нею ліквідаційною комісією, а у випадках припинення діяльності Компанії за рішенням державного арбітражу або суду - ліквідаційною комісією, яка призначається цими органами.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Компанії. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Компанії, виявляє її дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, вживає заходів до сплати боргів Компанії третім особам, складає ліквідаційний баланс і надає його загальним зборам Акціонерів.
При ліквідації Компанії здійснюються розрахунки з кредиторами в такій черговості:
Здійснюється капіталізація почасових платежів, належних з Підприємства у зв'язку з її відповідальністю за заподіяння шкоди життю або здоров'ю громадянина.
Проводяться розрахунки з виплати вихідної допомоги та оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором (контрактом) і з виплати винагород за авторськими договорами.
Задовольняються вимоги кредиторів за зобов'язаннями, забезпеченими заставою майна Компанії.
Погашається заборгованість по обов'язкових платежах до бюджету і в позабюджетні фонди.
Проводяться розрахунки з іншими кредиторами відповідно до законодавства.
Вимоги кожної черги задовольняються після повного задоволення вимог попередньої черги.
При недостатності майна ліквідованої Компанії воно розподіляється між кредиторами відповідної черги пропорційно сумам вимог, що підлягають задоволенню.
Якщо наявні у Компанії грошові кошти недостатні для задоволення вимог кредиторів, ліквідаційна комісія здійснює продаж майна Компанії з публічних торгів у порядку, встановленому для виконання судових рішень.
Наявні у Підприємства кошти, включаючи виручку від розпродажу її майна при ліквідації, після розрахунків з бюджетом, з оплати праці працівників Компанії, кредиторами розподіляються між Акціонерами пропорційно їх вкладам.
Ліквідаційна комісія несе майнову відповідальність за шкоду, заподіяну нею Компанії, Акціонерам, а також третім особам, відповідно до цивільного законодавства.
Компанія вважається ліквідованою з моменту внесення відповідного запису до державного реєстру.
При ліквідації Підприємства працівникам гарантується здійснення їх прав, встановлених законодавством.
ОСНОВНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА
Економічна сутність основних фондів та їх класифікація
Для здійснення виробничого процесу не обхідно взаємодія двох факторів - засобів виробництва і робочої сили.
Засоби виробництва поділяються на "засоби праці" (машини, обладнання, споруди і т. д.), за допомогою яких людина впливає на зовнішні сили природи, і "предмети праці" (сировина, матеріали), на вича, які спрямована доцільна діяльність людини. Виражені в грошовій формі засоби виробництва яв ляють "виробничими фондами". Виробничі фонди поділяються на "основні" і "оборотні". В основі цього поділу лежить відмінність у функціонуванні, способи перенесення вартості на готовий продукт і характер відтворення.
Основні відмінності основних фондів від оборотних полягають у наступному.
1. Елементи, що становлять основні фонди, матеріально в створюваний продукт не входять. Основні фонди беруть участь у ряді проізродственних циклів до повного зносу складових їх речових елементів. Оборотні ж фонди повністю споживаються в рамках одного виробничого циклу і перетворюються на готовий продукт, входять до його "натуральний склад".
2. Вартість основних фондів частинами входять до стои тість створюваного продукту - у міру зносу речових елементів, тоді як оборотні фонди переносять свою вартість повністю протягом одного виробничого циклу.
3. Після реалізація продукції вартість основних фондів відшкодовується в тій частині, яка відповідає нормативному рівню їх зношеності. Внаслідок цього основні фонди можуть бути замінені повністю тільки після того, як вся їх вартість частинами перейде на продукт і буде накопичена у формі "амортизаційного фонду".
Зате вартість спожитих оборотних фондів возм тається у реалізації продукції відразу, що дозволяє знову придбати їх для нового циклу виробництва.
Виходячи з цих відмінностей, можна дати наступні визна розподілу основних і оборотних фондів. Основними фондами називаються засоби праці, які залучені у виробничий процес, функціонує ють у багатьох виробничих циклах, зберігаючи при цьому свою натурально-речову форму, і переносять свою вартість на вартість готової продукції частинами, у міру зношування. Оборотні фонди - це предмети праці, які цілі ком споживаються в одноразовому процесі виробництва, змінюють свою натуральну форму, повністю переносять свою вартість на готовий продукт і вартість яких відшкодовується після кожного виробничого циклу
Основні фонди по своєму натуральному (речовинно му) складом неоднорідні і включають "активні" і "пас пасивного" засоби праці, виполняющі?? різні функції у виробничому процесі. Наприклад, безпосередній вплив на предмети праці надає тільки частина засобів праці (наприклад, машини, доменні і мартенів ські печі, агрегати і т. д.). Цю частину засобів праці прийнято називати "активної"; інша ж частина основ них фондів (будівлі, дороги, силові установки, передаточ ные пристрої, транспортні засоби), що забезпечує нормальний хід виробничого процесу, відноситься до "пасивним" основних фондів.
Розподіл основних фондів на активну і пасивну частини в значній мірі умовно, але воно важливе для того, щоб не допускати надмірного росту пасивної частини в порівнянні з її оптимально необхідної величиною.
По ролі в процесі виробництва основні фонди підрозділяються на "виробничі" та "непроізводствен ные". До виробничим основних фондів відносяться засоби праці, які або беруть участь у виробничих ном процесі, або сприяють його здійсненню (про виробничій будівлі, споруди, транспортні засоби та інші).
До невиробничих основних фондів відносяться фон ди, що не беруть участі у виробничому процесі та перед призначені для цілей невиробничого споживання (наприклад, житлові будинки, амбулаторії, будинки відпочинку).
Залежно від виконання технологічних функцій і від ролі у виробничому процесі вся сукупність засобів праці поділяється на кілька видових груп: "будівлі", "споруди", "передавальні пристрої", "маши ни і устаткування", "транспортні засоби", "інвен тарь ". Будинки (крім житлових). До них відносяться - будівлі основних, допоміжних, обслуговуючих цехів, депо, гаражі промислового підприємства, конструкторські бюро, заводоуправління, контори. Ос новних функцією засобів праці, що входять до складу цієї групи, що є забезпечення захисту працівників від зовнішніх атмосферних та кліматичних умов, тобто вони створюють умови для здійснення нормального виробничого процесу. Споруди. Ця група включає підземні та відкриті гірничі виробки, нафтові та газові свердловини, димові труби і водонаг порно вежі на окремих фундаментах, дороги для всіх видів внутрішньозаводського транспорту, дамби, греблі, канали. Передатні пристрої. До них відносяться внутрішньозаводські і внутрішньопромислових нафто-і газопроводи, водораспраделітельние пристрої, споруди електропередачі і зв'язку, каналізаційні споруди. Машини й устаткування. Це найбільш велика група засобів праці, за допомогою яких виявляється безпосередній вплив на предмет праці. Це, наприклад, доменне. І сталеплавильне устат ментів, вугільні комбайни, хімічна апаратура, верстати, молоти, преси, підйомно-транспортне обладнання; сюди включаються також машини з вироблення та перетворення електричної та теплової енергії (енергетичні газотурбінні установки, парові і гідрав вої турбіни , компресори); до цієї ж групи належать обчислюва неністю техніка, прилади контролю та регулювання техн
