Облікова політика

THE INSTITUTE OF INTERNATIONAL LAW AND ECONOMICS named after AS

Griboedov

3-й курс заочного відділення економічного факультету з скороченою програмою навчання спеціальність 060400 « Фінанси та кредит »група ФС-051с (ФС-061с)

Курсова робота

З ДИСЦИПЛІНИ« БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК »

На тему

«ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА»

Студент Пирха С. В.

(ЕУ/99 - 24)

Керівник

Доцент ЛІГАЧОВА Л . А.

Москва, 2000

ЗМІСТ.

I. ВСТУП ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .2
II. ЗМІСТ ТА ОСНОВИ розробки облікової

ПОЛІТИКИ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
2.1. Зміст і структура наказу про облікову політику ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... .8
2.2. Коментарі до техніко-методологічних та організаційних правилам (принципам) облікової політики ... ... .17
2.2.1. Облікова політика підприємства: методичний та технічний аспекти ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... 17
2.2.1.1. Методика розробки облікової політики організації ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... .. 17
2.2.1.2. Розмежування засобів праці на основні засоби та малоцінні предмети і техніко-методологічні правила обліку їх руху та амортизації вартості ... ... ... ... .... ... ... .. 19
2.2.1.3. Для малих підприємств ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 21
2.2.2. Облік та амортизація вартості нематеріальних активів ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .24
2.2.3. Варіанти обліку придбання (заготівлі), оцінки виробничих запасів і товарів ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 25
2.2.4. Варіанти обліку витрат на виробництво, розподілу витрат обліку випуску, оцінки і калькулювання собівартості готової продукції ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 27
2.2.5. Варіант визначення виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) і визнання прибутку (доходу) ... ... ... .. 29
2.2.6. Облік витрат на ремонт основних засобів ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 31
2.2.7. Облік і порядок створення резервів, фондів і використання прибутку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 32
2.2.8. Облік витрат і доходів, майбутніх періодів і порядок оцінки заборгованості за отриманими позиками ... ... ... .. 35
2.2.9. План рахунків бухгалтерського обліку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 36
2.3. Форма бухгалтерського обліку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .36
2.4. Інвентаризація майна і зобов'язань ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 37
2.5. Внутрішньовиробничі звітність. Тривалість першого звітного року ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .39
2.6. Облікова політика підприємства: організаційний аспект ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .39
2.6.1. Організаційна форма бухгалтерської служби ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 39
2.6.2. Рівень централізації обліку. Структура бухгалтерської служби ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 39
2.6.3. Виділення підрозділів підприємства на вибільних баланс ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .40
2.6.4. Внутрішньовиробничий контроль ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .41
III. ПРАКТИЧНЕ ЗАСТОСУВАННЯ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 42
3.1. Наказ про затвердження облікової політики організації ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 42
3.2. Наказ про призначення інвентаризаційної комісії ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .52
3.3. Наказ про призначення підзвітних осіб ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 52
3.4. Наказ про затвердження штатного розкладу ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 52
IV. Список використаних

ЛІТЕРАТУРИ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 54

I. ВСТУП

Загальновизнано, що бухгалтерський облік на підприємстві маєздійснюватися за певними правилами. Проблема полягає ввстановленні такої сукупності правил. Реалізація яких би, забезпечилаб максимальний ефект від ведення обліку. При цьому під ефектом у даномувипадку розуміється своєчасне формування фінансової та управлінськоїінформації, її вірогідність і корисність для широкого колазацікавлених користувачів.

Теоретично можливі три підходи до встановлення правил постачаннябухгалтерського обліку на підприємстві: централізований, децентралізований ізмішаний.

При першому підході ведення обліку регламентується з єдиного центру.
При чому особливого значення не має, державний це орган чигромадське об'єднання.

Другий підхід припускає індивідуалізацію правил бухгалтерськогообліку для кожного господарюючого суб'єкта. Хоча він забезпечуємаксимальну адекватність облікових процедур характеру діяльностіпідприємства, в сучасних умовах господарювання він неприйнятний.

Нарешті, можливо розумне сполучення елементів першого і другогопідходів. Світовий досвід підказує, що при даному способі зацентралізованим регулюванням залишається встановлення основнихправил і принципів ведення обліку, що забезпечують доступність і корисністьфінансової інформації. Змістовне таке регулювання полягає відентифікації цих правил і принципів, а також у визначенні коласуспільно визнаних прийомів і способів ведення обліку. Загальні правила іпринципи конкретизуються на кожному підприємстві виходячи з умовдіяльності, ступеня усвідомлення її особливостей, кваліфікації персоналу,наявної технічної бази керування.

Інакше кажучи, господарюючі суб'єкти розробляють і проводятьвласну облікову політику. Цей підхід обраний до Росії для сучасноїпостановки бухгалтерського обліку.

У «Положенні про бухгалтерської звітності організації» ПБУ 4/99
(затверджені наказом Міністерства фінансів РФ від 06.07.1999г. № 43н) впрактиці вітчизняного бухгалтерського обліку продовжує існувати термін
«Облікова політика підприємства». Термін "облікова політика підприємства» увійшову вживання шляхом перекладу на російську мову англійського словосполучення
«Accounting policies» (у міжнародних стандартах бухгалтерського обліку).

Згідно головного нормативного документа, який регламентує веденняоблікової політики на підприємстві, є Положення з бухгалтерського обліку
«Облікова політика організації» ПБУ 1/98 (затверджено наказом Міністерствафінансів РФ від 09.12.1998 р. № 60Н), з нього випливає, що основиформування (вибору і обгрунтування) і розкриття (розголошення)облікової політики єдині і обов'язкові: в частині формування - для всіхпідприємств незалежно від форми власності; в частині розкриття - дляпідприємств публікують свою бухгалтерську звітність повністю абочастково відповідно до законодавства РФ, заснованим документом або завласною ініціативою.

Цей документ по ряду моментів доповнюють інші Положення побухгалтерського обліку, які є російськими стандартами в ційобласті.

Іншими словами, кожне підприємство повинно мати свою вибрануоблікову політику. Діапазон практичного застосування облікової політики дужеширокий, особливо в частині розкриття для зовнішніх користувачів данихбухгалтерського обліку через фінансову звітність. Підприємства піддаютьсяперевіркам вищестоящих організацій, податкових органів, аудиторських фірм іін користувачів фінансово-бухгалтерської інформації. Оскільки одним ізосновних документів, що піддаються першочергової перевірки, єприйнята облікова політика підприємства і далеко не на кожному підприємствімається на наявність такої або подібний документ, що пов'язано з нестачеюінформації (досвіду), то метою даної роботи є:

1) визначити зміст і дати визначення облікової політики;

2) розробити зразковий проект облікової політики підприємства і показати порядок її оформлення та зміст ;

3) дати коментарі по пунктах розробленого проекту облікової політики і визначити фактори, що впливають на їх прийняття.

Облікова політика підприємства, як сукупність правил реалізаціїметоду бухгалтерського обліку, повинна забезпечувати максимальний ефект відведення обліку. При цьому розуміється своєчасне формування фінансової тауправлінської інформації, її достовірність, об'єктивність, доступність ікорисність для управлінських рішень і широкого кола користувачів. Іоскільки ефективність вирішення управлінських проблем підприємства залежитьвід вирішення зазначеної функції бухгалтерського обліку, то метою даної роботиє також показати основні організаційні аспекти бухгалтерськогообліку та технічні принципи їх реалізації.

II. ЗМІСТ ТА ОСНОВИ розробки облікової політики

Термін "облікова політика підприємства» увійшов у вжиток наприкінцівісімдесятих років як вільний перекладу на російську мовусловосполучення «accounting policies», вживаного в стандартах,видаються Комітетом з міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. Упочатку 1992р. цей термін був закріплений у Положенні про бухгалтерський облік тазвітності в РФ і даний час отримав досить широкепоширення в обліковій літературі і на практиці.

В економічній літературі наводяться різноманітні визначення:
«Облікова політика підприємства являє собою сукупність принципів іправил, що регламентують методичні та організаційні основи веденнябухгалтерського обліку на підприємстві в умовах діючої нормативної базина даний момент часу »;« ... сукупність способів ведення бухгалтерськогообліку, обраних підприємством в якості відповідних умовгосподарювання »,« ... це сукупність конкретних методів і форм веденнябухгалтерського обліку, оголошується підприємством виходячи із загальноприйнятихправил і особливостей своєї діяльності ».

У наказі Мінфіну Росії від 9.12.98 р. N 60Н" Про затвердження Положенняз бухгалтерського обліку "Облікова політика організації" ПБУ 1/98 "підоблікової політики організації розуміється прийнята нею сукупність способівведення бухгалтерського обліку - первинного спостереження, вартісноговимірювання, поточного угрупування і підсумкового узагальнення фактів господарськоїдіяльності. До способів ведення бухгалтерського обліку відносяться способиугрупування і оцінки фактів господарської діяльності, погашення вартостіактивів, організації документообігу, інвентаризації, застосування рахунківбухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробкиінформації та інші відповідні способи і прийоми.

Метод бухгалтерського обліку як наука склався 500 років тому ініякої суспільно - економічний лад, як показує практика, неможе поміняти його. Зміни ж відбуваються тільки в технічному іорганізаційному плані з метою більш раціонального і ефективноговикористання методу бухгалтерського обліку. Тому міжнародні стандартипередбачають не сукупність методів і способів ведення бухгалтерськогообліку, а принципів і правил організацій і технологічної основи реалізаціїйого способів. Тому, облікова політика підприємства представляє собоюсукупність принципів і правил (варіантів) організації і технологіїреалізації способів (методу) бухгалтерського обліку на підприємстві з метоюформування максимально оперативної, повної, об'єктивної та достовірноїфінансової та управлінської інформації підприємства.

Взаємозв'язок методу бухгалтерського обліку та облікової політики підприємстванаочно відображена на малюнку 1.

Облікова політика підприємства формується на основі сукупностіосновоположних принципів і правил, вибір для використання якихпотребує системного підходу з метою максимальної оптимізації.

Тому слід при виборі облікової політики враховувати що впливаютьфактори:

- форму власності та організаційно-правовий статус підприємства

(державне, приватне, акціонерне товариство, товариство тощо);

- галузеву приналежність і вид діяльності (промисловість, будівництво, торгівля, сільське господарство тощо);

- організаційну структуру управління і наявності структурних підрозділів; розміри (масштаби діяльності, обсягу продажів, чисельність персоналу та ін) ;

- поточні і довгострокові цілі підприємництва (залучення додаткових фінансових ресурсів, зміцнення конкурентних позицій на ринку, здійснення інвестиційних програм, підвищення котирувань акцій і ін);

- особливості діяльності - виробничої (технологічна структура, що споживаються ресурси), комерційної (організація постачання і збуту, системи і форми розрахунків, взаємовідносини з покупцями), фінансової (взаємовідносини з банками та іншими фінансовими інститутами, податковою системою), управлінської

(структура, незалежність від власників, звітність перед ними, рівень технічного забезпечення, в тому числі комп'ютерною технікою);

- кадрове забезпечення - рівень кваліфікації персоналу (досвід, навички, ступінь розуміння що стоять перед ним завдання і проблем, здатність їх вирішувати );

- господарська ситуація - розвиненість інфраструктури ринку, стан господарського, податкового, бухгалтерського законодавства, сприятливість інвестиційного клімату і т.д.

Малюнок 1

Облікова політика є інструментарієм реалізації способів
(прийомів) методу бухгалтерського обліку (первинного спостереження, вартісноговиміру поточної угруповання, підсумкового узагальнення), може відрізнятися нарізних підприємствах.

Облікова політика формується на основі сукупності основоположнихпринципів і правил, виконання яких є безумовним. Наявністьтаких принципів і правил пояснюється самим призначенням бухгалтерськогообліку в умовах ринкової економіки, який покликаний формувати повні ідостовірні дані про майнове і фінансове становище підприємства,виступати засобом спілкування ділових людей, бути складовоюзагальнодержавної системи формування макроекономічних показників.
Все це стає можливим лише на основі єдиних підходів та правилведення обліку.

Принципи і правила - це не стовідсоткова уніфікація обліковогопроцесу. Ці правила встановлюють рамки у побудові системи обліку напідприємстві, яких необхідно дотримуватися при виборі облікових процедур ірозробці облікового процесу.

Загальні принципи та правила встановлені нормативно-правовоїдокументацією, що регламентує систему бухгалтерського обліку. При їхреалізації в облікову політику конкретного підприємства доцільновиходити з припущень про майнової відокремленості підприємства,безперервності його діяльності, послідовному застосуванні обліковоїполітики, тимчасової визначеності фактів господарської діяльності.

При формуванні облікової політики передбачається, що: майно тазобов'язання підприємства існують відокремлено від майна ізобов'язань власників цього підприємства та інших підприємств
(допущення майнової відокремленості підприємства); підприємство будепродовжувати свою діяльність в найближчому майбутньому, і у нього відсутнінаміри й необхідність ліквідації або істотного збереженнядіяльності і, отже, зобов'язання будуть погашатисявстановленому порядку (допущення безперервності діяльності підприємства);обрана підприємством облікова політика застосовується послідовно, відодного звітного року до іншого (допущення послідовного застосуванняоблікової політики); фактори господарської діяльності підприємства відносятьсядо того звітного періоду (і, отже, відображаються в Бухгалте?? рскомобліку), в якому вони мали місце незалежно від факторного часунадходження або виплати коштів, пов'язаних з цими факторами
(допущення часу визначеності факторів господарської діяльності).

бухгалтерського обліку на підприємстві повинна забезпечувати: повноту відображення вбухгалтерський звіті всіх факторів господарської діяльності (вимогиповноти); велику готовність до бухгалтерського обліку втрат (витрат) тапасивів, чим можливих доходів і активів (не допускаючи створення прихованихрезервів) (вимога обачності); відображення, у бухгалтерському облікуфактів господарської діяльності виходячи не тільки з їх правової форми, алеі з економічного змісту фактів і умов господарювання (вимогапріоритету змісту перед формою); тотожність даних аналітичного облікуна перше число кожного місяця, а також показників бухгалтерськоїзвітності даним синтетичного й аналітичного обліку (вимоганесуперечності); раціональне й ощадливе ведення бухгалтерського облікувиходячи з умов господарської діяльності та розміру підприємства
(вимога раціональності).

При формуванні облікової політики підприємства по конкретномунапрямку (питанню) ведення й організації бухгалтерського облікуздійснюється вибір одного варіанта з декількох допускаютьсязаконодавчими та нормативними актами, що входять у систему нормативногорегулювання бухгалтерського обліку в РФ. Якщо зазначена система невстановлює варіанти ведення бухгалтерського обліку з конкретного питання,то при формуванні облікової політики розробка підприємствомвідповідного варіанту здійснюється виходячи з Положень побухгалтерського обліку. В обох випадках має бути витримано один дуже важливийумова - єдність облікової політики на підприємстві.

Це означає, по-перше, застосування обраних способів, всімаструктурними підрозділами підприємства, включаючи виділені на окремийбаланс, незалежно від місця їх розташування. В іншому випадку формуєтьсярізними підрозділами облікова інформація буде неспівставною інесвідомих.

По друге, щодо якогось одного конкретного питанняпідприємство повинно використовувати один обраний спосіб, якщо іншевстановлено системою нормативного регулювання обліку. Крім того,формування облікової політики доцільно здійснювати в тісномувзаємозв'язку з податковим плануванням.

Прийнята облікова політика підприємства повинна забезпечувати цілісністьсистеми бухгалтерського обліку. Тому вона повинна охоплювати всі аспектиоблікового процесу: методичний, технічний і організаційний.

Методичний аспект обліку передбачає способи оцінки майна тазобов'язань, нарахування амортизації з різних видів майна, методиобчислення прибутку, доходу і т.п.

Методичний аспект включає:

- Критерій віднесення предметів до основних засобів і МШП (за критеріями формується політика списання цих цінностей на собівартість продукції).

- Спосіб погашення вартості що знаходяться в експлуатації МШП (впливає на темпи витрачання обігових коштів на собівартість продукції (робіт, послуг).

- Порядок нарахування зносу (амортизації) основних фондів (визначає швидкість окупності та оновлення даних фондів).

- Порядок нарахування амортизації по нематеріальних активів

(забезпечує ефективність використання цих довгострокових активів і точність відображення витрат по них у собівартості продукції

(робіт, послуг).

- порядок фінансування ремонту основних засобів.

- Метод оцінки сировини, матеріалів та інших цінностей (виробничих запасів) (визначаються повнота і точність оцінки темпів витрачання матеріалів ).

- Формування облікових груп матеріальних цінностей.
- Спосіб відображення на рахунках операцій заготовляння та придбання матеріальних цінностей (залежать повнота і точність оцінки матеріальних запасів).

- Спосіб обліку випуску продукції (зумовлює високу точність підрахунку витрат на продукцію що виготовляється (виконуються роботи, надаються послуги) при мінімальних термінах. Вони також полегшують визначення моменту переходу права власності до покупця при реалізації продукції (виконанні робіт, наданні послуг).

- Терміни погашення витрат майбутніх періодів (дають можливість правильно співвідносити доходи та видатки по конкретних видах продукції

(робіт, послуг), визначати точну базу з оподаткування прибутку, що отримується при їх реалізації, та уникати необгрунтованого створення резервів).
- Перелік резервів майбутніх витрат і платежів (визначається можливість страхування підприємницьких ризиків).

- Метод визначення виторгу від реалізації продукції (робіт, послуг)

(дає можливість встановити форму взаємин з постачальниками, покупцями та бюджетом).
- Порядок створення резервів по сумнівних боргах. Необхідність, порядок створення і використання фондів спеціального призначення (залежить страхування ризиків щодо взаєморозрахунків з покупцями).

- Підхід до оцінки товарів в роздрібній торгівлі (впливає на методологію бухгалтерського і податкового обліку на підприємствах даного типу).

- Методи калькулювання продукції (дозволяють істотно зменшувати терміни розрахунків собівартості конкретних видів продукції, забезпечуючи високу точність).

- Порядок фінансування ремонтних робіт (визначаються терміни, обсяги і регулярність проведення профілактичних заходів з підтримки основних засобів у робочому стані).
- Порядок виплати дивідендів засновникам (передбачаються підходи розподілу прибутку, що залишається в розпорядженні організації після сплати податків).

- Принцип обліку курсових валютних різниць (характеризує повноту та точність відображення активів і зобов'язань організації, виражених в іноземних грошових одиницях ( валюті).

Технічний аспект - як реалізуються ці способи в обліковихрегістрах, схемах відображення на рахунках обліку.

Технічний аспект передбачає наступні її складові:

- План рахунків бухгалтерського обліку (робочий план рахунків бухгалтерського обліку містить перелік, опис та характеристики використовуваних організацією рахунків) .

- Форма бухгалтерського обліку (визначає порядок реєстрації господарської діяльності і величину витрат на її ведення).

- Технологія обробки облікової інформації (організація документообігу забезпечує ув'язування управлінського та бухгалтерського обліку, дозволяє створити основу податкового планування та прогнозування фінансового результату діяльності організації; системи регістрів визначають точність і оперативність обліку фінансової інформації і забезпечують надійність її зберігання).

- Організація внутрішньовиробничого контролю.

- Організація складання звітності.

- Інвентаризація майна і зобов'язань (порядок і строки проведення інвентаризації встановлюються для регулювання взаємовідносин бухгалтерії з матеріально відповідальними особами організації, що зменшує ймовірність втрат і розкрадання цінностей).

Організаційний аспект - як здійснюються ці способи з точки зорупобудови бухгалтерської служби, її місце в системі управління,взаємозв'язки та взаємодія з іншими елементами і ланками цієї системи,взаємозв'язку з підрозділами, характерними для становлення та формуванняринкової економіки.

При вдосконаленні організаційного боку бухгалтерського облікузгідно ПБУ 1/98 особливу увагу необхідно на такі питання як:

1) організаційні форми обліку. В даний час керівники тазасновники підприємств мають право організовувати бухгалтерський облік шляхом:

- створення окремого підрозділу - бухгалтерії;

- найму одного бухгалтера (головного бухгалтера);

- укладання договору на бухгалтерське обслуговування зі спеціалізованою фірмою;

- ведення обліку керівником організації.

Кожна з перерахованих форм має свої переваги і недоліки. Важливо,що підприємству надано вибір, який його керівники та засновникиможуть зробити з максимальним ефектом;

2) робочий план рахунків бухгалтерського обліку. Такий план рахунків формуєголовний бухгалтер підприємства, виходячи з економічної доцільності таможливості максимального скорочення часу на ведення обліку. Робочий планрахунків дає можливість робити нетрадиційні проводки, які не описанів Інструкції із застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово -господарської діяльності підприємств, затвердженої наказом Мінфіну
Росії від 1 листопада 1991 р. N 56. Це дозволяє наблизити російськийбухгалтерський облік до міжнародних стандартів обліку. Однак необхіднопам'ятати, що вводяться бухгалтером нові проводки повинні мати чіткеекономічне обгрунтування;

3) форми первинних документів. Для правильного ведення бухгалтерськогообліку головний бухгалтер підприємства вибирає відповідні формипервинних документів. Потрібно лише пам'ятати, що кожен документ єписьмовим свідченням здійснення господарської операції. Юридичнусилу йому надають такі обов'язкові реквізити, без яких віннедійсний:

1) найменування документа;

2) дата складання документа;

3) найменування організації, від імені якої складений документ; < p> 4) зміст господарської операції;

5) вимірники господарської операції в натуральному і грошовому виразі;

6) найменування посад осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення;

7) особисті підписи зазначених осіб.

Крім того, багато первинні документи згідно з Постановою

Держкомстату Росії від 30 жовтня 1997 р. N 71а та Постанові від 18 серпня 1998 р. N 88 уніфіковані. З 1 січня 1999 р. діють уніфіковані документи з обліку:

- сільськогосподарської продукції та сировини;

- праці та її оплати;

- основних засобів і нематеріальних активів;

- матеріалів;

- МШП;

- робіт в капітальному будівництві;

- роботи будівельних машин і механізмів;

- робіт на автомобільному транспорті;

- результатів інвентаризації;

- касових операцій;

- торговельних операцій. < p> Уніфіковані форми мають деякі обов'язкові позиції. Це має бути враховано, якщо підприємство саме складає подібні документи;

4) порядок проведення інвентаризацій. Цей порядок розробляютьспільно керівник і головний бухгалтер підприємства. Особливість 1999 -
2000 фінансових років полягає в тому, що виявлені під час інвентаризаціїлишки матеріальних цінностей оприбутковуються як прибуток підприємстваза їх ринковою вартістю:

Д 01, 10, 12, 40, 41 - До 80 - на суму ринкової вартості матеріальних цінностей.

Надлишки включаються в базу оподаткування з податку на прибуток.

Недостача матеріальних цінностей фіксується в бухгалтерському обліку згідно з п. 15 Положення про склад витрат. Слід пам'ятати, що існують норми природного убутку по продовольчих товарах і лікарських. Недостача в межах цих норм відноситься на витрати виробництва і обігу:

Д 26, 44 - На 10, 12, 40, 41.

Недостача понад норми природного убутку повинна бути віднесена на матеріально відповідальна особа:

Д 84 - К 10, 12, 40, 41 - виявлена недостача понад норми природного убутку;

Д 73, субрахунок 3 "Розрахунки з відшкодування матеріальних збитків" - К

84 - недостача віднесена на матеріально відповідальна особа;

Д 70 - ДО 73-3 - недостача утримана з матеріально відповідальної особи.

Коли недостача обумовлена розкраданням, про неї потрібно заявити в правоохоронні органи. Якщо винуватець встановлений, то недостачу покривають за його рахунок, якщо не встановлено, то недостачу списують на фінансовий результат:

Д 84 - К 10, 12, 40, 41 - недостача у формі розкрадання матеріальних цінностей;

Д 76 - ДО 84 - недостача віднесена на встановленого винуватця;

Д 80 - ДО 84 - недостача списано на фінансовий результат.

Збитки від недостачі матеріальних цінностей, винуватець по яких не встановлено, зменшують базу оподаткування з податку на прибуток;

5) правила документообігу. Правила документообігу на підприємствірегламентуються Положенням про документи і документообіг в бухгалтерськомуобліку. Ці правила пов'язані з формами бухгалтерського та управлінського облікуна підприємстві.

Облікова політика розробляється головним бухгалтером та затверджуєтьсякерівником, один її примірник подається до податкової інспекції.
Новостворена організація повинна розробити облікову політику і передатиїї до податкової інспекції протягом 90 днів з дня своєї реєстрації; вінших випадках - на початку фінансового року.

Облікова політика, обрана підприємством, підлягає оформленнювідповідної організаційно-розпорядчого документацією. Основнепризначення цієї документації полягає в тому, щоб зафіксуватискладові облікової політики, забезпечити однакову і по можливостіточну реалізацію їх у практиці підприємства всіма структурнимипідрозділами і кожним виконавцем.

Необхідність у цьому обумовлюється двома факторами.

По-перше, нормальна діяльність підприємства неможлива безвпорядкованості його внутрішнього життя, одним з аспектів якої єбухгалтерський облік.

По-друге, вплив облікової політики на результати роботи підприємстванастільки істотно, що вимагає рішення першого керівника підприємства.

До числа документів, що оформляють облікову політику, відносяться накази ірозпорядження керівника підприємства, внутрішні правила, інструкції,положення, регламенти і процедури, рішення власників (загальних зборівакціонерів тощо) і т.п. Вибір конкретного типу документу залежить відвнутрішнього розпорядку підприємства і характеру питання облікової політики.

Велике значення для оформлення облікової політики мають різного родупроектні матеріали з організації бухгалтерського обліку. Серед них --графіки документообігу, план організації бухгалтерського обліку, робочіпроекти автоматизованого ведення обліку, посадові інструкції. Мета їхньоговидання - оформити порядок застосування тих чи інших способів, обранихпідприємством, визначити те, як технічно повинні використовуватися різніелементи облікової політики.

Крім документів, спеціально присвячених облікову політику, слідвідзначити важливість установчих документів (статут, установчий договір),закладає основи побудови всієї господарської і управлінської системипідприємства.

Різні складові облікової політики оформляються документамирізного рівня. Методичні, організаційні і, ймовірно, окремітехнічні способи ведення бухгалтерського обліку повинні бути зафіксованів накази і розпорядження керівника підприємства, бо згідно здо чинного законодавства саме на керівника лежить вся повнотавідповідальності за організацію бухгалтерського обліку і створення необхіднихумов для правильного його ведення.

Більша ж частина технічних засобів ведення обліку можерегламентуватися інструкціями та правил, встановлених головнимбухгалтером, а також проектними матеріалами з організації обліку напідприємстві.

2.1. Зміст і структура наказу про облікову політику

Облікова політика організації оформляється організаційно -розпорядчим документом наказом чи розпорядженням керівника. У ньомурозглядаються питання, вирішення яких відповідно до чинногозаконодавством багатоваріантно.

Немає ніякої необхідності вказувати в наказі про облікову політику, щопри веденні бухгалтерського обліку організація керується Федеральнимзаконом "Про бухгалтерський облік" або що при здійсненні готівкових розрахунківз юридичними особами дотримується встановлений ліміт.

Особлива увага в наказі про облікову політику слід приділитиположень, які неоднозначно трактуються чинним законодавством.
Тим більше що, відповідно до пункту 7 статті 3 Податкового кодексу РФ, всінепереборні сумніви, протиріччя й неясності актів законодавства проподатки і збори тлумачаться на користь платника податків.

При оформленні наказу про облікову політику по кожному її елементунеобхідно вказувати відповідну норму, яка дозволяє застосовуватиданий спосіб ведення обліку або дозволяє затвердити його організацієюсамостійно. Ця вимога випливає з пункту 1 ПБУ 1/98 "Обліковаполітика організації ", згідно з яким формування облікової політикипредстав?? яет собою не тільки вибір, але й обгрунтування такого вибору.

Наказ про облікову політику можна розділити на три розділи, кожен зяких включає в себе кілька елементів:

1. Організаційно-технічний розділ

1. Організація облікової роботи

2. Облік у філії (відокремлені підрозділи)

3. Система і План рахунків бухгалтерського обліку

4. Форма бухгалтерського обліку

5. Застосовувані форми первинних облікових документів

6. Перелік осіб, які мають право підпису первинних документів

7. Графік і правила документообігу

8. Номенклатура обліку матеріально-виробничих запасів

9. Порядок проведення інвентаризації майна та зобов'язань і т. п.

2. Способи ведення бухгалтерського обліку

1. Встановлення межі між основними засобами і МШП

2. Переоцінка об'єктів основних засобів

3. Нарахування амортизації основних засобів

4. Нарахування амортизації нематеріальних активів

5. Нарахування амортизації МШП

6. Порядок списання МШП вартістю в межах 1/20 ліміту

7. Способи списання матеріально-виробничих запасів

(матеріалів, товарів, готової продукції)

8. Оцінка товарів (для організацій і підрозділів роздрібної торгівлі)

9. Оцінка незавершеного виробництва

10. Порядок обліку загальногосподарських витрат

11. Порядок обліку фінансових результатів при виконанні довгострокових договорів

12. Перелік створюваних резервів майбутніх витрат і платежів і т. п.

3. Способи ведення бухгалтерського обліку для цілей оподаткування

1. Організація обліку для цілей оподаткування

2. Облік виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) для цілей оподаткування

3. Методика коригування собівартості реалізованої продукції (робіт, послуг) організації, які враховують виторг для цілей оподаткування "по оплаті" і т. п.

Згідно з пунктом 2 статті 6 Федерального закону "Про бухгалтерський облік",залежно від обсягу облікової роботи бухгалтерський облік в організаціїможе здійснюватися:

- бухгалтерією як самостійним структурним підрозділом;

- бухгалтером, прийнятим на роботу за трудовим договором і перебувають у штаті організації;

- спеціальної професійною організацією (централізованою бухгалтерією) або бухгалтером-спеціалістом на договірних засадах;

- керівником особисто.

До облікову політику можуть додаватися положення про бухгалтерську службу,посадові інструкції працівників бухгалтерії, форма договору (контракту) зорганізацією або бухгалтером-спеціалістом, який веде бухгалтерський облік, іншіаналогічні документи.

Положення про бухгалтерську службу та посадові інструкції працівниківбухгалтерії зазвичай включають в себе шість розділів: загальні положення;функції, права та обов'язки; відповідальність; взаємовідносини (службовізв'язку); організація роботи.

Облік у філії (відокремлені підрозділи)

При наявності в організації філій (інших відокремлених підрозділів)слід мати на увазі, що облікова політика затверджується з організації вцілому. Філії (