Конспект з бухоблiку

ОБЛІК операцій по розрахунковому рахунку та інші рахунки в БАНКУ

Кожна організація має право відкривати в будь-якому банку розрахункові та іншірахунки для зберігання вільних грошових коштів і здійснення всіх видіврозрахункових, кредитних і касових операцій.

Грошові кошти підприємства, що зберігаються на розрахунковому рахунку,враховують на активному синтетичному рахунку 51. У дебет цього рахункузаписують надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок, а в кредит --зменшення грошових коштів на розрахунковому рахунку. Підставою для записів порозрахунковому рахунку є виписки банку з доданими до них виправдувальнимидокументами.

На рахунку 55 обліковують наявність та рух грошових коштів увітчизняної та зарубіжної валютах, що знаходяться в акредитивах, чековихкнижках, інших платіжних документах (крім векселів), на поточних, особливих іспеціальних рахунках, а також рух коштів цільового фінансування в тійїх частини, яка підлягає відокремленому зберіганню.

До рахунку 55 можуть бути відкриті субрахунки:

- акредитиви.

- чекові книжки і т.д.

Зарахування грошових коштів в акредитиви відображається за дебетом рахунка
55, субрахунок 2, і кредитом рахунків 51, 52, 90 і інших рахунків.

В міру використання акредитивів їх списують з кредиту рахунка 55,субрахунок 1, в дебет рахунка 60 і інших подібних рахунків.

Невикористані кошти в акредитивах повертають до організації навідновлення того рахунку, з якого вони були раніше перераховані, ісписують з кредиту рахунка 55 в дебет рахунків 51, 52, 90 і інших рахунків.

Аналітичний облік по субрахунку 55-1 ведуть кожному виставленомуакредитивом.

На субрахунку 55-2 «Чекові книжки» враховують рух коштів,знаходяться чекових книжках. Порядок здійснення розрахунків чекамирегулюється банком.

Видані чекові книжки відображають за дебетом рахунка 55, субрахунок 2, ікредиту рахунків 51, 52, 90 та інших подібних рахунків. При використаннічекових книжок відповідні суми списують з рахунку 55 у дебет рахунку 76та інших подібних рахунків. Суми за чеками, виданими, але не сплачених банком
(не пред'явленими до оплати), залишаються на рахунку 55-2.

Аналітичний облік по субрахунку 55-2 ведуть з кожної отриманоїчековій книжці.

Аналітичний облік по сету 55 повинен забезпечувати отримання даних пронаявність та рух грошових коштів в акредитивах, чекових книжках і т.п.на території країни і за кордоном.

Облік касових операцій

Для здійснення розрахунків готівкою кожна організаціяповинна мати касу і вести касову книгу за встановленою формою.

Готівкові гроші, отримані організаціями в банках, витрачаються націлі, вказані чеки.

Надходження грошей до каси та видачу з каси оформляють прибутковими івидатковими касовими ордерами. Заробітну плату, пенсії, допомоги потимчасової непрацездатності, премії, стипендії видають з каси не покасових ордерів, а по платіжних і розрахунково-платіжними відомостями,підписаним керівником організації та головним бухгалтером.

Прибуткові та видаткові касові ордери або замінюючі їх документи допередачі в касу реєструються бухгалтерією в журналі реєстраціїприбуткових і видаткових касових документів. Видаткові касові ордери,оформлені на платіжних відомостях на оплату праці та інших прирівняних донеї платежів, реєструються після їх видачі.

Всі операції з надходження і витрачання грошових коштів касирзаписує в касову книгу, яка повинна бути пронумерована,прошнурована і опечатана сургучною або містичний печаткою. Кількість аркушівв ній повинно бути завірене підписами керівника установи та головногобухгалтера. Наприкінці робочого дня касир посчітивает в касовій книзі підсумкиоперацій за день і виводить залишок грошей у касі на наступний день. Записив касовій книзі ведуть кульковою ручкою або чорнилом через копіювальнийпапір на двох аркушах. Один лист книги відривний, його здають в кінці дня звсіма прибутковими та видатковими документами як звіт по касовихопераціях під розписку в касовій книзі.

Грошові кошти, що зберігаються в касі, враховують на активномусинтетичному рахунку 50. У дебет його записують надходження грошових коштівв касу, а в кредит - вибуття грошових коштів з каси.

До рахунку 50 можуть відкриватись такі субрахунки:

1. субрахунок 1 - каса організації;

2. субрахунок 2 - операційна каса (відкривається підприємствами транспорту і зв'язку);

3. субрахунок 3 - грошові документи (аналітичний облік ведеться за видами грошових обліків).

Банк має право проводити перевірку касових операцій організації, у томучислі перевіряти виконання встановленого ліміту, повноту оприбуткуваннягрошових коштів каси та цільове використання цих коштів.

Встановлено перелік категорій підприємств і організацій, якіможуть здійснювати грошові розрахунки з населенням без ККМ.

ПРИКЛАД обліку бланків суворої звітності.

Організація придбала квитанції за 240 руб. - 1000 шт.

Відображаємо як матеріали на відповідному субрахунку:

Д10 К60 - 200Р.

Д19 К60 - 40р.

Бланки сплачені:

Д60 К51 - 240р.

Залік ПДВ:

Д68 К19 - 40р.

Квитанція видана на руки:

Д26 К10 - 100р. Д006 - 100р.

Після використання бланків:

К006 - 100р.

Облік розрахунків з підзвітними особами.

Підзвітними особами є працівники підприємства, що отрималиавансом гроші на господарські та витрати на відрядження.

Список осіб, які мають право отримати готівку під звіт,підписується начальником. Грошові кошти на ці цілі зазвичай отримують вобслуговуючому банку.

Видача грошей з каси відбувається по витратно-касового ордера. Особи,що одержали гроші, зобов'язані не пізніше 3-х днів після закінчення строку, наякий вони видані, пред'явити в бухгалтерію звіт про витраченісумах і провести з ним остаточний розрахунок.

Підзвітні суми враховують на синтетичному рахунку 71. Видачугрошових авансів підзвітним особам відображають за дебетом рахунка 71 і кредитомрахунку 50. Цей рахунок є активно-пасивним, сальдо розгорнуте. Такожвикористовується журнал-ордер № 7, для кожного підзвітної особи окремарядок.

Витрати, оплачені з підзвітних сум, списують з кредиту рахунка 71в дебет рахунків 10, 26 та ін залежно від характеру витрат.
Повернені в касу залишки невикористаних сум списують з підзвітнихосіб в дебет рахунку 50. Аналітичний облік витрат з підзвітними особамиведуть по кожній авансової видачі.

Приклад:

Працівнику А видано 300р. Він витратив на госп. потреби 280р.

Д71 К50 - 300р.

Д10 К71 - 280р.

Д50 К71 - 20р.

Працівнику Б видано 400р ., витратив 450р. (відрядження)

Д71 К50 - 400р.

Д26 К71 - 450р.

Д71 К50 - 50р.

Службові відрядження.

Службове відрядження - поїздка працівника за розпорядженнямкерівника підприємства на певний строк в іншу місцевість длявиконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

Основними документами є: «Інструкція Мінфіну СРСР»,
«Держкомпраці СРСР» і «ВЦРПС від 07.04.88 № 62 про службові відрядження вмежах СРСР ».

Не вважається відрядженням службові поїздки працівників, постійнаробота яких протікає в дорозі або має роз'їзний характер, а такожпоїздки працівників, відношення яких з підприємствами регламентовано нетрудовим, а цивільно-правовим договором (в цьому випадку витрати навідрядження повинні бути включені до кошторису).

Днем виїзду у відрядження вважається день відправлення транспортногозасоби (день прибуття - аналогічно).

працівникам, які направляються у відрядження, оплачуються:

- добові (з 01.01.02 - 100 руб .);

- витрати на проїзд;

- витрати по найму житлового приміщення в сумі фактичних витрат, але не більше 550 руб. на добу при наявності документів;

- зарплата;

- і ін

Середній заробіток за час перебування працівника у відрядженніобчислюється відповідно до «Порядку середнього заробітку».

Документи, необхідні для відправлення у відрядження:

1. Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження (Т9).

2. Посвідчення про відрядження (Т10).

3. Службове завдання для напрямку у відрядження і звіт з його виконання (Т10а).

ОБЛІК ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Синтетичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці, а також повиплаті доходів по акціях та інших цінних паперів даного підприємстваздійснюється на рахунку 70. За кредитом рахунка відображають нарахування з оплатипраці, допомог за рахунок відрахувань на державне соціальнестрахування, пенсій та інших аналогічних сум, а також доходів від участі впідприємстві, а по дебету - утримання із нарахованої суми оплати праці ідоходів, видачу належних сум працівникам і не виплачені в строк сумиоплати праці і доходів. Сальдо цього рахунку, як правило, кредитове іпоказує заборгованість підприємства перед робітниками і службовцями позаробітної плати та інших зазначених виплат.

Операцію з нарахування та розподілу оплати праці, що включається ввитрати виробництва і обігу, оформляють наступного бухгалтерськоїпроведенням.

Дебет рахунку 20 (оплата праці виробничих робітників).

Дебет рахунку 23 (оплата праці робітників допоміжних виробництв).

Дебет рахунку 25 (оплата праці цехового персоналу).

Дебет рахунку 29 (оплата праці працівників обслуговуючих виробництв ігосподарств).

Дебет інших рахунків витрат (28, 30, 31, 43, 44, 45, 47, 48).

Кредит рахунку 70 (на всю суму нарахованої оплати праці) .

Нараховані суми премій, матеріальної допомоги, допомоги, оплати праціпо роботах, вироблених за рахунок коштів цільового фінансування, відображаютьза дебетом рахунка 88, 96, і кредитом рахунку 70.

Нарахування доходів працівникам організації по акціях і внесках в йогомайно оформляють наступного бухгалтерським записом:

Дебет рахунку 88;

Кредит рахунку 70.

У міру відходу робітників у відпустку фактично нараховані їм суми завідпускного періоду списують на зменшення створеного резерву. При цьомускладають наступну бухгалтерську запис:

Дебет рахунку 89;

Кредит рахунку 70.

Такий же проводкою оформляють нарахування працівникам винагород завислугу років.

Видачу сум заробітної плати та допомог оформляють наступноїбухгалтерським записом:

Дебет рахунку 70;

Кредит рахунку 50.

Не отримана в термін заробітна плата оформлюється наступноїбухгалтерським записом:

Дебет рахунку 60;

Кредит рахунку 76 субрахунок «Розрахунки з депонентами».

Залишки не виданої у строк заробітної плати після закінчення 3 днівповинні бути здані в банк на розрахунковий рахунок. При цьому складають наступнубухгалтерську запис:

Дебет рахунку 51;

Кредит рахунку 50.

Порядок обчислення середнього заробітку.

Відповідно до знову введеним порядком для обчислення середньогозаробітку розрахунковим періодом є три календарні місяці (з 1-го до 1 --го числа).

Середній денний заробіток, крім оплати відпустки і виплати компенсаціїза невикористану відпустку, визначається шляхом ділення нарахованої сумизаробітної плати у розрахунковому періоді на кількість робочих днів виходячи знормальної або скороченої тривалості робочого часу,встановленої законодавством РФ по календарі 5-денного робочого тижня.

Розмір середнього заробітку конкретного працівника визначають множеннямсереднього денного заробітку на кількість робочих днів, що підлягають оплаті.

У випадку, коли в розрахунковому періоді один або декілька місяціввідпрацьовані не повністю, середній денний заробіток визначається діленнямсуми нарахованої заробітної плати у розрахунковому періоді на сумарнукількість днів, визначених для повністю відпрацьованих місяців, виходячи зумов, встановлених для повністю відпрацьованого періоду, і для неповністю відпрацьованих місяців, виходячи з умов, встановлених для неповністю відпрацьованого періоду.

Якщо у розрахунковому періоді в цілому або в окремих тижнях місяціврозрахункового періоду відпрацьовано всього 1-5 днів при 5-денного робочого тижня,то ці дні приводяться до графіку 6-денного робочого тижня при наданнівідпустки в робочих днях:

1 день = 6:5 = 1,2 дня

2 дні = (6:5) * 2 = 2.4 дня і т.д.

Надання чергових відпусток. Право на відпустку працівникамнадається після закінчення 11 місяців безперервної роботи на даномупідприємстві. За працівником, які перебувають у відпустці, зберігають його середнійзаробіток.

Допомоги з тимчасової непрацездатності. Його виплачують робітникам іслужбовцям за рахунок відрахувань на соціальне страхування. Підставою длявиплати допомоги є лікарняні листки, що видаються лікувальнимиустановами та підписані місцевим комітетом профспілки. Розмір допомоги потимчасової непрацездатності залежить від стажу роботи працівника і йогосереднього заробітку: безперервно при стажі роботи до 5 років - 60% заробітку,от5 до 8 років - 80%, від 8 років і більше - 100%.

Незалежно від стажу роботи допомога видається у розмірі 100%:

- внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;

- працюючим інвалідам ВВВ та іншим інвалідам, прирівняним по пільгах до інвалідів ВВВ;

- особам, які мають на своєму утриманні трьох дітей і більше, які не досягли

16 років (учні - 18 років);

- по вагітності та пологах.

Облік утримань із заробітної плати

Утримання можна розділити на дві групи:

- обов'язкові;

- з ініціативи організації.

Обов'язковими утриманнями є прибутковий податок, утримання впенсійний фонд РФ, за виконавчими листами та написів нотаріальних конторна користь юридичних і фізичних осіб.

Прибутковий податок стягується з доходу працівників понад встановленогомінімуму заробітної плати за встановленими ставками, розміри яких залежатьвід суми доходів.

У сукупний дохід, оподатковуваний податком, включають всі види доходів яку грошовій, так і в натуральній формі.

До сукупного доходу не включають: державна допомога; се видипенсій, що призначаються у порядку, встановленому пенсійним законодавством
РФ, ряд компенсаційних виплат в межах норм, затвердженихзаконодавством, пов'язаних з виконанням працівниками трудовихобов'язків, звільненням працівників та ін, виграші за облігаціямидержавних позик і суми, одержувані в погашення цих облігацій, атакож ряд інших доходів, зазначених в Інструкції про прибутковий податок зфізичних осіб.

У фізичних осіб, не перелічених у Законі РФ «Про прибутковий податок зфізичних осіб », сукупний дохід, отриманий в оподатковуваний періоді,щомісячно зменшується:

- у фізичних осіб, дохід яких протягом року не перевищив 15000 руб., - на суму доходу в 2-х кратному розмірі встановленого законом мінімального розміру оплати праці;

- у фізичних осіб, дохід яких протягом року склав від 15000 до 50000 руб., - на суму доходу в 2-х кратному розмірі встановленого законом мінімального розміру оплати праці до місяця, в якому дохід, обчислений наростаючим підсумком з початку року, не перевищив 15000 руб.; на суму доходу в розмірі одного встановленого законом мінімального розміру оплати праці починаючи з місяця, в якому дохід, обчислений наростаючим разом з початку року, перевищив 15000 руб.;

- у фізичних осіб, дохід яких протягом року перевищив 50000 руб., на суму доходу в 2-х кратному розмірі встановленого законом мінімального розміру оплати праці до місяця, в якому дохід, обчислений наростаючим підсумком з початку року, не перевищив 15000 руб.; на суму доходу в розмірі одного встановленого законом мінімального розміру оплати праці починаючи з місяця, в якому дохід, обчислений наростаючим разом з початку року, перевищив 15000 руб., до місяця, в якому дохід не перевищив 50000 руб.; починаючи з місяця, в якому дохід, обчислений наростаючим підсумком з початку року, перевищив 50000 руб., зменшення не проводиться.

Сукупний дохід громадян, крім того, додатково зменшується приоподаткування:

- на суму доходів, що перераховуються за заявою громадян на благодійні цілі організаціям культури, освіти, охорони здоров'я і соціального забезпечення, частково або повністю фінансуються з бюджету, суми страхових платежів, перераховані на протипожежне страхування, а також утримані в пенсійний фонд РФ;

- суми витрат на утримання дітей та утриманців щомісячно в наступних межах: (див. вище).

Зазначені відрахування виробляються на кожну дитину у віці до 18років, студента і учня денної форми навчання - до 24 років, на кожногоіншого утриманця, не наявного самостійного джерела доходу.

- на суми, спрямовані протягом звітного календарного року, але не більше, ніж протягом 3 років на нове будівництво або придбання житлового будинку, або квартири, або дачі, або садового будиночка на території РФ у межах 5000-кратного розміру?? становлення мінімальної оплати праці, включаючи суми, спрямовані на погашення кредитів та відсотків по них, які отримані громадянами у банках та інших кредитних установах на ці цілі;

- і т.д.

Утримання із нарахованої заробітної плати відображають за дебетом рахунка 70і кредитом рахунків:

68 (на суму прибуткового податку);

69 (на суму обов'язкових страхових внесків з громадян до Пенсійного фонду у розмірі 1 %);

28 (на суми утримань з винуватців шлюбу);

73 (на суми за товари, продані в кредит, за позиками банків, за наданими позиками, на суми, стягнені у відшкодування недостач, сплачених штрафів);

76 (на суми за виконавчими документами).

Погашення заборгованості перед бюджетом та Пенсійним фондом заутримань відображають за дебетом рахунків 68 і 69 з кредиту рахунка 51, а поаліментів - за дебетом рахунку 76 з кредиту рахунків 50 і 51.

Облік розрахунків з відшкодування матеріального збитку здійснюють наактивному рахунку 73, субрахунок 3.

В дебет рахунку 73 відносять суми, що підлягають стягненню з винних осіб,з кредиту рахунка 84, рахунки 83, рахунки 28 та ін

За кредитом рахунка 73, субрахунок 3, відображають погашення сум матеріальногозбитків у кореспонденції з рахунками:

50,51 - на суму внесених платежів;

70 - на суму утримань із заробітної плати;

26 - на суми, які за рішенням суду не можуть бути стягнуті звинної особи через його неплатоспроможність.

обліку сировини і матеріалів

Документальне оформлення надходження матеріальних запасів

Вступники в організацію матеріали оформляють бухгалтерськимидокументами в наступному порядку.

Разом з відвантаженням продукції постачальник висилає покупцю розрахунковіта інші супровідні документи - платіжна вимога (у двохпримірниках: один безпосередньо покупцю, інший - через банк), товарно -транспортні накладні, квитанцію до залізничної накладної та ін

Прийняті вантажі доставляються на склад підприємства і здаютьсязавідувачу складом, який перевіряє відповідність кількості та якостіматеріалу даними рахунку постачальника. Прийняті комірником матеріали оформляютьприбутковими ордерами (М-4). Прибутковий ордер підписує завідувач складом іекспедитор.

У тих випадках, коли кількість і якість прибулих на складматеріалів не відповідає даним рахунку постачальника, приймання матеріалівпроводить комісія і оформляє акт про приймання матеріалів (М-7), якийслужить підставою для пред'явлення претензії постачальнику.

Надходження на склад матеріалів власного виготовлення, відходіввиробництва та ін оформляють одно-або багаторядкових вимогами -накладними, які виписують цехи-здавачі в двох примірниках: першийє підставою для списання матеріалів з цеху-здавальника, другийнаправляється на склад і використовується в якості прибуткового документа.
Матеріали, отримані від розбирання і демонтажу будівель та споруд,оприбутковуються на підставі акта про оприбуткування матеріальних цінностей (М-
35), отриманих при розбиранні і демонтажі будівель і споруд.

Документальне оформлення витрат матеріальних запасів

Витрата матеріалів, що відпускаються у виробництво і на інші потребищодня, оформляють лімітно-збірними картами (М-8). Їх виписуєплановий відділ або відділ постачання у двох примірниках на один або декількавидів матеріалів і, як правило, строком на 1 місяць. У них вказують: видоперацій, номер складу, що відпускається матеріали, цех одержувач, шифрвитрат, номенклатурний номер і найменування відпускаються матеріалів, якийобчислюють у відповідності з виробничою програмою на місяць ідіючих норм витрат.

Якщо матеріали з складу відпускаються нечасто, то їх відпустку оформляютьодно-або багаторядкових вимогами-накладними на відпуск матеріалів (М-
11), які виписуються цехом-одержувачем в двох екземплярах: перший, зрозпискою комірника, залишається в цеху, другий, з розпискою одержувача укомірника.

Відпустка матеріалів стороннім організаціям або господарствам своєїорганізації, розташованим за її межами, оформляють накладними на відпусткуматеріалу на бік (М-15), які виписує відділ постачання в двохекземплярах на підставі нарядів, договорів та інших документів: першийпримірник залишається на складі і є підставою для аналітичного ісинтетичного обліку матеріалів, другий передається одержувачу матеріалів.
Якщо матеріали відпускаються з подальшою оплатою, то перший екземплярслужить також для виписки бухгалтерією розрахунково-платіжних документів.

Замість первинних документів з витрат матеріалів можна використовуватикартки обліку матеріалів (М-17). З цією метою представники цехів -одержувачів розписуються в одержання матеріалів у самих картках, якістають у зв'язку з цим виправдовують документами. При цьому в карткахпроставляють шифр виробничих витрат з метою подальшої угрупованнязаписів по об'єктах калькуляції та статтями витрат. Таке поєднаннявитратних документів і карток обліку матеріалів зменшує обсяг обліковоїроботи та посилює контроль за дотриманням норм складських запасів.

В організаціях, що використовують значне число найменуваньматеріалів, зазвичай використовуються облікові ціни для обліку матеріальнихцінностей.

Облікова ціна - це умовна постійна ціна. У цьому випадкуорганізації застосовують рахунки 15 і 16. При використанні цих рахунків всевитрати, пов'язані з придбанням матеріалів спочатку обліковуються за
Д15. При оприбуткуванні що надходять в організацію матеріалів робиться запис
D10, У1 - К15. Різниця між фактичною собівартістю та облікової ціноюсписується на рахунок 16. Рахунок 15 в кінці місяця підлягає закриттю. Залишокпо рахунку 15 на кінець місяця показує наявність матеріальних цінностей ушляху. Суми, що обліковуються за Д16, списуються в кінці місяця в дебети рахунківобліку витрат на виробництво або в дебет рахунку 44 ( «Продаж»). Суми,враховані по К16, наприкінці місяця підлягають амортізірованію, разом з рахункамиобліку витрат.

Відповідно до «Методичних рекомендацій про порядок формуваннядля встановлення цін і прийняття управлінських рішень при спеціальних обставин.

3. Собівартість по центрах відповідальності, яка використовується для планування і контролю діяльності відповідальних виконавців.

Повна собівартість.

Повна собівартість включає всі витрати, витрачені навиробництво. Непрямі витрати розподіляються у два етапи:

1. По підрозділах.

2. За готовим виробам.

Пряма собівартість.

Оцінка собівартості по частковим витрат орієнтована на покриттяпрямих витрат. У цій системі прямі витрати включені до собівартостіготової продукції, а непрямі цілком віднесені на фінансові результати
(Д90 К26, Д90 К25).

Класифікація витрат при прийнятті рішення:

1. Змінні і постійні по відношенню до обсягу виробництва.

Змінні витрати змінюються прямо пропорційно обсягу виробництва. Змінні витрати на одиницю продукції постійні.

Постійні витрати не змінюються при зміні обсягу виробництва. Постійні витрати на одиницю продукції зменшуються зі збільшенням обсягу виробництва.

2. Рішення, що приймаються і непрінімаемие в розрахунок. Приймаються до уваги ті витрати, які залежать від прийнятого рішення. Не приймаються ті, які не залежать від вибору рішення.

3. Змінні витрати. Дані про них зазвичай відсутні в системі бух. обліку. Вони характеризують можливість, яка втрачена або якою жертвують при прийнятті рішення. Поняття змінні витрати застосовується тільки у випадку обмеження ресурсів.

4. Диференційовані або додаткові, а також моржінальние

(граничні) витрати і доходи. Диференціація виникає в результаті виготовлення та (або) продажу додаткових одиниць продукції.

Собівартість за центрами відповідальності.

Класифікація витрат для контролю і регулювання.

Принципи обліку витрат шляхом їх розподілу між продуктами непідходить для здійснення контролю за ними, тому що виробничий циклможе складатися з декількох технологічних операцій, за кожну з якихвідповідає окрема особа.

Маючи відомості про собівартість продукції в цілому складно визначити якрозподілити витрати між окремими ділянками виробництва. Це проблемавирішується при встановленні взаємозв'язку витрат і доходів з діяльністюконкретних осіб, відповідальних за витрачання відповідних коштів.
Такий облік витрат називається обліком за центрами відповідальності.

Розрізняють такі центри відповідальності:

1. Центри витрат, де менеджери несуть відповідальність за витрати, що вони контролюють.

2. Центр прибутку, де менеджери несуть відповідальність за доходи від продажів і за витрати.

3. Центр інвестицій, де менеджери несуть відповідальність за доходи від продажів і за витрати, а також за прийняття інвестиційних рішень.

Розрізняють регульовані і нерегульовані витрати і доходи. Всі витратирегулюються на певному рівні. Регульовані витрати єпредметом регулювання з боку менеджера, сфера діяльності кіт