Робота з професійними спільнотами h2>
Марія Давидова p>
Рабинович
відправляє телеграму своєму партнерові Гершензон: «Ваша пропозиція приймаю
точ »- З повагою Рабинович точ». Телеграфіст радить: - «З повагою» можна
і не писати. Рабинович замислюється. - І правда ... А звідки ви знаєте
Гершензона? P>
Прийнявши
рішення просувати топа у професійних спільнотах, ви повинні будете
представити його як експерта в певній галузі. Але завдання це зовсім не
так проста, як може здатися. Завоювати довіру колег по цеху допоможуть
різні PR-інструменти: доповіді на конференціях, модерування проектів,
ведення професійного блогу, організація клубу за інтересами, підготовка
статей для спеціалізованих журналів і навіть ... написання книг (таких, як ця). p>
Які
можуть бути професійні спільноти? Припустимо, об'єднання управлінців
(Асоціація менеджерів Росії, випускників Гарварду, колишніх співробітників
McKinsey), фахівців у певній галузі (банкірів, маркетологів,
наприклад Асоціація російських банків, Гільдія маркетологів) і т.д. p>
Участь
в рейтингах p>
За даними ЗМІ, випускники бізнес-школи Гарвар так
заробляють в p>
середньому $ 177 899 на рік, Чикаго - $ 176 789, а Стенфорда --
$ 175 979. P>
Схоже, бізнес-школа в Стенфорді - просто отстой ... p>
Різні
видання (наприклад, «Комерсант», «Експерт», «Кар'єра» та інші), а також
професійні асоціації щорічно оцінюють топ-менеджерів Росії. Наприклад,
Асоціація менеджерів Росії спільно з газетою «Комерсант» становить
рейтинг найпрофесійніших топ-менеджерів країни. Крім того, існують і
міжнародні рейтинги, наприклад Fortune, де також можна зустріти наших співвітчизників.
Числитися в такому рейтингу дуже престижно. Проведіть ретельний моніторинг --
можливо, у вашому сегменті бізнесу проводяться міжнародні та національні
рейтинги, участь в яких принесе користь компанії. Майте на увазі, зворотного
стороною цієї медалі може стати підвищена увага до найманому топу з боку
хедхантерів після публікації. p>
Рейтинги
можуть складатися на платній або безоплатній основі. Як правило, всередині
професійного співтовариства спеціалісти чудово знають, яке місце в
якому рейтингу скільки коштує. Тому вирішуйте самі, наскільки ви зможете
пишатися придбаним для вашого керівника місцем. Похвально, звичайно,
якщо місце в рейтингу, нехай і не найвища, топ-менеджер заробив сам.
Інакше вийде як в анекдоті: рейтинг президента нарешті перевищив 100%,
деякі з опитаних люблять його два рази. p>
Конференції p>
Складіть
календар проектів p>
Організаторів
гарних управлінських конференцій не так багато, а по вузькій конкретній тематиці
вашого сегмент бізнесу, швидше за все, взагалі одиниці. Потрібно провести
моніторинг і виділити ті, які найбільш цікаві вашої компанії. Чи не
забувайте, що конференції проходять не тільки у вашому місті або країні, а й у
інших! p>
Складіть
список всіх конференцій по темах, які можуть бути цікаві вашим
топ-менеджерам. Конференції зазвичай починають анонсувати за два місяці до дати
їх проведення. Серйозні ділові видання, як правило, є інформаційними
партнерами великих заходів і використовуються організаторами як площадки для
анонсів. У числі таких ЗМІ: газета «Ведомости», РІА Новини, Interfax, «Ъ»,
SmartMoney та інші. P>
Список-календар
конференцій зручніше оформити у вигляді таблиці, включивши в неї наступні графи: p>
--
назва конференції, дата і місце її проведення; p>
--
організатори та їх контакти; p>
--
спікери: ПІБ, назви що представляються ними компаній; p>
--
учасники аудиторія (опис: міста, позиції, загальне число); p>
--
ПІБ топ-менеджера, якому міг би бути цікавий даний проект; p>
--
форма участі (усна доповідь - з обов'язковим зазначенням кількості хвилин,
модерування, панельний доповідь, публікація тез і т.п.); p>
--
відгуки з попередніх проектів (якщо такі є). p>
Маючи
такий календар, ви зможете відслідковувати намічені проекти та заздалегідь
планувати виступи топ-менеджера. Чи у всіх проектах варто брати участь?
Звичайно, ні! Тільки в самих-самих. Для цього якраз і потрібні пункти таблиці,
де записані виступаючі, аудиторія та відгуки. Аналізуючи список доповідачів та
учасників, ви отримаєте уявлення про те, що серед них буде виглядати ваш
топ-менеджер. Доріс він до подібного формату? Або вже переріс його? Відгуки про
попередніх проектах допоможуть вам прийняти вірне рішення. Але це тільки початок,
мала частина тієї величезної роботи, яка вам належить. p>
При
складанні календаря ви можете скористатися наступними сайтами: p>
abcForum p>
abcforum.ru p>
Adam Smith Conferences p>
adamsmithconferences.com p>
AHConferences p>
ahconferences.com p>
Eventica p>
eventica.co.uk p>
Eventum p>
eventum.ru p>
Exposystems p>
exposystems.ru p>
Infor Media p>
infor-media.ru p>
ITE p>
ite-expo.ru p>
Marcus Evans p>
marcusevans.com p>
OnConference p>
onconference.ru p>
The Moscow Times Conferences p>
events.moscowtimes.ru p>
amr.ru p>
«Ведомости». Конференції p>
events.vedomosti.ru p>
Національна торгова асоціація p>
nta-rus.com p>
«Секрет фірми». Конференції p>
sf-online.ru p>
«Генеральний директор». p>
p>
Конференції p>
events.gd.ru p>
LBS International Conferences p>
lbsglobal.com p>
B2BMedia p>
events.b2bmedia.ru/organizers p>
«Фінансовий світ» p>
finmir.ru/announcements p>
«Економіка і життя» p>
eg-online.ru/conference p>
Ознайомитися
зі зведеними списками конференцій по раз особистим темами (ІТ, HR, фінанси та інші)
можна також на сайтах MTG (seminars.ru) і FINAM
(finam.ru/analysis/scsinfo/default.asp). p>
Виходьте
на зв'язок з організаторами p>
Підготувавши
біографію, список тем, фотографії та заручившись згодою топа на участь у
проекті, виходьте на зв'язок з організаторами. p>
Ваша
завдання переконати їх, що ваш топ-менеджер - саме той доповідач, якого вони
шукали. Назви тем, які ви будете пропонувати організаторам, повинні бути в
міру провокаційними, тоді вони напевно викличуть інтерес. Наприклад: «Що
приховують за ставками банки? »,« Остання осінь хутрового бізнесу »,« Плюси і
мінуси пластикових карт: як наздогнати і обігнати Європу? »,« Розлучення з "чудо
постачальником "», «Купівля франшизи: підводні течії», «Акціонер або
керуючий: а за кого ви вболіваєте? » p>
Напишіть
організаторам лист і зателефонуйте. Приклад письмового звернення можна знайти в
Додатку 11. P>
Виберіть
найкращий час для виступу p>
Якщо
конференція триває два дні, то виступати краще за все в перший день до обіду.
Відомо, що в другий день учасників конференцій звичайно набагато менше, ніж
в першу, а після обіду багато хто просто йдуть додому або ж серйозно спізнюються.
Тому якщо ваша компанія хоче отримати максимум уваги - виступайте в
перших рядах! p>
Але
не першими, тому що багато хто запізнюються, тому більшість конференцій вчасно
не починається. Крім того, якщо під час виступу вашого спікера в зал буде
прибувати народ, це відволікає і спікера, і слухачів. p>
Хочете
привернути увагу до свого топ-менеджера? Попросіть організаторів поставити його
виступ перед (але не після!) виступом відомого гостя, спеціально
запрошеного закордонного спікера. Напевно багато колег по цеху, а також
журналісти захочуть його послухати, а перед ним - як раз ваш топ-менеджер. За
Принаймні цитованість забезпечена! p>
Не
платите p>
Ми
не любимо конференції, участь в яких коштує грошей. Чому? Бо час
вашого керівника дорого, так що платні конференції обходяться вже занадто не
дешево. p>
А
головне - адже участь перших осіб компанії підвищує цінність конференції,
підігріває до неї інтерес. Якщо ви платите, значить, ваш топ-менеджер і його мови
нікому не цікаві самі по собі (без грошей)? Або ви чи не зміг переконати? Тоді
вперед, на тренінг з ораторського мистецтва або за технологіями продаж! p>
Винятком
можуть стати тільки конференції національного та світового масштабу, коли
конкуренція за кожне місце спікера така висока, що без спонсорства (хоча б
невеликого «круглого столу» в рамках цього заходу), на жаль, не
обійтися. p>
Список літератури h2>
Для
підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://megarost.ru/
p>