ІНСПЕКТОР ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ Г.Р. Державіна
ЗВІТ з навчальної практики студентки 3-го курсу академії економіки і управління
Ільїної Олени Миколаївни
Місце проведення практики ВАТ «Завод підшипників ковзання»
Керівник практики Юрина Олена Олександрівна
ТАМБОВ 2002р.
Зміст.
* Введеніе_______________________________________________9
* Тема1: Організація бухгалтерського обліку на предпріятіі_____12
* Тема2: Облік праці та заробітної плати______________________19
* Тема3: Облік основних средств_____________________________26
* Тема4: Облік грошових средств_____________________________39
* Тема5: Бухгалтерська отчетность___________________________45
* Тема6: Організація та інформаційне забезпечення аналітичної служби предпріятія_________________________56
* Тема7: Методи економічного аналізу фінансово-господарської діяльності предпріятія____________________56
* Список використовуваної літератури__________________________59
* Пріложенія____________________________________________ 60
Введення.
У період з 1 по 28 квітня я проходила практику на підприємстві ВАТ
«Завод підшипників ковзання», з організаційно-правовою формою - відкритеакціонерне товариство, що знаходиться за адресою: місто Тамбов, Успенськаплоща, 1/118.
В даний час завод «підшипників ковзання» має: звиробничих об'єктів: 13 цехів, СКТБ, об'єкт виробничогопризначення, пральню, їдальню, ділянка озеленення; з непромисловихоб'єктів: ЖЕУ, дитячий сад, табір, клуб, будинок побуту, здоровий пункт, спорт зал,турбазу. Підприємство виробляє готову продукцію, таку як:
> вкладиш корпусних СМД-14, вкладиш поршневий Д260, вкладиш шатунний
ГАЗ-53;
> корпус СМД 20/22, корпус СМД 31/32, корпус СМД 23/24, корпус ГАЗ-21, корпус ГАЗ-24, корпус ГАЗ-53;
> втулка А5702004А, втулка А5702001А, втулка А5703026А, втулка
А5702003А, втулка А5703027А, втулка А5703028А, втулка «Газель», втулка ЗІЛ-5301 ( «Бичок»), втулка 260-1011044, втулка 50-1403012Б, втулка 50-1403016Б, втулка А5702032А, втулка до кома 34 , втулка ГАЗ
53533001016;
> шатун Д260, шатун ГАЗ-53, шатун ГАЗ-24;
> гільза 18Н-0102-01, гільза 421 ;також підприємство виробляє продукцію широкого споживання, в основному звідходів та залишків від готової продукції, наприклад таку як:
> комплект коліс до мотоблоку;
> підставка під млин;
> культиватор для обробки в садівництві;
> огорожа № 1, огорожа № 2, огорожа № 3;
> піч дачні;
> плуг тракторний трьох лемішно, плуг тракторний чотирьох лемішно;
> прицільне пристрій;
> санки;
> соха;
> труба для печі;
> установка універсальна з приводом;
> урна;
> млин;
> ніж до тракторному плуга;і багато іншого.
Всі цехи оснащені верстатами й технологічними лініями. Вся продукціявиконується відповідно до світових стандартів та діючих норм,технологічною документацією і репутацією. Вся продукція підприємствазатверджується генеральним директором. Підприємство ВАТ «ЗПС» працює восновному на замовлення клієнтів.
Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться за журнально-ордерноїсистемі, відповідно до плану рахунків по ВАТ «ЗПС». Перехід на новий планрахунків відбувся 1.01.2002г.
Регулярно, два рази на рік, на ВАТ «Завод підшипників ковзання»проводиться аудиторська перевірка фінансово-господарської діяльності.
На підприємстві ВАТ «ЗПС» окремої служби маркетингу не передбачено.
Так як підприємство, як і вся країна, з дев'яностих років працює вринкової системи, то введення і здійснення функцій маркетингу вдіяльності та управлінні підприємством було продиктовано часом. Елементмаркетингової діяльності на підприємстві виконують служби збуту іматеріально-технічного постачання. Ці служби, як і будь-яка система маютьсвої напрямки, методи і задачі реалізації. Напрямки цих службвключають проведення політики у сфері якості таасортименту продукції, формування цін, організації збуту, комунікацій.
Підприємство виконує замовлення клієнтів з усієї Росії, приймає замовлення напродукцію від інших іноземних держав.
Сьогодні підприємство ВАТ «Завод підшипників ковзання» одне знайпотужніших підприємств з Росії, це високотехнологічне підприємство зшироко розвивається системою збуту.
Тема1: Організація бухгалтерського обліку на підприємстві.
бухгалтерського обліку на підприємстві.
Законом «Про бухгалтерський облік в РФ» передбачено, що з самого початкусвоєї роботи і потім на початку кожного календарного року підприємствозаявляє в податкові органи та органи, які відають його реєстрацією, такзвану облікову політику на поточний рік.
Облікова політика підприємства - це вибір самим підприємствомпевних і конкретних методик, форми і техніки ведення бухгалтерськогообліку виходячи з встановлених правил і особливостей діяльностіпідприємства. (Додаток № 1)
При формуванні облікової політики передбачаються майнованезалежність і безперервність діяльності підприємства, а такожпослідовність застосування обраної облікової політики. При створенніоблікової політики керівник і бухгалтер спираються на Положення «Обліковийполітика підприємства »- окремий нормативний документ, в якому зазначенівсі ті особливості, що впливають на діяльність підприємства та облік на ньому.
(Додаток № 1).
Істотними способами ведення бухгалтерського обліку, прийнятими приформування облікової політики підприємства і такими, що підлягають розкриттю у складібухгалтерської звітності, є:
> Спосіб погашення вартості основних засобів, нематеріальних та інших активів (як враховується неминучий в процесі виробництва знос будівель, обладнання та машин);
> Метод оцінки виробничих запасів , товарів та незавершеного виробництва і готової продукції (як при постійно мінливих цінах на сировину та інші виробничі витрати розраховується вартість продукції на всіх етапах її створення);
> Методика обліку прибутку від реалізації продукції (як порахувати прибуток або прибуток від виробничих або торгових операцій).
Керівник підприємства видає наказ про облікову політику, деоголошує, яким чином на протязі року буде вирішуватися вищепереліченийнабір облікових проблем підприємства. У ньому конкретно відображені всі параметрифінансово-економічної діяльності підприємства, які використовуютьсябезпосередньо в його роботі: як розділити так звані основнікошти (ті матеріальні цінності, які коштують дорого і служать довго) ікошти в обігу (службовці недовго та коштують недорого), як обліковуватинеминучий знос будівель, обладнання та машин, як рахувати вартістьготової продукції і т.д.
Міняти облікову політику підприємство може тільки в особливих випадках,які також зазначені в документі «Положення по облікову політикупідприємства ».
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві.
Бухгалтерський облік на підприємстві ВАТ« ЗПС »здійснюється бухгалтерієюпідприємства в суворій відповідності до чинного законодавства
( «Положення по веденню бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в РФнаказом Мінфіну і плану рахунків за журнально-ордерної системи із застосуваннямкомп'ютерної обробки »).
Положення про бухгалтерію:
> Бухгалтерія є самостійним структурним підрозділом підприємства і підпорядковується головному бухгалтеру. Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника підприємства.
> Бухгалтерія у своїй діяльності суворо керується Федеральним законом «Про бухгалтерський облік», «Положенням про ведення бухгалтерського обліку і звітності в РФ» та іншими нормативними документами . Бухгалтерія не повинна приймати до виконання документи, що суперечать законодавству.
> У випадку розбіжностей між керівником організації та головним бухгалтером щодо здійснення окремих фінансово-господарських операцій документи по них можуть бути прийняті до виконання з письмового розпорядження керівника підприємства.
Завдання бухгалтерії:
> Формування повної і достовірної інформації про діяльність підприємства, і її майнове становище.
> Забезпечення інформацією керівників підприємства з метою правильного здійснення підприємством господарських операцій .
> Забезпечення обліку наявності і руху майна і зобов'язань, використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів відповідно до затверджених норм, нормативами і кошторисами.
> Запобігання негативних результатів господарської діяльності підприємства і виявлення внутрішньогосподарських ресурсів забезпечення його фінансової стійкості.
Функції бухгалтерії:
У бухгалтерії ВАТ «ЗПС» існують свої функції та обов'язки, осьдеякі з них:
> Організація обліку статутного капіталу, розрахунків по виділеному майну.
> Організація обліку розрахунків з персоналом, соціального страхування, утримання із заробітної плати.
> Організація обліку фінансових результатів, прибутку, обліку власних коштів підприємства, і т.д.
На даному підприємстві вся бухгалтерія ділиться на три відділи:
> Розрахунковий відділ,
> Матеріальний відділ;
> Загальний відділ;
У кожному відділі працюють по шість осіб. На підприємстві «ЗПС»розроблені посадові інструкції з розподілу обов `язків працівниківбухгалтерії, які також затверджені генеральним директором. Коженпрацівник свого відділу бухгалтерії має свої обов'язки та функції,відповідно до положень з ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерськоїзвітності РФ. (Додаток № 2, № 3, № 4)
План рахунків по ВАТ «ЗПС».
План рахунків є єдиним документом на всій території Російської
Федерації, тому вживати рахунку потрібно в суворій відповідності до їхпризначенням і номером у Плані рахунків (інакше в документації буде плутанина,особливо при міжфірмових операціях).
План рахунків бухгалтерського обліку представляє собою схему реєстрації таугруповання фактів господарської діяльності (фінансових, господарськихоперацій тощо) у бухгалтерському обліку. У ньому наведені найменування і кодисинтетичних рахунків (або рахунків першого порядку) й субрахунків (або рахунківдругого порядку).
Для обліку власних (специфічних) операцій підприємство можесам1остоятельно, але за погодженням з Міністерством фінансів (або іншимвідповідним органом) вводити при необхідності до Плану рахунківдодаткові синтетичні рахунки, використовуючи вільні коди рахунків.
(Додаток № 5, стор.7, рахунок 97 «Орендні зобов'язання »).
Субрахунки, передбачені в Плані рахунків, використовуються виходячи звимог аналізу, контролю та звітності на підприємстві. Підприємство можеуточнити зміст окремих рахунків, виключати й об'єднувати їх, а такожсамостійно вводити додаткові субрахунки. (Додаток № 5, наприклад,рахунок 01-14, рахунок 20-2, 20-3, 20-4 і т. д.).
Інвентаризація.
Інвентаризації піддаються матеріальні цінності, грошовікошти. Вона необхідна для того, щоб вчасно виявити помилки в обліку іперевірити збереження матеріальних цінностей у матеріально-відповідальнихосіб. Якщо, наприклад, проводиться інвентаризація матеріалів, то вонипідраховуються, зважуються, оцінюється їх стан. У ході цієї роботискладається інвентаризаційний опис за формою додаток № 6.
При проведенні інвентаризації необхідно керуватися Листом
Мінфіну РФ від 30 грудня 1998р. № 179 «Про основні положення поінвентаризації основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, грошовихкоштів і розрахунків »з урахуванням наступних доповнень та змін.
Фактична наявність перевірених таким чином матеріальних цінностейзвіряється з даними бухгалтерського обліку за документами, що значаться вбухгалтерії, то є відомості інвентаризаційного опису, складеної вмісце зберігання матеріальних цінностей, звіряє з записами набухгалтерських рахунках.
Для цього складається слічітельная відомість, в якій по кожному звидів матеріалів проводиться дві графи:
«фактичну наявність» (вказується кількість і загальна сума);
«за даними бухгалтерського обліку» (також кількість та сума). < p> Як результат інвентаризації, після звірення виділяються надлишки
(кількість і сума) і недостачі (кількість і сума) - для цього вводитьсяна інвентаризаційного опису окрема графа «при інвентаризації встановленонаступне », куди і вноситься висновок про інвентаризацію.
Аналогічним чином проводять інвентаризацію основних засобів. У цьомувипадку форма інвентаризаційного опису і слічітельной відомості кільказмінюється - основні засоби записуються в них по кожному інвентарномуоб'єкту.
При інвентаризації грошових коштів підраховується їх фактичненаявність у касі, отримана сума звіряється з даними бухгалтерського обліку.
Проведення інвентаризації обов'язково в наступних випадках:
> При передачі майна підприємства в оренду, при викупі, продажу, а також під час перетворення державного і муніципального підприємства в акціонерне товариство або спілку;
> Перед складанням річної бухгалтерської звітності. Інвентаризація будівель, споруд та інших подібних об'єктів основних засобів може проводитися один раз на два-три роки.
> При зміні матеріально-відповідальної особи.
> При встановленні фактів розкрадання і зловживань, а також псування цінностей.
> У випадку пожежі або стихійних лих.
Виявлені під час інвентаризації надлишки оприбутковуються і зараховуються доприбуток. Нестачі стягуються з винних осіб. Якщо винні невстановлені або якщо суд відмовив у позові, то недостачі відображаються яквитрати виробництва, обігу (в межах норми) або збитки (якщо єперевищення норми).
Інвентаризація проводиться комісією обов'язково в присутностіматеріально-відповідальної особи.
Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів. (МШП)
На відміну від необоротних активів, які тривалий часвикористовуються у виробничо-господарської діяльності, оборотні актививключають в себе майно організації, що передбачається використовуватиабо перетворити в грошові кошти протягом 12 місяців. До складу оборотнихактивів входять товарно-матеріальні цінності, які складають групуматеріально-виробничих запасів.
До складу матеріально-виробничих запасів включається:
> Матеріали;
> МШП;
> Готова продукція ;
> Товари;
На даному підприємстві, на відміну від одного підприємств, немає такогопоняття як МШП. Тут облік ведеться за наступною схемою: якщо термінексплуатації предмета більше одного року, то цей предмет відносять наосновні кошти, якщо предмети використовуються менш одне року, то вонисписуються. Ці предмети списуються з кредиту рахунка № 10 на дебет рахунку
№ 25.
При документальному оформленні операцій, пов'язаних з рухомпредметів, термін експлуатації яких менше одного року, використовуютьсянаступні типові документи:
> Прибутковий ордер (форма № М-4); (додаток № 7);
> Вимога-накладна (форма № М-11); (додаток № 8);
Тема: 2 Облік праці та заробітної плати.
Основні завдання бухгалтерії ВАТ «ЗПС» в області обліку праці ізаробітної плати зводяться до правильного та своєчасного розрахунку зперсоналом з нарахування заробітної плати, премій, посібників, розрахунку сум доутримання і виплати, розрахунку сум за роботу в нічний час та у святковідні, розрахунку суми з нарахуванням допомоги по тимчасовій непрацездатності тавідпускних, до віднесення нарахованих сум до складу собівартості продукції
(робіт, послуг), до розрахунку сум нарахувань до Пенсійного фонду, органамсоціального та медичного страхування та забезпечення, до Фонду сприяннязайнятості населення.
Первинними документами з обліку чисельності персоналу та його рухє накази (розпорядження) про прийом на роботу, звільнення, переведення інадання відпусток, договору-підряду. На кожного співробітникавідкривається картка з обліку кадрів, а в бухгалтерії відкривається картка -довідка на кожного працівника для розрахунку щомісячного і сукупного доходуі сум до утримання податків і пр. Так на ВАТ «ЗПС» в бухгалтерії відкритакартка-довідка 2608 на Абрамова Миколи Михайловича. Посада вінзаймає підсобного робітника в АХО, з першим розрядом і окладом 0,5. Всіоклади нараховуються за тарифними ставками для робітників ВАТ «ЗПС» (додаток
№ 9). Був прийнятий на роботу 4.12.2001г. згідно з наказом № 131. (додаток
№ 10).
Нарахування заробітної плати проводиться згідно поряд про виконаніроботах з наступним нарахуванням премій. Іншим працівникам заробітнаплата нараховується за встановленим окладу, або годинної тарифної ставки здалькро нарахуванням премій.
Так, наприклад, бригадирські нараховуються від тарифу та від відсотка:
Тариф? кількість днів? відсотки = з/пл бригадира.
Щорічно на ВАТ «ЗПС» здійснюються нарахування премій. Премії можутьбути:
> щомісячних (додаток № 10, шифр 90-прогресивна премія, шифр 139 - премія);
> Квартальні;
> щорічно;
Премія нараховується з відставанням на місяць. Існують наступні видидоплат на ВАТ «ЗПС»:
> Доплата за керівництво бригади, яка встановлюється в залежності від кількості працівників бригади.
> Доплати за роботи в нічний і вечірній час: у нічний час -- 40% від тарифної ставки, у вечірню зміну - 20% від тарифної ставки.
У зв'язку з виробничою необхідністю працівники можуть залучатисядо роботи у вихідні та святкові дні. Тоді оплата проводиться згідно
КЗпП у подвійному розмірі.
На ВАТ «ЗПС» існують окремі види доплат:
> За класність;
> За суміщення професій; < p>> За заміщення тимчасово відсутнього працівника (50% тарифної ставки або окладу);
Також виплачуються квартальні премії (до 80%), премії за підсумками робітза рік, за наявності відповідних фінансових результатів.
На ВАТ «ЗПС» існують наступні види оплати праці:
> Почасово-преміальні;
> Відрядно-преміальні ;
Почасово-преміальна система оплати праці враховує кількість іякість праці, посилює відповідальність і особисту і матеріальнузацікавленість робітників у результатах праці.
Облік вироблення при відрядно-преміальної форми оплати праці маютьробітники:
> Основного і допоміжного виробництва;
> Робочі АХО;
> Вантажники готової продукції;
Як вже говорилося вище на кожного співробітника є картка-довідкадля розрахунку щомісячного і сукупного доходу та сум до утриманняподатку. (додаток № 10) Так як весь облік праці та заробітної плати на ВАТ
«ЗПС» комп'ютеризований, то всі дані про нарахування заробітної платизнаходяться в комп'ютері. Щомісяця робляться роздруківки карток на кожногопрацівника (співробітника) про виплату готівкових грошей.
Для документального оформлення розрахунків з персоналом по заробітнійплати, на ВАТ «ЗПС» використовуються наступні документи:
> Розрахунковий лист;
> Платіжна відомість (додаток № 11);
> Картка-довідка ( додаток № 10);
> Підсумкова відомість по службі;
Всі документи знаходяться в комп'ютері і роздруковуються щомісячно врозрахунковому відділі ВАТ «ЗПС».
Як зазначалося на початку, основним завданням бухгалтерії підприємства вгалузі обліку праці та заробітної плати зводиться до правильного ісвоєчасного розрахунку з персоналом з нарахування заробітної плати.
Відповідно до законодавства про працю в суми плати за невідпрацьований часвключається оплата:
> щорічних, додаткових та навчальних відпусток (без належної компенсації за невикористану відпустку);
> За час виконання державних і громадських обов'язків;
> За час простоїв, не з вини робітника;
> За час вимушеного прогулу;
> Пільгових годин;
> Перерва в роботі годуючих матерів (які мають дітей віці до півтора років);
> За період навчання працівників, направлених на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям;
> За час перебування в медичному закладі на обов'язковому обстеженні;
> Іншого невідпрацьованого часу;
Право не щорічна оплачувана відпустка надається всім працівникампісля закінчення 11 місяців безперервної роботи в даній організації,мінімальна його тривалість 28 календарних днів.
Додаткова відпустка надається згідно із законодавством увипадку особливих умов і характеру роботи. Додаткові відпустки, понадпередбачених законодавством можуть надавати згідно зколективного договору.
Навчальний відпустка надається робітникам і службовцям, які успішно навчаютьсяу вечірніх і заочних вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, узаочній аспірантурі і пр.
Оплата за час виконання державних обов'язків провадитьсяза участі працівників у судових засіданнях у якості народнихзасідателів, громадських обвинувачів, експертів або свідків, приздійсненні ними виборчого права.
Плата за невідпрацьований час проводиться в розмірі середнього заробіткупрацівника
У розрахунковий період до розрахунку відпускних береться три наступні місяці.
Розрахунок відпускних:
S початкового заробітку за 3 місяці _ середньоденний
3? 29,6
Ї заробіток
середньоденний заробіток? кількість днів відпустки = з/пл за відпустку
за наявності 13 заробітної плати до суми за три місяці додаємо 3/1213 суми заробітної плати.
Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності. Це особливий вид оплатиНЕ відпрацьованого часу. Його джерелом є кошти органівсоціального страхування.
Підставою для розрахунку сум до оплати є табель облікувикористаного робочого часу і листок про тимчасову непрацездатністьмедичного закладу. (додаток № 12)
Розміри допомоги залежать від середнього заробітку за два попередніххвороби місяці роботи, кількості днів хвороби, безперервного стажу роботи.
При безперервному стажі роботи до 5 років встановлено розмір допомоги - 60%заробітку, до 8 років - 80%, більше 8 років - 100% заробітку. У розмірі 100%незалежно від безперервного стажу роботи виплачуються допомоги по тимчасовійнепрацездатності за наявності трьох і більше дітей у віці до 18 років, притрудове каліцтво, також оплачуються допомоги по вагітності та пологах. Розмірдопомоги не повинен за кожен день перевищувати подвійної суми денногозаробітку, розрахованого на основі посадового окладу, або денної подвійнийтарифної ставки робітника-сдельніка або почасового працівника.
Так, Абрамову Миколі Михайловичу у віці 23 років, посадапідсобний робітник був виданий листок непрацездатності з 12 лютого 2002року по 15 лютого 2002 року. Був виписаний табель обліку використаногоробочого часу, де зазначено:
> Безперервний стаж роботи - 3 місяці (додаток № 12);
> Розмір допомоги в розмірі 60% (додаток № 12);
> належить допомога в сумі - 155 рублів 88 копійок (додаток № 12);
Сума допомоги розраховується так:
Сума заробітку за два попередні місяці _ середній денний кількість робочих днів за ці два місяці Ї заробіток
середній розмір розмір денної? посібники = денного заробіток у відсотках допомоги
Розмір число сума до видачі денного? днів = за лікарняним посібники хвороби листа
Таким чином, Абрамов Микола Михайлович отримав допомогу з тимчасовоїнепрацездатності в розмірі: (додаток № 12)
Середній денний фактичний заробіток:
(734,30 +824,30)/(14 +10) = 64,95
Розмір денної допомоги:
64,95? 0,6 = 37,97
Сума допомоги до видачі:
37,97? 4 = 155,88
При звільненні працівників або виході на пенсію з ними проводитьсяостаточний розрахунок як із зарплати за відпрацьований у звітному місяцічас, так і за час відпустки, яку до дня звільнення не використаний.
Відділ кадрів розраховує кількість днів невикористаної відпусткипропорційно кількості відпрацьованих місяців з моменту останньоговідпустки і в залежності від кількості днів встановленого щорічної відпустки.
На ВАТ «ЗПС» утримання із зарплати працівника виробляються в строгійвідповідно до законодавства РФ і за певною схемою, тобто впевному порядку. При цьому прибутковий податок і внески до ПФ РФ зпрацівника стягуються за місцем отримання доходу. У разі наявності вбухгалтерії виконавчих листів на адресу працівника, документів штрафногозмісту або виплати кредитів всі суми утримуються бухгалтером вже зтієї суми, яка належить працівнику вже після стягування прибутковогоподатку. Таким чином, після того як, зроблені утримання,передбачені законодавством, проводяться інші утримання із заробіткупрацівника для погашення їх заборгованості підприємству за розпорядженнямадміністрації. (ст. 124 КЗпП РФ)
> Вирахування авансу, виданого у рахунок заробітної плати.
> Зайве виплачені суми заробітної плати у попередньому розрахунковому періоді внаслідок лічильної помилки. < p>> Утримання за виконавчими документами.
> Утримання заборгованості за підзвітними сумами.
> Утримання страхових внесків за договорами зі страховими організаціями за письмовою заявою працівника.
> Утримання сум за оплачені, але не відпрацьовані дні відпустки.
> Утримання аліментів.
> Відшкодування матеріальних збитків. Невиправний, або остаточний шлюб оформляють актом про шлюб або відомістю про шлюб і, крім того, його відзначають у первинні документи з обліку виробітку. Виправні шлюб актом або відомістю про шлюб не оформляють. Якщо шлюб виправляє робітник, який допустив його, то ніякого додаткового документа не складають взагалі; якщо шлюб виправляє інший робочий, то складають наряд на відрядну роботу з позначкою про виправлення шлюбу.
Шлюб, що виникла не з вини працівника, оплачується за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата працівника в цьому випадку не може бути нижче 23 від тарифної ставки встановленого йому розряду
(окладу). Шлюб, який стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваних матеріалах, а також брак не з вини працівника, виявлений після, приймання виробу органами технічного контролю, оплачується працівникові нарівні з придатними виробами.
Тема: 3 Облік основних засобів.
До основних засобів відносяться об'єкти, вартість не менше 50-кратногорозміру місячної мінімальної оплати праці (розмір заробітної плати,встановлений Урядом РФ) і терміном служби не менше 1 року.
Для здійснення статутної діяльності на балансі підприємства ВАТ
«ЗПС» є: будівлі, транспорт, магазини, обладнання, дитячий сад,табір, клуб, майстерні, будинок побуту, спортивний зал і обладнання в ньому іт.д. На 1.02.2002год балансова вартість основних засобів склала -
193778,14 тисяч рублів.
Протягом тривалого періоду використання, основні засобинадходять в організацію і передаються в експлуатацію, зношуються врезультаті експлуатації, піддаються ремонту, в результаті якогопоновлюються їх фізичні якості, переміщаються всередині організації,вибувають з неї, внаслідок старості або недоцільності подальшоговикористання реалізуються, передаються безоплатно і т.п.
Основні засоби будь-якого підприємства різноманітні по складу іпризначенням. З метою систематизації та обліку необхідна класифікація їх повидами, призначенням або характеру участі в процесі виробництва продукції,робіт, послуг. Типова класифікація основних засобів РФ за їх видамивстановлена Держкомстатом РФ.
У залежності від призначення у виробничо-господарськоїдіяльності основні засоби поділяються на промислово -виробничі, інші виробничі, невиробничі і житлові.
До основних засобів промислово-виробничого призначення на ВАТ
«ЗПС» відносяться: цехи з 2 по 14, СКТБ, об'єкт виробничогопризначення, пральня і рахунок 91 (додаток № 13).
Основні засоби невиробничого та іншого виробничогопризначення безпосередньо не беруть участі в процесі виробництва, алеобслуговують культурно-побутові потреби працівників підприємства, до нихвідносяться: їдальня, ділянка озеленення, ЖЕУ, дитячий сад, табір, клуб,будинок побуту, здоровий пункт, спортивний зал і турбаза (додаток № 13).
Необхідна умова правильного обліку основних засобів - єдиний принципїх оцінки. Розрізняють три оцінки основних засобів: первісну,відбудовну і залишкову.
Первісна вартість складається до моменту вступу об'єкта вексплуатацію. За первісної вартості об'єкт враховується на протязіперіоду перебування в організації у складі основних засобів насинтетичному рахунку 01 «Основні засоби».
відбудовну вартість об'єкти основних коштів отримують в моментїх переоцінки, оголошеної рішенням Уряду РФ. У результатіпереоцінки, оголошеної Урядом РФ (як уже говорилося раніше),первісна вартість замінюється відновної з відображенням на рахунку
01 «Основні засоби».
Залишкова вартість являє собою різницю між первісною
(відновної) вартістю об'єкта та сумою нарахованого зносу занього. Таким чином, розраховується показник статті активу балансу
«Основні засоби».
Для забезпечення контролю за збереженням основних засобів, кожномуінвентарному об'єкту присвоюється відповідний номер.
Одиницею обліку основних засобів є окремий інвентарний
об'єкт, під яким розуміють закінчений пристрій, предмет або
комплекс предметів з усіма пристосуваннями і приладдям,
разом виконують одну функцію.
Кожному інвентарному об'єкту присвоюють певний
інвентарний номер, який зберігається за цим об'єктом на всі
час його перебування в експлуатації, запасі або консервації.
Інвентарний номер прикріплюється або позначається на обліковується
предмет і обов'язково вказується в документах, пов'язаних з рухом
основних засобів .
Відокремлені елементи по складних інвентарними об'єктами, тобто включаєті або інші пристосування, які складають разом з ним одне ціле, якправило, позначаються тим же номером, що й на основному об'єкті.
орендовані основні засоби значаться в орендаря під інвентарниминомерами, присвоєними їм орендодавцем.
Рух основних засобів пов'язано зі здійсненням господарськихоперацій з надходження, внутрішнього переміщення і вибуття основнихкоштів. Зазначені операції оформляють типовими формами первинної обліковоїдокументації.
Операціями по надходженню основних засобів є введення їх у діюв результаті здійснення капітальних вкладень, безоплатне надходженняосновних засобів, оренда, лізинг, оприбуткування неврахованих раніше основнихкоштів, виявлених під час інвентаризації, внутрішнє переміщення.
Вступники основні засоби приймає комісія, що призначаєтьсякерівником організації. Для оформлення приймання комісія складає уодному примірнику акт (накладна) приймання-передачі основних засобів (ф. № ОС-
1) на кожен об'єкт окремо (додаток № 14, № 15). Загальний акт накілька об'єктів можна складати лише в тому випадку, якщо об'єктиоднотипні, мають однакову вартість і прийняті одночасно підвідповідальність одного і того ж особи. Так на ВАТ «ЗПС» був складений акт проприймання-передачі токарно-гвинторізного верстата (додаток № 14) і Хон
(додаток № 15).
В актах вказують найменування об'єкта, рік будівництва або випускузаводом, коротку характеристику об'єкта, первісну вартість,присвоєний об'єкту інвентарний номер, місце використання об'єкта та іншівідомості, необхідні для аналітичного обліку основних засобів.
Після оформлення акт приймання-передачі основних засобів передають убухгалтерію підприємства. До акту докладають технічну документацію,яка відноситься до даного об'єкту (паспорт, креслення та ін.)
що надійшла обладнання оформляється актом про приймання обладнання (ф.
ОС-14), а здача його в монтаж - актом про приймання-передачі обладнання вмонтаж (ф. ОС-15) (додаток № 16). На ВАТ «ЗПС» був складений акт проприймання-передачі обладнання в монтаж на токарно-гвинторізний верстат модель
1А62 (б/у) (додаток № 16). Виявлені дефекти в обладнанні відображаються вакті про виявлені дефекти в обладнанні (Ф.ОС-16).
На підставі цих документів бухгалтерія проводить відповіднізапису в інвентарні картки основних засобів після чого технічнудокументацію передають до технічного або іншого відділи підприємства.
Акт затверджує керівник організації. При передачі основних засобівіншої організації складають акт у двох примірниках - для здає іприймає основні засоби організації.
Приймання закінчених робіт з добудови і дообладнання об'єкта,
вироблених в порядку капітальних вкладень, оформляють актом
приймання-здачі відремонтованих, реконструйованих і
модернізованих об'єктів (ф. № ОС-3). В акті вказують зміна в
технічну характеристику та початкової вартості об'єкта,
викликане реконструкцією і модернізацією. Акт підписують працівник
цеху (відділу), уповноважений на приймання основних засобів, і
представник цеху (підприємства), що проводить реконструкцію і
модернізацію, і здають його до бухгалтерії підприємства, яка
проводить відповідні записи в інвентарної карточке з обліку
основних засобів. Якщо ремонт, реконструкцію та модернізацію
здійснює стороння організація, то акт складають у двох
примірниках (по примірнику для обох сторін).
Внутрішнє переміщення основних засобів з одного цеху в інший, атакож їх передачу із запасу (зі складу) в експлуатацію оформляють накладноюна внутрішнє переміщення основних засобів (ф. № ОС-2). Вона повиннамістить прізвища, імена, по батькові та посади здавальника і одержувача;підставу для переміщення основних засобів; назву, інвентарний номер ікоротку характеристику технічного стану об'єкта; підпису здавальника іодержувача і деякі інші дані. Накладну виписує у двохпримірниках працівник цеху (відділу)-здавальника. Перший примірник передають вбухгалтерію для запису в інвентарної картці, а другий залишається у здавальникадля позначки про вибуття відповідного об'єкта в інвентарному спискуосновних засобів.
Операції з ліквідації всіх основних засобів, крім автотранспортних,оформляють актом на списання основних засобів (ф. № ОС-4), а списаннямвантажного чи легкового автомобіля, причепа або напівпричепа - актом насписання автотранспортних засобів (ф. № ОС-4а) (додаток № 17). ВАТ «ЗПС»виписало акт на списання автотранспортних коштів 7 січня 2002 року. Бувсписаний авто кран К-162 внаслідок зношеності та моральної устаренія.
Деякі деталі крана були оприбутковані на склад, а решту здали вметалобрухт.
В актах про ліквідацію основних засобів вказують технічний стан іпричину ліквідації об'єкта, первісну вартість, суму зносу, витратиз ліквідації, вартість матеріальних, отриманих від ліквідації об'єкта
(виручки від ліквідації), результат від ліквідації, перевищення виручки надвитратами по ліквідації або витрат над сумою виручки
Основним регістром аналітичного обліку основних засобів єінвентарні картки обліку основних засобів (ф. ОС-6). Зворотний бікінвентарної картки призначена для короткої індивідуальноїхарактеристики. На лицьовій стороні інвентарних карток вказуютьнайменування і інвентарний номер об'єкта, рік випуску, дату та номер акта проприймання, місцезнаходження, повну вартість, норми зносу, шифр витрат (длявіднесення сум зносу), суму зносу на дату приймання або переоцінкиоб'єкта. Згодом в картці зазначають дату і вартість кожногокапітального ремонту, внутрішнє переміщення об'єкта і причину вибуття.
В організаціях, що мають невелику кількість основних засобів, заОб'єктовий облік може бути організований в інвентарній книзі обліку основнихзасобів (ф. № ОС-11). Записи в книзі роблять за класифікаційнимигруп (видів) основних засобів та за місцями їх знаходження.
Інвентарні картки (книги) заповнюють на основі первинних документів
(актів приймання-передачі, технічних паспортів та ін), які передаютьпотім під розписку у відповідний відділ підприємства.
Синтетичний облік наявності і руху основних засобів, що належатьпідприємству на правах власності, здійсню
