1. Тема: Шляхи підвищення ефективності тваринництва на прикладі колгоспу "Нове життя" Рузаевского району Республіки Мордовія.
2. Термін подання роботи 01.03.97
3. Вихідні дані для дипломної роботи: річні звіти господарства.
4. Зміст дипломної роботи:
Введення
4.1. Теоретичні основи ефективного використання функціонування галузі тваринництва.
4.2. Ефективність виробництва продукції тваринництва.
4.3. Підвищення ефективності виробництва молока.
4.4. Висновки та пропозиції.
4.5. Безпека та екологічність.
5. Список використаних джерел.

С О Д Е Р Ж А Н И Е
Введення
1. Теоретичні основи ефективного функціонування
галузі тваринництва
1.1. Проблеми ефективного функціонування галузі
тваринництва в перехідний період
1. 2. Організаційні процеси основ підвищення ефективності виробництва продукції тваринництва
1. 3. Показники економічної ефективності виробництва
продукції тваринництва
2. Ефективність виробництва продукції
2 .1. Загальні відомості про господарство
2. 2. Спеціалізація господарства
2. 3. Рівень оснащеності господарства основними фондами
2. 4. Праця і трудові ресурси господарства
2. 5. Місце і значення виробництва молока в економіці господарства
2. 6. Розмір, структура, продуктивність і породних
2. 7. Зміст і забезпеченість кормами тварин
3. Підвищення ефективності виробництва молока
3. 1. Вдосконалення виробничих процесів
3. 2. Шляхи підвищення продуктивності тварин
3. 3. Планування потреби в кормах
3. 4. Удосконалення організації праці та оплати,
економічна ефективність виробництва молока
Висновки і пропозиції
4. Безпека і екологічність
Список використовуваної літератури

В В Е Д Е Н Н Я
Ситуація, що склалася в результаті проведення економічної реформи та лібералізації цін в агропромисловому комплексі країни, вимагає ретельного аналізу в першу чергу в первинній ланці економіко-господарської діяльності - сільськогосподарське підприємство як щодо їх галузевої структури, так і соціально-економічного розвитку на перспективу.
Сільськогосподарське виробництво країни протягом останніх 4 років веде господарську діяльність, маючи значний дефіцит фінансових, а також матеріально-технічних ресурсів, що утруднює ведення нормальних економічних процесів по поточних і відтворювальним аспектів. Основна причина цього становища - безпрецедентне порушення еквівалентності міжгалузевого обміну в економіці країни, що складається на ринку, що формується продовольства не на користь сільського господарства. У результаті абсолютна більшість сільськогосподарських підприємстві виявилися збитковими за результатами господарської діяльності. Особливо важке положення складається в галузях тваринництва. Падіння поголів'я в деяких з них склало за останні п'ять років до 80% від рівня 1992 Недостатній розвиток кормової бази негативно позначилися на продуктивності тварин, рівень якої має стійку тенденцію до зниження. З урахуванням впливу: об'єктивних факторів пов'язаних з впровадженням ринкових відносин і монопольного становища переробних підприємств вихід з положення, що дуже скрутний в сучасних умовах. Тому дуже важливими стає досвід сільськогосподарських підприємств республіки, які в цих складних умовах знайшли вихід з такого скрутного становища і перебудовуючи структуру виробництва мають непогані економічні показники. До таких належить господарствам колгосп "Нове життя" Рузаевского району. Досвід розвитку галузей тваринництва в даному господарстві заслуговує на увагу. Це і визначило вибір теми дипломної роботи, в якій поставлені наступні завдання:
- Вивчити теоретичні основи функціонування галузі тваринництва в ринкових умовах;
- Проаналізувати рівень розвитку тваринництва в колгоспі "Нове життя" Рузаевского району Республіки Мордовія;
- Запропонувати заходи щодо підвищення ефективності виробництва продукції тваринництва.

 1. Теоретичні основи ефективні функції вання ГАЛУЗІ ТВАРИННИЦТВА.

1.1. Проблеми ефективного функціонування тваринництва в перехідний період.
Активний суб'єкт ринкових відносин, безумовно, повинен мати повну волю своїх дій у сфері виробництва і збуту продукції, виборі постачальників і покупців, розпорядженні виробленою продукцією і встановлення на неї цін, організації фінансів і поведінці на фінансовому ринку. Однак сільське господарство за всіма цими напрямками діяльності знаходиться в більшій чи меншій мірі під контролем держави, чим обмежується його ініціатива і конкурентоспроможність як учасника ринку. Це однаковою мірою відноситься як до сільського господарства країн з регульованим соціалістичним ринком, так і до сільського господарства капіталістичних країн, в яких економічна роль держави протягом цього століття безупинно зростає і ринкова система знаходиться під його регулюючим впливом і зовсім не підпорядкована влади стихії. Державне регулювання найбільше охоплює аграрну сферу, в якій перехрещується багато важливих і гострих соціальних проблем усього суспільства. Сільське господарство забезпечує все населення продуктами і предметами першої необхідності - продовольством, одягом і взуттям. Тому для кожної держави дуже важливо забезпечити необхідний рівень розвитку і стабільність сільського господарства, оскільки уряди всіх країн своїм найпершим обов'язком ставлять соціальний захист громадян, а особливо так званих соціально вразливих груп населення. Це в свою чергу вимагає наявності в країні достатньої кількості продуктів першої необхідності, які населення може набувати але доступною ціною.
Завдання це є складною, оскільки підтримання стабільності у сільському господарстві - дуже важка справа. Нестабільність в сільському господарстві викликається багатьма природними та економічними причинами. Перш за все це мінливість погодних умов, які багато в чому визначають результати діяльності господарств і їх фінансовий стан. Сільське господарство знаходиться також в залежності від коливань ринку, в умовах яких важко підтримувати однаковий рівень прибутковості. Сучасний науково-технічний прогрес, який в більшості країн в сільському господарстві мав більш швидке зростання, ніж у промисловості, вкрай загострив соціальні проблеми і нестабільність самого села в силу перевиробництва сільськогосподарської продукції. Внаслідок цього в розвинених капіталістичних країнах проблема надлишку продовольчих товарів у своїй основі є проблемою "надлишку" фермерів а саме проблемою розоряють дрібних фермерів. Це і становить суть аграрної проблеми в цих країнах.
Зайве сільське населення потрапляє в групу для уразливих груп, тобто що вимагає особливої уваги з боку урядових органів. Велика гострота соціальних проблем села й зумовила необхідність державного протекціонізму по відношенню до сільського господарства, який реалізується через політику державної допомоги фермерам та структурної перебудови аграрної сфери. При цьому забезпечується соціальна захищеність і всього населення за допомогою підтримки соціально низького рівня роздрібних цін на товари сільськогосподарського походження, перш за все на продовольство.
Все це і обумовлює великий спектр державних програм і форм урядової допомоги, пов'язаних з аграрним сектором. Ці взаємини держави з сільським господарством в капіталістичних країнах розвиваються за наступними напрямками:
1. Програми обмеження (консервації) посівних площ (встановлення квот посівних площ або квот збору врожаю) і компенсація фермери втрачають ними доходів.
2. Програми субсидування на покриття різниці між закупівельними і роздрібними або експортними цінами (наприклад, у США по пшениці, молока, бавовни, рису і вовни).
3. Встановлення верхнього та нижнього меж закупівельних цін на сільськогосподарську продукцію (наприклад, у країнах Спільного ринку).
4. Програми регулювання та формування попиту на продовольчі товари усередині країни, стимулювання експорту сільськогосподарської продукції.
5. Регулювання інвестиційного процесу в сільському господарстві та інших галузях агропромислового комплексу, при необхідності стимулювання капіталовкладень у сільське господарство за допомогою надання фермерам фінансових і кредитних пільг,
виключення з оподатковуваного прибутку коштів, що спрямовуються на капітальні вкладення, на підвищення кваліфікації, на проведення дослідних та експериментальних робіт.
6. Заходи з підтримання паритетного обміну між сільським господарством та промисловістю.
7. Організація перекваліфікації за рахунок державних коштів колишніх фермерів за спеціальностями для інших галузей народного господарства.
8. Програми розвитку виробничої та соціальної інфраструктури в сільській місцевості (електрифікація, дорожнє будівництво, меліорація, освіта, охорона здоров'я тощо).
9. Програми з впровадження в сільське господарство останніх науково-технічних досягнень, зниження витрат виробництва і підвищення ефективності ферм.
10. Пряма допомога або допомоги нужденним фермерам, коли вони необхідні і виправдані.
Як видно з цього переліку, головні турботи держави відносяться до підтримання доходів фермерів і цін на сільськогосподарську продукцію. Витрати держави на ці цілі в даний час досягають величезних розмірів. Так, у США на урядові програми з підтримки цін і консервацію земель з 1980 по 1987 рік бюджетні асигнування зросли з 1286 до 16 747 млн. дол Про значущості субсидії в 1987 р. склали 36% загальної суми чистого доходу всіх ферм.
Сучасна капіталістична держава, таким чином, бере на себе великий тягар фермерських турбот як суб'єкта ринкових відносин. Його головне завдання - організація ефективного виробництва з тим, щоб витрати виробництва дозволяли мати достатній рівень рентабельності, що є критерієм виживання ферми у створених урядом для сільського господарства економічних умовах.
З цього можна зробити висновок, що великий принципової різниці між умовами господарювання в капіталістичних країнах і колективних господарств у країнах адміністративно - командного соціалізму не є. Але, безумовно, в останніх існує велика "заорганізованность" господарств і менша їх самостійність у прийнятті рішень, оскільки ця прерогатива була присвоєна вищестоящими організаціями. Що різко відрізняє колгоспи і колгоспи від фермерських господарств у країнах капіталізму, так це відчуження переважної частини трудівників сільського господарства від власності і результатів своєї праці, а також безмежний волюнтаризм вищестоящих організацій, що зневажають елементарні економічні закони і загальноприйняті у світі права первинних виробничих колективів. У підсумку це підривало економіку господарств і мотивацій високопродуктивної та ефективної праці їх працівників.
Програми переходу на ринкові засади аграрної сфери не прив'язані до її фактичного стану, не враховуються специфіки виконуваних нею численних соціальних функцій, не орієнтують пріоритетний розвиток АПК. Замість надання йому найбільшого сприяння для розвитку шляхом збільшення інвестицій, встановлення справедливих цін не його продукцію, надання йому всебічної фінансової і кредитної допомоги розглядають його тільки в якості головного платника податків, невичерпного джерела для покриття непомірних витрат держави і дефіцитів державного бюджету. Тому вдосконалення механізму господарювання в аграрній сфері економіки на нашу думку це багатоаспектне напрямок, що вимагає врахування всіх особливостей цієї сфери і має грунтуватися на системному і комплексному методах. Будь-яке сільськогосподарське підприємство будь то колгосп, колгосп, міжгосподарське підприємство або селянське господарство, для успішного функціонування повинно володіти рядом властивостей, які зумовлюються насамперед специфікою сільського господарства. Виходячи з цих особливостей, концентрація виробництва в сільському господарстві та промисловості принципово відрізняються між собою, про що переконливо довели в своїх дослідженнях представники організаційно - виробничої школи вітчизняної економічної науки і, зокрема, А. В. Чаянов. Основний висновок його досліджень з цього питання полягає в тому, що в сільському господарстві зростання виробництва у більшості випадків має супроводжуватися не збільшенням його розмірів, а множенням числа предметів, які беруть участь у виробничому процесі. Тому кількісне вираження вигідності від укрупнення виробництва не може бути особливо значним (див. Чаянов А. В. Основні ідеї і форми організації селянської кооперації. - М.: 1919, с.12). Крім цього будь-яке сільське господарське підприємство повинно мати внутрішню організаційну гармонію, яка полягає в певному співвідношенні між факторами виробництва - землею, трудовими ресурсами, основними і оборотними фондами.
У зв'язку з цим також доречно звернутися до теорії системи диференціальних оптимумів (див. Чаянов А. В. Основні ідеї і форми організації сільськогосподарської кооперації. - М.: Кнігосоюз, 1947, с. 342), згідно з якою сільськогосподарське підприємство може функціонувати тільки в тому випадку , якщо воно організовано в розмірах, які відповідають виробничому фактору, що знаходиться в мінімумі. При цьому всі інші фактори виробництва повинні бути в певному співвідношенні до цього фактору, дотримуючись відому закономірність і пропорційність, властиві кожній системі господарювання. Будь-яке порушення цієї гармонії призводить до неминучого зниження ефективності виробництва, тому що виводить господарство з оптимального поєднання виробничих факторів.
У більшості колгоспів, колгоспів, міжгосподарських та інших сільськогосподарських підприємств як при їх організації, так і при подальших реорганізаціях (укрупнення, розукрупнення, перехід колгоспів у колгоспи і навпаки, створення коопхозов і т.д.) ігнорувалися вимоги теорії системи диференціальних оптимумів, і як правило, ці господарства вже з самого початку не могли бути високоефективними.
Якщо проаналізувати з цієї точки зору фермерські господарства США, Канади, і європейські капіталістичні країни, то слід зазначити, що у них спостерігається висока збалансованість факторів виробництва. Наявна тенденція укрупнення фермерських господарств, особливо в США, лише підтверджує обгрунтований ще К. Марксом висновок про несумісність капіталістичної системи та раціонального ведення сільського господарства. Сімейні фермерські господарства опинилися мимовільними жертвами агробізнесу, і перш за все в особі постачальницьких і переробних фірм.
Проте численні дослідження вчених США свідчать про те, що при виробництві більшості видів сільськогосподарської продукції перевищення фермою розмірів сімейного господарства, розрахованого на працю 2 чоловік, невиправдано з точки зору ефективності використання ресурсів (Сільськогосподарська практика: протиріччя перебудови. - М.: Агропромиздат, 1989, с.143 - 144). Хоча і укрупнення фермерських господарств можна пояснити з позицій теорії системи диференціальних оптимумів. Наприклад, тільки капіталовооруженность праці в сільському господарстві розвинених капіталістичних країн за останні 30 років збільшилася в 5-10 разів, що відповідно зажадали змін у співвідношенні факторів виробництва. При цьому площі сільськогосподарських підприємств в країнах ЄС коливаються від 6 до 40 га, при середньому розмірі по спільноті близько 17 га (Андрєєв С. Д. Агропромисловий комплекс ФРН: особливості та проблеми формування. - М.: Наука, 1937, с.112) .
Отже, будь-яке сільськогосподарське підприємство повинно будуватися на основі певних принципів і ефективно буде працювати тільки при дотриманні цих принципів. Високоефективним може бути не тільки фермерське чи селянське господарство, а й колгосп, колгосп іЧи міжгосподарське підприємство, якщо воно орієнтоване з урахуванням вище розглянутих вимог.
Крім дотримання принципів раціонального побудови сільськогосподарського підприємства на ефективність його функціонування таке ж визначальний вплив справляє форма власності на засоби виробництва, на базі якої воно організовано. Перш за все це відноситься до землі. Питання про напрямки реалізації власності на землю в історії нашої країни піднімався неодноразово.
Нагальною завданням сьогоднішнього дня є завершення націоналізації землі, що передбачає виділення з правом володіння і користування землі для сільськогосподарського виробництва всім бажаючим і має для цього можливість (фізичну, спеціальну підготовку і т.д.) членам суспільства. Чи виникнуть у результаті цього селянські, орендні, колективні господарства, кооперативи чи інші підприємства, покаже практичний хід земельної реформи і час. Багато чого буде залежати і від механізму, що обгрунтовує розміри виділеної землі.
Земля повинна знаходиться під контролем суспільства з обов'язковою можливістю її купівлі-продажу (включаючи оренду) як фактичними, так і потенційними землевласниками, без чого неможливе нормальне функціонування ринкової економіки. Що ж до інших засобів виробництва, то вони безумовно, можуть мати як приватну так і інші форми власності (колективну, кооперативну, акціонерну і т.д.).
Досліджуючи вплив різних форм власності на засоби виробництва і відповідно організаційних форм сільськогосподарських підприємств на критерії вигідності або ефективності виробництва, можна зробити висновок, що між ними існує чітка залежність. Так, критерієм вигідності при колективної власності (колгосп, колгосп) і приватної власності, яка грунтується на найманій праці (велике капіталістичне сільськогосподарське підприємство), виступають прибуток і рівень (норма) рентабельності (прибуток на капітал). При оренді, первинної кооперації і в селянському господарстві, не використовує найману працю як основу своєї діяльності, такими критеріями є виручка від реалізації продукції і валовий дохід.
Орендарі, кооператори та члени селянських господарств, маючи великі можливості, наприклад, порівняно з колективами що працюють в умовах колективної власності на засоби виробництва, у регулюванні виробничих процесів, і тому числі і виробничих витрат, отримують і великі можливості в розподілі отриманої грошової виручки від реалізації продукції. Саме цим пояснюється те, що їм вигідніше виробляти найбільш трудомістких продукцію, що дає найбільшу виручку та валовий дохід. При цьому важливу роль відіграють фактори підвищення інтенсивності виробництва і праці, більш повне використання фонду робочого часу, я також широкі можливості в розподілі отриманої виручки і валового доходу на споживання і накопичення з урахуванням того, що в господарствах (колективах) відсутня категорія заробітної плати. < br /> При колективної та державної форми власності на засоби виробництва на критерії вигідності крім обмежених можливостей трудових колективів у розподілі новоствореної ними вартості впливає, по-перше, недостатня кількість працездатних, необхідних у напружені періоди обробітку трудомістких культур, що виявляється в постійному залученні сезонних (найманих) працівників на сільськогосподарські роботи. По-друге, існуюча система гарантованої оплати праці колгоспників і робітників колгоспів не є ефективним стимулом до виробництва трудомісткою продукції, що передбачає отримання значно менших сум валового доходу і прибутку на витрачений 1 люд.-год, в порівнянні з мало трудомісткою, але більш високо рентабельною продукцією .
Доцільність існування в сільському господарстві країни різних форм власності на засоби виробництва і способів його організації безперечна. Необхідність наукової аргументації при організації тих чи інших типів сільськогосподарських підприємств і формувань диктується як ходом перетворень в економіці країни, так і відповідними умовами в кожному конкретному випадку. У зв'язку з цим значно підвищуються роль і значення аграрної економічної науки як чинника, що дозволяє встановити правильні орієнтири руху в процесах, що відбуваються і забезпечує практиків конкретними розробками та розрахунками.


1.2. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА
Сільськогосподарське виробництво характеризується різноманіттям факторів, які тісно переплітаються між собою і відповідним чином опосередковують протягом різних процесів. На виробництво тут впливають насамперед природні умови, зміни в технічній оснащеності підприємств та забезпеченості робочою силою, постановка нових завдань щодо кількості та якості виробленої продукції та ін
Під впливом цих факторів система приходить в рух, що порушує стан рівноваги. Завдання управління - активно впливати на параметри системи, щоб усувати постійно виникають відхилення від заданих режимів роботи, підтримувати стан впорядкованості і плановості, усувати хаос і асиметрію, при яких елементи виробництва перебувають у відносно неврівноваженому і непропорційному стані, налагоджувати ефективну взаємодію їх.
Характер і зміст управління відображають виробничі відносини конкретної суспільно - економічної формації. Зміст управління визначається формою власності на засоби виробництва і економічними законами, що діють у суспільстві.
Зростаюча роль управління в розвитку виробництва зростає у зв'язку з розвитком зовнішньоекономічних зв'язків, збільшенням обсягу торгівлі та зобов'язань по відношенню до інших держав.
Щоб скористатися перевагами міжнародного поділу праці і розвивати зовнішню торгівлю, ми повинні виробляти високоякісні товари, які успішно конкурували б на зовнішньому ринку. Для одержання їх у необхідній кількості необхідні висока культура виробництва, організації та управління не тільки в окремих структурних підрозділах або підприємствах, але й у всій галузі, в народному господарстві в цілому.
Значення управління зростає у зв'язку з триває в нашій країні господарської реформою, розширенням прав і самостійності підприємств, розвитком економічних методів управління. Розвиток науки і вдосконалення практики управління сільськогосподарським виробництвом диктується необхідністю значно підвищувати ефективність виробництва, усувати недоліки в організації управління, що ведуть до того, що на практиці не завжди поліпшення забезпеченості господарств засобами механізації, вдосконалення технології, впровадження перспективних сортів сільськогосподарських культур і порід тварин супроводжуються відповідним зростанням економічних показників.
В даний час помітно розширюються можливості вдосконалення управління у зв'язку з великим розмахом наукових досліджень в галузі економічних наук, кібернетики та інших, розвитком електронно - обчислювальної техніки і новітніх методів прийняття рішень, підвищенням кваліфікації трудівників села і економічної культури господарських кадрів. Необхідно поліпшити організацію і управління сільськогосподарським виробництвом, бо від правильного вирішення цієї проблеми багато в чому залежить успіх наших зусиль. Науковість, уміння правильно визначати перспективу і черговість виконуваних завдань, орієнтація на підвищення досягнення науки і техніки на передовий досвід, гнучкість, здатність швидко і чітко реагувати на умови, що змінюються - в цьому суть сучасних вимог до управління.
У період переходу до ринкової економіки проблема управління
виробництвом настільки загострена, що буде потрібно ряд нетрадиційних способів її рішення. Дослідження показує, що необхідно корінна структурна перебудова управління в підприємствах і галузях, спрямована насамперед на вирішення стратегічних, адміністративних та оперативних завдань. Здійснення цього дозволить досягти важливу роль - отримання бажаних результатів виробничої діяльності. Будь-яка система господарювання повинна мати такі органи управління, які сприяли б усуненню конфліктних ситуацій у виробництві, отже, досягнення поставленої мети залежить не тільки від обраної стратегії, але й від організаційної структури і від того, яким чином ця структура буде функціонувати.
Економічне становище окремого підприємства або об'єднання підприємств в цілому визначається трьома взаємозалежними факторами: рівнем використовуваних технічних засобів та технологій, якісним складом трудових ресурсів та їх мотивацією до праці, організацією і управлінням виробництвом.
Підвищення ефективності управління пов'язане не тільки з вирішенням багатьох економічних завдань, але й з перетворенням функціональних систем, що в свою чергу, дозволяє більш швидко і якісно вирішити ці економічні завдання. Все це в кінцевому підсумку дозволить підвищити ефективність виробництва, забезпечити високу віддачу коштів і досягти необхідну стабільність в роботі підприємств в умовах ринкової економіки.
Тваринництво являє собою велику і складну галузь, де головним засобом виробництва є тварини та птахи, що безпосередньо не пов'язані з землею. Тваринницькі продукти можуть проводиться на підприємствах, де земля є територіальною базою для тваринницького комплексу. Однак тваринництво в цілому базується на кормах, отриманих у галузі рослинництва, широко використовує його відходи, непридатні для безпосереднього споживання людиною. У свою чергу, воно дає цінне добриво для рослинництва. У галузі тваринництва виділяються під галузі за видами тварин: скотарство, свинарство, вівчарство, птахівництво та ін Недостатній рівень виробництва продукції тваринництва в даний час пов'язаний з відносно малою щільністю поголів'я худоби та ще низькою продуктивністю.
Основний шлях розвитку тваринництва на даному етапі - інтенсифікація. Головною умовою цього є подальша спеціалізація і концентрація виробництва на базі меж господарської кооперації, всебічна і повна механізація і автоматизація трудомістких процесів у тваринництві в поєднанні з новою технологією виробництва, подальша електрифікація ферм, поліпшення породних і продуктивних якостей худоби, а також реконструкція існуючих приміщень та обладнання .
Важлива умова подальшого підвищення ефективності тваринництва - забезпечення галузі необхідними кваліфікованими кадрами. Сучасне тваринництво пред'являє особливі вимоги до кадрів фахівців. Воно вимагає максимального використання досягнень як зоотехнічної та ветеринарної наук, так і застосування різних передових форм, методів, техніки і технології управління.
Провідна роль у здійсненні галузевого керівництва тваринництвом належить Міністерству сільського господарства і продовольства РФ, який є центральним органом у системі сільськогосподарських органів управління. Для керівництва галуззю тваринництва в масштабах країни в Міністерстві сільського господарства і продовольства РФ створені головні галузеві управління: тваринництва та ветеринарії, функції яких зводяться до управління всім тваринництвом країни як сферою виробництва і до забезпечення виробничих зв'язків тваринництва з іншими галузями і сферами народного господарства.
Місцеві сільськогосподарські органи управління тваринництвом - це обласні (крайові) та районні ланки. Виконкоми обласних (крайових) рад народних депутатів є їх виконавчо розпорядчими органами, у складі яких для керівництва галуззю тваринництва створюються відповідні підрозділи.
Обласному управлінню сільського господарства підкоряється Госплемоб'едіненіе.
Районне управління сільського господарства райвиконкому здійснює: керівництво розвитком тваринництва на території району, в тому числі і особистого скотарства колгоспників, робітників і службовців, племінною справою, забезпеченням в кожному господарстві необхідного зростання поголів'я тварин, підвищення їх продуктивності, розробкою та здійсненням заходів щодо створення сучасних тваринницьких комплексів; керівництво ветеринарною службою, організація і контроль за здійсненням зооветеринарних заходів.
У його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться всі колгоспи району.
У складі районного управління сільського господарства є, як правило, служба управління тваринництвом.
Районні управління сільського господарства займаються питаннями вдосконалення технології виробництва тваринницької продукції, впровадженням високопродуктивних порід худоби, наданням допомоги колгоспникам у плануванні виробництва, організації та оплати праці, обліку та аналізу, вдосконалення системи управління господарствами та їх підрозділами.
У тваринництві набуло широкого застосування виникнення міжгосподарських тваринницьких підприємств. Особливість правління міжгосподарських підприємств проявляється через гармонійне поєднання державного керівництва з розвитком демократичних засад в управлінні. Міжгосподарських і виробничі об'єднання вимагають переходу до галузевої форми управління.
На сучасному етапі розвитку організаційних форм галузі тваринництва особливо важливу роль набуває організація управління в комплексах. Тут потрібен чіткий поділ управлінської праці між організаторами та технологами виробництва, між фахівцями, що займаються виробництвом і матеріально - технічним постачанням. Виконання тих і інших функцій однією і тією ж особою, як це має місце в колгоспах, різко знижує результативність роботи. Відволікання фахівців, покликаних займатися організацією і технологією виробництва, на виконання інших функцій в комплексах не повинно бути. Така практика заважає впровадженню наукових і технічних нововведень, знижує відповідальність керівників за стан і результати виробництва.
Структура управління - це сукупність стійких зв'язків керованого об'єкта, що забезпечують його цілісність і збереження основних властивостей при різних впливах.
У підвищенні ефективності виробництва та якості роботи в умовах тваринництва найважливішу роль відіграє організація управління.
Основа системи управління колективами в тваринництві - організаційна і управлінська структура, які будуються за територіальним, галузевим або комбінованому принципом.
Первинним внутрішньогосподарським організаційним підрозділом в цій галузі є ферми.
При територіальній структурі управління тваринницькі ферми розташовуються на різних відділеннях (виробничих ділянках, комплексних бригадах).
У багатогалузевих господарствах на кожному відділенні може знаходитися якась тваринницька ферма. У таких випадках завідувачі тваринницької фермою адміністративно підпорядковується керуючому (начальнику виробничої дільниці, бригадирові комплексної бригади), а функціонально - працівникам зооінженерному та ветеринарної служб.
У сільському господарстві одержали поширення тваринницькі комплекси. Під керівництвом начальника комплексу об'єднані фахівці, керівники первинних внутрішньогосподарських підрозділів.
Прогресивної структурою управління є галузева.
Однак перехід на галузевий принцип управління в даний час не може бути здійснений в усіх господарствах. Для його реалізації необхідні певні умови: компактність територій і висока концентрація виробництва; високий рівень внутрішньогосподарської спеціалізації; хороші і стійкі внутрішньогосподарські зв'язку (дороги, зв'язок, транспорт); досвідчені висококваліфіковані кадри організаторів на всіх щаблях управління.
Якщо не створені ці умови, то впровадження галузевого принципу в управління підрозділами може призвести до уповільнення економічногоого і соціального розвитку підприємства.
При розробці структури управління в певному господарстві слід враховувати конкретні умови виробництва (тип господарства, склад працюючих, рівень їх кваліфікації і свідомості, що стоять завдання та інше) і досвід господарств відповідного регіону та аналогічної спеціалізації.
Для здійснення управління галуззю тваринництва в господарствах формується спеціальний управлінський апарат.
У господарстві з галузевою структурою управлінні можуть створюватися одна або декілька цехів. Цехи очолюються головними фахівцями. Керуючий (завідувач) відділенням (фермою), начальник цеху - один на відділення (ферму, цех). Мінімально допустимі розміри відділень, ферм, цехів для запровадження посад визначаються міністерством сільського господарства або за його дорученням міністерствами сільського господарств автономних республік, обласними управліннями сільського господарства.
Начальник цеху тваринництва є керівником і організатором всієї зоотехнічної і виробничої роботи в цеху тваринництва, в його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться, як правило, заступник начальника цеху - головний ветлікар, зоотехнік - селекціонер, бригадири з тваринництва, ветлікарі.
Завідувач фермою виконує наступні основні функції - керує всією діяльністю ферми: бере участь у розробці планів ферми, становить або бере участь у складанні кормових раціонів. Він зобов'язаний направляти зусилля відділу і свою діяльність на впровадження передової технології виробництва, зростання продуктивності праці і зниження собівартості продукції.
Розробка та впровадження прогресивних форм організацій праці та управління виробництвом, контроль за якістю продукції галузі, роботи колективів, організація госпрозрахункової діяльності галузі та її підрозділів, підвищення кваліфікації технічних кадрів, пропаганда рішень уряду - також невід'ємна частина роботи завідувача фермою.
Для проведення зооветеринарної роботи в колгоспі створюють зоотехнічного та ветеринарної служби. Основна їх мета - підвищення ефективності виробництва, виконання планів виробництва та реалізації продукції державі.
Ветеринарна служба в господарствах представлена головним ветеринарним лікарем, старшими ветеринарними лікарями, ветеринарними фельдшерами. Головний ветлікар вводиться при наявності в господарстві понад 800 умовних голів худоби. Посада додаткових ветеринарних лікарів встановлюють на кожні 850 умовних голів худоби. Працівники цієї служби проводять велику роботу з попередження і ліквідації захворювань худоби.
Зоотехнічне служба складається з: головного зоотехніка - одна на господарство, що має понад 800 умовних голів худоби, зоотехніків і старших зоотехніків всіх спеціальностей (зоотехніки - селекціонери, зоотехніки відділень і ферм та інші), при наявності в господарстві 800 - 1000 умовних голів худоби (в залежно від зони).
Племінну роботу під керівництвом головного зоотехніка проводять зоотехнік