Територіальне управління Калінінського адміністративного району Санкт-Петербурга
Адреса
195009, Калінінський район, Арсенальна наб. , Д. 13/1
Телефони
542-2360, 542-2093 (факс)
Дeжурний
542-2434
e-mail
[email protected]
Посадові особи:
Прізвище Ім'я По-батькові
Посада
Телефон
Михайлівський Михайло Геннадійович
Голова територіального управління
542-2360
Калашников Андрій Віталійович
Перший заступник голови територіального управління
542-2244
Колоніцкій Олексій Львович
Заступник голови територіального управління
542-4240
Фомичев Володимир Іванович
Заступник голови територіального управління
542-4240
Смирнова Тамара Михайлівна
Секретар голови територіального управління
542-2360
Сулима Ольга Володимирівна
Секретар заступників голови територіального управління
542-2246
Толоконникова Лариса Яківна
Секретар першого заступника голови територіального управління
542-2244
Самсонова Тетяна Юхимівна
Економічний радник
542-3128
Новіков Юрій Олегович
Консультант
542-6567
Поляков Олег Тимофійович
Консультант
542-3128
Адміністрація Санкт-Петербурга є постійно діючим виконавчим органом державної влади Санкт-Петербурга.
Адміністрації Санкт-Петербурга утворюють:
глава Адміністрації Санкт-Петербурга - губернатор Санкт-Петербурга;
Уряд Санкт-Петербурга;
Канцелярія губернатора Санкт-Петербурга;
галузеві та територіальні органи Адміністрації Санкт-Петербурга.
Перелік галузевих і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга і предмети їх ведення затверджуються законом Санкт-Петербурга за поданням губернатора Санкт-Петербурга.
Галузеві та територіальні органи Адміністрації Санкт-Петербурга є юридичними особами.
1. До складу Адміністрації Санкт-Петербурга входять наступні галузеві органи:
1) Комітет з благоустрою та дорожньому господарству;
2) Комітет з зовнішніх зв'язків;
3) Комітет з державного контролю, використання й охорони пам'яток історії та культури;
4) Комітет з містобудування та архітектури;
5) Комітет у справах сім'ї, дитинства та молоді;
6) Комітет з житлової політики;
7) Комітет з охорони здоров'я;
8) Комітет з культури;
9) Комітет з науки і вищій школі;
10) Комітет з освіти;
11) Комітет з друку та зв'язків з громадськістю;
12) Комітет по споживчому ринку;
13) Комітет з утримання житлового фонду;
14) Комітет з будівництва;
15) Комітет з транспорту;
16) Комітет з праці і соціального захисту населення;
17) Комітет з туризму і розвитку курортів;
18) Комітет з управління міським майном;
19) Комітет з фізичної культури і спорту;
20) Комітет фінансів;
21) Комітет економіки та промислової політики;
22) Комітет з енергетики та інженерного забезпечення;
23) Управління ветеринарії;
24) Управління державної позавідомчої експертизи;
25) Управління реєстрації актів громадянського стану;
26) Управління з охорони навколишнього середовища;
27) Управління соціального харчування;
28) Управління продовольчого комплексу;
29) Управління з будівництва споруд захисту Санкт-Петербурга від повеней;
30) Державна адміністративно-технічна інспекція;
31) Реєстраційна палата.
Адміністрація Санкт-Петербурга діє на підставі та на виконання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, цього Статуту, законів та інших нормативних правових актів Санкт-Петербурга, актів Президента України та Уряду Російської Федерації, прийнятих у межах їх компетенції.
Адміністрація Санкт-Петербурга:
здійснює заходи щодо забезпечення законності, захисту прав і свобод людини і громадянина, охорони власності і громадського порядку, боротьби зі злочинністю на території Санкт-Петербурга;
розробляє проект бюджету Санкт-Петербурга, виконує бюджет Санкт-Петербурга і звітує про його виконання;
розробляє плани та програми соціально-економічного розвитку Санкт-Петербурга, реалізує ці плани і програми в разі їх затвердження Законодавчими зборами Санкт-Петербурга;
управляє і розпоряджається власністю Санкт-Петербурга і федеральною власністю, переданої Санкт-Петербургу, відповідно до порядку, встановленого законодавством Російської Федерації та Санкт-Петербурга;
відповідно до законодавства Російської Федерації та Санкт-Петербурга забезпечує проведення у Санкт-Петербурзі державної політики в галузі культури, науки, освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення, екології;
здійснює інші повноваження, віднесені до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга федеральними законами, актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, цим Статутом, законами та іншими нормативно-правовими актами Санкт-Петербурга, а також угодами про передачу федеральними органами виконавчої влади повноважень Адміністрації Санкт-Петербурга .
1. Губернатор Санкт-Петербурга видає такі правові акти Адміністрації Санкт-Петербурга:
розпорядження губернатора - нормативні правові акти з питань, віднесених до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, що видаються лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, або індивідуальні правові акти з питань, віднесених до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази губернатора - нормативні або індивідуальні правові акти з питань організації роботи Адміністрації Санкт-Петербурга.
Уряд Санкт-Петербурга приймає постанови Уряду Санкт-Петербурга - правові акти рекомендаційного характеру з питань, віднесених до компетенції Уряду Санкт-Петербурга.
Керівники галузевих і територіальних структурних підрозділів Адміністрації Санкт-Петербурга видають такі правові акти:
розпорядження керівника структурного підрозділу Адміністрації Санкт-Петербурга - нормативні правові акти з питань, віднесених законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділу або компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, що видаються лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, або індивідуальні правові акти з питань, віднесених законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділу Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази керівника структурного підрозділу Адміністрації Санкт-Петербурга - нормативні або індивідуальні правові акти з питань внутрішньої організації роботи відповідного структурного підрозділу Адміністрації Санкт-Петербурга.
Адміністрація Санкт-Петербурга фінансується за рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга, крім тих структурних підрозділів, які відповідно до федерального законодавства мають інші джерела фінансування.
2. Опис структурного підрозділу
Я мав честь проходить практику у відділі Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного району.
ПОЛОЖЕННЯ про Відділ (Філії № 6) Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного району.
I. Загальні положення
1.1.Отдел (Філія) далі по тексту відділ є структурним підрозділом Управління соціального захисту населення (далі по тексту - Управління), підпорядковується у своїй діяльності начальнику Управління соціального захисту населення.
1.2.В своїй діяльності відділ керується федеральним законодавством, нормативними актами міністерств і відомств, адміністрації м. С-Петербурга, Голови Територіального управління Калінінського адміністративного району, а також Положенням про Управління соціального захисту населення та цим Положенням.
1.3.0тдсл має печатку, штампи і бланки встановленого зразка з найменуванням територіального управління Калінінського адміністративного району. Управління і своїм власним найменуванням.
1.4.0тдел оформляє і від імені Управління видасть документи (посвідчення, довідки на пільги, вкладиші на проїзд, залізничні талони на проїзд та ін).
1.5.Отдел здійснює свою діяльність за широкої участі громадськості.
2.3АДАЧІ
2.1.Осуществляет заходи із соціального обслуговування населення району з метою його соціального захисту та пенсійного забезпечення громадян району.
3.Структура
3. 1 Структура і штати відділу затверджуються Головою.
3.1.1 Очолює відділ начальник відділу (філії) (далі по тексту - начальник відділу).
3.1.2 Начальник відділу підпорядковується начальнику Управління.
3.2 Начальник відділу:
3.2.1 Керує діяльністю відділу і несе відповідальність за виконання поставлених перед
відділом завдань.
3.2.2.Распределяет обов'язки між працівниками відділу у відповідності з кваліфікацією,
посадовими інструкціями, контрактами і цим Положенням.
3.2.3. Бере участь у підборі кадрів.
З.З Має право підпису документів, що оформляються відділом.
3.4. Здійснює інші повноваження, визначені посадовою інструкцією, контрактом,
наказами Голови, наказами начальника Управління та чинним законодавством.
3.5. Вказівки начальника відділу, що входять до його компетенції, є обов'язковими для всіх
працівників відділу.
4.ФУНКЦІІ
4.1.Прінімает заяви та документи на призначення пенсій громадянам за поданням ПУО.
4.2. Якісно і своєчасно оформляє прийняті на призначення пенсій документи.
4.3. Веде прийом представників ПУО, роз'яснює пенсійне законодавство і основні пільги громадянам.
4.4. Здійснює контроль за дотриманням ПУО пенсійного законодавства.
4.5-Організовує і проводить стажування та семінари з представниками ПУО з вивчення пенсійного законодавства, порядку подання документів на призначення пенсій.
4.6. Проводить при необхідності перевірки достовірності наданих документів з виходом на ПУО.
4.7. Видасть пенсійні посвідчення про призначення пенсій та посвідчення про звання "Ветеран праці" громадянам, які не є пенсіонерами.
4.8 .. Приймає заяви та документи на присвоєння звання "Ветеран праці" працюють і не працюючих громадян які не є пенсіонерами і передає документи в комісію.
4.9. Розглядає листи підприємств, організацій, установ з питань, що відносяться до компетенції відділу і вживає по них необхідних заходів.
4.10. Здійснює інші функції відповідно до чинного законодавства, вказівками начальника Управління та Голови Територіального управління.
4.11. Роз'яснення основних пільг інвалідам, учасникам Вов, блокадників і багатодітним матерям.
4.12.Контроль за дотриманням законодавства з пенсійного забезпечення.
4.13. Видачу дорученні на виплату ритуальних посібнику в день звернення за ними.
4.14. Видачу документів на піклування. -
4.15. Організацію навчання представників підприємстві з пенсійного забезпечення.
5. ПРАВА
5.1 Відділ має право:
5.1.1.Прінімать, в межах своєї компетенції, рішення і перевіряти їх виконання.
5.1.2.3апрашівать і отримувати від відповідних організацій і підприємств відомості з соціальних питань.
5.1.3.Прінімать участь у роботі структурних підрозділів територіального управління з підготовки рішень, що мають відношення до виконання завдань і функцій відділу.
5.1.4. Вносити на розгляд територіального управління пропозиції про надання пільг і переваг.
5.1.5.Прсвлекать за погодженням з Головою працівників інших структурних підрозділів для розробки і здійснення заходів, що проводяться відділом.
5.1.6. Запитувати і отримувати від відповідних організацій і підприємств відомості з пенсійних питань.
6.Порядок ОСКАРЖЕННЯ ДІЙ ВІДДІЛУ
6.1.В разі незгоди з діями відділу працівники мають право оскаржити ці дії в порядку підлеглості начальнику управління або вищестоящому. В порядку підлеглості посадовій особі.
6.2.В разі незгоди з діями відділу, пенсіонери та інваліди мають право оскаржити ці дії в порядку підлеглості начальнику управління або вищестоящому в порядку підлеглості посадовій особі чи до Комісії з надання матеріальної допомоги та видачі путівок, а також до Комісії з виділення дачної площі та забезпечення автотранспортом або в правоохоронні органи. 6.3. Рішення відділу про відмову в призначенні пенсій та допомог, а також про утримання пере отриманих сум пенсій оскаржується в Департаменті соціального захисту населення або до суду.
7.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Працівники відділу несуть відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених на них завдань, на підставі чинного законодавства, посадових інструкцій, контрактів і справжнього положення.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ начальника відділу (філіалу № 6) Управління Соціального захисту населення.
1.Загальні ПОЛОЖЕННЯ.
1.1.Настоящая інструкція регламентує питання трудової (службової) діяльності начальника відділу (філії) управління соціального захисту населення (далі по тексту Управління).
1.2. Начальник наймається на роботу на основі договору (контракту), в якому додатково до цієї Інструкції визначаються права, обов'язки, відповідальність заступника начальника перед главою Територіального управління Калінінського адміністративного району (далі по тексту Глава), умови звільнення від займаної посади, інші положення, що не суперечать законодавством Російської Федерації (РФ).
1.3.Непременним умовою найму для начальника є наявність вищої спеціальної освіти і стажу роботи в органах соціального захисту населення не менше п'яти років.
1.4. Начальник є працівником - кваліфікованим фахівцем, а у випадках, передбачених законодавством РФ, одночасно здійснює функції посадової особи.
1.5.Начальнік підпорядкований і підзвітний лише начальнику управління та голові. . Пропозиції та вказівки інших посадових осіб адміністрації начальник виконує тільки при їх підтвердження начальником управління або головою.
1.6.Начальнік у своїй діяльності керується Конституцією України, законодавством РФ, Законами та іншими правовими актами РФ, що не суперечать йому нормативними актами державних органів, розпорядженнями і наказами губернатора Санкт-Петербурга, розпорядженнями і наказами Голови, наказами начальника управління. Положеннями про Управління і відділі, цією Інструкцією, Контрактом, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
1.7.Начальнік відділу в межах своєї компетенції дає вказівки і видає накази, обов'язкові для всіх працівників відділу, а а випадках, передбачених положенням про відділ і для інших осіб.
1.8.Начальніку встановлено ненормований робочий день.
1.9. Робоче місце начальника відділу знаходиться за місцем дислокації філії
2.НЕОБХОДІМИЙ РІВЕНЬ ЗНАНЬ.
2.1.Начальніка повинен знати;
2.1.1. Чинне законодавство та практику його застосування
2.1.2.норматівние акти вищих органів
2.1.3-методичні, які роз'яснюють матеріали з діяльності управління та відділу
2.1.4.пенсіонное законодавство та законодавство про соціальний захист населення
2.1.5.ранее діюче законодавство та інші нормативні акти 2.2.Постановленія. накази та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності органів соціального захисту
2-З.Основи трудового законодавства 2.4.Основи діловодства,
2.5.Правіла користування ПЕОМ
2.6.Правіла внутрішнього трудового розпорядку.
3.ОБЯЗАННОСТІ.
3.1.Начальнік, відповідно до гл.1 цій Інструкції, зобов'язаний:
3.2-Здійснює загальне керівництво діяльністю відділу.
3.3.Своевременно, точно і кваліфіковано виконувати доручені йому завдання, доповідаючи безпосередньо начальнику управління.
3.4.Немедленно доводити до відома керівника про всі факти, які можуть вплинути на роботу. Відповідальність за несвоєчасне повідомлення таких фактів або за їх приховування покладаєся на начальника і не звільняє його від обов'язків виконання службових завдань.
З.5.Виполнять правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.6.В протягом робочого часу самостійно планує організацію своєї праці, в тому числі, заходи щодо підвищення спеціальної підготовки.
3.7-Перевіряє відповідність вимогам чинного законодавства, що подаються на підпис керівництву адміністрації проекти відповідей на заяви і скарги громадян ..
3.8.Коордінірует і планує діяльність відділу і контролює його роботу.
3.9-Веде прийом громадян, розглядає пропозиції, заяви і скарги, і приймає по них необхідних заходів.
З.10.Несет відповідальність за дотримання правильності застосування норм чинного законодавства, у своїй професійній повсякденній діяльності.
3.11.Проводіт практичні заняття із співробітниками відділу ..
3.12.Готовіт звітну документацію за вказівкою вищого керівництва. 3.13-Готує начальнику управління пропозиції щодо соціально-побутового та матеріального обслуговування та надання пільг.
3.14.0беспечівает правильне застосування законодавства при призначенні пенсій ПУО.
3.15-Бере участь у роботі комісій.
3.16-Готує проекти розпоряджень голови.
3.17.Рассматрівает і адресує за призначенням надійшла кореспонденцію.
3.18.Несет інші обов'язки відповідно до вимог чинного законодавства, умовами контракту, вказівками начальника управління та Голови.
3.19. Проводить роботу з організаціями, підприємствами, комерційними структурами з надання матеріальної та соціально побутової допомоги
3.19.1. За вказівкою керівництва особисто виконувати службові завдання, у тому числі практичні та теоретичні завдання підвищеної складності.
3.20-Несе відповідальність за дотримання правильності застосування форм чинного законодавства у своїй професійній повсякденній діяльності, суворо дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудову виконавську дисципліну.
4.Права.
4.1.Начальнік для здійснення своїх повноважень та виконання 'обов'язків в установленому порядку має право вимагати від співробітників відділу виконання наказів і розпоряджень керівництва.
4.2.Давать вказівки та доручення працівникам відділу, пов'язані з виконанням покладених на них обов'язків.
4.3.3апрашівать і отримувати від підрозділів адміністрації. ПУО району відомості та матеріали, необхідні для здійснення своєї діяльності.
4.4.Вносіть пропозиції начальнику управління про перекладах, заохочення, про накладення дисциплінарних стягнень співробітників відділу.
4.5. Підписувати документи відділу.
4.6. Приймати рішення про призначення пенсій, допомог, компенсацій, готувати відмовні документи на комісію.
5.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1.Начальнік відділу несе відповідальність за невиконання своїх обов'язків, передбачених посадовою інструкцією і контрактом.
5.2. Начальник відділу несе відповідальність за дії або бездіяльність, що веде до порушення прав і законних інтересів громадян.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
головного фахівця відділу (філіалу № 6) управління соціального захисту населення
1. Загальні положення.
1.1. Головний спеціаліст відділу (філіалу № б) управління соціального захисту населення (далі по тексту УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику УСЗН.
1.2. Ця інструкція регламентує питання трудової (службової) діяльності головного спеціаліста відділу (філіалу № б) УСЗН.
1.3. Головний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Голови територіального управління на підставі укладеного контракту.
1.4. На посаду головного спеціаліста відділу (філіалу № 6) УСЗН може бути призначена особа, яка має вищу спеціальну освіту і стаж роботи в органах соціального захисту населення не менше 3 років.
1.5. Головний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УС.ЗН керується у своїй роботі:
Конституцією України, законами та іншими правовими актами Російської Федерації та Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управління Соціального захисту населення, розпорядженнями і наказами голови територіального управління Калінінського адміністративного району та наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку та цією інструкцією.
2. Необхідний рівень знань.
2.1. Головний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН повинні знати:
2.1.1. Методичні, що роз'яснюють матеріали з діяльності управління та відділів
2.1.2. Пенсійне законодавство, законодавство про соціальний захист населення
2.1.3.Ранее діюче законодавство та інші нормативні акти
2.1.4.Постановленія, накази та інші керівні матеріали, що стосуються органів соціального захисту населення
2.1.5. Основи трудового законодавства
2.1.6. Основи діловодства
2.1.7.Правіла користування ПЕОМ
2.1.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку
2.1.9. Нормативні акти вищих органів.
З. ОБОВ'ЯЗКИ
3.1. Здійснює роботу в групі і контролює роботу фахівців на закріплених за ними ділянках і на ПЕОМ.
3.2.0сущсствляст контроль за правильним і своєчасним розглядом заяв про призначення пенсій, допомог та компенсацій, пільгових пенсій, пенсій за вислугою років, справ "особливий контроль".
3-З.Проверяет оформлення справ і розрахунки на предмет незаконного призначення пенсій, допомог та компенсацій, контролює своєчасну відпрацювання довідок МСЕК і повернутих на доопрацювання пенсійних справ. 3.4. Бере участь у проведенні технічного навчання та семінари. 3.6.Готовіт з фахівцями матеріали по пенсійній справі і проект рішення комісії щодо пенсійного забезпечення, доповідає матеріали справи на комісії.
3.7. Здійснює прийом представників ПУО, забезпечує прийом фахівцями групи.
3.8. Проводить спільно з фахівцями зустрічні перевірки обгрунтованості видачі документів для призначення пенсії з виходом на підприємство, установу, організацію.
3.9. Безпосередньо і спільно з провідними фахівцями здійснює навчання
молодих фахівців і нових співробітників відділу, надає методичну і
правову допомогу спеціалістам.
3.10. За дорученням начальника відділу розглядає заяви і скарги громадян і
організацій і готує відповіді на них ..
З.11.Осущсствляст роботу з кодифікації законодавчого матеріалу з питань
соціального захисту.
3.12. Проводить перевірки Переліку пільгових професій підприємств.
3.13. Проводить стажування представників підприємств.
4.Права.
4.1. Головний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН має право вимагати від керівництва надання всіх нормативних матеріалів з питань призначення пенсій та допомог. Визначає завдання закріпленим за ним фахівцям, в межах їх компетенції.
4.2. Має право підпису документації відділу.
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. Головний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН несе відповідальність за невиконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією і контрактом.
5.2. Головний спеціаліст УСЗН несе відповідальність за дії або бездіяльності призводять до порушення прав і законних інтересів громадян.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Провідного спеціаліста відділу (філіалу № 6) управління соціального захисту населення
1. Загальні положення.
1.1. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № б) управління соціального захисту населення (далі по тексту УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику УСЗН.
1.2. Ця інструкція регламентує питання трудової (службової) діяльності провідного спеціаліста відділу (філіалу № 6) УСЗН.
1.3. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Голови територіального управління на підставі укладеного контракту.
1.4. На посаду провідного спеціаліста відділу (філії MS 6) УСЗН може бути призначена особа, що має середню спеціальну освіту і стаж роботи в органах соціального захисту населення не менше 3 років.
1.5. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН керується у своїй роботі:
Конституцією України, законами та іншими правовими актами Російської Федерації та Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управління Соціального захисту населення, розпорядженнями і наказами голови територіального управління Калінінського адміністративного району та наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку та цією інструкцією.
1.6. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН повинен знати постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо організації і роботи УСЗН за місцем проживання обслуговується-населення, перспективи розвитку УСЗН та системи соціального забезпечення та соціального захисту, основні види діяльності, спрямовані на соціальний захист та соціальне забезпечення соціально незахищених верств населення, порядок розробки планів подальшого наближення служб УСЗН до місця "проживання обслуговуваного населення, пенсійне законодавство, порядок зберігання документів в місцях прийому населення, у тому числі пенсійних справ і заяв, порядок складання встановленої звітності по роботі УСЗН, основи соціології, основи психології праці, основи наукової організації праці, організації виробництва та управління, трудове законодавство, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії.
2 НЕОБХІДНИЙ РІВЕНЬ ЗНАНЬ
2.1.Ведущій спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН повинен знати:
2.1.1. Постанови, розпорядження, накази вищих органів
2.1.2. Методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються організації і роботи УСЗН
2.1.3. Нормативні акти вищих органів
2.1.4. Пенсійне законодавство та законодавство про соціальний захист населення
2.1.5. Раніше діюче законодавство та інші нормативні акти
2.1.6. Основи трудового законодавства
2.1.7. Основи діловодства
2.1.8. Правила користування ПЕОМ
2.1.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку
3. ОБОВ'ЯЗКИ
3.1.Осуществляет безпосередній контроль за роботою спеціалістів 1 категорії.
3.2. Перевіряє правильність дотримання термінів оформлення документів з видачі бланків суворої звітності, ведення картотек соціальної орієнтації.
3.3.Проверяет правильність ведення фахівцями 1 категорії журналів видачі бланків суворої звітності і "очні консультації".
3.4. Щомісяця складає акти перевірок роботи спеціалістів 1 категорії та у встановлений термін надає начальнику відділу, проводить роботу з усунення зауважень.
3.5. Складає щомісячні, щоквартальні, піврічні та річні звіти про виконану роботу, а також зведені звіти про видані бланках суворої звітності і надає їх начальнику у встановлені терміни.
3.6. Забезпечує дотримання і захист прав і законних інтересів громадян, проводить роз'яснювальну роботу серед населення та громадських організацій з питань надання пільг.
3.7. За дорученням начальника відділу своєчасно розглядає заяви, пропозиції, скарги громадян і готує на них відповіді.
3.8. Дотримується встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи із службовою інформацією.
3.9. Здійснює прийом заяв і документів, необхідних для призначення пенсій.
3.10. Оформляє документи при прийомі на облік пенсіонерів.
3.11. Має постійно правову та організаційно-методичну допомогу ПУО в оформленні документів для призначення і виплати пенсій.
3.12. Виробляє консультативну та роз'яснювальну роботу з питань пенсійного забезпечення ПУО.
4.Права.
4.1. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН має право вимагати від структурних підрозділів територіального управління, центру соціального обслуговування населення та УСЗН необхідні матеріали з питань, що належать до його компетенції.
4.2. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН має право вимагати ведення журналів реєстрації обліку заяві, звернень та прийому громадян у відділу (філіалу № 6).
4.3. Перевіряти забезпеченість необхідними засобами праці співробітників УСЗН.
4.4. Здійснювати виїзні заходи, пов'язані з виконанням обов'язків, покладених цією інструкцією.
5 .. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЕН несе відповідальність за невиконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією і контрактом.
5.2. Провідний спеціаліст відділу (філіалу № 6) УСЗН несе відповідальність за дії або бездіяльності призводять до порушення прав і законних інтересів громадян.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Фахівця 1 категорії відділу (філія № 6) управління соціального захисту населення
1. Загальні положення.
1.1. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № 6) управління соціального захисту населення (далі по тексту УСЗН) підпорядковується безпосередньо начальнику відділу (філія № 6).
1.2. Ця інструкція регламентує питання трудової (службової) діяльності спеціаліста 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН.
1.3. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН призначається і звільняється з посади наказом Голови територіального управління на підставі укладеного контракту.
1.4. На посаду спеціаліста I категорії відділу (філія № 6) УСЗН може бути призначена особа, що має середню спеціальну освіту.
1.5. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН керується у своїй роботі:
Конституцією України, законами та іншими правовими актами Російської Федерації та Санкт-Петербурга, розпорядженням і наказом губернатора Санкт-Петербурга, Положенням про територіальному управлінні Калінінського адміністративного району, Положенням про Управління Соціального захисту населення, розпорядженнями і наказами голови територіального управління Калінінського адміністративного району та наказами начальника УСЗН, правилами внутрішнього трудового розпорядку та цією інструкцією.
1.6. Робоче місце спеціаліста 1 категорії знаходиться за місцем дислокації відділу (філія № 6).
2. НЕОБХІДНИЙ РІВЕНЬ ЗНАНЬ
2. .. Спеціаліст I категорії відділу (філія № 6) УСЗН повинен знати:
2. . 1. Постанови, розпорядження, накази вищих органів
2. .2. методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо
організації і роботи УСЗН
2. .3. Нормативні акти вищих органів
2. 4.Пенсіонное законодавство та законодавство про соціальний захист населення.
2. .5. раніше діяло законодавство та інші нормативні акти.
2. .6. основи трудового законодавства
2. .7. основи діловодства
2. .8. правила користування ПЕОМ
2. .9. правила внутрішнього трудового розпорядку ..
3. ОБОВ'ЯЗКИ
3.1 Спеціаліст першої категорії складає щомісячні, щоквартальні, піврічні та річні звіти про виконану роботу, а також зведені звіти про видані бланках суворої звітності і надає їх начальнику у встановлені терміни.
3.2 Забезпечує дотримання і захист прав і законних інтересів громадян, проводить роз'яснювальну роботу серед населення та громадських організацій з питань надання пільг.
3.3 по дорученням начальника відділу своєчасно розглядає заяви, пропозиції, скарги громадян і готує на них відповіді. -
3.4 Дотримується встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи із службовою інформацією.
3.5 Проводить прийом і оформлення заяв та документів, необхідних для призначення пенсій, допомог та компенсацій, оформлення справ пенсіонерів та одержувачів допомог та компенсацій.
3.6 Сприяє в отриманні необхідних документів громадянами.
3.7 Оформляє документи при прийомі на облік пенсіонерів та одержувачів допомог.
3.8 Проводить прийом відвідувачів та документів з питань виплати пенсій,, посібників та
компенсацій.
3.9. Надає постійну правову та організаційно-мето?? іческую допомогу ПУО свого
ділянки в оформленні документів для призначення і виплати пенсій, посібників і
компенсацій, проводить консультативну та роз'яснювальну роботу з питань
пенсійного забезпечення.
3.10. Приймає документи на оформлення патронажу.
4.Права.
4.1. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН має право вимагати від керівництва надання всіх нормативних матеріалів з питань призначення пенсій та допомог і ін питань, що належать до його компетенції.
5 .. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № '6) УСЗН несе відповідальність за невиконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією і контрактом.
5.2. Спеціаліст 1 категорії відділу (філія № 6) УСЗН несе відповідальність за дії або бездіяльності призводять до порушення прав і законних інтересів громадян.
3. Опис свого робочого місця
У період проходження практики в адміністрації Калінінського району я формував архів документів на звання "Ветеран праці", а також виконував відповідальні доручення працівників.